语言学教师招聘

语言学教师招聘合同编号：__________合同双方：甲方（招聘方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（应聘方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家依法成立的教育机构，乙方为具备相关资格和经验的的语言学教师，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方语言学教师一职，经友好协商，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方语言学教师，应认真履行教师职责，遵守甲方制定的教学计划和教学大纲，保证教学质量。1.2乙方应按照甲方的要求，参加备课、教研、听课、评课等活动，不断提升自身教育教学水平。1.3乙方应积极参与甲方的教学改革和创新，为甲方提供教育教学建议和意见。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间根据甲方教学安排确定。2.2乙方工作地点为甲方指定的教学场所。第三条薪酬待遇3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为每小时__________元。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按法律规定支付乙方加班工资。3.3甲方为乙方提供__________元的住宿补贴。3.4甲方为乙方缴纳__________元的五险一金。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方资格证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方教学成果证明文件4.甲方教学计划和教学大纲5.甲方薪资结构说明6.甲方福利待遇说明7.甲方住宿条件说明8.乙方劳动合同一份9.乙方签名确认书一份二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成教学任务，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指招聘方，一家依法成立的教育机构。2.乙方：指应聘方，具备相关资格和经验的语言学教师。3.岗位职责：指乙方在甲方担任语言学教师应尽的义务和责任。4.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括备课、教学、教研等活动。5.薪酬待遇：指甲方支付给乙方的工资、加班工资、补贴等。6.合同期限：指本合同的有效期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：联系乙方了解原因，要求其在规定时间内到岗，如乙方无合理理由未能按时到岗，按违约处理。3.甲方未按时支付工资：联系甲方财务部门，催促其按时支付工资，如甲方仍未能按时支付，乙方有权依法维护自身权益。4.甲方未提供福利待遇：联系甲方人力资源部门，要求其按照合同约定提供福利待遇，如甲方仍未能提供，按违约处理。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立的教育机构，需要招聘语言学教师。2.乙方具备相关资格和经验，愿意担任甲方语言学教师。3.双方就工资、工作时间、福