2025年度政府机构公务人员违纪惩戒协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度政府机构公务人员违纪惩戒协议书本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同签订日期1.4合同双方名称及地址1.5合同签订地点2.违纪惩戒原则2.1违纪惩戒依据2.2违纪惩戒标准2.3违纪惩戒程序3.违纪行为及认定3.1违纪行为种类3.2违纪行为认定标准3.3违纪行为报告程序4.惩戒措施及程序4.1惩戒措施种类4.2惩戒措施实施程序4.3惩戒措施执行期限5.违纪人员权利义务5.1违纪人员权利5.2违纪人员义务5.3违纪人员申诉程序6.违纪惩戒结果处理6.1惩戒结果公示6.2惩戒结果记录6.3惩戒结果反馈7.违纪惩戒信息保密7.1信息保密原则7.2信息保密范围7.3信息泄露责任8.违纪惩戒监督机制8.1监督机构及职责8.2监督程序8.3监督结果处理9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任追究程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：违纪行为认定标准13.2附件二：惩戒措施实施程序13.3附件三：违纪人员申诉程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024GDJG0011.2合同名称：2024年度政府机构公务人员违纪惩戒协议书1.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同双方名称及地址1.4.1政府机构名称：市政府机构1.4.2政府机构地址：省市区路号1.4.3公务人员代表名称：市公务人员代表1.4.4公务人员代表地址：省市区路号1.5合同签订地点：市政府大楼会议室2.违纪惩戒原则2.1违纪惩戒依据：《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等相关法律法规2.2违纪惩戒标准：根据违纪行为的性质、情节、后果等因素，依法进行惩戒2.3违纪惩戒程序：按照规定的程序进行违纪行为的调查、认定和处理3.违纪行为及认定3.1违纪行为种类：包括但不限于贪污、受贿、滥用职权、玩忽职守、泄露国家秘密等3.2违纪行为认定标准：依据相关法律法规和违纪行为的事实、证据进行认定3.3违纪行为报告程序：公务人员发现或接到违纪行为举报后，应及时向监察机关报告4.惩戒措施及程序4.1惩戒措施种类：包括但不限于警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等4.2惩戒措施实施程序：根据违纪行为的严重程度，按照规定的程序实施惩戒措施4.3惩戒措施执行期限：根据惩戒措施的种类和具体情况，确定执行期限5.违纪人员权利义务5.1违纪人员权利：包括但不限于陈述和申辩的权利、要求听证的权利、要求保密的权利等5.2违纪人员义务：包括但不限于配合调查、接受处理的义务、不得干扰调查和处理的义务等5.3违纪人员申诉程序：对违纪处理决定不服的，可以在规定期限内向上一级监察机关或同级政府机构提出申诉6.违纪惩戒信息保密6.1信息保密原则：对违纪惩戒信息实行严格保密，未经批准不得对外泄露6.2信息保密范围：包括但不限于违纪人员的个人信息、调查过程、处理结果等6.3信息泄露责任：对泄露信息的行为，依法追究相关人员的责任7.违纪惩戒监督机制7.1监督机构及职责：设立专门的监督机构，负责对违纪惩戒工作进行监督7.2监督程序：按照规定的程序进行监督，包括但不限于定期检查、随机抽查、举报处理等7.3监督结果处理：对监督中发现的问题，及时进行处理，确保违纪惩戒工作的公正、公平、公开8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1因法律法规、政策调整导致合同内容需要变更的8.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的8.1.3经双方协商一致，且不违反法律法规的8.2合同解除条件8.2.1违约方严重违约，经催告后在合理期限内仍未纠正的8.2.2合同目的无法实现的8.2.3因国家利益、社会公共利益需要解除合同的8.3合同变更与解除程序8.3.1变更或解除合同，双方应书面通知对方8.3.2变更或解除合同，应附具变更或解除的原因和依据8.3.3变更或解除合同，需双方签字盖章，并报相关部门备案9.违约责任9.1违约情形9.1.1未按合同约定履行义务的9.1.2未能按期完成工作的9.1.3提供虚假信息或隐瞒重要事实的9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等9.2.2违约责任的具体承担方式，由双方协商确定9.3违约责任追究程序9.3.1违约方应在接到违约责任追究通知后，按规定期限履行义务9.3.2违约方逾期未履行的，守约方有权采取法律手段追究违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1优先通过协商解决10.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1协商解决的，由双方指定的代表进行10.2.2仲裁解决的，由双方共同选择的仲裁委员会进行10.3争议解决程序10.3.1协商或仲裁应按照相关法律法规和仲裁规则进行10.3.2争议解决结果对双方具有约束力11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容合法有效11.2合同终止条件11.2.1合同履行完毕11.2.2合同依法解除11.3合同终止程序11.3.1合同终止，双方应办理相关手续11.3.2合同终止后，双方应相互结算，清偿债务12.合同附件12.1附件一：违纪行为认定标准12.2附件二：惩戒措施实施程序12.3附件三：违纪人员申诉程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.2其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.3其他约定事项三：本合同自双方签字盖章之日起生效14.份数和生效日期14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同履行过程中的个人或单位。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、咨询机构、监理机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据合同约定或甲乙双方的要求，履行相应的职责，确保合同履行的顺利进行。15.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。15.3.2第三方有权根据合同约定或甲乙双方的要求，对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.4第三方义务15.4.1第三方应保证其提供的意见、建议或报告的真实性、准确性和完整性。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方的合同责任。15.5.2第三方在合同履行过程中，应避免直接与甲乙双方之外的第三方发生经济往来。15.5.3第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额为合同总金额的%，具体数额由双方协商确定。16.1.3第三方责任限额包括但不限于直接损失和间接损失。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。16.2.2因甲乙双方提供的资料不完整、不准确或存在误导导致第三方损失的，第三方不承担责任。16.3第三方责任追究16.3.1甲乙双方认为第三方存在责任问题时，应及时通知第三方，并要求其承担责任。16.3.2第三方接到通知后，应在规定期限内予以核实和处理。16.3.3如第三方未在规定期限内处理或处理不妥善的，甲乙双方有权采取法律手段追究其责任。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方介入的申请17.1.1甲乙双方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。17.1.2申请应包括介入原因、第三方的基本情况、介入的具体职责等内容。17.2第三方介入的审批17.2.1接到申请后，另一方应在规定期限内予以审批。17.2.2审批通过的，双方应与第三方签订合作协议。17.3第三方介入的费用17.3.1第三方介入的费用，由甲乙双方按照合同约定或协商一致的原则分担。17.3.2第三方介入的费用，应计入合同总金额。17.4第三方介入的终止17.4.1第三方介入完成后，甲乙双方应及时解除与第三方的合作协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：违纪行为认定标准详细要求：列出各种违纪行为的定义、认定标准及相应的法律依据。说明：本附件作为违纪行为认定的依据，应详细明确，便于操作。2.附件二：惩戒措施实施程序详细要求：详细说明实施各种惩戒措施的具体步骤、时间节点及所需文件。说明：本附件确保惩戒措施的合法性和公正性，同时指导实际操作。3.附件三：违纪人员申诉程序详细要求：规定违纪人员申诉的途径、时间限制、受理机构及申诉结果的处理。说明：本附件保障违纪人员的合法权益，确保申诉程序的规范和透明。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体职责、费用、期限及双方的权利义务。说明：本附件确保第三方介入的合法性和有效性，维护甲乙双方的权益。5.附件五：合同变更记录详细要求：记录合同变更的原因、内容、时间及双方签字盖章。说明：本附件作为合同变更的凭证，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：违约责任追究记录详细要求：记录违约行为的种类、时间、处理结果及双方签字盖章。说明：本附件作为违约责任追究的依据，确保违约责任的落实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：未按合同约定履行义务责任认定标准：根据违约行为的具体情况，判定违约方应承担的责任。示例说明：甲方未按合同约定提供货物，导致乙方无法按时完成生产任务，乙方有权要求甲方承担违约责任。违约行为二：未能按期完成工作责任认定标准：根据延误的时间、影响程度及合同约定，判定违约方应承担的责任。示例说明：乙方未按合同约定时间完成施工任务，导致甲方项目延误，乙方应承担相应的违约责任。违约行为三：提供虚假信息或隐瞒重要事实责任认定标准：根据虚假信息或隐瞒事实对合同履行的影响，判定违约方应承担的责任。示例说明：甲方在合同签订前隐瞒了其经营状况，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的违约责任。违约行为四：违反合同保密条款责任认定标准：根据保密信息的泄露程度、影响范围及合同约定，判定违约方应承担的责任。示例说明：乙方违反合同保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度政府机构公务人员违纪惩戒协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.协议背景和目的2.1协议背景2.2协议目的3.违纪惩戒范围3.1违纪行为定义3.2违纪行为分类3.3违纪行为处理原则4.违纪行为认定程序4.1违纪行为举报4.2违纪行为调查4.3违纪行为认定5.违纪行为处理措施5.1警告5.2记过5.3记大过5.4撤销职务5.5开除公职6.违纪行为处理程序6.1处理程序启动6.2处理程序流程6.3处理结果告知7.违纪行为申诉7.1申诉途径7.2申诉程序7.3申诉结果8.违纪行为记录和档案管理8.1违纪行为记录8.2违纪行为档案管理9.违纪行为信息公开9.1信息公开原则9.2信息公开范围9.3信息公开方式10.违纪行为责任追究10.1责任追究原则10.2责任追究程序10.3责任追究结果11.违纪行为教育与预防11.1教育与预防措施11.2教育与预防责任12.违纪行为协议的生效与解除12.1协议生效条件12.2协议解除条件13.违约责任13.1违约行为定义13.2违约责任承担14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式协议甲方：[甲方全称]协议乙方：[乙方全称]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.协议背景和目的2.1协议背景鉴于我国政府机构公务人员在履行职责过程中，存在违纪行为，为规范公务人员行为，维护政府形象和公共利益，特制定本协议。2.2协议目的明确违纪行为认定和处理程序；加强对违纪行为的惩戒；促进公务人员廉洁自律；提高政府机构工作效率和服务质量。3.违纪惩戒范围3.1违纪行为定义违纪行为是指在履行公务过程中，违反国家法律法规、党纪政纪、部门规章制度等行为。3.2违纪行为分类违纪行为分为：轻微违纪、一般违纪、严重违纪。3.3违纪行为处理原则实事求是、依法依规；严肃查处、宽严相济；教育与惩戒相结合。4.违纪行为认定程序4.1违纪行为举报任何单位和个人有权向甲方或乙方举报违纪行为。4.2违纪行为调查甲方或乙方接到举报后，应及时组织调查组进行调查。4.3违纪行为认定调查组根据调查结果，提出违纪行为认定意见。5.违纪行为处理措施5.1警告对轻微违纪行为，给予警告处分。5.2记过对一般违纪行为，给予记过处分。5.3记大过对严重违纪行为，给予记大过处分。5.4撤销职务对严重违纪行为，撤销其职务。5.5开除公职对严重违纪行为，开除公职。6.违纪行为处理程序6.1处理程序启动违纪行为发生后，甲方或乙方应立即启动处理程序。6.2处理程序流程举报、调查、认定、处理、告知、申诉等环节。6.3处理结果告知甲方或乙方应将处理结果告知被处理人和有关单位。8.违纪行为记录和档案管理8.1违纪行为记录甲方或乙方应建立违纪行为记录制度，对违纪行为进行详细记录，包括违纪人员、违纪时间、违纪事实、处理结果等。8.2违纪行为档案管理违纪行为档案应按照档案管理规定进行归档和管理，确保档案的完整、准确、安全。9.违纪行为信息公开9.1信息公开原则信息公开应遵循依法、及时、准确、完整的原则。9.2信息公开范围对涉及国家安全、公共安全、商业秘密等不宜公开的信息，不予公开。9.3信息公开方式通过政府网站、新闻媒体等渠道公开违纪行为信息。10.违纪行为责任追究10.1责任追究原则责任追究应遵循客观公正、实事求是的原则。10.2责任追究程序违纪行为发生后，甲方或乙方应立即启动责任追究程序，对相关责任人进行调查和处理。10.3责任追究结果责任追究结果应及时向被追究人及其所在单位通报。11.违纪行为教育与预防11.1教育与预防措施甲方或乙方应定期开展廉政教育，提高公务人员廉洁自律意识。11.2教育与预防责任甲方或乙方负责人对本单位的教育与预防工作承担直接责任。12.违纪行为协议的生效与解除12.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议解除条件出现不可抗力因素或本协议约定的其他解除条件时，协议可予以解除。13.违约责任13.1违约行为定义违约行为是指一方违反本协议约定的义务，造成对方损失的行为。13.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。14.其他约定事项14.1争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2协议的修改和补充本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3协议份数本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在甲乙双方协议事项中，基于特定目的，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的独立第三方机构、个人或其他实体。1.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、审计评估、争议解决等。2.第三方介入的同意与选择2.1同意甲乙双方同意，在特定情况下，可引入第三方介入本合同履行。2.2选择第三方的选择应由甲乙双方共同协商确定，并签订相关协议。3.第三方的责任与义务3.1责任第三方在本合同项下的责任，限于其直接参与的工作范围，且不承担因甲乙双方违约行为导致的损失。3.2义务第三方应遵守本合同及甲乙双方的相关协议，履行其约定的义务。4.第三方介入的具体条款4.1第三方协议第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的工作内容、责任、权利和期限。4.2第三方工作内容第三方的工作内容应在协议中明确，包括但不限于提供专业意见、进行技术评估、协助争议解决等。5.第三方的权利5.1第三方有权根据协议约定，要求甲乙双方提供必要的信息和资料。5.2第三方有权在协议规定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督和评估。6.第三方与其他各方的划分说明6.1责任划分第三方的责任仅限于其参与的工作范围，甲乙双方各自承担其在本合同项下的责任。6.2权利划分第三方的权利仅限于协议中约定的权利，甲乙双方的权利不受第三方介入的影响。7.第三方的责任限额7.1责任限额定义本合同项下，第三方对甲乙双方及合同项下其他相关方的责任限额，指第三方因履行本合同而应承担的最高赔偿金额。7.2责任限额确定第三方的责任限额应在协议中明确约定，一般包括直接经济损失和间接经济损失。7.3责任限额适用第三方的责任限额适用于第三方因履行本合同而产生的全部责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。8.第三方介入的终止与后续处理8.1终止条件第三方介入的终止条件应在协议中明确，包括但不限于工作完成、协议解除、违约等情况。8.2后续处理第三方介入终止后，甲乙双方应根据协议约定，处理相关后续事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。9.保密条款9.1第三方应遵守保密条款，对甲乙双方提供的信息和资料予以保密。9.2保密期限保密期限应在协议中明确，一般不少于合同履行期限。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同及第三方协议适用中华人民共和国法律。10.2争议解决本合同及第三方协议履行过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件要求：提供有效期内营业执照的清晰复印件，加盖公章。2.甲乙双方法定代表人身份证明要求：提供法定代表人身份证件的复印件，加盖公章。3.协议双方联系方式确认函要求：提供双方最新联系方式确认函，加盖公章。4.违纪行为记录表要求：记录违纪行为的详细情况，包括时间、地点、人员、事实等。5.违纪行为调查报告要求：调查组对违纪行为的调查结果，包括调查过程、调查结果、处理建议等。6.违纪行为处理决定书要求：甲方或乙方对违纪行为的处理决定，包括处理措施、处理结果等。7.申诉材料要求：申诉人提出的申诉材料，包括申诉事由、申诉请求等。8.第三方协议要求：甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方的工作内容、责任、权利和期限。9.第三方工作报告要求：第三方完成工作后提交的工作报告，包括工作内容、工作成果、存在问题等。10.保密协议要求：甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确保密范围、保密期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：2.责任认定标准：责任认定标准应根据违约行为的性质、程度、影响等因素进行综合判断。3.违约行为示例及责任认定：3.1违约行为：甲方未按时支付乙方约定的款项。责任认定：甲方应承担迟延付款的责任，并支付乙方违约金。3.2违约行为：乙方未按约定完成工作任务。3.3违约行为：第三方在履行协议过程中泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担泄露商业秘密的责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。3.4违约行为：甲乙双方未按照协议约定履行保密义务。责任认定：甲乙双方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。3.5违约行为：第三方未按协议约定完成工作。全文完。2024年度政府机构公务人员违纪惩戒协议书2本合同目录一览1.总则1.1合同依据1.2合同目的1.3适用范围1.4定义和解释2.违纪惩戒原则2.1惩戒原则2.2惩戒标准2.3惩戒程序3.违纪行为及认定3.1违纪行为种类3.2违纪行为认定标准3.3违纪行为认定程序4.惩戒措施4.1警告4.2记过4.3留职察看4.4开除公职5.惩戒决定5.1决定程序5.2决定内容5.3决定效力6.审批与监督6.1审批程序6.2监督机制6.3违规处理7.惩戒期限7.1惩戒期限计算7.2惩戒期限终止7.3惩戒期限延长8.责任追究8.1责任主体8.2追究方式8.3追究程序9.法律责任9.1违约责任9.2违法责任9.3侵权责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修改14.4合同解除与终止14.5不可抗力14.6合同份数14.7合同签署14.8合同解释与争议解决14.9合同生效日期第一部分：合同如下：1.总则1.1合同依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》及相关法律法规制定。1.2合同目的1.2.1明确违纪惩戒原则，规范违纪行为认定标准，确保政府机构公务人员依法行政，廉洁自律。1.3适用范围1.3.1本合同适用于各级政府机构中所有公务人员。1.4定义和解释1.4.1本合同中，违纪行为指公务人员在履行职责过程中，违反国家法律法规、党纪政纪和单位规章制度的行为。2.违纪惩戒原则2.1惩戒原则2.1.1惩戒与教育相结合，既严肃处理违纪行为，又注重对违纪人员的教育挽救。2.2惩戒标准2.2.1惩戒标准根据违纪行为的性质、情节、后果及影响等因素综合确定。2.3惩戒程序2.3.1惩戒程序应遵循公平、公正、公开的原则，确保违纪人员的合法权益。3.违纪行为及认定3.1违纪行为种类3.1.1违纪行为分为违反政治纪律、违反组织纪律、违反廉洁纪律、违反群众纪律、违反工作纪律等。3.2违纪行为认定标准3.2.1违纪行为的认定标准依据国家法律法规、党纪政纪和单位规章制度执行。3.3违纪行为认定程序3.3.1违纪行为认定程序包括受理、调查、核实、处理、反馈等环节。4.惩戒措施4.1警告4.1.1对轻微违纪行为，给予警告，期限为六个月。4.2记过4.2.1对严重违纪行为，给予记过，期限为十二个月。4.3留职察看4.3.1对严重违纪行为，给予留职察看，期限为一年至两年。4.4开除公职4.4.1对严重违纪行为，给予开除公职，终身不得重新录用为公务员。5.惩戒决定5.1决定程序5.1.1惩戒决定由所在单位按照规定程序作出。5.2决定内容5.2.1决定内容包括违纪事实、认定依据、惩戒措施等。5.3决定效力5.3.1惩戒决定自作出之日起生效。6.审批与监督6.1审批程序6.1.1审批程序由所在单位向同级纪检监察机关报告，经审核批准后执行。6.2监督机制6.2.1建立健全纪检监察机关对违纪惩戒工作的监督机制。6.3违规处理6.3.1对违规处理违纪行为的人员，依法依规追究责任。7.惩戒期限7.1惩戒期限计算7.1.1惩戒期限自惩戒决定作出之日起计算。7.2惩戒期限终止7.2.1惩戒期限在期满前，如违纪人员主动改正错误，经单位审核同意，可以提前终止惩戒期限。7.3惩戒期限延长7.3.1惩戒期限在期满前，如违纪人员违纪行为性质、情节、后果等发生变化，经单位审核同意，可以延长惩戒期限。8.责任追究8.1责任主体8.1.1违纪行为人、相关责任人和监督责任人是责任追究的主体。8.2追究方式8.2.1追究方式包括纪律处分、组织处理、经济处罚等。8.3追究程序8.3.1追究程序应按照规定程序进行，确保程序的公正性和合法性。9.法律责任9.1违约责任9.1.1违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。9.2违法责任9.2.1违法行为人应承担相应的法律责任，依法受到法律的制裁。9.3侵权责任9.3.1侵权行为人应承担相应的侵权责任，包括停止侵权、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议解决程序应遵循自愿、合法、公平、公正的原则。10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构包括内部调解委员会、仲裁机构、人民法院等。11.合同解除11.1解除条件11.1.1合同解除条件包括违约解除、法定解除、协商解除等。11.2解除程序11.2.1解除程序应按照规定程序进行，确保程序的合法性和正当性。11.3解除后果11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。12.合同终止12.1终止条件12.1.1合同终止条件包括合同期满、合同解除、法定终止等。12.2终止程序12.2.1终止程序应按照规定程序进行，确保程序的合法性和正当性。12.3终止后果12.3.1合同终止后，双方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知方式包括书面通知、口头通知、电子邮件等。13.2送达地址13.2.1送达地址包括单位地址、个人地址、电子邮箱等。13.3送达方式13.3.1送达方式包括直接送达、邮寄送达、公告送达等。14.其他14.1合同附件14.1.1合同附件包括但不限于违纪行为认定标准、惩戒措施实施细则等。14.2合同生效14.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同修改14.3.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.4合同解除与终止14.4.1合同的解除与终止应按照本合同约定或法律规定进行。14.5不可抗力14.5.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.6合同份数14.6.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.7合同签署14.7.1合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章。14.8合同解释与争议解决14.8.1合同的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.9合同生效日期14.9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定需要而被甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、监督、鉴定或其他辅助作用的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1.1需要专业第三方进行鉴定、评估或检测；2.1.2需要第三方进行监督以确保合同履行的公正性和合法性；2.1.3需要第三方提供咨询服务或技术支持；2.1.4甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入的情形。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应共同协商确定第三方的资质、服务内容和费用，并签署第三方服务协议。3.2第三方服务协议应明确第三方的权利、义务和责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额应根据第三方服务协议和实际情况确定，具体包括：4.1.1第三方在履行服务过程中因故意或重大过失造成的损失；4.1.2第三方违反服务协议造成的损失；4.1.3第三方因不可抗力造成的损失，但需证明其已尽合理努力避免或减少损失。5.第三方权利5.1.1获取甲乙双方提供的相关资料和信息；5.1.2根据服务协议的要求，独立开展工作；5.1.3在履行服务过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权