二零二五年度专业理发店美容师岗位聘用协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度专业理发店美容师岗位聘用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.聘用岗位与职责2.1职位名称2.2职责描述2.3岗位要求3.聘用期限与工作地点3.1聘用期限3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3假期规定5.薪酬与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3职业资格证书7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务7.3保密措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.其他约定11.1不可抗力11.2协议附件11.3通知与送达12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效时间13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利待遇明细表13.3附件三：培训计划14.合同签署与见证14.1签署日期14.2签署地点14.3见证人信息第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：专业理发店乙方：X1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式2.聘用岗位与职责2.1职位名称乙方在甲方处担任美容师职位。2.2职责描述乙方的主要职责包括但不限于：为客户提供专业的理发、美容服务；维护店面的卫生与整洁；负责店面的日常运营与管理；参与店面的营销活动与客户关系维护。2.3岗位要求3.聘用期限与工作地点3.1聘用期限本协议聘用期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方在市区街道的专业理发店。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周一至周日，每日工作时间为8小时，共计40小时/周。4.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。具体休假天数及安排按照国家相关规定执行。4.3假期规定乙方在享受国家法定节假日和年假时，需提前一周向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。5.薪酬与福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币5000元，按月支付。5.2绩效奖金乙方根据工作表现和业绩，可获得每月最高1000元的绩效奖金。5.3社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家相关规定执行。5.4其他福利待遇6.工作培训与发展6.1培训计划甲方将根据乙方的工作需要，定期组织内部培训，提升乙方的工作技能和综合素质。6.2职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，为乙方提供职业成长的机会。6.3职业资格证书乙方在任职期间，需考取并持有相关职业资格证书，以证明其专业能力。7.知识产权与保密7.1知识产权归属乙方在工作中产生的创意、设计、作品等知识产权归甲方所有。7.2保密义务乙方应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密措施乙方应采取必要的保密措施，确保甲方商业秘密的安全。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照约定时间或地点提供劳动；8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失；8.1.3乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；8.1.4乙方擅自离职，未提前30日通知甲方；8.2违约责任8.2.1甲方违约：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1倍；8.2.2乙方违约：乙方违约导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任；8.2.3双方违约：如双方均违约，应根据各自违约情况承担相应的责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后30日内向对方提出书面仲裁申请；9.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后15日内组成仲裁庭；9.3.3仲裁庭应在组成后60日内作出仲裁裁决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；10.1.3甲方因乙方严重违约而解除合同；10.2合同终止条件10.2.1聘用期限届满；10.2.2双方约定的合同终止条件成就；10.3合同解除与终止的程序10.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；10.3.2乙方辞职，应提前30日向甲方提出书面辞职申请；10.3.3甲方因乙方违约解除合同，应书面通知乙方。11.其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。11.2协议附件本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、薪酬福利待遇明细表、培训计划。11.3通知与送达双方通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于：邮寄、电子邮件、专人送达。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。12.3合同生效时间本合同自2024年1月1日起生效。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利待遇明细表13.3附件三：培训计划14.合同签署与见证14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为市区街道专业理发店。14.3见证人信息无见证人。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、咨询顾问等。15.2第三方介入范围1.为甲方提供招聘服务，协助甲方寻找合适的乙方；2.为乙方提供培训服务，提升乙方的工作技能；3.为甲方提供咨询服务，协助甲方优化运营管理；4.为乙方提供职业发展规划建议；5.为甲方提供市场分析报告，协助甲方制定市场策略。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在履行本合同时，应遵守相关法律法规，履行其职责，并对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用，并在履行合同过程中享有相应的知情权、参与权和监督权。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分1.第三方仅对自身提供的服务负责，不对甲乙双方之间的其他责任承担连带责任；2.甲乙双方对第三方的服务内容、服务质量及服务效果承担最终责任；3.第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应独立承担赔偿责任。17.2权利划分1.第三方有权根据合同约定，独立决定服务内容、服务方式和服务时间；2.甲乙双方有权对第三方的服务质量和服务效果进行监督和评估；3.第三方在履行合同过程中，如需变更服务内容或方式，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行本合同时，对甲乙双方可能造成的最大赔偿责任。18.2责任限额约定1.第三方对本合同项下所有责任的赔偿总额，不超过人民币万元；2.如因第三方违约行为给甲乙双方造成的损失超过责任限额，第三方应承担超出部分的赔偿责任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请1.甲乙双方协商一致，决定引入第三方；2.双方共同向第三方发出邀请，并明确第三方的服务内容、期限和费用。19.2第三方介入的确认1.第三方接受邀请后，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务；2.甲乙双方确认第三方介入后，合同中关于第三方介入的相关条款生效。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件1.合同期限届满；2.第三方完成合同约定的服务内容；3.甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序1.第三方完成合同约定的服务内容后，甲乙双方共同确认第三方介入终止；2.第三方与甲乙双方签订书面协议，终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列出美容师岗位的职责、工作流程、工作标准及所需技能等。说明：岗位职责说明书是乙方了解自身工作内容和要求的重要文件。2.附件二：薪酬福利待遇明细表详细要求：列出乙方的基本工资、绩效奖金、社会保险及公积金等福利待遇的具体金额和缴纳比例。说明：薪酬福利待遇明细表是乙方了解自身薪酬待遇的重要依据。3.附件三：培训计划详细要求：详细列出乙方在聘用期间所需参加的培训课程、培训时间、培训内容和培训目标。说明：培训计划是乙方提升自身专业技能和综合素质的重要保障。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方的服务内容、期限、费用及双方的权利义务。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方之间的重要合同文件。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构及程序。说明：争议解决协议是甲乙双方解决争议的重要依据。6.附件六：合同终止协议详细要求：明确合同终止的条件、程序及双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间或地点提供劳动。责任认定标准：乙方需承担违约金，违约金为应提供劳动时间的日工资的1倍。示例说明：若乙方应于每日8时到岗，但未按时到岗，则需支付当日的日工资作为违约金。2.违约行为：乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失。责任认定标准：乙方需承担赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失5万元，则乙方需赔偿5万元。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。责任认定标准：乙方需承担赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例说明：若乙方泄露甲方客户信息，给甲方造成经济损失2万元，则乙方需赔偿2万元。4.违约行为：乙方擅自离职，未提前30日通知甲方。责任认定标准：乙方需承担违约金，违约金为一个月的工资。示例说明：若乙方提前离职，则需支付一个月的工资作为违约金。5.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：甲方需支付违约金，违约金为应支付金额的1倍。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，则需支付当月工资的1倍作为违约金。全文完。二零二四年度专业理发店美容师岗位聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1理发店名称、地址、联系方式2.2美容师姓名、身份证号码、联系方式3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2职责范围3.3工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利5.工作条件与设施5.1工作场所5.2设施设备5.3用品用具6.培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核周期8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.合同期限10.1聘用起始日期10.2合同期限10.3合同续签11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序12.违约责任12.1理发店的违约责任12.2美容师的违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1适用法律14.2合同生效14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“理发店”指乙方，即提供美容师岗位的单位；1.1.2本合同中，“美容师”指甲方，即被乙方聘用的个人；1.1.3本合同中，“岗位”指乙方为甲方提供的工作岗位，包括但不限于美容、美发、造型等服务；1.1.4本合同中，“薪酬待遇”指乙方根据甲方的工作表现和业绩支付的报酬；1.1.5本合同中，“工作条件”指乙方为甲方提供的工作环境、设施和用品；1.1.6本合同中，“培训”指乙方为甲方提供的专业技能和知识提升的培训活动；1.1.7本合同中，“考核”指乙方对甲方工作表现和业绩进行的评价；1.1.8本合同中，“保密条款”指乙方和甲方就商业秘密和客户信息等事项达成的保密协议；1.1.9本合同中，“竞业限制”指甲方在合同期限内及合同终止后的一定期限内，不得在同类业务领域内从事与乙方有竞争关系的活动；1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释以本合同为准；1.2.2本合同中的定义和解释不得与国家法律法规相冲突。2.双方基本信息2.1理发店名称：专业理发店2.1.1地址：市区路号2.2美容师姓名：X2.2.1身份证号码：X3.聘用岗位与职责3.1岗位名称：美容师3.1.1岗位职责：3.1.1.1负责为客户提供美容、美发、造型等服务；3.1.1.2保持工作场所的整洁与卫生；3.1.1.3遵守店内的各项规章制度；3.1.1.4参与店内组织的各类培训活动；3.1.1.5完成店长交办的其他工作任务。4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币元/月4.2绩效奖金：根据甲方的工作表现和业绩，按月发放；4.3其他福利：4.3.1享有国家法定节假日休息；4.3.2享有带薪年假；4.3.3享有店内组织的员工活动。5.工作条件与设施5.1工作场所：专业理发店5.2设施设备：5.2.1美容师工作台；5.2.2美发工具；5.2.3美容用品；5.2.4其他必要设施。5.3用品用具：乙方提供，甲方使用。6.培训与发展6.1培训内容：6.1.1美容、美发、造型等专业技能培训；6.1.2客户服务技巧培训；6.1.3安全操作规程培训；6.1.4行业动态与趋势培训。6.2培训时间：每年至少组织一次，每次不少于2天；6.3培训费用：乙方承担。7.考核与评价7.1考核标准：7.1.1工作态度；7.1.2服务质量；7.1.3工作业绩；7.1.4培训参与度。7.2评价方式：每月进行一次考核，考核结果作为绩效奖金发放的依据；7.3考核周期：每月一次。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1理发店的客户信息、技术资料、经营策略等商业秘密；8.1.2美容师在乙方工作期间知悉的任何保密信息。8.2保密期限：8.2.1本合同签订之日起至合同终止后三年内；8.2.2若乙方在合同终止后三年内继续使用甲方个人信息或保密信息，保密期限延长至信息使用结束。8.3违约责任：8.3.1若甲方违反保密条款，应立即停止使用保密信息，并承担相应的法律责任；8.3.2若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为保密信息涉及金额的%。9.竞业限制9.1竞业限制范围：9.1.1甲方不得在乙方所在地区范围内，从事与乙方业务相同或相似的美容、美发、造型等服务；9.1.2甲方不得以任何形式参与与乙方有竞争关系的项目或业务。9.2竞业限制期限：9.2.1本合同签订之日起至合同终止后一年内；9.2.2若乙方在合同终止后一年内继续使用甲方个人信息或保密信息，竞业限制期限延长至信息使用结束。9.3违约责任：9.3.1若甲方违反竞业限制条款，应立即停止竞业行为，并承担相应的法律责任；9.3.2若甲方违反竞业限制条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为竞业限制范围内潜在损失金额的%。10.合同期限10.1聘用起始日期：2024年1月1日10.2合同期限：一年10.3合同续签：10.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同；10.3.2若一方未在规定时间内提出续签申请，视为放弃续签权利。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1甲方严重违反合同约定，经乙方书面通知后，甲方在规定期限内仍未改正；11.1.2乙方因经营需要，提前一个月书面通知甲方解除合同；11.1.3甲方因个人原因提出解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.3解除与终止的程序：11.3.1双方应提前一个月书面通知对方，并说明解除或终止合同的原因；11.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理剩余事务，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。12.违约责任12.1理发店的违约责任：12.1.1若乙方未按时支付甲方薪酬，应支付违约金，违约金金额为应支付薪酬的%；12.1.2若乙方违反合同其他条款，应承担相应的法律责任。12.2美容师的违约责任：12.2.1若甲方违反合同约定，应支付违约金，违约金金额为合同约定金额的%；12.2.2若甲方违反合同其他条款，应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构：13.2.1仲裁委员会。14.其他条款14.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：15.1.1第三方指在本合同执行过程中，为协助合同履行而介入的任何个人或单位，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入的范围：15.1.2.1提供专业培训与技能提升；15.1.2.2提供咨询服务与市场分析；15.1.2.3协助合同履行中的其他必要服务。16.第三方介入的审批与监督16.1第三方介入的审批：16.1.1乙方在引入第三方前，应书面通知甲方，并取得甲方的同意；16.1.2甲方有权对第三方的资质、服务内容和服务质量进行审查。16.2第三方介入的监督：16.2.1乙方应确保第三方提供的服务符合合同约定；16.2.2甲方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进建议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义：17.1.1第三方责任限额指第三方因提供的服务导致合同一方或双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定：17.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量、市场行情等因素由双方协商确定；17.2.2第三方责任限额应在合同中明确列出。17.3第三方责任限额的适用：17.3.1若第三方提供的服务导致合同一方或双方遭受损失，第三方应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任；17.3.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方有权要求乙方承担相应的补充赔偿责任。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利划分：18.1.1第三方应根据合同约定向甲方提供服务，并承担相应的责任；18.1.2甲方有权要求第三方提供的服务符合合同约定，并对服务质量进行评价；18.1.3甲方有权根据服务效果支付第三方服务费用。18.2第三方与乙方的责权利划分：18.2.1第三方应根据合同约定向乙方提供服务，并承担相应的责任；18.2.2乙方有权要求第三方提供的服务符合合同约定，并对服务质量进行监督；18.2.3乙方有权根据服务效果支付第三方服务费用。18.3第三方与其他各方的责任划分：18.3.1若第三方提供的服务导致合同一方或双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；18.3.2若第三方服务导致合同一方或双方遭受损失，乙方应承担相应的补充赔偿责任；18.3.3若第三方服务导致合同一方或双方遭受损失，甲方有权要求乙方承担相应的连带赔偿责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更的申请：19.1.1若第三方介入导致合同内容需要变更，乙方应书面通知甲方，并提交变更申请；19.1.2甲方有权对合同变更申请进行审查，并提出修改意见。19.2合同变更的审批：19.2.1合同变更需经双方协商一致，并签署书面协议；19.2.2合同变更协议应明确第三方介入的具体内容、责任限额等事项。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除的条件：20.1.1第三方提供的服务严重违反合同约定；20.1.2第三方无法继续履行合同约定的服务；20.1.3第三方存在其他违约行为。20.2合同解除的程序：20.2.1乙方应书面通知甲方和第三方，并说明解除合同的原因；20.2.2甲方和第三方应积极配合合同解除程序；20.2.3合同解除后，乙方应负责处理与第三方相关的善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.美容师岗位聘用协议详细要求：协议内容应包括双方基本信息、聘用岗位与职责、薪酬待遇、工作条件与设施、培训与发展、考核与评价、保密条款、竞业限制、合同期限、合同解除与终止、违约责任、争议解决、其他条款等。说明：本协议为双方签订的正式聘用合同，是双方权利义务的法律依据。2.美容师岗位说明书详细要求：说明书应详细列出美容师岗位的职责、工作流程、工作标准等。说明：本说明书用于明确美容师岗位职责和工作要求，确保工作顺利进行。3.薪酬待遇明细表详细要求：明细表应列出美容师的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。说明：本明细表用于明确美容师的薪酬待遇，确保双方权益。4.培训计划详细要求：计划应列出培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。说明：本计划用于明确培训安排，确保美容师技能提升。5.考核评价表详细要求：评价表应列出考核标准、评价方式、考核周期等。说明：本评价表用于对美容师工作表现进行考核，确保服务质量。6.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本协议用于保护双方商业秘密，确保商业信息安全。7.竞业限制协议详细要求：协议应明确竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等。说明：本协议用于限制美容师在合同期限及终止后的一定期限内从事同类业务。8.工作交接清单详细要求：清单应列出工作交接的内容、时间、负责人等。说明：本清单用于明确工作交接程序，确保工作连续性。9.违约金支付凭证详细要求：凭证应记录违约金支付的时间、金额、原因等。说明：本凭证用于证明违约金支付情况，确保双方权益。10.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：本协议用于解决双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：理发店未按时支付美容师薪酬；美容师未按合同约定提供服务质量；美容师泄露商业秘密；美容师违反竞业限制条款；双方未按合同约定履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同约定和法律规定；责任认定标准根据违约行为的严重程度、影响范围、损失大小等因素确定；责任认定应由双方协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼。3.违约责任示例说明：理发店未按时支付美容师薪酬，应支付违约金，违约金金额为应支付薪酬的%；美容师泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并支付违约金；美容师违反竞业限制条款，应停止竞业行为，并支付违约金；双方未按合同约定履行合同解除或终止程序，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度专业理发店美容师岗位聘用协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.岗位聘用基本情况2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3聘用地点3.岗位职责及工作内容3.1职责概述3.2工作内容3.3工作标准4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.福利及劳动保护6.1健康检查6.2安全生产6.3劳动保护7.职业培训与发展7.1培训计划7.2培训费用7.3培训成果8.纪律与考核8.1工作纪律8.2考核制度8.3考核结果9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1合同生效13.2合同附件13.3合同解释14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：专业理发店乙方：美容师1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式甲方联系方式：电话：，地址：市区路号乙方联系方式：电话：，地址：市区路号2.岗位聘用基本情况2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方美容师。2.2聘用期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为一年。2.3聘用地点乙方在甲方指定的理发店工作。3.岗位职责及工作内容3.1职责概述乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方的各项规章制度，负责为顾客提供美容服务，保持店铺整洁，维护店铺形象。3.2工作内容（1）为客户提供美容咨询、皮肤护理、发型设计等服务；（2）参与店内活动策划与实施；（3）协助店长进行店铺管理；（4）完成甲方交办的其他工作。3.3工作标准乙方应按照甲方提供的服务标准和操作流程，确保服务质量。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作6天，休息1天。4.2休息时间乙方在工作时间内享有法定休息时间，具体安排由甲方根据实际情况确定。4.3休假制度乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。5.2奖金及提成乙方根据工作业绩和店铺营业额，享有相应的奖金及提成。5.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4福利待遇（1）年度体检；（2）节日慰问；（3）带薪年假；（4）员工培训。6.福利及劳动保护6.1健康检查甲方为乙方提供年度健康检查。6.2安全生产甲方负责为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。6.3劳动保护甲方按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。8.纪律与考核8.1工作纪律（1）按时上下班，不得迟到、早退；（2）保持工作场所的整洁和秩序；（3）尊重顾客，维护店铺形象；（4）保守商业秘密，不得泄露客户信息。8.2考核制度甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、客户满意度等。8.3考核结果考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按时完成工作或服务质量不符合要求；（2）乙方违反工作纪律，造成甲方损失；（3）乙方泄露客户信息或商业秘密；（4）乙方擅自离职。9.2违约责任发生违约情形，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除本协议等。9.3违约赔偿乙方因违约行为给甲方造成的损失，应按实际损失进行赔偿。10.保密条款10.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）客户信息；（3）店内运营策略。10.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。10.3违约责任乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任。11.合同解除11.1合同解除条件（1）甲方因经营需要或乙方个人原因提出解除；（2）乙方严重违反工作纪律或考核不合格；（3）甲方发生严重违约行为；（4）法律法规规定或双方协商一致。11.2合同解除程序合同解除前，甲方应提前30日书面通知乙方，双方协商一致后解除。11.3合同解除后的处理合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，并结清所有工资及福利待遇。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会。12.3争议解决程序双方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请，仲裁委员会将依法审理并作出裁决。13.其他约定13.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件本协议附件包括但不限于：乙方简历、工作职责说明书等。13.3合同解释本协议如有未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签订及生效日期本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方等。15.2范围（1）为甲方提供招聘、培训等人力资源服务；（2）为甲方提供美容设备、产品等物资采购服务；（3）为甲方提供市场推广、广告宣传等服务；（4）为甲方提供财务、法律等咨询服务；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式甲乙双方应通过书面形式同意引入第三方，并明确第三方的具体职责和服务内容。16.2引入程序（1）甲乙双方协商确定引入第三方；（2）甲乙双方与第三方签订相关服务协议；（3）第三方按照服务协议提供相应服务。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在履行服务过程中，因自身原因导致的服务质量不合格或造成甲方损失的，应承担相应的责任。17.2责任限额（1）第三方对甲方直接经济损失的赔偿，不得超过其与甲方签订的服务协议中约定的责任限额；（2）若第三方违约，甲乙双方可要求第三方按照法律法规或服务协议的约定承担违约责任。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1第三方与甲方（1）第三方应按照服务协议的约定，为甲方提供优质、高效的服务；（2）甲方应按照服务协议的约定，支付第三方相应的服务费用；（3）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。18.2第三方与乙方（1）第三方在提供招聘、培训等服务时，应尊重乙方的工作权益，不得侵犯乙方的合法权益；（2）乙方在第三方提供的服务范围内，应积极配合，不得故意拖延或拒绝；（3）第三方与乙方之间的纠纷，由第三方自行解决，不影响甲乙双方的权利义务。19.第三方介入的终止与后续处理19.1终止条件（1）服务协议到期；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方无法继续履行服务协议；（4）法律法规规定。19.2终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止服务；（2）第三方在接到终止通知后，应按照服务协议的约定，完成现有服务的交接；（3）甲乙双方根据实际情况，对第三方介入期间的服务进行评估和结算。20.第三方介入的法律适用与争议解决20.1法律适用第三方介入产生的法律关系，适用中华人民共和国法律法规。20.2争议解决（1）第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁；（3）仲裁委员会的裁决为终局裁决，甲乙双方应予以履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况和能力，作为聘用依据。2.工作职责说明书详细要求：明确乙方在甲方的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：工作职责说明书用于指导乙方的工作，确保服务质量。3.保密协议详细要求：明确乙方在任职期间和离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密不被泄露。4.服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、期限、费用、责任等。说明：服务协议用于规范第三方与甲乙双方之间的权利义务关系。5.薪酬待遇明细表详细要求：列出乙方的工资、奖金、提成、社会保险、公积金等明细。说明：薪酬待遇明细表用于明确乙方的薪酬结构，确保双方权益。6.工作考核记录详细要求：记录乙方的考核结果，包括工作态度、服务质量、客户满意度等。说明：工作考核记录用于评估乙方的工作表现，作为薪酬调整和晋升的依据。7.合同终止协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、后续处理等。说明：合同终止协议用于规范合同解除的相关事宜，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作或服务质量不符合要求；乙方违反工作纪律，造成甲方损失；乙方泄露客户信息或商业秘密；乙方擅自离职；第三方未按服务协议提供合格服务；第三方违约导致甲方损失。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等；乙方违反工作纪律，造成甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿损失；乙方泄露客户信息或商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿损失；乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金；第三方未按服务协议提供合格服务，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，并赔偿损失；第三方违约导致甲方损失，甲方有权要求第三方赔偿损失。3.违约责任示例说明：乙方在规定时间内未能完成客户预约的美容服务，导致客户投诉，甲方有权要求乙方赔偿客户损失；乙方在离职前泄露了客户信息，甲方有权要求乙方承担法律责任，并赔偿损失；第三方在提供招聘服务时，未能按照约定时间完成招聘工作，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。二零二四年度专业理发店美容师岗位聘用协议3本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作内容3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同续签条件4.工作地点5.工作时间5.1.常规工作时间5.2.加班及调休规定6.工资待遇6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.社会保险及公积金7.培训与发展7.1.在岗培训7.2.外部培训8.福利待遇8.1.节假日安排8.2.带薪年假8.3.其他福利9.考核与晋升9.1.考核标准9.2.晋升条件10.保密与竞业限制10.1.保密条款10.2.竞业限制条款11.违约责任11.1.聘用方违约责任11.2.被聘用方违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同解除与终止13.1.合同解除条件13.2.合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名称：专业理发店1.1.2.法定代表人：X1.1.3.注册地址：省市区路号1.1.4.联系电话：1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：X1.2.2.性别：男/女1.2.3.身份证号码：1.2.4.出生日期：年月日1.2.5.联系电话：1.2.6.家庭住址：省市区路号2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：美容师2.2.岗位职责2.2.1.负责为客户提供专业美容护理服务；2.2.2.负责维护店内美容设备设施，确保正常使用；2.2.3.参与店内美容产品销售，为客户提供咨询服务；2.2.4.遵守店规店纪，维护店内良好工作秩序。3.聘用期限3.1.起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2.合同续签条件：双方均可根据工作表现和实际情况，在合同到期前一个月内协商续签。4.工作地点4.1.工作地点：省市区路号专业理发店5.工作时间5.1.常规工作时间：每周一至周日，每日上午9:00至晚上21:00，共计12小时5.2.加班及调休规定：加班按照国家规定支付加班费，每月累计加班时间不得超过36小时。调休根据店方安排，员工需服从调配。6.工资待遇6.1.基本工资：人民币元/月6.2.绩效奖金：根据员工工作表现及店内业绩，每月发放绩效奖金，具体金额由店方制定；6.3.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。7.培训与发展7.1.在岗培训：店方将定期组织内部培训，提高员工业务水平；7.2.外部培训：店方鼓励员工参加外部专业培训，提升个人能力。培训费用由店方承担。8.福利待遇8.1.节假日安排：员工享有国家法定节假日休息，具体放假安排由店方根据国家规定及实际情况制定；8.2.带薪年假：员工工作满一年后，享有带薪年假5天，每增加一年工作年限，年假天数增加1天，最多不超过10天；8.3.其他福利：店方将根据员工需求和工作表现，提供员工生日礼金、员工健康体检、节日慰问金等福利。9.考核与晋升9.1.考核标准：店方将定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、客户满意度等；10.保密与竞业限制10.1.保密条款：双方在履行本协议过程中所了解的对方商业秘密、技术秘密等，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；10.2.竞业限制条款：合同解除或终止后，被聘用方在省市范围内，不得从事与原聘用岗位相同的业务或与原聘用单位有竞争关系的业务，竞业限制期限为合同解除或终止后6个月。11.违约责任11.1.聘用方违约责任：若聘用方未按照合同约定支付工资、福利或违反保密条款，应承担相应的法律责任；11.2.被聘用方违约责任：若被聘用方未按照合同约定履行工作职责、泄露商业秘密或违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1.争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；12.2.争议解决机构：本合同的争议解决机构为省市区人民法院。13.合同解除与终止13.1.合同解除条件：在下列情况下，任何一方均可解除本合同：13.1.1.双方协商一致；13.1.2.发生不可抗力事件；13.1.3.一方严重违约；13.1.4.法律法规规定的其他情形。13.2.合同终止条件：合同期限届满，且无继续履行合同的情形，合同自然终止。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充；14.2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.3.本合同自双方签字盖章之日起至合同解除或终止之日止，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方是指在本合同履行过程中，为提供专业服务、咨询、担保、代理等目的，经甲乙双方同意介入合同关系的独立法人、非法人组织或个人。15.2.1.人力资源中介服务；15.2.2.培训咨询服务；15.2.3.法律咨询与代理；15.2.4.财务审计与评估；15.2.5.其他经甲乙双方认可的第三方服务。16.第三方介入的同意与选择16.1.甲乙双方同意引入第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的名称、服务内容、服务期限等事项。16.2.第三方的选择由甲乙双方共同决定，或由一方提出，经另一方同意后确定。17.第三方的责任与权利17.1.第三方在合同关系中的责任：17.1.1.第三方应按照合同约定，履行其服务义务，确保服务质量；17.1.2.第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任；17.1.3.第三方在提供服务过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2.第三方的权利：17.2.1.第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；17.2.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便履行其服务义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分：18.1.1.第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方的服务不满意，可要求乙方协助解决；18.1.2.第三方与甲方的合同关系不影响本合同的履行。18.2.第三方与乙方的划分：18.2.1.第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方的服务不满意，可要求甲方协助解决；18.2.2.第三方与乙方的合同关系不影响本合同的履行。19.第三方的责任限额19.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方合同中明确；19.2.若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，其责任限额不得超过合同约定的金额；19.3.若第三方违约，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。20.第三方介入的合同变更20.1.第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致后签订补充协议；20.2.补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同终止21.1.第三方介入的合同终止，应按照本合同约定的合同终止程序进行；21.2.第三方介入的合同终止后，甲乙双方应确保本合同的履行不受影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：详细填写甲乙双方的法定名称、法定代表人、注册地址、联系方式等基本信息。说明：此附件用于确认甲乙双方的身份信息，作为合同附件。2.附件二：聘用岗位说明书要求：详细描述美容师岗位的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：此附件用于明确美容师岗位的工作要求，作为合同附件。3.附件三：工资待遇明细表要求：明确列出基本工资、绩效奖金、社会保险及公积金等各项待遇的具体数额。说明：此附件用于明确工资待遇的构成，作为合同附件。4.附件四：培训与发展计划要求：详细列出在岗培训、外部培训的计划和时间安排。说明：此附件用于明确员工培训与发展计划，作为合同附件。5.附件五：福利待遇明细表要求：详细列出节假日安排、带薪年假、其他福利的具体内容。说明：此附件用于明确员工的福利待遇，作为合同附件。6.附件六：考核与晋升标准要求：详细列出考核标准、晋升条件、晋升流程等。说明：此附件用于明确员工的考核与晋升机制，作为合同附件。7.附件七：保密与竞业限制协议要求：明确保密条款、竞业限制条款的具体内容。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，作为合同附件。8.附件八：违约责任明细表要求：详细列出各种违约行为及相应的违约责任。说明：此附件用于明确违约责任，作为合同附件。9.附件九：争议解决流程图要求：绘制争议解决流程图，明确争议解决步骤。说明：此附件用于指导双方在发生争议时的解决流程，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.聘用方未按时支付工资或福利；1.2.聘用方未按照合同约定提供培训与发展机会；1.3.被聘用方未按照合同约定履行工作职责；1.4.被聘用方泄露商业秘密；1.5.双方违反保密与竞业限制条款。2.责任认定标准：2.1.违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；2.2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.3.违约责任的具体数额由双方协商确定，或由法院判决。3.违约示例说明：3.1.若聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付工资及滞纳金；3.2.若被聘用方泄露商业秘密，应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定；3.3.若双方违反保密与竞业限制条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。全文完。二零二四年度专业理发店美容师岗位聘用协议4本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1理发店名称及地址1.2美容师姓名及身份证号码1.3联系方式2.岗位职责与工作内容2.1岗位职责概述2.2具体工作内容2.3工作时间安排3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件3.3解约条件4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4假期及休假待遇5.工作条件与环境5.1工作场所环境5.2工作设备与工具5.3安全与卫生6.考核与评估6.1考核制度6.2评估标准6.3考核结果应用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.其他约定事项11.1非竞争条款11.2通知方式11.3合同附件12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止后的处理13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资及福利待遇明细13.3附件三：考核评估标准14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1理发店名称：专业理发店1.2理发店地址：省市区街道号1.3美容师姓名：1.4美容师身份证号码：1101011990030756781.5联系方式：1.5.1手机号码：138xxxx5678第二条岗位职责与工作内容2.1岗位职责概述：2.1.1负责为客户提供专业的理发、美容服务。2.1.2负责店内卫生、设备的清洁与维护。2.1.3参与店内营销活动，提高客户满意度。2.2具体工作内容：2.2.1按照客户需求，提供个性化的理发、美容服务。2.2.2接待客户，解答疑问，维护客户关系。2.2.3参与店内培训，提升自身技能水平。2.3工作时间安排：2.3.1工作时间为每日上午9:00至晚上21:00，每周休息一天。2.3.2具体工作时间根据店内安排进行调整。第三条聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签条件：3.2.1双方均无违约行为。3.2.2美容师在店内工作表现良好，客户满意度高。3.3解约条件：3.3.1美容师因个人原因提出解除合同。3.3.2理发店因业务调整或美容师工作表现不佳，经双方协商一致解除合同。第四条工资及福利待遇4.1基本工资：4.1.1美容师基本工资为每月人民币8000元。4.1.2工资支付方式为每月结算一次。4.2绩效奖金：4.2.1根据美容师每月业绩，按比例发放绩效奖金。4.2.2绩效奖金最高不超过基本工资的30%。4.3社会保险及公积金：4.3.1理发店依法为美容师缴纳社会保险及公积金。4.3.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家规定执行。4.4假期及休假待遇：4.4.1美容师享有国家法定节假日休息。4.4.2美容师享有每月1天的带薪年假。第五条工作条件与环境5.1工作场所环境：5.1.1理发店提供安全、舒适的工作环境。5.1.2工作场所设备齐全，符合行业规范。5.2工作设备与工具：5.2.1理发店提供必要的理发、美容设备与工具。5.2.2美容师需自行维护个人工具的清洁与保养。5.3安全与卫生：5.3.1美容师需遵守店内卫生规定，保持工作场所整洁。5.3.2理发店定期对工作场所进行消毒处理。第六条考核与评估6.1考核制度：6.1.1理发店对美容师进行定期考核，考核内容包括专业技能、客户服务、工作态度等方面。6.1.2考核结果作为绩效奖金发放的依据。6.2评估标准：6.2.1技能考核：根据美容师熟练程度、作品质量等进行评估。6.2.2客户服务：根据客户满意度、投诉情况等进行评估。6.2.3工作态度：根据出勤情况、团队合作精神等进行评估。6.3考核结果应用：6.3.1考核结果作为绩效奖金发放的依据。6.3.2考核不合格者，理发店有权进行培训或调整工作岗位。第七条保密条款7.1保密内容：7.1.1理发店的经营信息、客户资料、商业秘密等。7.2保密期限：7.2.1美容师离职后，仍需遵守保密义务，保密期限为离职后两年。7.3违约责任：7.3.1美容师违反保密义务，泄露理发店保密信息，需承担相应的法律责任。7.3.2理发店有权要求美容师赔偿因泄露保密信息所造成的损失。第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1美容师未按照合同规定的时间、地点上班或擅自离岗。8.1.2美容师在工作中造成客户财产损失或人身伤害。8.1.3美容师违反保密条款，泄露公司机密。8.1.4美容师违反合同规定，从事与公司业务相竞争的活动。8.2违约责任承担：8.2.1美容师因违约行为导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2理发店有权解除合同，并要求美容师赔偿由此造成的损失。8.3违约赔偿：8.3.1美容师因违约行为导致公司遭受的直接经济损失，由美容师全额赔偿。8.3.2美容师因违约行为导致公司遭受的间接经济损失，由美容师按比例赔偿。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序：9.3.1双方应按照法律规定和程序进行争议解决。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章。10.1.2合同经双方确认无误。10.2合同变更程序：10.2.1变更合同需经双方协商一致。10.2.2变更后的合同以书面形式确认。10.3合同解除条件：10.3.1双方协商一致解除合同。10.3.2出现合同约定的解除情形。第十一条其他约定事项11.1非竞争条款：11.1.1美容师离职后一年内，不得在同类业务领域内与原公司竞争。11.1.2美容师违反非竞争条款，需承担相应的法律责任。11.2通知方式：11.2.1双方之间的通知应以书面形式进行。11.2.2通知送达对方后，视为送达成功。11.3合同附件：11.3.1本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、工资及福利待遇明细、考核评估标准。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2出现合同约定的解除情形。12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满。12.2.2双方解除合同。12.3解除或终止后的处理：12.3.2美容师应将工作场所和公司财产交还理发店。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资及福利待遇明细13.3附件三：考核评估标准第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.1.2双方签字盖章后生效。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指与甲乙双方签订相关协议或合同，为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方应具备合法经营资格，并承诺按照相关法律法规和合同约定履行其职责。第二条第三方介入的适用范围2.1.1甲方或乙方需要借助第三方专业服务以提升服务质量或提高工作效率。2.1.2甲方或乙方因业务发展需要，与第三方签订合作协议，共同开展业务。2.1.3双方协商一致，认为第三方介入对本合同履行有益。第三条第三方责权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。3.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.3第三方义务：3.3.1第三方应按照合同约定的时间、质量、数量提供服务。3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.3.3第三方应配合甲乙双方进行合同履行相关的监督和检查。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方作为独立法人或其他组织，与甲乙双方是平等的主体关系。4.2第三方介入后，甲乙双方的权利义务关系不因第三方的介入而改变。4.3第三方介入的服务内容，仅限于合同约定的范围，超出范围的服务，甲乙双方另行协商。第五条第三方责任限额5.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的服务质量问题，责任限额为合同金额的10%。5.2第三方责任限额的认定，以第三方提供的服务质量检验报告为依据。5.3如第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第六条第三方介入的合同签订6.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。6.2第三方介入的协议应与本合同的内容相一致，或在不违反本合同的前提下进行补充。第七条第三方介入的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，监督第三方履行合同义务。7.2第三方未履行合同义务，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。7.3第三方履行合同过程中，甲乙双方应积极配合，提供必要的协助。第八条第三方介入的合同解除8.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议。8.2第三方介入的协议解除后，甲乙双方应按照本合同约定，处理相关事宜。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同，按照合同约定或法定情形终止。10.2合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：明确列出美容师在理发店内的具体岗位职责，包括但不限于服务流程、技能要求、客户沟通技巧等。附件说明：本附件作为合同附件，用于指导美容师的工作内容和标准。2.附件二：工资及福利待遇明细详细要求：详细列出美容师的基本工资、绩效奖金、社会保险、公积金、假期及休假待遇等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确美容师的工资及福利待遇。3.附件三：考核评估标准详细要求：明确考核评估的标准和方法，包括技能考核、客户服务、工作态度等方面的具体指标。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范美容师的考核评估过程。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任划分等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的协议内容。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容和保密期限，以及违反保密协议的责任。附件说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序和内容。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范合同变更的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：美容师未按照合同规定的时间、地点上班或擅自离岗。美容师在工作中造成客户财产损失或人身伤害。美容师违反保密条款，泄露公司机密。美容师违反合同规定，从事与公司业务相竞争的活动。第三方未按照合同约定提供服务，或提供的服务质量不符合要求。甲方或乙方未按照合同约定支付工资、奖金或福利待遇。2.责任认定标准：违约行为的认定，以事实为依据，结合合同约定和相关法律法规进行判断。责任认定标准如下：美容师未按时上班或擅自离岗，每次扣除当月工资的10%。美容师在工作中造成客户财产损失或人身伤害，根据损失或伤害程度，由美容师承担相应赔偿责任。美容师泄露公司机密，每次扣除当月工资的20%，并赔偿由此造成的损失。美容师从事与公司业务相竞争的活动，每次扣除当月工资的30%，并赔偿由此造成的损失。第三方未按照合同约定提供服务，每次扣除合同金额的10%，并赔偿由此造成的损失。甲方或乙方未按时支付工资、奖金或福利待遇，每次支付滞纳金，滞纳金为应付款项的1%。3.示例说明：美容师A因个人原因，一个月内累计迟到三次，扣除当月工资的10%。美容师B在工作中造成客户烫伤，经评估损失为人民币5000元，美容师B需赔偿客户人民币5000元。美容师C违反保密条款，泄露公司客户资料，扣除当月工资的20%，并赔偿公司由此造成的损失人民币10000元。全文完。二零二四年度专业理发店美容师岗位聘用协议5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用单位名称、地址、法定代表人1.2.美容师姓名、性别、身份证号码、联系方式2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称及描述2.2.职责范围及要求3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1.工作时间安排4.2.休息休假规定5.工资待遇5.1.基本工资及支付方式5.2.绩效奖金及发放条件5.3.津贴及补贴6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险缴纳标准及比例6.2.住房公积金缴纳标准及比例7.劳动保护及安全卫生7.1.劳动保护用品及设施7.2.安全卫生管理制度8.离职及终止合同8.1.离职条件及程序8.2.终止合同的条件及程序9.违约责任9.1.聘用单位违约责任9.2.美容师违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效及解除11.1.合同生效条件11.2.合同解除条件12.合同附件12.1.附件一：岗位说明书12.2.附件二：劳动合同13.合同签订日期14.合同签署双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用单位名称：专业理发店1.2.聘用单位地址：市区路号1.3.聘用单位法定代表人：1.4.美容师姓名：1.5.美容师性别：女1.6.美容师身份证号码：X1011990030765231.7.美容师联系方式：1382.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：专业美容师2.2.岗位描述：负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理、美甲、美睫等。2.3.职责范围：包括但不限于客户接待、美容护理、产品销售、卫生清洁等工作。3.聘用期限3.1.起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2.合同续签条件：根据双方实际情况及业务发展需要，经协商一致后可续签。4.工作时间及休息休假4.1.工作时间安排：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。4.2.休息休假规定：员工每月享有4天带薪休假，国家法定节假日按照国家规定执行。5.工资待遇5.1.基本工资及支付方式：基本工资为人民币8000元/月，每月支付一次。5.2.绩效奖金及发放条件：根据公司业绩及个人绩效，年终发放一次性绩效奖金，具体金额及条件由公司另行规定。5.3.津贴及补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放条件由公司另行规定。6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险缴纳标准及比例：按照国家及地方相关政策规定，由聘用单位承担缴纳社