投标实习报告(2025年)_第1页
投标实习报告(2025年)_第2页
投标实习报告(2025年)_第3页
投标实习报告(2025年)_第4页
投标实习报告(2025年)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

投标实习报告(2025年)合同编号:__________甲方(实习单位):__________乙方(实习生):__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就乙方在甲方进行实习期间的相关事项,经友好协商,达成如下协议:一、实习岗位及职责1.1乙方自愿选择甲方提供的实习岗位,实习岗位为:__________。1.2乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥,认真履行实习岗位职责,按照实习岗位要求完成实习工作任务。二、实习期限2.1乙方实习期限自____年__月__日至____年__月__日,共计____个月。2.2乙方应按照甲方规定的时间节点到岗实习,不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假,应提前向甲方提出申请,并经甲方批准。三、实习待遇3.1乙方在实习期间,甲方不支付工资,但甲方应按照约定向乙方支付实习补贴,实习补贴标准为每月人民币____元整。3.2乙方在实习期间,甲方应提供必要的办公条件及培训机会,确保乙方能够顺利完成实习任务。3.3乙方在实习期间,如有加班,甲方按照相关规定向乙方支付加班费。四、实习成果归属4.1乙方在实习期间所完成的工作成果,包括但不限于论文、项目、发明创造等,均为甲方所有。4.2乙方应保证其提交给甲方的所有实习成果的真实性、合法性,不得侵犯他人的知识产权。五、保密条款5.1乙方在实习期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,乙方应承担保密义务,不得向任何第三方泄露。5.2保密义务自乙方签署本合同时生效,至实习期限届满后____年止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金的标准为合同总金额的____%。6.2若乙方在实习期间出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,甲方有权立即终止实习协议,并要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(或授权代表):__________代表(或授权代表):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方实习岗位说明

7.甲方实习指导方案

8.甲方实习评价标准

9.乙方与第三方签订的保密协议

10.甲方与乙方签订的实习协议二、违约行为及认定:

1.乙方未按照约定时间到岗实习,视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成实习工作任务,视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,视为违约。

4.乙方在实习期间出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,视为违约。

5.甲方未按照约定向乙方支付实习补贴,视为违约。

6.甲方未提供乙方必要的办公条件及培训机会,视为违约。三、法律名词及解释:

1.实习单位:指提供实习岗位、接受实习生单位。

2.实习生:指在实习单位进行实习的人员。

3.实习补贴:指实习单位支付给实习生的报酬。

4.实习期限:指实习生在实习单位进行实习的时间。

5.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

7.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方未按约定时间到岗实习:及时与乙方沟通,了解原因,若乙方确有困难,可协商调整实习时间。如乙方无合理理由,甲方有权终止实习协议。

2.乙方未按甲方要求完成实习工作任务:甲方应提供必要的指导和培训,帮助乙方提高工作能力。如乙方仍任务,甲方有权终止实习协议。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密:甲方有权终止实习协议,并要求乙方承担违约责任。如造成损失,乙方还需赔偿甲方损失。

4.乙方在实习期间出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为:甲方有权立即终止实习协议,并要求乙方承担相应的违约责任。

5.甲方未按照约定向乙方支付实习补贴:乙方有权要求甲方支付实习补贴。如甲方仍不支付,乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

6.甲方未提供乙方必要的办公条件及培训机会:甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金。五、所有应用场景:

1.乙方为在校大学生,寻求实习机会以提高自身能力。

2.甲方为企事业单位,需要实习生协助完成相关工作

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论