2025年度房地产经纪行业简易劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地产经纪行业简易劳动合同模板合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同依据1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同签订地点1.6合同双方基本信息第二章劳动关系确立2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息2.3工作岗位及职责2.4工作地点2.5劳动合同签订程序第三章工作内容与要求3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点3.4工作成果要求3.5工作纪律第四章工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金计算标准4.4工资支付方式4.5工资支付时间第五章社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2社会保险待遇5.3福利待遇5.4福利发放标准第六章假期及休假6.1法定节假日6.2休息日6.3事假6.4产假6.5陪产假6.6年休假第七章劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3安全生产责任第八章违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约金计算标准8.4违约金支付方式第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一章其他约定11.1保密条款11.2解除劳动合同的经济补偿11.3合同附件11.4合同生效条件第十二章合同签署12.1合同签署人12.2合同签署日期12.3合同签署地点第十三章合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险缴纳明细表第十四章合同生效14.1合同生效日期14.2合同生效条件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度房地产经纪行业简易劳动合同”。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同签订地点本合同签订地点为____市____区____街道____号。1.6合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：______地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方（劳动者）：姓名：______性别：______身份证号码：______出生日期：______联系电话：______第二章劳动关系确立2.1劳动者基本信息乙方已年满______周岁，具有完全民事行为能力。2.2用人单位基本信息甲方为依法成立的房地产经纪机构，具有独立法人资格。2.3工作岗位及职责乙方在甲方担任房地产经纪岗位，具体职责如下：（1）为客户提供房地产咨询服务；（2）协助客户完成房地产交易；（3）维护甲方公司形象，遵守公司规章制度；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.4工作地点乙方工作地点为甲方所在地。2.5劳动合同签订程序本合同经双方协商一致，甲方法定代表人或授权代表与乙方签字（或盖章）后生效。第三章工作内容与要求3.1工作内容乙方应按照甲方要求，完成房地产经纪相关工作。3.2工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。3.3工作地点乙方工作地点为甲方所在地。3.4工作成果要求乙方应根据甲方要求，完成一定的业务指标。3.5工作纪律乙方应遵守甲方规章制度，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。第四章工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月______元。4.2绩效奖金乙方绩效奖金根据实际完成业绩进行核算，具体标准如下：（1）完成业务指标的，奖金为______；（2）超额完成业务指标的，奖金为______。4.3奖金计算标准绩效奖金计算标准详见附件二。4.4工资支付方式甲方每月______日前以银行转账方式支付乙方工资。4.5工资支付时间工资支付时间为每月______日。第五章社会保险与福利5.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2社会保险待遇乙方依法享受社会保险待遇。5.3福利待遇（1）带薪年休假；（2）节假日加班工资；（3）员工体检；（4）其他福利待遇。5.4福利发放标准福利待遇发放标准详见附件三。第六章假期及休假6.1法定节假日乙方依法享有国家法定节假日休假。6.2休息日乙方每周休息两天。6.3事假乙方因私事需请假，应提前______天向甲方提出书面申请。6.4产假乙方符合国家规定条件的，可享受产假______天。6.5陪产假乙方符合国家规定条件的，可享受陪产假______天。6.6年休假乙方工作满一年后，享有带薪年休假______天。第七章劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。7.2职业健康检查甲方依法组织乙方进行职业健康检查。7.3安全生产责任甲方负责安全生产，乙方应遵守安全生产规定，不得违规操作。第八章违约责任8.1劳动者违约责任乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。8.2用人单位违约责任甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；（4）其他违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益的情形。8.3违约金计算标准违约金的具体数额由双方协商确定，并写入本合同附件。8.4违约金支付方式违约金应在合同解除后______个工作日内支付。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件双方可协商一致解除本合同。9.2合同终止条件本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。9.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前______个工作日书面通知对方。9.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续，乙方应将工作交接完毕。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起______个月内。第十一章其他约定11.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2解除劳动合同的经济补偿双方解除或终止劳动合同，甲方应依法支付乙方经济补偿。11.3合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、工资支付表、社会保险缴纳明细表等。第十二章合同签署12.1合同签署人甲方代表：______乙方签名：______12.2合同签署日期____年____月____日第十三章合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险缴纳明细表第十四章合同生效14.1合同生效日期本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效条件本合同经双方代表签字（或盖章）并加盖公章后生效。甲方（盖章）：______乙方（签名）：__________年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训与发展甲方应定期为乙方提供专业培训和职业发展机会，包括但不限于房地产经纪知识、市场分析、客户服务等方面的培训。1.2市场信息共享甲方应向乙方提供及时、准确的市场信息，包括但不限于房价走势、政策法规、竞争对手动态等，以帮助乙方更好地开展业务。1.3客户资源分配甲方应公平合理地分配客户资源，确保乙方有足够的机会接触潜在客户。1.4营销支持甲方应提供必要的营销支持，如广告宣传、品牌推广等，以提升乙方的工作效果。1.5工作环境甲方应确保乙方工作环境安全、舒适，并提供必要的办公设备。1.6薪酬调整机制甲方应根据市场行情和乙方工作表现，定期对乙方薪酬进行调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作自主权乙方有权自主选择工作方式和方法，甲方应尊重乙方的职业判断。2.2工作时间安排乙方有权根据自身情况合理安排工作时间，甲方应予以支持。2.3工作成果归属乙方在完成甲方工作任务过程中所取得的客户资源、业务成果等，归乙方所有。2.4业绩提成乙方业绩提成比例由双方协商确定，并写入本合同附件。2.5个人品牌建设乙方有权在遵守国家法律法规和甲方规章制度的前提下，自主进行个人品牌建设。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责第三方中介机构应协助甲方和乙方履行合同，确保合同条款的执行。3.2中介费用中介费用由双方协商确定，并写入本合同附件。3.3中介机构保密第三方中介机构应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.4中介机构责任第三方中介机构应对其提供的服务质量负责，如因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。3.5中介机构变更如需更换第三方中介机构，双方应协商一致，并书面通知对方。3.6中介机构解除合同第三方中介机构在合同履行过程中，如发现甲方或乙方有违约行为，有权解除合同，并通知双方。3.7中介机构纠纷处理如因第三方中介机构原因导致合同纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.工资支付表3.社会保险缴纳明细表4.绩效奖金计算标准5.福利待遇发放标准6.第三方中介机构服务协议7.合同附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按照约定支付工资。b.未依法为乙方缴纳社会保险。c.强迫或者变相强迫乙方加班。d.其他违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益的情形。乙方违约行为：a.严重违反甲方规章制度。b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。c.被依法追究刑事责任。2.违约行为认定：甲方违约行为认定：根据乙方提供的证据和法律规定进行认定。乙方违约行为认定：根据甲方提供的证据和法律规定进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者建立劳动关系后，根据法律规定和双方约定，对劳动者进行一定期限的考察。3.社会保险：指国家通过法律强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.争议解决：指当事人之间因合同履行发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。5.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向对方支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；如甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁。3.问题：第三方中介机构服务不到位。解决办法：双方可协商更换中介机构，或要求中介机构承担相应责任。五、所有应用场景：1.房地产经纪机构与经纪人的劳动合同。2.房地产经纪机构与第三方中介机构的合作协议。3.房地产经纪人在试用期的劳动合同。4.房地产经纪人在合同履行过程中的合同变更。全文完。2024年度房地产经纪行业简易劳动合同模板1合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（雇员）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景鉴于甲方从事房地产经纪行业，为满足公司业务发展需要，现招聘乙方担任公司房地产经纪岗位工作人员。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保双方在平等、自愿、诚实信用的原则下，建立劳动关系，共同维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语1.房地产经纪：指在房地产交易过程中，为促成房地产交易，提供专业服务的自然人、法人或其他组织。2.房地产交易：指房地产买卖、租赁等法律行为。3.2关键词解释1.合同期限：指本合同约定的甲乙双方劳动关系存续的时间。2.工作岗位：指甲方根据乙方能力及公司业务需求，安排乙方从事的房地产经纪岗位。3.工作内容：指乙方在甲方指导下，按照甲方要求，从事房地产经纪业务的具体工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、管理，确保乙方按照公司要求完成工作任务。2.甲方应按照国家法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益。3.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方管理。2.乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的办公地点履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应在甲方指导下，从事房地产经纪业务，包括但不限于：1.接待客户，了解客户需求；2.搜集、整理房源信息；3.协助客户完成房地产交易；4.负责客户关系维护。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；4.乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，乙方应完成手头工作，确保工作交接；2.双方应共同签署合同终止协议；3.甲方应在合同终止后，向乙方支付剩余工资及福利待遇。6.4终止后果1.合同终止后，乙方不得再以甲方名义从事房地产经纪业务；2.双方应各自承担合同终止后的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：乙方每月应得的基本工资为人民币____元。2.提成收入：乙方根据实际完成的工作量和业绩，按照甲方规定的提成比例获得提成收入。3.奖金：乙方在完成甲方规定的年度业绩目标后，可获得相应的奖金。4.社会保险和公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.其他福利：甲方根据公司政策，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付工资和福利待遇。7.3支付时间1.基本工资：甲方应于每月____日前支付乙方上月的基本工资。2.提成收入：甲方应于每月____日前支付乙方上月完成的提成收入。3.奖金：甲方应于年度业绩目标达成后____日内支付乙方奖金。7.4支付条款1.甲方应在支付工资和福利待遇时，向乙方提供相应的支付凭证。2.乙方应在收到工资和福利待遇后，签字确认。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资和福利待遇的，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付____%的违约金。2.乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额，应按照上述条款计算。2.乙方违约的赔偿金额，应按照上述条款计算。3.赔偿金额应以人民币现金或银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密；2.乙方在工作中接触到的客户信息；3.甲方公司的财务状况和经营状况。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；2.乙方离职后，仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害；2.战争；3.社会动荡；4.疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方；2.不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同；3.不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.疫情导致的停工、停业；3.战争、社会动荡等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商无果，甲乙双方可选择调解或仲裁方式解决争议；2.若调解或仲裁仍无法解决争议，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职；2.乙方违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作表现、工作成果及行为规范的监督权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方涉及公司利益的重要决策的最终决定权。2.甲方保留对乙方违反合同约定时的解除合同权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源；2.乙方应按照甲方要求，积极配合完成各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国相关法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于房地产经纪行业简易劳动合同的完整协议，取代了先前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同条款可根据实际情况增减，但增减条款应以书面形式签署，并经甲乙双方签字盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：（盖章）法定代表人（或授权代表）签字：签字日期：____年____月____日乙方（雇员）：（签字）签字日期：____年____月____日附件：1.乙方入职登记表2.乙方劳动合同签订确认书3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方入职登记表2.乙方劳动合同签订确认书3.其他相关文件，如但不限于：社会保险和公积金缴纳证明提成比例及奖金发放标准保密协议公司规章制度二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资和福利待遇。违反保密条款，泄露乙方个人信息。未提供乙方应得的工作条件和资源。2.乙方违约：未按照合同约定履行工作职责。泄露公司商业秘密。在合同履行期间，因个人原因离职。违约行为的认定：甲方违约：根据合同条款和相关法律法规进行认定。乙方违约：根据合同条款和相关法律法规，结合实际情况进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间基于劳动法律关系而形成的权利义务关系。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指由仲裁机构根据双方协议，对争议进行裁决的争议解决方式。5.诉讼：指当事人因民事权益争议向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的支持和帮助，如调整工作计划、提供培训等。2.问题：甲方未按时支付乙方工资和福利待遇。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并按照合同约定要求甲方支付工资和福利待遇。如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。同时，甲方应加强保密管理，防止类似事件再次发生。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决争议。如协商无果，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.第三方职责：第三方负责提供房地产经纪服务所需的房源信息、客户资源等。第三方负责协助甲方与乙方完成房源信息的对接和客户关系的维护。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照约定提供真实、准确的房源信息和客户资料。第三方有权根据服务情况，向甲方和乙方收取相应的服务费用。4.第三方义务：第三方应保证提供的信息真实、准确、完整。第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。5.第三方违约责任：如第三方未能履行上述义务，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提高其业务能力。乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资、福利待遇等。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的提成比例合理，并根据市场变化进行调整。甲方应定期为乙方提供业绩考核，并给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按照约定支付乙方的提成，乙方有权要求甲方支付违约金。如甲方限制乙方的正常工作，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照公司规定履行职责。甲方可根据市场变化和公司业务需要，调整乙方的提成比例和工作内容。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方完成公司规定的业绩目标，以保障公司的业务发展。甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司的形象和利益。3.乙方的违约及限制条款：如乙方违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。全文完。2024年度房地产经纪行业简易劳动合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.房地产经纪公司名称及住所1.2.房地产经纪人员姓名及身份证号码2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件及程序3.工作内容与职责3.1.工作岗位3.2.工作内容3.3.工作职责4.工作时间与地点4.1.工作时间4.2.工作地点4.3.工作地点变更程序5.工资与福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金及提成5.3.社会保险及公积金5.4.福利待遇6.培训与职业发展6.1.培训计划6.2.职业发展规划6.3.职业资格认证7.违约责任7.1.违约情形7.2.违约责任承担7.3.违约金计算方法8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.保密责任9.解除合同9.1.解除合同的情形9.2.解除合同程序9.3.解除合同后的处理10.劳动争议处理10.1.劳动争议解决途径10.2.劳动争议处理机构10.3.劳动争议处理程序11.合同解除后的劳动关系处理11.1.合同解除后的工资支付11.2.合同解除后的社会保险及公积金转移11.3.合同解除后的劳动关系解除证明12.合同生效与修改12.1.合同生效条件12.2.合同修改程序12.3.合同附件13.其他约定事项13.1.知识产权归属13.2.法律适用13.3.合同份数14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.房地产经纪公司名称：房地产经纪有限公司1.2.房地产经纪公司住所：省市区路号1.3.房地产经纪人员姓名：1.4.房地产经纪人员身份证号码：1101011990030756172.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件及程序：在合同到期前一个月，双方如无异议，可书面协商续签合同，续签期限为一年。3.工作内容与职责3.1.工作岗位：房地产经纪人3.2.工作内容：负责房地产买卖、租赁业务的洽谈、签约、交易手续办理等工作。3.3.工作职责：遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，为客户提供优质服务，完成公司分配的业务指标。4.工作时间与地点4.1.工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。4.2.工作地点：房地产经纪有限公司所在地4.3.工作地点变更程序：因业务需要变更工作地点的，公司应提前一个月通知员工，并征求员工意见。5.工资与福利待遇5.1.基本工资：每月人民币5000元。5.2.奖金及提成：根据公司规定，完成业务指标后，可获得相应的奖金及提成。5.3.社会保险及公积金：按照国家规定，缴纳社会保险及住房公积金。5.4.福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，并享有公司提供的员工福利。6.培训与职业发展6.1.培训计划：公司为员工提供定期培训，提高业务能力和职业素养。6.2.职业发展规划：公司为员工提供职业发展规划，帮助员工实现职业成长。6.3.职业资格认证：鼓励员工参加相关职业资格认证，公司提供相应支持。7.违约责任7.1.违约情形：员工违反合同约定，包括但不限于擅自离职、泄露公司商业秘密等。7.2.违约责任承担：员工违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿公司损失等。7.3.违约金计算方法：违约金按员工违约期间应得工资的20%计算。8.保密条款8.1.保密内容：本合同中涉及的商业秘密、客户信息、公司内部文件等。8.2.保密期限：自合同终止之日起，保密期限为五年。8.3.保密责任：员工应严格遵守保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。9.解除合同9.1.1.员工提出书面辞职，并经公司批准；9.1.2.公司因经营需要或员工个人原因，经双方协商一致解除合同；9.1.3.员工严重违反公司规章制度，经公司书面警告无效；9.1.4.员工因违法违纪被依法追究刑事责任；9.1.5.因不可抗力导致合同无法履行。9.2.解除合同程序：解除合同应提前三十日以书面形式通知对方，并办理相关手续。9.3.解除合同后的处理：合同解除后，公司应支付员工相应工资及福利待遇，并协助办理社会保险及公积金转移手续。10.劳动争议处理10.1.劳动争议解决途径：劳动争议应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。10.2.劳动争议处理机构：市劳动争议仲裁委员会。10.3.劳动争议处理程序：按照国家有关劳动争议处理的规定执行。11.合同解除后的劳动关系处理11.1.合同解除后的工资支付：合同解除后，公司应在三天内支付员工当月工资。11.2.合同解除后的社会保险及公积金转移：合同解除后，公司应在一个月内协助员工办理社会保险及公积金转移手续。11.3.合同解除后的劳动关系解除证明：合同解除后，公司应出具劳动关系解除证明。12.合同生效与修改12.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同修改程序：本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3.合同附件：本合同附件包括但不限于员工入职登记表、培训记录等。13.其他约定事项13.1.知识产权归属：员工在工作中创作的作品，其知识产权归公司所有。13.2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.3.合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签订日期14.1.合同签订日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义：本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，因业务需要或双方同意，介入本合同的任何自然人或法人，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2.第三方介入程序：任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.3.第三方职责：15.3.1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，确保服务质量。15.3.2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.3.3.第三方应按照约定的时间和方式完成工作，并及时向甲乙双方报告工作进展。15.4.第三方权利：15.4.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其工作任务。15.4.2.第三方有权按照约定收取服务费用。15.5.第三方与其他各方的划分说明：15.5.1.第三方与甲乙双方之间形成独立的合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。15.5.2.第三方仅对甲乙双方提供的服务负责，对其他方不承担责任。15.5.3.第三方在履行合同过程中，若造成甲乙任何一方的损失，由第三方承担相应责任。16.第三方责任限额16.1.第三方责任限额：第三方在本合同履行过程中，对甲乙双方造成的损失，其责任限额为人民币万元。16.2.责任限额计算方式：责任限额以第三方收取的服务费用为基数，按照一定比例计算