美发师劳动合同(2025年)

美发师劳动合同(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方美发师一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约一年。第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方经营的美发店担任美发师，负责为顾客提供美发服务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证服务质量。第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____天，每天工作时间为____小时。

3.2乙方应按照甲方的排班表准时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为底薪加提成，底薪为人民币____元/月，提成按乙方服务的业绩计算。

4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，节假日上班的，应按国家规定支付加班费。

4.3乙方的工作时间超过法定工作时间的，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的带薪年休假。

5.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家规定支付病假工资。第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方经营管理的有关资料、客户资料等予以保密。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.3甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除本劳动合同。

7.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决

8.1双方在签订本合同及履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险参保证明

4.加班记录表

5.工资条

6.保密协议

7.甲方美发店规章制度三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

6.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定提供服务：及时沟通，了解原因，若乙方仍不履行职责，甲方有权解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：立即要求乙方停止侵权行为，若造成损失，要求乙方赔偿。

3.乙方未按时到岗：记录乙方迟到、早退、旷工次数，达到规定次数的，甲方有权解除合同。

4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度：按照规章制度进行处罚，严重者解除合同。

5.甲方未按时支付乙方工资及加班费：及时支付，若拒付，乙方有权向劳动监察部门投诉。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时为乙方缴纳，否则将面临法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为新开业的美发店招聘美发师。

2.乙方具备美发师职