2025年度摩托车维修工技能考核合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度摩托车维修工技能考核合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.考核目的与意义3.考核内容与标准3.1考核科目3.2考核标准3.3考核方式4.考核时间安排4.1考核时间4.2考核地点4.3考核流程5.考核组织与实施5.1考核组织机构5.2考核人员职责5.3考核场地及设施6.考核费用与补贴6.1考核费用承担6.2考核补贴政策7.考核成绩评定与证书发放7.1成绩评定标准7.2成绩公示与申诉7.3证书发放8.考核结果应用8.1考核结果与晋升8.2考核结果与培训8.3考核结果与薪酬9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1考核科目内容12.2考核标准明细12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名及职务13.3签署单位公章14.合同未尽事宜14.1争议解决方式补充14.2合同解释权归属第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X摩托车维修有限公司乙方：X摩托车维修工1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.考核目的与意义2.1考核目的为提高摩托车维修工的技能水平，确保维修质量，提升公司整体服务水平。2.2考核意义考核有助于识别优秀人才，为员工提供晋升和培训的机会，同时促进公司内部技能交流。3.考核内容与标准3.1考核科目1.摩托车发动机维修2.摩托车电气系统维修3.摩托车制动系统维修4.摩托车传动系统维修3.2考核标准1.发动机维修：能熟练进行发动机拆装、清洗、维修及装配。2.电气系统维修：能熟练进行电气系统故障诊断、维修及更换。3.制动系统维修：能熟练进行制动系统故障诊断、维修及调整。4.传动系统维修：能熟练进行传动系统故障诊断、维修及调整。3.3考核方式采用现场实操考核与理论知识笔试相结合的方式进行。4.考核时间安排4.1考核时间2024年4月1日至2024年4月30日4.2考核地点甲方公司内指定维修车间4.3考核流程1.报名：员工在规定时间内向人力资源部报名。2.考前培训：由甲方组织专业讲师对报名员工进行考前培训。3.考核实施：按照考核科目和时间安排进行考核。4.成绩评定：由考核组根据考核标准进行成绩评定。5.考核组织与实施5.1考核组织机构设立考核领导小组，负责考核的组织、实施及监督。5.2考核人员职责1.考核组长：负责考核工作的全面统筹与协调。2.考核评委：负责对考生进行现场实操考核和笔试评分。3.考核监督员：负责对考核过程进行监督，确保考核公正、公平。5.3考核场地及设施1.考核场地：甲方公司内指定维修车间。2.考核设施：考核所需的工具、设备、材料等。6.考核费用与补贴6.1考核费用承担考核费用由甲方承担。6.2考核补贴政策1.参加考核的员工可获得一定的考核补贴。2.成绩合格的员工可获得额外的奖励。8.考核成绩评定与证书发放8.1成绩评定标准考核成绩分为合格与不合格两个等级。合格分数线由考核领导小组根据考核科目难度和行业标准共同确定。8.2成绩公示与申诉1.考核成绩将在考核结束后一周内进行公示。2.员工对考核成绩有异议的，可在公示期内向考核领导小组提出申诉，考核领导小组应在接到申诉后的五个工作日内给予答复。8.3证书发放1.考核合格的员工将获得甲方颁发的《摩托车维修工技能考核合格证书》。2.证书有效期为三年，到期前需进行复评。9.考核结果应用9.1考核结果与晋升考核成绩作为员工晋升的重要依据之一，考核合格的员工将优先考虑晋升。9.2考核结果与培训1.考核成绩优秀的员工将纳入公司重点培养对象，提供更高层次的培训机会。2.考核成绩不合格的员工将根据情况安排补考或专项培训。9.3考核结果与薪酬1.考核合格的员工将根据考核成绩调整薪酬等级。2.考核成绩优异的员工将获得额外奖励。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.甲方因故终止合同，应提前一个月通知乙方。2.乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。10.2合同终止条件1.合同期满自动终止。2.因不可抗力导致合同无法履行时，合同终止。10.3合同解除与终止程序1.合同解除或终止后，双方应进行资产清算和财务结算。2.合同解除或终止后，甲方应向乙方支付合同期内应得的报酬。11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担1.甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2争议解决方式1.双方发生争议时，应友好协商解决。2.协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.合同生效与变更12.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致。2.合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章。13.合同附件13.1考核科目内容附件一：《摩托车发动机维修考核内容》附件二：《摩托车电气系统维修考核内容》附件三：《摩托车制动系统维修考核内容》附件四：《摩托车传动系统维修考核内容》13.2考核标准明细附件五：《摩托车维修工技能考核标准明细》13.3其他相关文件附件六：《摩托车维修工技能考核报名表》附件七：《摩托车维修工技能考核成绩单》14.合同未尽事宜14.1争议解决方式补充1.如本合同内容与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入原因1.甲方或乙方在履行合同过程中，因特殊情况需要第三方提供专业服务或协助。15.3第三方介入程序1.双方协商一致，确定第三方介入。2.双方与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务。3.第三方按照协议约定履行职责。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中第三方责任限额指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，应当承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定1.第三方责任限额由双方在签订第三方协议时协商确定。2.责任限额应考虑第三方服务的性质、风险以及可能造成的损失等因素。16.3责任限额执行1.第三方在履行职责过程中，如造成甲方或乙方损失，应按照协议约定的责任限额进行赔偿。2.超过责任限额的部分，由第三方自行承担。17.第三方权利与义务17.1第三方权利1.第三方有权要求甲方和乙方按照协议约定提供必要的信息和资料。2.第三方有权根据协议约定，独立开展相关工作。17.2第三方义务1.第三方应按照协议约定，履行职责，确保工作质量。2.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系1.第三方作为甲方合作伙伴，应协助甲方完成相关任务。2.第三方在履行职责过程中，如造成甲方损失，应承担相应的责任。18.2第三方与乙方的关系1.第三方作为乙方合作伙伴，应协助乙方完成相关任务。2.第三方在履行职责过程中，如造成乙方损失，应承担相应的责任。18.3第三方与双方的关系1.第三方应遵守本合同的约定，维护甲乙双方的合法权益。2.第三方在履行职责过程中，如造成双方损失，应承担相应的责任。19.第三方介入合同变更19.1合同变更如因第三方介入导致本合同内容发生变化，双方应协商一致，签订补充协议，对本合同进行变更。19.2补充协议效力补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同共同构成甲乙双方的权利义务关系。20.第三方介入合同解除20.1合同解除条件1.第三方无法履行协议约定的职责。2.第三方违反协议约定，造成甲方或乙方损失。20.2合同解除程序1.双方协商一致，解除第三方介入协议。2.解除协议后，第三方应按照协议约定，妥善处理未尽事宜。21.第三方介入合同终止21.1合同终止条件1.第三方介入协议约定的期限届满。2.双方协商一致，终止第三方介入协议。21.2合同终止程序1.双方通知第三方，终止第三方介入协议。2.第三方按照协议约定，妥善处理未尽事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《摩托车维修工技能考核内容》要求：详细列出考核科目、考核项目、考核标准及评分细则。说明：本附件作为考核依据，用于指导考核实施和成绩评定。2.附件二：《摩托车维修工技能考核标准明细》要求：对附件一中的考核标准进行细化，明确每个考核项目的具体评分标准。说明：本附件用于确保考核的公平性和准确性。3.附件三：《摩托车维修工技能考核报名表》要求：包含员工基本信息、报名科目、联系方式等。说明：本附件用于记录员工报名信息，便于考核组织和管理。4.附件四：《摩托车维修工技能考核成绩单》要求：记录员工考核成绩、考核时间、评委签名等。说明：本附件作为考核结果的凭证，用于员工晋升和薪酬调整。5.附件五：《摩托车维修工技能考核报名通知》要求：明确考核时间、地点、报名方式等信息。说明：本附件用于通知员工参加考核，确保考核顺利进行。6.附件六：《摩托车维修工技能考核成绩公示》要求：公布考核成绩、合格名单等信息。说明：本附件用于公示考核结果，接受员工监督。7.附件七：《摩托车维修工技能考核申诉表》要求：包含申诉人信息、申诉理由、申诉要求等。说明：本附件用于员工提出申诉，确保考核公正。8.附件八：《摩托车维修工技能考核合格证书》要求：载明员工姓名、考核科目、考核成绩、发证日期等。说明：本附件作为考核合格的凭证，用于员工晋升和薪酬调整。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供考核场地及设施。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.违约行为：乙方未按时参加考核或考核时未达到合格标准。责任认定：乙方应承担违约责任，重新参加考核，并支付考核费用。3.违约行为：第三方在履行职责过程中，违反协议约定，造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，按照协议约定的责任限额进行赔偿。4.违约行为：双方未按照合同约定履行合同义务。责任认定：双方应承担违约责任，按照合同约定承担相应的违约责任。示例说明：1.甲方未按约定在考核当天提供合格的维修工具，导致乙方无法正常进行考核。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因工具缺失而遭受的损失。2.乙方因个人原因未能按时参加考核，导致考核流程受到影响。乙方应重新参加考核，并支付考核费用。3.第三方在评估过程中，因操作失误导致评估结果不准确，造成甲方损失。第三方应按照协议约定的责任限额进行赔偿。全文完。2024年度摩托车维修工技能考核合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4住所地2.考核目的与原则2.1考核目的2.2考核原则3.考核内容与标准3.1技能考核范围3.2技能考核标准4.考核时间与地点4.1考核时间安排4.2考核地点5.考核方式与方法5.1考核方式5.2考核方法6.考核组织与实施6.1考核组织机构6.2考核实施流程7.考核费用及支付方式7.1考核费用7.2费用支付方式8.考核结果的处理与认证8.1考核结果公布8.2考核证书发放8.3考核结果争议处理9.合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1通知方式14.2附件及补充条款14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1发包方：[发包方全称]1.1.2承包方：[承包方全称]1.2法定代表人或授权代表1.2.1发包方：[法定代表人姓名或授权代表姓名]1.2.2承包方：[法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3联系方式1.3.1发包方：[联系电话]，[电子邮箱]1.3.2承包方：[联系电话]，[电子邮箱]1.4住所地1.4.1发包方：[住所地详细地址]1.4.2承包方：[住所地详细地址]2.考核目的与原则2.1考核目的2.1.1提高摩托车维修工的专业技能水平2.1.2促进摩托车维修行业的健康发展2.1.3保障摩托车维修服务的质量与安全2.2考核原则2.2.1公平、公正、公开2.2.2严谨、科学、规范2.2.3重视理论与实践相结合3.考核内容与标准3.1技能考核范围3.1.1摩托车发动机维修3.1.2摩托车电气系统维修3.1.3摩托车制动系统维修3.1.4摩托车传动系统维修3.1.5摩托车车身维修3.2技能考核标准3.2.1理论知识掌握程度3.2.2实际操作技能水平3.2.3安全意识与操作规范4.考核时间与地点4.1考核时间安排4.1.1考核时间：[具体日期]4.1.2报名时间：[具体日期]4.2考核地点4.2.1[具体地址]5.考核方式与方法5.1考核方式5.1.1理论考试5.1.2实操考核5.2考核方法5.2.1理论考试：笔试5.2.2实操考核：现场操作6.考核组织与实施6.1考核组织机构6.1.1[组织机构名称]6.1.2组织机构职责6.2考核实施流程6.2.1报名6.2.2领取准考证6.2.3参加考试6.2.4成绩公布6.2.5证书发放7.考核费用及支付方式7.1考核费用7.1.1考核报名费：[具体金额]7.1.2考核场地费：[具体金额]7.2费用支付方式7.2.1通过银行转账支付7.2.2通过现场缴纳现金或刷卡支付8.考核结果的处理与认证8.1考核结果公布8.1.1考核结束后，[组织机构名称]将在[具体时间]内公布考核结果。8.1.2考核结果将以公告形式在[公布平台]上发布。8.2考核证书发放8.2.1通过考核的，将获得[考核机构名称]颁发的摩托车维修工技能考核证书。8.2.2证书发放时间：[具体时间]，发放地点：[具体地址]。8.3考核结果争议处理8.3.1对考核结果有异议的，可在[具体时间]内向[组织机构名称]提出书面申诉。8.3.2[组织机构名称]将在收到申诉后的[具体时间]内给予答复。9.合同期限与终止9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。9.1.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。9.2合同终止条件9.2.1双方协商一致，决定终止合同。9.2.2发包方或承包方违约，导致合同无法继续履行。9.3合同解除程序9.3.1解除合同需提前[具体时间]通知对方。10.违约责任10.1违约情形10.1.1承包方未按时参加考核。10.1.2承包方在考核过程中作弊。10.1.3发包方未按时支付考核费用。10.1.4双方未履行合同约定的其他义务。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担由此产生的全部经济损失。10.2.2违约方应承担由此产生的合理费用。11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。11.1.2考核过程中的相关信息。11.2保密义务11.2.1双方应对保密内容严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。11.2.2保密义务不因合同终止而失效。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同变更程序合同的任何变更需经双方书面同意，并签订书面协议。13.3合同解除条件合同解除应符合第九条规定的合同终止条件。14.其他约定事项14.1通知方式双方间的通知应以书面形式发送，送达地址为合同中约定的住所地。14.2附件及补充条款本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数及保管本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。合同由双方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、监理方、技术支持方等。15.1.2第三方系指本合同签订后，根据合同约定或双方协商一致，介入合同履行过程中的独立第三方。16.第三方介入条件16.1第三方介入的必要性16.1.1发包方或承包方在合同履行过程中，因特殊情况需要第三方提供专业服务。16.1.2双方协商一致，认为有必要引入第三方参与合同履行的其他情形。16.2第三方介入的程序16.2.1双方应提前[具体时间]向对方提出引入第三方的意向。16.2.2双方共同与第三方协商，明确第三方的职责、权利和义务。16.2.3第三方同意介入后，双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定17.1.1第三方的责任限额根据第三方的职责和介入合同的具体情况确定。17.1.2责任限额应在第三方协议中明确约定，并经双方确认。17.2责任限额的适用17.2.1第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失造成发包方或承包方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。17.2.2第三方在履行职责过程中，因其一般过失造成发包方或承包方损失的，发包方或承包方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。18.第三方权利和义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作。18.1.2第三方有权要求发包方或承包方提供必要的工作条件和资料。18.2第三方义务18.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵守合同约定。18.2.2第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责。18.2.3第三方应保护发包方和承包方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与发包方的关系19.1.1第三方与发包方之间不存在直接的法律关系，其权利和义务仅限于与合同相关的部分。19.1.2发包方对第三方的行为承担监督责任。19.2第三方与承包方的关系19.2.1第三方与承包方之间不存在直接的法律关系，其权利和义务仅限于与合同相关的部分。19.2.2承包方对第三方的行为承担配合责任。19.3第三方与双方的关系19.3.1第三方与双方均存在合同关系，其权利和义务应同时满足双方的要求。19.3.2双方对第三方的行为均有权进行监督和评价。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的必要性20.1.1当第三方介入合同履行时，可能需要对原合同进行相应的变更。20.2合同变更的程序20.2.1双方与第三方协商，确定合同变更的内容。20.2.2双方与第三方签订书面协议，明确变更后的合同内容。20.2.3变更后的合同作为原合同的补充部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考核大纲详细说明考核范围、内容、标准及评分细则。2.考核报名表包含报名者基本信息、报名课程、联系方式等。3.考核准考证包含考生姓名、照片、准考证号、考试时间、地点等信息。4.考核成绩单包含考生姓名、准考证号、考试科目、成绩等信息。5.考核证书包含考生姓名、照片、证书编号、颁发机构、有效期等信息。6.第三方协议明确第三方介入合同履行过程中的职责、权利和义务。7.合同变更协议记录合同变更的内容及双方达成的一致意见。8.通知函发包方或承包方发出的通知文件，包括但不限于考核时间变更、费用调整等。9.违约证明记录违约行为的证据，如照片、录音、录像等。10.争议解决协议记录双方协商解决争议的结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1承包方未按时参加考核。1.2承包方在考核过程中作弊。1.3发包方未按时支付考核费用。1.4第三方未履行协议约定的职责。1.5双方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准2.1承包方未按时参加考核，应承担报名费的50%作为违约金。2.2承包方在考核过程中作弊，取消考核资格，并承担报名费的100%作为违约金。2.3发包方未按时支付考核费用，每延迟一日，应向承包方支付未支付部分5%的滞纳金。2.4第三方未履行协议约定的职责，导致合同无法继续履行，应承担相应的赔偿责任。2.5双方未履行合同约定的其他义务，应根据实际情况，协商确定违约责任。3.违约责任示例3.1承包方因故未能按时参加考核，应向发包方支付报名费的50%作为违约金。3.2承包方在考核过程中被发现作弊，取消考核资格，并支付报名费的100%作为违约金。3.3发包方因资金周转问题，延迟支付考核费用5天，应向承包方支付未支付部分25%的滞纳金。全文完。2024年度摩托车维修工技能考核合同范本2本合同目录一览1.考核目的与意义1.1考核目的1.2考核意义2.考核范围与对象2.1考核范围2.2考核对象3.考核内容与方法3.1考核内容3.2考核方法4.考核时间与地点4.1考核时间4.2考核地点5.考核组织与实施5.1考核组织5.2考核实施6.考核标准与评分6.1考核标准6.2评分标准7.考核结果与应用7.1考核结果7.2考核结果应用8.考核纪律与要求8.1考核纪律8.2考核要求9.考核费用与报销9.1考核费用9.2费用报销10.考核资料与保管10.1考核资料10.2资料保管11.考核争议与处理11.1考核争议11.2处理方式12.合同期限与终止12.1合同期限12.2合同终止13.违约责任与赔偿13.1违约责任13.2赔偿条款14.附件与补充14.1附件14.2补充说明第一部分：合同如下：1.考核目的与意义1.1考核目的本合同旨在通过摩托车维修工技能考核，评估维修工的技术水平和工作能力，以提高摩托车维修质量，保障摩托车用户的安全与满意度。1.2考核意义1.2.1提升维修工技能水平1.2.2优化摩托车维修服务质量1.2.3促进摩托车维修行业健康发展2.考核范围与对象2.1考核范围2.1.1摩托车发动机维修2.1.2摩托车电气系统维修2.1.3摩托车制动系统维修2.1.4摩托车传动系统维修2.1.5摩托车车身维修2.2考核对象2.2.1在职摩托车维修工2.2.2求职摩托车维修工2.2.3摩托车维修培训机构学员3.考核内容与方法3.1考核内容3.1.1实际操作技能考核3.1.2理论知识考核3.1.3案例分析考核3.2考核方法3.2.1实际操作考核：维修工需在规定时间内完成指定摩托车维修项目。3.2.2理论知识考核：书面考试，包括选择题、判断题、填空题等。3.2.3案例分析考核：维修工根据提供的案例进行分析，并提出解决方案。4.考核时间与地点4.1考核时间4.1.1考核时间：每月第一个周末全天4.1.2报名截止时间：每月第二个周末前4.2考核地点4.2.1考核地点：指定摩托车维修工技能考核中心4.2.2考核场地：具备相应考核设备和工具的维修车间5.考核组织与实施5.1考核组织5.1.1主办单位：摩托车维修行业协会5.1.2承办单位：摩托车维修工技能考核中心5.2考核实施5.2.1报名与资格审查5.2.2考核前培训5.2.3考核实施5.2.4考核结果评定与公示6.考核标准与评分6.1考核标准6.1.1实际操作技能考核：按照维修工完成项目的质量、速度和规范性进行评分。6.1.2理论知识考核：按照维修工对摩托车维修知识的掌握程度进行评分。6.1.3案例分析考核：根据维修工的分析思路、解决方案的合理性和可行性进行评分。6.2评分标准8.考核纪律与要求8.1考核纪律8.1.1考核期间，考生需遵守考场纪律，服从考官安排。8.1.2考生不得携带任何通讯设备进入考场，不得作弊。8.1.3考核过程中，考生不得擅自离开考场，如有特殊原因需离开，需经考官同意。8.2考核要求8.2.1考生需提前30分钟到达考场，进行签到和身份验证。8.2.2考生需携带本人有效身份证件和准考证参加考核。8.2.3考生应穿着整洁、符合工作要求的服装参加考核。9.考核费用与报销9.1考核费用9.1.1考核费用为人民币元/人，用于支付考核组织、场地、设备等费用。9.1.2考核费用在报名时一次性缴纳。9.2费用报销9.2.1考核费用一经缴纳，不予退还。9.2.2考核费用用于报销的，需提供相关凭证，经审核后予以报销。10.考核资料与保管10.1考核资料10.1.1考核资料包括考核通知、准考证、考核规则、评分标准等。10.1.2考核资料由承办单位负责制作和分发。10.2资料保管10.2.1考核资料在考核结束后由承办单位统一保管。10.2.2考核资料保管期限为一年，期满后按相关规定销毁。11.考核争议与处理11.1考核争议11.1.1考生对考核结果有异议的，可在考核结束后5个工作日内向承办单位提出书面申诉。11.2处理方式11.2.1承办单位收到申诉后，应在5个工作日内进行调查核实。11.2.2调查核实后，承办单位将根据情况作出处理决定，并告知考生。12.合同期限与终止12.1合同期限本合同自双方签订之日起生效，至2024年12月31日止。12.2合同终止12.2.1本合同在合同期限内如遇国家政策调整或特殊情况，经双方协商一致，可以终止合同。12.2.2合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并结清所有费用。13.违约责任与赔偿13.1违约责任13.1.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。13.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额根据违约情节确定。13.2赔偿条款13.2.1违约方因违约给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的直接损失。14.附件与补充14.1附件本合同附件包括但不限于考核规则、评分标准、考核场地示意图等。14.2补充说明本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。任何补充协议均需经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲、乙双方以外的，根据合同约定参与本合同执行、监督或提供服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利执行，提高合同履行的效率和效果，包括但不限于提供技术支持、专业咨询、质量监督、争议调解等服务。16.第三方介入的类型与角色16.1类型第三方介入的类型包括但不限于中介方、技术顾问、质量检验机构、法律顾问等。16.2角色划分16.2.1中介方：负责协调甲乙双方的关系，促进合同的签订与履行。16.2.2技术顾问：提供专业的技术意见，协助甲乙双方解决技术问题。16.2.3质量检验机构：对甲乙双方履行的合同内容进行质量检验。16.2.4法律顾问：提供法律咨询，协助解决合同执行过程中可能出现的法律问题。17.第三方介入的流程17.1介入申请甲乙双方任何一方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明介入的具体目的和需求。17.2第三方选择双方应共同协商确定第三方，并确保第三方具备完成其职责所需的资质和能力。17.3第三方合同签订甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同，明确第三方的权利、义务和责任。18.第三方责任限额18.1责任界定第三方在履行合同过程中产生的责任