餐饮经理聘用合同样书

餐饮经理聘用合同样书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方餐饮经理一职事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方餐饮经理，负责甲方餐饮业务的日常运营和管理，确保餐饮服务质量、食品安全和环境整洁。2.乙方应制定并执行餐饮部的各项规章制度，确保员工遵守国家法律法规及甲方规章制度。3.乙方应负责餐饮部的人员招聘、培训、考核和激励工作，提高员工的服务水平和综合素质。4.乙方应确保餐饮部的财务核算准确，合理控制成本，提高经营效益。5.乙方应积极参与甲方的各项活动，提升甲方品牌形象。二、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签劳动合同。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方依法享受国家规定的带薪节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方的工作时间超出法定工作时间部分的，甲方应当按照国家规定支付加班费。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方简历3.餐饮部管理制度4.餐饮部员工名册5.餐饮部财务报表6.甲方营业执照复印件7.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。3.乙方未按约定完成工作任务，导致甲方遭受损失。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费等。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴、加班费等报酬。3.保密条款：双方约定对特定的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的条款。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现失误，导致甲方遭受损失。解决办法：及时沟通，要求乙方承担相应的责任，并采取措施防止类似情况再次发生。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方督促乙方尽快完成任务，如乙方仍不能完成，甲方可以考虑更换合适的人员。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费等。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、加班费等，如甲方拖欠工资，乙方可以寻求劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，需要聘请一位餐饮经理负责日常运营和管理。2.乙方具备丰富的餐饮管理经验，愿意担任甲方餐饮经理一职。3.甲