2025版建筑门窗行业人才培训与引进合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑门窗行业人才培训与引进合同范本合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同适用法律第二章人才培训2.1培训内容2.2培训方式2.3培训时间2.4培训地点2.5培训师资2.6培训费用2.7培训考核第三章人才引进3.1引进对象3.2引进条件3.3引进程序3.4引进待遇3.5引进合同期限3.6引进合同解除第四章培训与引进实施4.1培训实施计划4.2人才引进实施计划4.3实施过程中的变更4.4实施过程中的监督第五章保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六章争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果第九章合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后果第十章合同附件10.1附件一：培训课程安排10.2附件二：人才引进计划10.3附件三：保密协议第十一章其他约定11.1合同未尽事宜11.2合同修改11.3合同解释第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案第十三章合同份数13.1合同份数13.2份数效力第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署单位合同编号2024010001第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024版建筑门窗行业人才培训与引进合同”。1.2合同双方甲方（培训与引进单位）：[甲方全称]乙方（培训对象）：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同签订日期为[签订日期]。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。1.6合同目的本合同旨在通过培训与引进，提升乙方在建筑门窗行业的专业技能和管理水平，同时满足甲方的人才需求。1.7合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第二章人才培训2.1培训内容建筑门窗行业相关政策法规建筑门窗设计原理与技术建筑门窗制造工艺与质量控制建筑门窗市场分析与应用2.2培训方式面授课程网络课程实地考察交流研讨2.3培训时间培训时间应按照培训计划进行，具体安排如下：[培训时间安排]2.4培训地点培训地点为[培训地点]。2.5培训师资培训师资应具备丰富的行业经验和专业知识，具体名单如下：[师资名单]2.6培训费用培训费用总额为[培训费用]，由甲方承担。2.7培训考核培训结束后，乙方应参加考核，考核合格者可获得相应证书。第三章人才引进3.1引进对象引进对象应为具有[相关资质]的专业人才。3.2引进条件引进条件如下：具有至少[相关工作经验]年通过甲方组织的面试和考核3.3引进程序引进程序如下：甲方发布招聘信息乙方报名并提交相关材料甲方进行筛选和面试双方达成一致后签订劳动合同3.4引进待遇[工资待遇][福利待遇][晋升空间]3.5引进合同期限引进合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。3.6引进合同解除引进合同解除应符合国家法律法规和合同约定。第四章培训与引进实施4.1培训实施计划培训实施计划应包括培训目标、内容、时间、地点、师资等详细信息。4.2人才引进实施计划人才引进实施计划应包括招聘、面试、考核、录用等环节的具体安排。4.3实施过程中的变更实施过程中如需变更，双方应协商一致，并签订补充协议。4.4实施过程中的监督双方应指定专人负责监督培训与引进实施情况，确保合同履行。第五章保密条款5.1保密内容甲方商业秘密乙方个人隐私培训与引进过程中的敏感信息5.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[保密期限]。5.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第六章争议解决6.1争议解决方式争议解决方式为协商；协商不成的，提交[争议解决机构]解决。6.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]。6.3争议解决程序争议解决程序按照[争议解决机构]的规定执行。第七章违约责任7.1违约情形甲方未按约定提供培训或引进条件乙方未按约定参加培训或履行引进合同任何一方违反保密义务7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成的，由[争议解决机构]裁决。第八章合同解除8.1合同解除条件任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正；因不可抗力导致合同无法履行；合同目的无法实现；双方协商一致解除合同。8.2合同解除程序合同解除程序如下：提出解除合同的一方应向另一方发出书面通知；收到解除通知的一方应在收到通知之日起[天数]内给予书面回复；双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致后签订解除协议。8.3合同解除后果合同解除后，双方应按照解除协议办理相关手续，并各自承担相应的责任。第九章合同终止9.1合同终止条件合同期限届满；合同解除；合同双方达成终止协议。9.2合同终止程序合同终止程序如下：合同期限届满前，双方应协商确定是否续签合同；合同解除或终止后，双方应按照合同约定或法律规定办理相关手续。9.3合同终止后果合同终止后，双方应按照合同约定或法律规定处理剩余事宜。第十章合同附件10.1附件一：培训课程安排10.2附件二：人才引进计划10.3附件三：保密协议第十一章其他约定11.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容作为本合同的附件。11.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同备案本合同自生效之日起[天数]内，由甲方向相关部门备案。第十三章合同份数13.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第十四章合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________14.3签署单位甲方单位（盖章）：_________乙方单位（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________甲方单位（盖章）：_________乙方单位（盖章）：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任条款1.1.1甲方负责制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、师资等。1.1.2甲方负责提供培训所需的场地、设备、资料等。1.1.3甲方负责组织考核，并对考核合格者颁发相应证书。1.2乙方义务条款1.2.1乙方应按照甲方提供的培训计划参加培训，不得无故缺席。1.2.2乙方应遵守培训纪律，尊重培训师资。1.3甲方考核条款1.3.1甲方有权对乙方在培训期间的表现进行考核。1.3.2考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训。1.4甲方培训费用条款1.4.1甲方承担乙方在培训期间的所有费用，包括但不限于交通、住宿、餐饮等。1.4.2甲方应在培训结束后向乙方支付培训费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任条款2.1.1乙方负责提出培训需求，并制定详细的培训计划。2.1.2乙方负责联系并确认培训师资，确保其具备相关资质。2.1.3乙方负责安排培训时间、地点，并通知相关参与人员。2.2甲方义务条款2.2.1甲方应按照乙方的培训计划提供必要的支持，包括场地、设备、资料等。2.2.2甲方应协助乙方联系并确认培训师资。2.2.3甲方应在培训结束后对乙方的培训效果进行评估。2.3乙方考核条款2.3.1乙方有权对甲方提供的培训进行考核。2.3.2考核不合格者，乙方有权要求甲方重新提供培训。2.4乙方培训费用条款2.4.1乙方承担在培训期间的所有费用，包括但不限于交通、住宿、餐饮等。2.4.2乙方应在培训结束后向甲方支付培训费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介责任条款3.1.1中介负责协调甲乙双方，确保合同条款的履行。3.1.2中介应如实向双方提供相关信息，不得隐瞒或误导。3.1.3中介应在合同履行过程中提供必要的协助。3.2中介费用条款3.2.1中介费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。3.2.2中介费用应在合同签订时一次性支付。3.3中介考核条款3.3.1中介有权对甲乙双方在合同履行过程中的表现进行考核。3.3.2考核不合格者，中介有权要求甲乙双方改进。3.4中介保密条款3.4.1中介应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.4.2中介在合同履行过程中获取的任何商业秘密，未经双方同意不得用于其他目的。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程安排2.附件二：人才引进计划3.附件三：保密协议4.附件四：甲方提供的培训师资名单5.附件五：乙方提供的培训需求及计划6.附件六：培训考核标准及结果7.附件七：甲方提供的培训费用明细8.附件八：乙方提供的培训费用支付凭证9.附件九：合同解除协议10.附件十：合同终止协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训或引进条件。认定：甲方未在规定时间内提供培训场地、设备、资料等，或未按计划安排培训。2.违约行为：乙方未按约定参加培训或履行引进合同。认定：乙方未按培训计划参加培训，或未按合同约定履行引进合同。3.违约行为：任何一方违反保密义务。认定：任何一方泄露合同中约定的保密信息。4.违约行为：一方未按约定支付费用。认定：一方未在约定时间内支付培训费用或其他相关费用。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指违约方因违反合同约定所应承担的法律责任。4.合同解除：指在合同履行过程中，因出现特定情况，使合同失去效力。5.合同终止：指合同因达到终止条件而不再具有法律效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与乙方工作安排冲突。解决办法：协商调整培训时间，或提供线上培训选项。2.问题：培训师资不符合要求。解决办法：及时更换师资，确保培训质量。3.问题：乙方引进后表现不佳。解决办法：提供额外的培训和辅导，或根据合同约定解除引进合同。五、所有应用场景：1.建筑门窗行业企业内部人才培训。2.建筑门窗行业企业外部人才引进。3.建筑门窗行业企业与合作企业的人才交流与合作。4.建筑门窗行业企业与其他行业的人才交流与合作。全文完。2024版建筑门窗行业人才培训与引进合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围2.双方基本信息3.培训目标与内容4.培训方式与时间安排5.培训师资与教学资源6.培训费用及支付方式7.人才引进政策与待遇8.人才引进流程与时间表9.人才引进合同期限与续约10.保密条款11.违约责任12.争议解决方式13.合同生效与解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与适用范围1.2.1合同依据国家有关法律法规、行业规范及双方共同确认的原则制定。1.2.2本合同适用于建筑门窗行业人才培训与引进项目，旨在提升行业人才素质，促进行业健康发展。2.双方基本信息2.1培训方：[培训方全称]，住所地：[培训方住所地]，法定代表人：[培训方法定代表人姓名]，联系电话：[培训方联系电话]。2.2引进方：[引进方全称]，住所地：[引进方住所地]，法定代表人：[引进方法定代表人姓名]，联系电话：[引进方联系电话]。3.培训目标与内容3.1培训目标：通过培训，提高学员在建筑门窗行业的技术水平、管理水平及创新能力。3.2培训内容：包括但不限于建筑门窗设计、生产、安装、维修等专业知识及技能培训。4.培训方式与时间安排4.1培训方式：采用集中授课、现场教学、远程教育等多种形式相结合。4.2培训时间：自合同签订之日起，共计[培训期限]个月。5.培训师资与教学资源5.1培训师资：由具有丰富实践经验和教学能力的行业专家、教授担任。5.2教学资源：提供完善的教材、教学设备、实践基地等。6.培训费用及支付方式6.1培训费用：[培训费用总额]元，分[支付次数]期支付。6.2支付方式：培训方开具发票后，引进方于[支付期限]内将培训费用支付至培训方指定账户。7.人才引进政策与待遇7.1.1薪资待遇：根据学员的岗位及能力，提供具有竞争力的薪资。7.1.2社会保险：依法为学员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.1.3住房补贴：提供一定的住房补贴或协助解决住房问题。7.1.4培训与发展：为学员提供职业发展培训、晋升机会等。8.人才引进流程与时间表8.1引进流程：8.1.1引进方根据培训方提供的学员名单，进行初步筛选，确定候选人。8.1.2引进方与候选人进行面试，评估其能力和适应性。8.1.3引进方与候选人签订劳动合同，明确双方的权利和义务。8.1.4引进方为候选人办理入职手续，包括但不限于档案转移、社会保险缴纳等。8.2时间表：8.2.1培训结束后，引进方应在[时间限制]内完成候选人的筛选和面试。8.2.2面试合格后，双方应在[时间限制]内签订劳动合同。8.2.3办理入职手续，应在[时间限制]内完成。9.人才引进合同期限与续约9.1合同期限：人才引进合同期限为[合同期限]年。9.2续约：双方可根据实际情况，在合同到期前[时间限制]内协商决定是否续约。10.保密条款10.1双方对本合同内容、培训内容、学员信息等负有保密义务。10.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。11.违约责任11.1若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决方式12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除：13.2.1双方协商一致，可解除本合同。13.2.2发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：13.2.1.1一方严重违约，另一方给予[通知期限]期限仍未改正；13.2.2.2因不可抗力导致合同无法履行；13.2.3.1本合同约定的其他解除条件成立。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、认证机构等，在合同履行过程中，根据甲乙双方的需求，提供专业服务或协助。15.2介入方式：第三方介入合同履行，需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的角色、职责和权利义务。16.第三方介入的具体条款16.1第三方选择：甲乙双方有权自行选择第三方，或由乙方根据行业惯例推荐合适的第三方。16.2第三方资质：第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任其提供的服务。16.3第三方职责：16.3.1中介机构：负责协助甲乙双方进行沟通、协调，确保合同顺利履行。16.3.2咨询服务机构：提供专业咨询，协助甲乙双方制定培训计划、人才引进方案等。16.3.3培训机构：负责实施培训，确保培训质量。16.3.4认证机构：负责对培训成果进行认证，确保学员具备相应资质。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.第三方义务18.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。18.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.3第三方应及时向甲乙双方报告服务过程中的重要事项。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应向甲方报告服务进展和成果，甲方有权对服务过程进行监督。19.1.2甲方有权要求第三方提供相关服务证明和报告。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应向乙方报告服务进展和成果，乙方有权对服务过程进行监督。19.2.2乙方有权要求第三方提供相关服务证明和报告。20.第三方责任限额20.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的责任。20.2第三方责任限额：20.2.1第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约，其赔偿责任不超过其收取的服务费用。20.2.2第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约，若给甲乙双方造成损失的，应赔偿甲乙双方实际损失，但不超过其收取的服务费用。21.第三方介入合同变更21.1若第三方介入合同，甲乙双方应协商一致，对本合同进行相应变更，并书面通知对方。22.第三方介入合同解除22.1若第三方介入合同，任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。23.其他23.1本合同中关于第三方介入的条款，不构成对第三方其他权利义务的限制。23.2本合同中关于第三方介入的条款，不影响甲乙双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件2.第三方资质证明文件3.培训计划及课程安排表4.人才引进方案及待遇明细5.培训师资及教学资源清单6.培训费用支付凭证7.人才引进合同及附件8.第三方服务协议及附件9.培训成果认证报告10.违约责任认定及处理记录11.争议解决相关文件12.合同变更协议13.合同解除协议14.其他与本合同履行相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.甲乙双方营业执照复印件：用于证明甲乙双方的合法身份和资质。2.第三方资质证明文件：用于证明第三方具备提供相应服务的资质和能力。3.培训计划及课程安排表：详细列出培训的内容、时间、地点等信息。4.人才引进方案及待遇明细：明确人才引进的条件、待遇等。5.培训师资及教学资源清单：列出培训师资的背景、教学资源等信息。6.培训费用支付凭证：证明培训费用已支付。7.人才引进合同及附件：明确人才引进的条款和条件。8.第三方服务协议及附件：详细列出第三方提供服务的条款和条件。9.培训成果认证报告：证明学员完成培训并达到认证标准。10.违约责任认定及处理记录：记录违约行为及处理结果。11.争议解决相关文件：包括争议解决申请书、调解书、判决书等。12.合同变更协议：记录合同变更的内容和生效日期。13.合同解除协议：记录合同解除的原因和生效日期。14.其他与本合同履行相关的文件和资料：包括但不限于会议纪要、邮件往来等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定支付培训费用。1.2第三方未按合同约定提供专业、高效的服务。1.3甲方未按合同约定提供培训师资和教学资源。1.4乙方未按合同约定引进人才。1.5甲乙双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生，由违约方承担违约责任。2.2违约方应承担违约金，违约金数额根据违约行为及损失程度确定。2.3违约方应赔偿因违约行为给对方造成的实际损失。2.4违约方应承担因违约行为引起的其他法律责任。违约责任示例说明：1.若甲方未按合同约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金数额为未支付费用总额的[百分比]%。2.若第三方未按合同约定提供专业、高效的服务，应向甲乙双方支付违约金，违约金数额为第三方收取服务费用的[百分比]%。3.若甲方未按合同约定提供培训师资和教学资源，导致培训无法正常进行，甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为培训费用总额的[百分比]%。4.若乙方未按合同约定引进人才，应向甲方支付违约金，违约金数额为人才引进方案中约定的人才引进费用的[百分比]%。5.若甲乙双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024版建筑门窗行业人才培训与引进合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________2.乙方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________3.其他相关方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________二、合同前言2.1背景随着我国建筑门窗行业的快速发展，人才短缺问题日益凸显。为满足行业对高素质人才的需求，甲方决定开展建筑门窗行业人才培训与引进工作，乙方作为具备丰富人才引进经验的机构，经双方友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在建筑门窗行业人才培训与引进过程中的权利、义务及责任，确保人才培训与引进工作的顺利进行，促进建筑门窗行业的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）建筑门窗：指建筑物中的门窗产品，包括但不限于铝合金门窗、木门窗、塑钢门窗等。（2）人才培训：指甲方对乙方提供的人才进行专业技能、职业素养等方面的培训。（3）人才引进：指乙方将符合甲方要求的人才推荐至甲方，甲方同意引进的过程。3.2关键词解释（1）甲方：指在建筑门窗行业开展人才培训与引进活动的企业。（2）乙方：指为甲方提供人才培训与引进服务的机构。（3）相关方：指与甲方、乙方在人才培训与引进过程中产生合作关系的第三方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方提供符合行业要求的人才。（2）甲方有权对乙方提供的人才进行培训。（3）甲方有权根据培训效果对乙方进行考核。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方支付人才培训与引进费用。（2）乙方有义务为甲方提供符合行业要求的人才。（3）乙方有义务对甲方提供的人才进行培训。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。5.2合同履行地点甲方所在地及乙方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方负责组织人才培训，乙方提供培训师资及教材。（2）乙方负责将符合甲方要求的人才推荐至甲方。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期。（2）双方协商一致。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应就续签事宜进行协商。（2）双方协商一致终止合同，应书面通知对方。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。（2）合同终止后，双方无权要求对方承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才培训费用：甲方支付给乙方的用于人才培训的费用。（2）人才引进费用：甲方支付给乙方的用于人才引进服务的费用。（3）其他费用：根据双方协商一致，由甲方支付的其他相关费用。7.2支付方式（1）人才培训费用：甲方应在人才培训开始前支付50%的费用，剩余50%的费用在培训结束后30日内支付。（2）人才引进费用：甲方应在人才引进服务完成后支付全部费用。（3）其他费用：按照双方协商的支付方式进行支付。7.3支付时间（1）人才培训费用：分两次支付，第一次支付时间为培训开始前，第二次支付时间为培训结束后30日内。（2）人才引进费用：在人才引进服务完成后支付。（3）其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在约定的支付时间内，按照约定的支付方式支付相关费用。（2）乙方应在收到甲方支付的款项后，向甲方开具合法的税务发票。（3）如甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止相关服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的__%。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供符合要求的人才的，应向甲方支付违约金，违约金为人才引进费用的__%。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定的违约金标准支付违约金。（2）违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容（1）本合同涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息等。（2）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。9.2保密期限本合同的保密期限为__年，自合同签订之日起计算。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：如战争、军事冲突等。（3）政府行为：如政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切必要措施，减少损失。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政策调整、法律法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同涉及的商业秘密、技术秘密等。（2）合同涉及的财务信息。（3）其他双方认为不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，均保留给双方。（2）双方在履行合同过程中产生的新的权利，亦应予以保留。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的人才进行评估、考核的权利。（2）乙方保留对甲方提供的信息保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方要求修改或补充合同条款，应书面通知对方。（2）双方应在收到通知后__日内，就修改或补充的内容达成一致。14.2修改和补充效力（1）经双方书面同意的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改或补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同完成人才培训与引进工作。（2）双方应积极提供必要的信息和资料，以便对方履行合同。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于建筑门窗行业人才培训与引进的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同中的条款。（2）任何增减条款均视为本合同的组成部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.人才培训计划书2.人才引进计划书3.人才培训课程大纲4.人才引进协议5.人才培训费用明细6.人才引进费用明细7.保密协议8.争议解决协议9.不可抗力事件证明10.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用。乙方未按约定提供符合要求的人才。任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方未支付费用，经乙方催告后仍不支