二零二五年家庭保姆权益保障协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年家庭保姆权益保障协议书本合同目录一览1.保姆基本条件1.1保姆资质要求1.2保姆年龄与性别要求1.3保姆健康要求1.4保姆教育背景要求2.保姆职责与义务2.1日常家务管理2.2孩子照顾2.3老人照料2.4家务用品维护2.5家庭安全与保密3.保姆权益保障3.1工资待遇3.2工作时间与休息日3.3休假制度3.4社会保险与福利3.5假期与调休4.保姆培训与考核4.1培训内容4.2考核标准与方法4.3培训考核周期5.家庭环境与设施5.1居住条件5.2生活用品提供5.3家电设备使用5.4家庭安全设施6.家务费用结算6.1工资支付方式6.2工资支付时间6.3费用报销流程6.4费用结算方式7.违约责任与处理7.1保姆违约责任7.2家庭违约责任7.3违约处理方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1法律适用10.2通知与送达10.3合同生效10.4合同附件11.保姆档案11.1保姆个人信息11.2保姆工作经历11.3保姆培训记录11.4保姆考核记录12.保姆离职手续12.1离职申请12.2离职交接12.3离职待遇13.合同签订与生效13.1合同签订时间13.2合同生效条件13.3合同签订地点14.合同修订与补充14.1合同修订程序14.2合同补充条款第一部分：合同如下：1.保姆基本条件1.1保姆资质要求1.1.1保姆需持有相关家政服务资格证书或具备同等工作经验。1.1.2保姆需无犯罪记录，提供无犯罪证明。1.2保姆年龄与性别要求1.2.2保姆性别不限，根据家庭需求选择。1.3保姆健康要求1.3.1保姆需提供近期的体检报告，证明身体健康，无传染性疾病。1.3.2保姆需定期进行健康检查，确保工作期间身体健康。1.4保姆教育背景要求1.4.2保姆需具备一定的家庭管理知识和技能。2.保姆职责与义务2.1日常家务管理2.1.1负责家庭日常清洁、烹饪、洗衣等家务劳动。2.1.2负责家庭卫生清洁，保持室内整洁。2.2孩子照顾2.2.1负责照顾孩子的日常生活，包括饮食、起居、学习等。2.2.2负责孩子的安全教育，确保孩子的人身安全。2.3老人照料2.3.1负责老人的日常生活照料，包括饮食、起居、医疗等。2.3.2负责老人的精神关爱，关心老人的心理健康。2.4家务用品维护2.4.1负责家庭家具、电器等日常维护保养。2.4.2负责家庭绿植的照料，保持绿植生机。2.5家庭安全与保密2.5.1负责家庭安全，防止家中财产损失。2.5.2严格保守家庭秘密，不得泄露家庭信息。3.保姆权益保障3.1工资待遇3.1.1保姆月工资为人民币元，按月支付。3.1.2保姆工资包含基本工资、加班费、奖金等。3.2工作时间与休息日3.2.1保姆工作时间每天不超过8小时，每周工作5天，休息2天。3.2.2休息日为周末，遇国家法定节假日，按国家规定安排调休。3.3休假制度3.3.1保姆每年享有带薪年假X天。3.3.2保姆可根据家庭实际情况申请调休，但需提前X天向雇主提出申请。3.4社会保险与福利3.4.1雇主为保姆缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。3.4.2雇主为保姆提供节假日福利、生日礼物等。3.5假期与调休3.5.1保姆在带薪年假期间，雇主需安排专人顶替保姆工作。3.5.2保姆调休需提前X天向雇主提出申请，经雇主同意后方可调休。4.保姆培训与考核4.1培训内容4.1.1雇主为保姆提供岗前培训，包括家庭礼仪、育儿知识、家务技能等。4.1.2雇主定期组织保姆参加各类培训，提高保姆的职业技能。4.2考核标准与方法4.2.1雇主每月对保姆的工作进行考核，考核内容包括工作态度、服务质量、工作能力等。4.2.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.3培训考核周期4.3.1培训周期为X个月，考核周期为每月一次。5.家庭环境与设施5.1居住条件5.1.1雇主为保姆提供独立的居住空间，配备基本生活设施。5.1.2居住环境舒适，符合卫生标准。5.2生活用品提供5.2.1雇主为保姆提供日常生活所需的床上用品、衣物等。5.2.2雇主负责保姆生活用品的清洗、晾晒等。5.3家电设备使用5.3.1保姆在家庭生活中合理使用家电设备，注意节约用电。5.3.2保姆负责家电设备的日常维护保养。5.4家庭安全设施5.4.1雇主确保家庭安全设施齐全，如烟雾报警器、消防器材等。5.4.2保姆熟悉家庭安全设施的使用方法，确保家庭安全。6.家务费用结算6.1工资支付方式6.1.1雇主通过银行转账方式支付保姆工资。6.1.2雇主在每月固定日期支付保姆工资。6.2工资支付时间6.2.1雇主在每月的X号前支付保姆上一个月的工资。6.2.2雇主在支付工资时，需出具工资支付凭证。6.3费用报销流程6.3.1保姆需在每月的X号前向雇主提交费用报销申请。6.3.2雇主在收到费用报销申请后，X个工作日内审核并支付相关费用。6.4费用结算方式6.4.1费用结算方式为现金或银行转账。6.4.2雇主在支付费用时，需出具费用支付凭证。8.违约责任与处理8.1保姆违约责任8.1.1保姆如有迟到、早退、擅自离岗等行为，每次扣除工资的X%。8.1.2保姆如有损害家庭财产、泄露家庭秘密等行为，视情节严重程度，赔偿相应损失，并可能被解雇。8.1.3保姆如有违反国家法律法规的行为，承担相应法律责任。8.2家庭违约责任8.2.1雇主如有未按时支付工资、不提供必要的工作条件等行为，应承担相应责任，并支付违约金。8.2.2雇主如有非法解除合同的行为，应支付保姆相应的经济补偿。8.3违约处理方式8.3.1违约双方应友好协商解决违约问题。8.3.2如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2保姆因健康原因无法继续工作时，可提前X天书面通知雇主解除合同。9.1.3雇主因家庭特殊情况需要解除合同，应提前X天书面通知保姆。9.2合同终止条件9.2.1保姆完成合同约定的服务期限。9.2.2双方合同到期，且无续签意愿。9.3合同解除或终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，保姆应将家庭事务交接清楚，雇主应支付保姆相应的工资和福利。9.3.2双方应互不追究对方责任，解除一切权利义务关系。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议双方应按照法律规定提交相关证据材料。10.3.2法院将依法审理并作出判决。11.其他约定11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2通知与送达11.2.1双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时通知对方。11.2.2通知以书面形式送达对方，视为送达成功。11.3合同生效11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.4合同附件11.4.1本合同附件包括但不限于保姆个人信息表、费用报销清单等。12.保姆档案12.1保姆个人信息12.1.1保姆姓名、性别、出生日期、身份证号码等。12.1.2保姆联系方式、家庭住址等。12.2保姆工作经历12.2.1保姆以往工作单位、工作时间、工作表现等。12.3保姆培训记录12.3.1保姆参加的培训课程、培训时间、培训结果等。12.4保姆考核记录12.4.1保姆每月考核结果、奖惩情况等。13.保姆离职手续13.1离职申请13.1.1保姆离职需提前X天向雇主提出书面离职申请。13.2离职交接13.2.1保姆离职前应将家庭事务交接清楚，包括家务管理、孩子照料、老人照料等。13.3离职待遇13.3.1保姆离职时，雇主应支付保姆剩余工资和福利。13.3.2雇主可根据保姆在岗表现，给予一定的离职奖励。14.合同修订与补充14.1合同修订程序14.1.1合同修订需经双方协商一致，并以书面形式修改。14.2合同补充条款14.2.1合同签订后，如需补充条款，双方应另行签订补充协议，作为本合同的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、家政服务公司、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是协助甲乙双方签订合同、提供咨询服务、进行培训、监督合同履行、解决争议等。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入过程中应遵循诚实信用原则，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.2第三方对因其介入行为直接导致的甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间是独立的合同关系，各自承担合同约定的责任。16.2第三方对甲乙双方不承担直接责任，但如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的间接责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方介入服务费用不得超过合同总金额的X%。17.1.2第三方因介入行为导致甲乙双方权益受损的，其赔偿责任不超过介入服务费用的X倍。17.2责任限额的确定17.2.1责任限额由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的授权18.1.1甲乙双方可授权第三方介入合同，但需书面通知对方，并取得对方的同意。18.1.2第三方介入的授权范围应在合同中明确。18.2第三方介入的服务内容18.2.1第三方介入的服务内容应在合同中详细列明，包括服务期限、服务方式、服务标准等。18.3第三方介入的费用18.3.1第三方介入的费用应由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。18.3.2第三方介入的费用应在合同履行过程中支付。19.第三方介入的监督19.1甲乙双方应监督第三方介入行为的合法性、合规性，确保第三方不损害双方的合法权益。19.2第三方介入行为如有违反法律法规或合同约定，甲乙双方有权要求第三方停止介入，并追究其责任。20.第三方介入的争议解决20.1如第三方介入行为引起争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。21.第三方介入合同的终止21.1.1合同约定的服务期限届满。21.1.2甲乙双方协商一致解除合同。21.1.3第三方无法履行合同约定的义务。21.1.4出现法律、法规规定的其他终止情形。22.第三方介入合同的变更22.1第三方介入合同如有变更，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。22.2变更后的合同条款应作为原合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保姆个人信息表要求：包含保姆的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、住址、教育背景、工作经验、健康证明等个人信息。说明：用于记录保姆的基本情况，便于双方了解和沟通。2.工资支付凭证要求：包含支付日期、支付金额、支付方式、签名等。说明：用于证明工资支付的真实性和准确性。3.费用报销清单要求：包含费用项目、发生日期、金额、用途、附件等。说明：用于记录保姆在履行职责过程中产生的合理费用。4.培训记录要求：包含培训课程名称、培训时间、培训内容、培训结果等。说明：用于记录保姆参加的培训情况，便于评估保姆的技能提升。5.考核记录要求：包含考核时间、考核项目、考核结果、奖惩情况等。说明：用于记录保姆的考核情况，便于评估保姆的工作表现。6.合同修订协议要求：包含修订内容、修订日期、双方签字等。说明：用于记录合同修订的过程和结果。7.离职交接清单要求：包含交接物品清单、交接时间、双方签字等。说明：用于记录保姆离职时的交接情况，确保双方权益。8.第三方介入协议要求：包含第三方介入内容、服务期限、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体事项和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.保姆违约行为及责任认定1.1违约行为：保姆未按时完成家务劳动。1.2责任认定：每次迟到或早退，扣除工资的X%；累计X次迟到或早退，视为严重违约，雇主有权解除合同。1.3示例：保姆因故迟到，未提前通知雇主，雇主有权扣除当天的工资。2.家庭违约行为及责任认定2.1违约行为：雇主未按时支付工资。2.2责任认定：每次延迟支付工资，支付违约金；累计X次延迟支付，视为严重违约，保姆有权解除合同。2.3示例：雇主未在约定日期支付工资，需支付当月工资的X%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按约定提供服务质量。3.2责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失。3.3示例：第三方提供的培训服务不符合约定标准，需退还培训费用，并赔偿损失。4.其他违约行为及责任认定4.1违约行为：保姆泄露家庭秘密。4.2责任认定：保姆需承担相应的法律责任，赔偿因泄露秘密造成的损失。4.3示例：保姆在社交媒体上发布家庭照片，未经允许，需删除照片并公开道歉。全文完。二零二四年家庭保姆权益保障协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方全称）地址：（如有，填写相关方详细地址）联系人：（如有，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的随着社会的发展和人们生活水平的提高，家庭保姆在家庭中的地位日益重要。为了保障家庭保姆的合法权益，维护家庭和谐稳定，甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“家庭保姆”是指甲方聘请的从事家庭服务工作的人员，包括但不限于做饭、打扫卫生、照顾老人和儿童等。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲方与乙方签订的书面协议，约定双方权利义务关系的文件。（2）工资：指甲方支付给乙方的报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。（3）社会保险：指国家规定的，为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险费。（4）福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资、社会保险以外的其他待遇，如住房、交通补贴等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，安排乙方从事家庭服务工作。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方工资及社会保险费。（3）甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。（4）甲方应尊重乙方的合法权益，不得克扣工资、拖欠工资。（5）甲方应按合同约定，提供乙方福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，履行家庭服务工作。（2）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方家规家法。（3）乙方应保护甲方家庭的财产，不得泄露甲方家庭秘密。（4）乙方应按时缴纳社会保险费。（5）乙方有权要求甲方履行合同约定的义务，包括支付工资、社会保险费等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方家庭住所。5.3合同履行方式乙方应在甲方家庭住所内，按照甲方要求，履行家庭服务工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满，双方应继续履行合同约定；（2）双方协商一致解除合同，应提前____日书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决；（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方剩余工资及社会保险费；（2）双方应按照法律法规，处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作性质、技能水平、工作量等因素确定，具体金额双方另行协商。（2）加班费：乙方加班时，甲方应按照国家相关规定支付加班费。（3）社会保险费：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（4）福利待遇：甲方为乙方提供的住房补贴、交通补贴、节日慰问金等福利待遇。7.2支付方式（1）基本工资：每月____日前支付。（2）加班费：每月____日前支付。（3）社会保险费：按照国家规定的时间缴纳。（4）福利待遇：按照甲方规定的时间支付。7.3支付时间（1）基本工资：每月____日前支付。（2）加班费：每月____日前支付。（3）社会保险费：按照国家规定的时间缴纳。（4）福利待遇：按照甲方规定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资和费用时，确保乙方收到足额款项。（2）如甲方未按时支付工资和费用，应向乙方支付_____%的违约金。（3）乙方应在收到工资和费用后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资和费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，解除劳动合同的，应按照国家规定支付经济补偿。（3）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务的，甲方有权要求乙方按照合同约定承担相应的责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密或家庭隐私的，应承担相应的法律责任。（3）乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付_____%的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照上述违约责任规定，甲方和乙方应支付相应的违约金。（2）赔偿金额：如因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。（3）赔偿方式：违约方应按照受害方的要求，采取现金支付、财产赔偿等方式进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中，应保守甲方的商业秘密、家庭隐私等保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）不得向任何第三方泄露保密内容；（2）不得利用保密内容从事违法活动；（3）不得违反保密约定，泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策变动等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解协商不成时，双方可向有关部门申请调解。11.3仲裁或诉讼调解不成时，双方可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同权利义务。12.2不得转让的情形（1）合同约定不得转让的情形；（2）涉及国家利益、社会公共利益等重大事项的情形；（3）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作表现、服务质量等方面的监督权和评价权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方严重违反合同约定或给甲方造成重大损失时，立即解除合同的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整乙方工作内容、工作时间和工资待遇的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的合同修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同维护家庭和谐稳定，确保乙方履行家庭服务工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件，支持乙方履行职责。（2）乙方应遵守甲方家规家法，尊重甲方家庭成员。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就家庭保姆权益保障的全部协议，取代此前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方健康证明3.乙方身份证复印件4.乙方户口本复印件5.乙方无犯罪记录证明6.社会保险缴纳明细7.合同签订时的照片或视频记录8.任何与合同履行相关的其他文件或记录二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付工资或费用：认定甲方违约，应支付违约金。未经乙方同意解除合同：认定甲方违约，应支付经济补偿。违反保密条款：认定甲方违约，承担法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务：认定乙方违约，承担相应责任。泄露甲方商业秘密或家庭隐私：认定乙方违约，承担法律责任。擅自离职：认定乙方违约，支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律规定的，为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险费。3.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，应向对方支付的一定金额的金钱。5.经济补偿：指因一方违约给对方造成损失，违约方应给予的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未按时完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并给予必要的帮助