2025年度委托代理企业内部岗位调整招聘合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托代理企业内部岗位调整招聘合作协议本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方1.2委托代理企业1.3招聘企业1.4内部岗位调整1.5招聘合作2.招聘需求2.1岗位描述2.2招聘人数2.3招聘时间2.4招聘条件3.委托代理职责3.1委托代理企业义务3.2委托代理企业权利3.3委托代理企业责任4.招聘企业职责4.1招聘企业义务4.2招聘企业权利4.3招聘企业责任5.招聘流程5.1招聘信息发布5.2简历筛选5.3面试安排5.4录用决定6.岗位调整6.1调整原因6.2调整方案6.3调整时间6.4调整条件7.招聘费用7.1招聘费用构成7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.知识产权8.1招聘信息保密8.2专利、商标、版权等知识产权9.违约责任9.1委托代理企业违约责任9.2招聘企业违约责任9.3违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更和解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同解除条件12.合同生效和终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.通知和送达13.1通知方式13.2送达方式13.3送达地址14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方1.2委托代理企业1.2.1甲方为依法注册的企业，具有独立法人资格。1.2.2甲方同意委托乙方进行内部岗位调整招聘工作。1.3招聘企业1.3.1乙方为依法注册的企业，具有独立法人资格。1.3.2乙方同意接受甲方的委托，负责本次招聘活动的实施。1.4内部岗位调整1.4.1内部岗位调整指甲方内部岗位的调整，包括但不限于岗位设置、职责范围、任职资格等。1.5招聘合作1.5.1本合同双方就甲方内部岗位调整招聘活动达成合作协议。2.招聘需求2.1岗位描述2.1.1甲方需招聘的岗位名称、职责、任职资格等具体要求。2.2招聘人数2.2.1甲方需招聘的岗位总人数。2.3招聘时间2.3.1招聘活动的开始时间。2.4招聘条件2.4.1乙方需满足的招聘条件，包括但不限于招聘资质、招聘能力等。3.委托代理职责3.1委托代理企业义务3.1.1甲方应向乙方提供准确的招聘需求信息。3.2委托代理企业权利3.2.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。3.3委托代理企业责任3.3.1甲方对乙方在履行本合同过程中产生的责任承担连带责任。4.招聘企业职责4.1招聘企业义务4.1.1乙方应按照甲方提供的招聘需求，开展招聘活动。4.2招聘企业权利4.2.1乙方有权要求甲方提供必要的招聘支持和协助。4.3招聘企业责任4.3.1乙方对在履行本合同过程中产生的责任承担独立责任。5.招聘流程5.1招聘信息发布5.1.1乙方应通过合适渠道发布招聘信息。5.2简历筛选5.2.1乙方应对收到的简历进行筛选，确定面试候选人。5.3面试安排5.3.1乙方应安排面试时间，通知候选人参加面试。5.4录用决定5.4.1乙方应根据面试结果，提出录用建议。6.岗位调整6.1调整原因6.1.1甲方因业务发展需要，对内部岗位进行调整。6.2调整方案6.2.1甲方提出调整方案，包括岗位设置、职责范围、任职资格等。6.3调整时间6.3.1甲方确定调整时间，并通知乙方。6.4调整条件6.4.1乙方需满足调整条件，包括但不限于招聘资质、招聘能力等。8.知识产权8.1招聘信息保密8.1.1双方对本合同内容、招聘信息及双方在合作过程中获取的任何商业秘密负有保密义务。8.2专利、商标、版权等知识产权8.2.1乙方在进行招聘活动时，应尊重甲方及其员工的知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、版权等知识产权。9.违约责任9.1委托代理企业违约责任9.1.1若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的5%。9.2招聘企业违约责任9.2.1若乙方未按约定完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为约定招聘费用总额的5%。9.3违约责任承担方式9.3.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构10.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和诉讼程序。11.合同变更和解除11.1合同变更11.1.1合同任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。11.2合同解除11.2.1合同双方可协商一致解除合同。11.3合同解除条件1.合同一方严重违约；2.合同目的无法实现；3.合同双方约定的其他解除条件。12.合同生效和终止12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章后，合同生效。12.2合同终止条件12.2.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同终止程序13.通知和送达13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。13.2送达方式13.2.1通知应以挂号信、特快专递或其他可靠方式送达。13.3送达地址13.3.1甲方送达地址：[甲方地址]13.3.2乙方送达地址：[乙方地址]14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释14.2.1本合同如有歧义，应按有利于合同目的实现的原则进行解释。14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”指任何非甲乙双方的独立实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入情形1.招聘过程中需要专业评估或鉴定；2.合同执行过程中出现需要第三方专业意见或协助的情况；3.合同履行过程中涉及的法律、税务、审计等事宜。15.3第三方选择15.3.1第三方的选择应由甲乙双方协商确定，并确保第三方具备完成相关工作的能力和资质。15.4第三方责任1.按照甲乙双方的要求提供专业服务；2.对其提供的服务结果负责；3.保守合同双方的商业秘密。15.5第三方权利1.获取甲乙双方提供的必要信息和资料；2.依据合同约定收取服务费用；3.要求甲乙双方提供必要的协助。16.甲乙双方责任划分16.1在第三方介入的情况下，甲乙双方的责任划分如下：1.甲方对第三方的选择和监督负责；2.乙方对第三方的服务内容和质量负责；3.第三方对自身提供的服务结果负责。17.第三方责任限额17.1第三方在合同执行过程中因其疏忽或过失导致甲乙双方或第三方自身遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其从本合同中获得的服务费用。17.2若第三方因不可抗力原因导致合同无法履行或造成损失，不负赔偿责任。18.第三方退出1.合同履行完毕或提前终止；2.第三方无法继续履行合同；3.第三方主动提出退出。19.合同变更与第三方19.1合同变更涉及第三方的，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方的同意。20.合同终止与第三方20.1合同终止时，第三方应根据合同约定或甲乙双方的要求完成剩余工作，并退出合同。21.第三方介入费用21.1第三方介入合同所产生的费用，由甲乙双方按照合同约定承担。21.2若合同未约定费用承担方式，甲乙双方应协商确定。22.第三方保密义务22.1第三方在合同执行过程中应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。22.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细描述招聘岗位的职责、任职资格、工作地点等信息。2.招聘流程图以图表形式展示招聘的各个环节，包括信息发布、简历筛选、面试、录用等。3.招聘费用预算表列明招聘过程中可能产生的各项费用，如广告费、招聘会费、面试场地费等。4.第三方资质证明文件第三方的营业执照、资质证书、专业能力证明等。5.第三方保密协议明确第三方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。6.招聘协议附件任何与招聘活动相关的补充协议或约定。7.第三方服务报告第三方提供服务的详细报告，包括服务内容、结果、存在的问题及改进措施等。8.合同履行情况报告记录合同履行过程中的重要事件、成果、问题及解决方案。9.违约金支付凭证证明违约方已支付违约金的凭证。10.争议解决相关文件包括仲裁或诉讼过程中的相关文件，如申请书、答辩状、裁决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按约定支付费用责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金为应付费用总额的5%。示例：甲方应支付乙方招聘费用，但未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定完成招聘任务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为约定招聘费用总额的5%。示例：乙方未在约定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金。3.第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在合同履行过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，应承担赔偿责任。4.甲乙双方未按约定履行保密义务责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此遭受的损失。示例：甲方未按约定履行保密义务，导致乙方商业秘密泄露，甲方应承担赔偿责任。5.第三方未按约定提供专业服务责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿因此遭受的损失。示例：第三方在提供咨询服务时未达到约定的标准，应承担赔偿责任。6.合同一方未按约定解除合同责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此遭受的损失。示例：合同约定提前解除需提前一个月通知，若一方未按约定通知，应承担违约责任。全文完。2024年度委托代理企业内部岗位调整招聘合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.委托代理内容3.1岗位调整3.2招聘工作4.合作期限4.1合作起始时间4.2合作终止时间5.委托代理费用5.1费用金额5.2付款方式5.3付款时间6.双方权利与义务6.1委托方权利6.2委托方义务6.3代理方权利6.4代理方义务7.合作成果7.1岗位调整成果7.2招聘成果8.违约责任8.1委托方违约责任8.2代理方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同附件13.1附件名称13.2附件内容14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1委托方：[委托方全称]1.1.2代理方：[代理方全称]1.2双方地址1.2.1委托方地址：[委托方详细地址]1.2.2代理方地址：[代理方详细地址]1.3双方法定代表人1.3.1委托方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3.2代理方法定代表人：[法定代表人姓名]1.4双方联系方式1.4.1委托方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]1.4.2代理方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]2.合作目的与原则2.1合作目的2.1.1通过本次合作，实现委托方内部岗位调整和招聘工作的顺利进行。2.1.2提高委托方人力资源配置效率，优化组织结构。2.2合作原则2.2.1遵循国家相关法律法规和政策；2.2.2诚实守信，公平公正；2.2.3共同维护双方合法权益。3.委托代理内容3.1岗位调整3.1.1委托方根据业务发展需要，对内部岗位进行调整，包括但不限于岗位设置、职责划分、人员配置等。3.1.2代理方协助委托方进行岗位调整方案的制定、实施和监督。3.2招聘工作3.2.1委托方负责制定招聘计划，明确招聘岗位、数量、任职资格等。3.2.2代理方根据委托方提供的招聘计划，负责招聘活动的策划、组织实施和效果评估。4.合作期限4.1合作起始时间：[合作起始日期]4.2合作终止时间：[合作终止日期]5.委托代理费用5.1费用金额：[费用总额]5.2付款方式：[付款方式，如银行转账、现金等]5.3付款时间：[付款时间，如每月支付、项目完成后支付等]6.双方权利与义务6.1委托方权利6.1.1要求代理方按照约定完成岗位调整和招聘工作；6.1.2对代理方的工作进行监督和指导；6.1.3收取代理方完成工作后的费用。6.2委托方义务6.2.1提供岗位调整和招聘工作的相关资料和必要支持；6.2.2按时支付代理方费用；6.2.3协助代理方解决工作中遇到的问题。6.3代理方权利6.3.1要求委托方按照约定提供相关资料和必要支持；6.3.2按照委托方要求完成岗位调整和招聘工作；6.3.3收取委托方支付的费用。6.4代理方义务6.4.1按照委托方要求，认真负责地完成岗位调整和招聘工作；6.4.2定期向委托方汇报工作进展情况；6.4.3保护委托方的商业秘密和知识产权。8.违约责任8.1委托方违约责任8.1.1若委托方未按时支付代理方费用，应向代理方支付违约金，违约金按未付款项的千分之五每日计算。8.1.2若委托方提供虚假信息或资料导致代理方工作无法顺利进行，委托方应承担由此产生的全部责任，并赔偿代理方因此遭受的损失。8.2代理方违约责任8.2.1若代理方未按约定完成岗位调整和招聘工作，应向委托方支付违约金，违约金按合同金额的千分之五每日计算。8.2.2若代理方泄露委托方商业秘密或违反保密条款，应立即停止泄露行为，并赔偿委托方因此遭受的损失。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限9.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3违约责任9.3.1若任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合作过程中发生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[指定仲裁机构]仲裁。10.2争议解决机构10.2.1[指定仲裁机构名称]10.2.2仲裁地点：[仲裁地点]11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，决定解除合同；11.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同；11.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.2合同解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同；11.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。12.合同生效12.1生效条件12.1.1双方签字盖章后生效；12.1.2合同经[指定部门或机构]审批后生效。12.2生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件名称13.1.1岗位调整方案13.1.2招聘计划13.1.3保密协议13.2附件内容13.2.1岗位调整方案应详细列出调整的岗位、职责、人员配置等信息。13.2.2招聘计划应包括招聘岗位、数量、任职资格、招聘时间等信息。13.2.3保密协议应明确保密内容和期限。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除委托方和代理方以外的，参与本合同履行过程中的其他个人或单位，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经委托方和代理方书面同意；15.2.2第三方介入应符合国家相关法律法规和政策；15.2.3第三方介入应有利于本合同的履行和目的的实现。15.3第三方介入程序15.3.1委托方或代理方提出第三方介入的书面申请；15.3.2双方协商确定第三方的角色、职责和权限；15.3.3第三方签署书面同意介入本合同的文件。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成委托方或代理方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额：[金额]，超过此限额的部分，由委托方和代理方共同承担。16.2第三方责任免除16.2.1若第三方因不可抗力等原因导致合同无法履行或造成损失的，经双方确认，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬；17.1.2第三方有权要求委托方和代理方提供必要的协助和支持。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与委托方18.1.1第三方与委托方之间不存在直接的法律关系，委托方与第三方之间的纠纷，由双方自行解决。18.2第三方与代理方18.2.1第三方与代理方之间不存在直接的法律关系，代理方与第三方之间的纠纷，由双方自行解决。18.3第三方与合同双方18.3.1第三方介入本合同后，应遵守本合同的相关约定，与委托方和代理方共同维护合同的履行。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改19.1.1第三方介入后，若需对本合同进行修改，应经委托方、代理方和第三方协商一致，并签署书面修改协议。19.2合同补充19.2.1第三方介入后，若需对本合同进行补充，应经委托方、代理方和第三方协商一致，并签署书面补充协议。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入后，若发生争议，应由第三方与委托方、代理方协商解决；20.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[指定仲裁机构]仲裁。20.2争议解决机构20.2.1[指定仲裁机构名称]20.2.2仲裁地点：[仲裁地点]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位调整方案详细要求和说明：岗位调整方案应包括调整的岗位名称、原岗位职责、新岗位职责、人员调整情况、调整时间表、调整后的组织结构图等。方案应经双方共同审核，并作为合同附件。2.招聘计划详细要求和说明：招聘计划应包括招聘岗位名称、招聘人数、招聘时间、任职资格要求、面试流程、录用标准等。计划应经双方共同审核，并作为合同附件。3.保密协议详细要求和说明：保密协议应明确双方在合作过程中需保密的信息范围、保密期限、违约责任等。协议应经双方签字盖章后生效，作为合同附件。4.第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应包括第三方的角色、职责、权限、报酬、责任限额、保密条款等内容。协议应经委托方、代理方和第三方签字盖章后生效，作为合同附件。5.合同修改协议详细要求和说明：合同修改协议应包括修改的内容、修改后的条款、修改的原因、修改的时间等。协议应经委托方、代理方和第三方签字盖章后生效，作为合同附件。6.合同补充协议详细要求和说明：合同补充协议应包括补充的内容、补充的原因、补充的时间等。协议应经委托方、代理方和第三方签字盖章后生效，作为合同附件。7.争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应包括争议解决的方式、机构、程序等内容。协议应经委托方、代理方和第三方签字盖章后生效，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.委托方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付代理方费用责任认定：委托方应向代理方支付违约金，违约金按未付款项的千分之五每日计算。2.代理方违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成岗位调整和招聘工作责任认定：代理方应向委托方支付违约金，违约金按合同金额的千分之五每日计算。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：泄露委托方或代理方商业秘密责任认定：第三方应立即停止泄露行为，并赔偿委托方或代理方因此遭受的损失。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行责任认定：经双方确认，第三方不承担赔偿责任。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：拒绝通过协商或仲裁解决争议责任认定：违约方应承担由此产生的额外费用和损失。示例说明：若代理方在合同规定的时间内未能完成招聘工作，则代理方需向委托方支付违约金。例如，若合同金额为100万元，代理方未能在规定时间内完成招聘工作，则代理方需支付5万元的违约金。全文完。2024年度委托代理企业内部岗位调整招聘合作协议2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.岗位调整招聘范围3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘时间4.招聘流程4.1甲方提供招聘需求4.2乙方进行招聘宣传4.3乙方筛选简历4.4乙方组织面试4.5乙方提交候选人名单4.6甲方进行面试与评估5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用5.2支付方式5.3付款时间6.岗位调整方案6.1调整岗位6.2调整岗位人数6.3调整岗位时间7.岗位调整实施7.1甲方提供调整方案7.2乙方协助实施7.3实施时间8.岗位调整效果评估8.1评估指标8.2评估时间8.3评估方式9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方法定代表人：_______________甲方注册地址：_________________甲方联系电话：__________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方法定代表人：_______________乙方注册地址：_________________乙方联系电话：__________________2.合作目的与原则2.1合作目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内就企业内部岗位调整及招聘工作的合作事宜，共同实现人力资源的有效配置和优化。2.2合作原则甲乙双方在合作过程中应遵循平等互利、诚实信用、公平公正的原则。3.岗位调整招聘范围3.1招聘岗位3.2招聘人数本次招聘总人数为：__________________3.3招聘时间本次招聘时间自2024年__月__日至2024年__月__日。4.招聘流程4.1甲方提供招聘需求甲方应在招聘前向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等。4.2乙方进行招聘宣传乙方应根据甲方提供的招聘需求，在指定的媒体和渠道上发布招聘信息，扩大招聘范围。4.3乙方筛选简历乙方对收到的简历进行筛选，初步确定符合招聘要求的候选人。4.4乙方组织面试乙方组织面试，对候选人进行综合评估。4.5乙方提交候选人名单乙方将面试合格的候选人名单提交给甲方。4.6甲方进行面试与评估甲方对乙方提交的候选人进行面试和评估，最终确定录用人员。5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用本次招聘费用总额为：__________________5.2支付方式甲方应按照乙方提供的发票，在合同约定的支付时间内支付招聘费用。5.3付款时间甲方应在收到乙方提交的发票后__个工作日内支付招聘费用。6.岗位调整方案6.1调整岗位6.2调整岗位人数本次岗位调整涉及人数为：__________________6.3调整岗位时间本次岗位调整时间为：__________________7.岗位调整实施7.1甲方提供调整方案甲方应向乙方提供详细的岗位调整方案，包括调整岗位、调整人数、调整时间等。7.2乙方协助实施乙方应协助甲方实施岗位调整方案，确保调整工作的顺利进行。7.3实施时间本次岗位调整实施时间为：__________________8.岗位调整效果评估8.1评估指标岗位调整效果评估指标包括但不限于：岗位匹配度、员工满意度、工作效率、成本控制等。8.2评估时间岗位调整效果评估将在岗位调整实施后__个月内进行。8.3评估方式评估方式包括但不限于：问卷调查、员工访谈、数据分析等。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按约定支付招聘费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的__%。9.2乙方违约责任若乙方未按约定完成招聘工作或提供不合格的候选人，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。10.保密条款10.1保密内容双方在合作过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等均应予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起__年。10.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后__日内未采取补救措施；（2）一方破产、解散或被依法吊销营业执照；（3）不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构如双方协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：岗位调整方案、招聘费用明细、保密协议等。14.2合同份数本合同一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方。1.2第三方的定义（1）招聘中介机构；（2）人力资源咨询公司；（3）技术服务提供商；（4）法律、财务等专业服务机构。2.第三方介入的授权与义务2.1授权甲乙双方均有权在合同履行过程中引入第三方，但需提前向对方告知并取得对方的书面同意。2.2义务（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）按照甲乙双方的要求提供专业服务；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）不得泄露或使用甲乙双方的个人信息。3.第三方介入的流程3.1甲方或乙方提出引入第三方的需求；3.2甲方或乙方与第三方签订服务协议；3.3甲方或乙方将第三方服务协议的副本提交给对方审核；3.4双方审核无误后，共同确定第三方介入的具体事宜；3.5第三方按照服务协议的要求开始提供服务。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额本合同中，第三方对甲乙双方承担的责任限额为第三方服务协议中约定的金额。4.2责任范围第三方的责任范围限于其提供的服务范围内，对于第三方提供的服务之外的任何责任，甲乙双方均不承担责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供关系，甲方有权要求第三方按照服务协议履行义务。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方有权要求第三方按照服务协议履行义务。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，第三方对甲乙双方均不承担连带责任。6.第三