购物中心环境管理员聘用协议

购物中心环境管理员聘用协议合同编号：__________名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方为购物中心的环境管理员提供聘用机会，乙方愿意接受甲方的聘用，并同意按照本协议的约定履行相应的职责。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任购物中心的环境管理员，负责购物中心的环境管理工作。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：（1）周一至周五：__时至__时；（2）周六至周日：__时至__时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排带薪年休假。第四条劳动报酬4.2乙方的工作业绩奖金根据甲方制定的考核标准进行计算。4.3乙方如因患病、工伤等原因需要暂停工作，甲方应按照国家的规定支付乙方相应的工资和生活费。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止协议7.1双方协商一致，可以解除本协议。7.2乙方提前解除本协议的，应提前__天书面通知甲方。7.3甲方违反本协议的，乙方有权解除本协议。7.4本协议到期后，如双方未达成续签协议，则自动终止。第八条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.购物中心环境管理员聘用协议2.甲方公司章程或相关管理制度3.乙方个人简历或身份证明文件4.社会保险缴纳证明5.带薪年休假安排通知6.商业秘密、技术秘密和客户信息清单7.甲方公司授权书（如有）8.乙方签署的保密协议9.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行环境管理员职责2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息3.甲方未按时支付乙方工资及奖金4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费5.甲方未提供乙方享有法定福利6.甲方违反本协议的其他条款7.乙方未提前通知甲方解除合同8.乙方提前解除合同未提前通知甲方9.乙方违反保密协议的其他行为三、法律名词及解释：1.环境管理员：指负责购物中心环境管理工作的员工。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.带薪年休假：指国家规定的劳动者每年享有的带薪休息时间。6.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳：解决办法：甲方应明确工作标准和考核制度，对乙方进行培训、辅导，并在必要时调整工作岗位。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追究。3.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应按时支付工资，如有拖延，应立即补发并支付违约金。4.甲方未缴纳社会保险费：解决办法：甲方应按照国家规定及时为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受相应权益。5.乙方提前解除合同：解决办法：乙方应提前书面通知甲方，按照约定提前通知时间履行合同解除程序。五、所有应用场景：1.甲方为购物中心经营管理公司，需聘用环境管理员维护购物中心环境。2.乙方具备环境管理技能，愿意在甲方购物中