公司员工安全意识培养管理制度

公司员工安全意识培养管理制度第一章总则第一条为加强公司员工的安全意识培养，确保员工人身安全和公司资产安全，订立本管理制度。第二条本制度适用于公司全部员工，包含正式员工、合同制员工、临时员工以及外包人员等。第三条全部员工在公司工作期间，应严格遵守本制度的各项规定，公司将对违反规定的行为进行相应处理。第四条公司将连续加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和应急本领，确保公司安全工作的顺利进行。第二章安全意识培养第五条公司将定期组织员工安全意识培训，培养员工的安全意识和危机意识，提高员工应对突发事件的本领。第六条安全意识培训内容包含但不限于：安全意识教育、防范意识教育、应急处理教育等相关培训。第七条安全意识培训的形式包含但不限于：集中培训、讲座、示范演练、在线教育等方式。第八条员工参加安全意识培训属于公司正常工作布置，不得以任何理由拒绝参加。第九条员工参加安全意识培训应定时参加，而且要自动学习相关知识，提高自身安全意识水平。第三章安全管理责任第十条公司安全管理由安全管理部门负责，安全管理部门负责订立并执行公司的安全管理制度。第十一条公司领导班子成员担负公司的安全管理责任人，负责公司全面安全管理的组织和协调工作。第十二条安全管理责任人有权对员工违反安全管理制度的行为进行矫正，并对涉及重点安全事故的行为进行严厉处理。第十三条各部门负责人应履行本部门的安全管理职责，保障本部门的安全工作有序开展。第十四条员工对本部门安全工作存在隐患和问题，应及时报告本部门负责人，并与其共同解决问题。第四章安全事故报告和处理第十五条发生安全事故后，工作人员应第一时间保障自身安全，采取必需的措施避开事故扩大。第十六条发生安全事故后，工作人员应立刻报告安全管理部门，并依照公司规定的程序进行处理。第十七条安全事故报告应包含事故发生地方、时间、事故原因、事故后果等相关信息。第十八条安全事故处理应及时采取措施进行事故调查、隐患整治和责任追究。第十九条安全事故处理结果应及时通报相关部门和人员，并进行事故的总结和教训，以避开仿佛事故再次发生。第五章违规责任追究第二十条对于违反安全管理制度的员工，公司将依照公司规定的纪律处分程序进行处理。第二十一条对于因违反安全管理制度造成严重后果的员工，公司将依据情节严重程度追究其相应法律责任。第二十二条公司将建立员工违规行为档案，记录员工的违规情况，并作为员工评价和晋升的紧要参考。第六章附则第二十三条公司将不定期对本管理制度进行评估和修订，以适应公司安全工作的需求和变动。第二十四条本制度自发布之日起生效，公司员工应严格遵守。如有需要对制度进行修订的，应提出申请并经公司批准后执行。该制度自发布之日起生效。在公司工作期间，每位员工都应那时候刻保持高度的安全意识，遵守公司的安全管理制度。公司将连续加强员工的安全意识培养，定期组织安全意识培训，提高员工的应对突发事件的本领。同时，公司将建立安全管理责任体系，明确各职责人的安全管理责任。员工在工作中如遇到安全事故应立刻报告，并依照公司规定的程序进行处理。对于违规行为，公司将追究责任，并建立员工违规行为档案作为员工评价和晋升的参考依据。最终，公司将不定期对本管理制度进行评估和修订，以确保适应公司安全工作的需求和变动