浙江劳动合同

浙江劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系方式：________________________地址：_______________________乙方（劳动者）：________________地址：____________________________联系方式：________________________地址：_______________________第一章总则1.1定义1.1.1本合同中，“甲方”指________________；1.1.2本合同中，“乙方”指________________；1.1.3“合同”指本浙江劳动合同；1.1.4“工作”指乙方在甲方处从事的________________职位。1.2合同目的1.2.1本合同旨在规范甲乙双方在劳动合同关系中的权利、义务和责任；1.2.2本合同旨在保证甲乙双方在合同期间的合法权益。第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方在甲方处担任________________职位，具体工作职责如下：（1）________________；（2）________________；（3）________________。2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为________________；2.2.2如因工作需要，乙方需服从甲方的工作地点调整。2.3工作时间2.3.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体时间为上午9:00至下午5:30；2.3.2甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作时间。第三章劳动报酬3.1薪资3.1.1乙方的薪资为每月人民币________________元；3.1.2甲方应按月支付乙方薪资，支付时间为每月______日。3.2奖金3.2.1乙方在完成甲方规定的考核指标后，有权获得相应的奖金；3.2.2奖金的具体数额及支付方式由甲方根据实际情况确定。3.3其他福利3.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；3.3.2甲方为乙方提供________________（如：五险一金、补充医疗保险等）。第四章劳动合同终止与解除4.1合同期限4.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年；4.1.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。4.2终止合同4.2.1在合同期限内，除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面终止合同；4.2.2如乙方违反合同规定，甲方有权终止合同，并依法追究乙方的法律责任。4.3解除合同4.3.1在合同期限内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前______天书面通知甲方；4.3.2如甲方因经营原因需要解除合同，应提前______天书面通知乙方。第五章保密与竞业限制5.1保密5.1.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等负有保密义务；5.1.2乙方不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。5.2竞业限制5.2.1乙方在合同期间及合同终止后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作；5.2.2如乙方违反竞业限制规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。第六章违约责任6.1甲方违约6.1.1如甲方违反合同规定，未能按时支付乙方薪资、奖金或其他应付款项，应支付给乙方逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额的_____%；6.1.2如甲方违反合同规定，导致乙方无法正常履行工作职责，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。6.2乙方违约6.2.1如乙方违反合同规定，未按时到岗、迟到、早退或擅自离岗，甲方有权对乙方进行警告或处罚；6.2.2如乙方严重违反合同规定，给甲方造成经济损失或不良影响，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第七章劳动争议解决7.1协商解决7.1.1如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；7.1.2双方应积极沟通，努力达成一致意见，以维护双方的合法权益。7.2调解解决7.2.1如协商不成，双方同意提交至所在地劳动争议调解委员会进行调解；7.2.2调解委员会应在收到申请后______个工作日内作出调解决定。7.3诉讼解决7.3.1如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼；7.3.2诉讼期间，双方应按照人民法院的判决或裁定执行。第八章培训与发展8.1培训8.1.1甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会；8.1.2乙方应积极参与培训，努力提升自身业务能力和综合素质。8.2发展8.2.1甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升、调岗等机会；8.2.2乙方应积极表现，争取获得更多的发展机会。第九章其他约定9.1合同变更9.1.1如双方同意对合同进行变更，应签订书面变更协议；9.1.2变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。9.2合同副本9.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；9.2.2双方应妥善保管各自持有的合同副本。9.3通知与送达9.3.1双方在合同履行过程中，涉及通知、送达等事项，应以书面形式进行；9.3.2书面通知、送达自发出之日起______个工作日内视为送达。第十章法律适用与管辖10.1法律适用10.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规；10.1.2如法律法规有变更，双方应按照新的法律法规执行。10.2管辖10.2.1本合同的签订地、履行地均为中华人民共和国______省（市、自治区）；10.2.2如双方发生争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。第十一章工伤与保险11.1工伤处理11.1.1乙方在合同期间发生工伤，甲方应按照国家有关工伤的规定及时处理；11.1.2甲方应协助乙方办理工伤认定、鉴定等相关手续，保障乙方的合法权益。11.2保险11.2.1甲方应为乙方缴纳国家规定的各项社会保险；11.2.2甲方应按月向社会保险机构申报乙方的工资、工种等信息，保证乙方社会保险权益的实现。第十二章劳动合同续签与终止12.1续签合同12.1.1合同期满前，如甲乙双方均有续签意愿，应提前协商签订书面续签协议；12.1.2续签协议应在本合同到期前______日内签订。12.2终止合同12.2.1除本合同约定的解除和终止情形外，甲乙双方应在合同到期前______日书面通知对方终止合同；12.2.2终止合同后，甲乙双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。第十三章劳动合同解除后的权利义务13.1经济补偿13.1.1如甲方依法解除或终止劳动合同，应按国家有关法律法规向乙方支付经济补偿；13.1.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方处每满一年支付一个月工资的经济补偿。13.2其他权利义务13.2.1劳动合同解除后，甲乙双方应按照国家有关法律法规办理工作交接、社会保险转移等手续；13.2.2双方应遵守保密和竞业限制的约定，履行相应的义务。第十四章违法行为的处理14.1甲方违法行为14.1.1如甲方违反国家有关劳动法律法规，乙方有权向劳动监察部门举报；14.1.2甲方应承担因其违法行为而产生的法律责任。14.2乙方违法行为14.2.1如乙方违反国家有关法律法规，甲方有权依法处理，并保留追究其法律责任的权利；14.2.2乙方应承担因其违法行为而产生的法律责任。第十五章附加条款15.1附加条款的效力15.1.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力；15.1.2本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训记录、考核标准等。15.2其他15.2.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议；15.2.2补充协议与本合