人力资源管理咨询和服务合作协议

人力资源管理咨询和服务合作协议合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________地址：____________________乙方（受托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________地址：____________________第一章定义与术语1.1甲方：指甲方（委托方）____________，以下简称“甲方”。1.2乙方：指乙方（受托方）____________，以下简称“乙方”。1.3咨询服务：指甲方委托乙方提供的关于人力资源管理方面的专业咨询服务。1.4服务协议：指甲乙双方为实施咨询服务所签订的协议书。第二章合作目标与范围2.1合作目标2.1.1甲方希望乙方为其提供人力资源管理咨询服务，以提高甲方的人力资源管理水平。2.1.2乙方根据甲方需求，提供专业的人力资源管理咨询服务，协助甲方实现人力资源管理目标。2.2合作范围2.2.1乙方提供的人力资源管理咨询服务包括但不限于以下内容：a)人力资源战略规划；b)人力资源政策制定；c)员工招聘与配置；d)员工培训与发展；e)员工薪酬福利管理；f)员工关系管理；g)人力资源信息系统建设。第三章权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源管理咨询服务。3.1.2甲方应及时向乙方提供实施咨询服务所需的资料和信息。3.1.3甲方应支付乙方因提供咨询服务所发生的合理费用。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权根据甲方需求提供人力资源管理咨询服务。3.2.2乙方应保证咨询服务的质量，保证甲方满意。3.2.3乙方应对甲方提供的资料和信息保密，未经甲方同意不得向第三方披露。第四章服务期限与费用4.1服务期限4.1.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____个月。4.1.2双方可以根据实际情况提前终止或延长服务期限，但需书面协议。4.2服务费用4.2.1乙方提供的人力资源管理咨询服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2.2甲方应在协议生效后____个工作日内支付乙方服务费用。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1如果甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供咨询服务，直至甲方支付完毕。5.1.2如果甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。5.2乙方违约责任5.2.1如果乙方未能按照约定提供人力资源管理咨询服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。5.2.2如果乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第六章保密条款6.1保密义务6.1.1除非本协议另有规定，双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息、财务信息等非公开信息承担保密义务。6.1.2保密义务自本协议签署之日起生效，至协议终止或履行完毕之日止，且在协议终止或履行完毕后继续保密期限为____年。6.2保密例外6.2.1法律、法规要求披露的信息；6.2.2公开渠道已经披露的信息；6.2.3接收方在接收之前已经合法获取的信息。6.3保密措施6.3.1双方应采取适当措施保护对方的保密信息，包括但不限于设置保密标识、限制资料接触范围等。6.3.2双方应对可能接触保密信息的员工进行保密教育，保证其理解并遵守保密义务。第七章违约赔偿7.1违约赔偿原则7.1.1任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失，应承担相应的违约赔偿责任。7.1.2违约赔偿范围包括直接损失和可预见的间接损失，但不应超过违约方违约时预见到的损失。7.2赔偿限额7.2.1除本协议另有约定外，乙方因违约应向甲方支付的违约赔偿金额不得超过本协议总服务费用的____%。7.2.2甲方因违约应向乙方支付的违约赔偿金额不得超过乙方已提供服务费用总额的____%。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。8.1.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议期间服务8.2.1争议期间，除涉及争议部分外，双方应继续履行本协议的其他部分。8.2.2争议解决后，双方应根据最终结果继续履行或终止本协议。第九章终止与解除9.1协议终止9.1.1本协议因以下原因终止：a)协议约定的服务期限届满；b)双方协商一致解除本协议；c)法律、法规规定的其他终止情形。9.2协议解除9.2.1任何一方违反本协议的约定，经另一方书面催告后____日内仍未改正的，另一方有权解除本协议。9.2.2任何一方发生重大违约行为，致使本协议目的无法实现的，另一方有权解除本协议。第十章一般条款10.1法律适用10.1.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2完整协议10.2.1本协议构成双方关于人力资源管理咨询和服务合作的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。10.2.2除非双方另有书面协议，本协议的任何修改和补充均应以书面形式作出。10.3通知10.3.1双方之间的任何通知应以书面形式送达对方指定的联系地址，通知自送达之日起生效。10.4不可抗力10.4.1任何一方因不可抗力事件导致无法履行本协议的，应及时通知对方，并根据不可抗力的影响程度和持续时间，部分或全部免除其违约责任。10.4.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、行为、战争、停工等。10.5其他10.5.1本协议的任何条款如因法律法规变化而失效，不影响其他条款的效力。10.5.2本协议的任何条款的无效、非法或不可执行，不影响其他条款的有效性。第十一章转让与分包11.1转让11.1.1未经对方书面同意，任何一方不得将本协议项下的任何权利和义务转让给第三方。11.1.2任何一方转让本协议的，应保证受让方同意本协议的条款并承担相应的权利和义务。11.2分包11.2.1乙方在提供咨询服务时，可以将其部分工作分包给具有相应资质的第三方。11.2.2乙方进行分包的，应保证分包方遵守本协议的保密条款和法律法规的要求。第十二章保险12.1保险责任12.1.1乙方应为其提供咨询服务过程中可能产生的责任投保相应的责任保险。12.1.2保险范围应包括但不限于因乙方服务导致的第三方人身伤害或财产损失。12.2保险证明12.2.1乙方应向甲方提供有效期内保险单的复印件，以证明其已经履行了保险责任。第十三章合同变更13.1变更程序13.1.1本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签字确认。13.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。13.2变更效力13.2.1本协议的任何修改或补充，经双方签字盖章后，与本协议具有同等法律效力。第十四章其他约定14.1联系方式更新14.1.1双方应及时更新联系方式，如地址、电话、邮箱等发生变化，应在变化发生后____日内通知对方。14.2合同副本14.2.1双方各执本协议的正本一份，具有同等法律效力。第十五章签字15.1