药店上班合同模板

药店上班合同模板药店上班合同模板篇一甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：__________________________法定代表人：_________________________第二条乙方：_______________性别：______年龄________居民身份证号：_________________________________二、劳动合同期限第三条本合同于______年____月_____日起生效。_______________终止。三、工作内容及职责第四条乙方同意甲方工作需要，主要担任_________________岗位（工种）工作。第五条乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。____________________工作职责如下：服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天半。五、劳动报酬第七条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。六、社会保险及其它保险福利待遇第八条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。七、劳动保护、劳动各职业危害防护第九条甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。八、劳动合同的变更和解除第十一条下列情况可双方变更和解除合同：1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。3、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定。4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同履行。5、法律规定的其他情况。第十二条在合同法没有变更的情况下，甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外。1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。2、因工作需要而进行的临时调动。3、发生不超过一个月时间的短期停产。4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进行工种或岗位调换。5、法律规定的其他情况。第十三条有下列情况之一，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作的。2、严格失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。4、被依法追究刑事责任的。5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。第十四条有下列情况之一，甲方不得单方解除合同：1、乙方在本单位因公负伤并在治疗期间内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的。2、乙方在孕期、产期和哺乳期。第十五条乙方如需要单方解除合同，需要提前30天通知甲方。第十六条有下列情况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体健康的。2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。九、违约责任第十七条甲乙任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失，应予以相应的经济赔偿。第十八条本合同一式肆份，四甲方贰份，乙方一份，报主管机关备案壹份。第十九条本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。甲方（盖章）：甲方（法人签字）：乙方（签字）：签订日期：药店用工合同（一）甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方在甲方药店工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同为______期限劳动合同。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在劳动合同期限内。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。2.乙方的工作内容包括但不限于药品的陈列、销售、盘点，为顾客提供用药咨询服务，协助店长完成药店的日常运营管理等工作。3.乙方的工作地点为甲方位于______（详细地址）的药店。三、工作时间和休息休假1.甲方实行______工时制度。标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______小时。不定时工时制。综合计算工时制。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规支付加班工资或安排补休。3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为______元。工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。3.在试用期内，乙方的工资为______元/月。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作服、工作牌等必要的工作用品。根据药店经营情况和乙方工作表现，发放年终奖金或其他福利。为乙方提供必要的职业培训和学习机会，以提升乙方的业务能力。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业有关劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供符合规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。3.乙方在工作过程中必须严格遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，如因乙方违反规定造成的安全事故，由乙方承担相应责任。七、劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。八、经济补偿和赔偿1.甲方依照本合同第七条第2项规定解除劳动合同的，应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。2.甲方依照本合同第七条第3项规定终止劳动合同的，若符合法定支付经济补偿条件的，应向乙方支付经济补偿。3.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反甲方规章制度、保密协议等给甲方造成损失的，应当向甲方承担赔偿责任。九、保密条款1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、药品采购渠道等信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时候以任何方式向第三方泄露。2.本条款的保密期限为自乙方入职之日起至离职后______年。十、竞业限制条款1.乙方在离职后的______年内，不得在距离甲方药店______公里范围内从事与甲方有竞争关系的药品销售或相关业务。2.若乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资总额的______倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当归甲方所有。十一、培训服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。2.违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十二、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人或委托代理人（签字）：________________签订日期：____年____月____日乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日药店上班合同模板篇二甲方：_____________乙方：_____________为有效加强我店药品质量管理，保证药品质量，特聘请为我店质量负责人，经双方协商，达成如下协议：1：甲方自觉遵守《药品管理法》等相关法律法规的相关规定，坚持合法经营药品。2：甲方聘用乙方的工资为____元月。3：甲方必须按时支付乙方工资，乙方代表甲方的相关培训费用由甲方承担。4：乙方必须自觉遵守甲方合法的各项规章制度，坚持在职在