护理员聘用协议书合同(2025年)

护理员聘用协议书合同(2025年)合同编号：__________护理员聘用协议书合同（2025年）甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护理员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备相关护理技能和专业素养的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方护理员一事，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方护理员，负责对甲方提供的护理对象进行日常生活照料、疾病护理及相关服务。1.2乙方应严格按照甲方的要求，遵守护理规范，确保护理服务质量。1.3乙方应保持专业素养，保守甲方及护理对象的隐私。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前解除本协议，否则双方应履行完毕整个聘用期限。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方实际需要调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按法律规定支付乙方加班费。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为人民币____元/小时。4.2乙方享有____%的绩效奖金，绩效奖金根据乙方工作表现评定。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴费比例和基数按照当地政策执行。五、保密条款5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方及护理对象的隐私信息予以保密。5.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密、内部资料等泄露给第三方。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权提前解除本协议。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方护理对象相关资料5.社会保险缴纳证明6.绩效奖金评定标准7.甲方规章制度8.乙方工作服及个人防护用品二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方及护理对象隐私信息。3.乙方违反甲方规章制度或工作纪律。4.甲方未按约定时间支付劳动报酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方提前解除协议，未按约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.护理员：指具备相关专业技能和素质，为护理对象提供日常生活照料、疾病护理等服务的人员。2.聘用方：指依法成立，具备护理需求，雇佣护理员提供服务的单位。3.护理对象：指需要接受日常生活照料、疾病护理等服务的个人。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.护理员短缺：提前做好招聘计划，确保护理员队伍稳定。2.工作时间冲突：提前沟通，调整工作时间，确保双方满意。3.劳动报酬纠纷：严格按照协议约定支付报酬，如有争议，及时协商解决。4.护理质量问题：加强护理员培训，完善质量监控体系。5.隐私泄露：加强保密教育，签订保密协议，确保信息安全。五、所有应用场景：1.养老院、护理院等养老服务机构。2.医院、社区卫生服