




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025通用条件同建设工程监理合同(GF合同编号:__________地址:联系电话:地址:联系电话:第一条合同范围与内容1.1本合同监理范围包括但不限于:工程质量、安全、进度、投资控制、环境保护等方面。1.2监理方应根据法律法规、国家标准、行业规范和工程合同要求,对工程进行全面监理,包括但不限于:(1)对施工方案、施工组织设计、施工图纸等进行审查;(2)对施工现场进行定期检查、不定期巡查,发现问题及时督促整改;(3)对施工过程中的关键环节和重要节点进行验收;(4)对工程材料、构配件、设备等进行验收和抽检;(5)对施工单位的人员、设备、材料等资源配置情况进行监督;(6)对施工现场的安全生产进行监督;(7)对工程投资进行控制;(8)对工程质量问题进行追踪,直至问题得到妥善解决;(9)向委托方提供监理报告、意见和建议。第二条监理人员的配备与培训2.1监理方应根据工程规模、特点和监理范围,配备足够数量的监理人员,并确保监理人员具备相应的资质、经验和技能。2.2监理方应向委托方提交监理人员名单及简历,经委托方确认后,双方签字备案。2.3监理方应根据工程需要,对监理人员进行培训,提高监理水平和质量。2.4监理方应确保监理人员遵守职业道德,公正、客观、真实地履行职责。第三条合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效,合同期限至工程竣工验收合格之日止。3.2监理方应在合同期内全面履行合同义务,确保工程质量、安全、进度和投资控制等目标的实现。第四条合同价款4.1委托方应按照双方约定的金额向监理方支付合同价款。4.2监理方应按照合同约定提供监理服务,不得擅自提高合同价款。4.3合同价款的支付方式、支付时间等事项,由双方在合同中约定。第五条违约责任5.1监理方未按照合同约定履行监理义务的,应承担违约责任,包括但不限于:赔偿委托方因此造成的损失、延长合同期限、支付违约金等。5.2委托方未按照合同约定支付合同价款的,应承担违约责任,包括但不限于:支付违约金、赔偿监理方因此造成的损失等。5.3双方的其他违约行为,按照合同约定承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(委托方):乙方(监理方):签订日期:2025年一、附件列表:1.甲方(委托方)营业执照复印件
2.乙方(监理方)营业执照复印件
3.监理人员简历及相关资质证书
4.工程相关图纸、设计文件
5.工程合同及相关协议
6.支付凭证和支付保函
7.违约金计算公式和支付方式
8.争议解决机构的相关文件
9.双方签署的补充协议二、违约行为及认定:1.监理方未按照合同约定履行监理义务,如未按时提供监理报告、未对施工现场进行有效监督等。
2.委托方未按照合同约定支付合同价款,如延迟支付、少付、拒付等。
3.监理方擅自提高合同价款或降低服务质量。
4.委托方未按照合同约定提供施工图纸、设计文件等资料。
5.双方未按照合同约定履行其他义务。三、法律名词及解释:1.建设工程监理合同:指委托方与监理方签订的,监理方为委托方提供建设工程全过程监理服务的合同。
2.监理范围:指监理方根据法律法规、国家标准、行业规范和工程合同要求,对工程进行全面监理的内容。
3.监理人员:指具备相应资质、经验和技能,由监理方配备,负责履行监理义务的人员。
4.合同期限:指本合同自双方签字之日起生效,至工程竣工验收合格之日止的时间段。
5.合同价款:指委托方按照双方约定向监理方支付的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.监理方人员不足或能力不足:及时补充合格监理人员,提高监理水平。
2.工程进度延误:根据实际情况调整监理计划,确保工程按期完成。
3.投资超出预算:加强投资控制,优化施工方案,合理分配资源。
4.工程质量问题:追踪问题来源,督促施工方整改,确保工程质量。
5.合同价款支付纠纷:按照合同约定解决支付方式、支付时间等问题。
6.争议解决:通过友好协商解决,协商不成时向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.适用于各类建设工程项目,如房屋建筑、基础设施建设、水利工程等
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 酒店中餐摆台培训
- 重卡销售培训
- 痛风病人饮食护理
- 职业安全健康管理
- 财会合规培训
- 肿瘤护理专家共识
- 销售业绩分解培训
- 加油站全流程诊断体系构建
- 稽核监察财务培训
- 互联网+教育精准扶贫:2025年实践案例分析报告
- 优秀物业管理项目评选方案
- 贵州大方富民村镇银行股份有限公司(筹)招聘上岸提分题库3套【500题带答案含详解】
- GB/T 5470-2008塑料冲击法脆化温度的测定
- GB/T 40998-2021变性淀粉中羟丙基含量的测定分光光度法
- 图书管理系统毕业论文参考文献精选,参考文献
- 中国当代旧体诗选读幻灯片
- 吉林省全省市县乡镇卫生院街道社区卫生服务中心基本公共卫生服务医疗机构信息名单目录995家
- 倔强的小红军-精讲版课件
- 信息隐藏与数字水印课件(全)全书教学教程完整版电子教案最全幻灯片
- 公开招聘社区居委专职工作人员考试笔试、面试题集及相关知识(11套试题含答案)
- 中职数学基础模块下册《等差数列》ppt说课稿
评论
0/150
提交评论