餐饮业外部劳务管理办法

餐饮业外部劳务管理办法合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为餐饮业企业，乙方为具备相关资质的劳务公司，双方为了规范甲方外部劳务管理，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条劳务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供__________（具体劳务内容）的劳务服务。1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合__________（服务质量要求）的劳务服务。第二条劳务人数及人员要求2.1乙方应根据甲方的需求，提供不少于__________（人数）的劳务人员。2.2乙方提供的劳务人员应具备__________（资格要求），并具备相应的__________（工作经验要求）。2.3乙方应对劳务人员进行必要的培训，确保其了解甲方的规章制度、工作内容和要求。第三条劳务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________（期限）。3.2乙方应在合同到期前__________（提前通知时间）内向甲方提出续约意向，双方协商一致后可续签。3.3如乙方未在合同到期前提出续约意向，本合同自动终止。第四条劳务费用4.1乙方向甲方提供的劳务费用为每小时__________（单价），按实际工作时间计算。4.2甲方应按双方约定的支付周期向乙方支付劳务费用。4.3乙方应提供合法、正规的发票，甲方按照税法规定予以抵扣。第五条劳务人员管理5.1乙方应负责劳务人员的管理、培训和考核，确保劳务人员符合甲方的要求。5.2乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度，对劳务人员的违规行为负责处理。5.3甲方有权对乙方提供的劳务人员进行监督、检查，并提出改进意见。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2若乙方提供的劳务人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方在__________（期限）内予以更换或调整。7.3若甲方未按约定时间支付劳务费用，乙方有权拒绝提供劳务服务，并有权要求甲方支付滞纳金。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方劳务人员资质证明文件2.乙方培训及考核记录3.甲方规章制度及相关工作指南4.乙方提供的合法、正规发票5.双方签订的保密协议6.乙方提供的劳务服务记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供符合要求的劳务人员，或劳务人员不符合甲方要求。2.乙方未按约定时间支付劳务费用。3.甲方未按约定时间支付劳务费用。4.任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.甲方未按约定要求对乙方进行监督、检查，或提出改进意见。6.双方在履行合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.餐饮业：指提供饮食服务的行业。2.外部劳务管理：指餐饮业企业委托外部劳务公司提供所需劳务人员，并进行管理、培训和考核的过程。3.劳务人员：指为餐饮业企业提供服务的外部员工。4.劳务费用：指乙方提供劳务服务所需的费用。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.保密期限：指双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳务人员不符合甲方要求：甲方有权要求乙方在约定时间内予以更换或调整，如乙方仍不符合要求，甲方有权解除合同。2.乙方未按约定时间支付劳务费用：甲方有权拒绝提供劳务服务，并要求乙方支付滞纳金。3.甲方未按约定时间支付劳务费用：乙方有权拒绝提供劳务服务，并要求甲方支付滞纳金。4.泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等：守约方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿损失。5.甲方未按约定要求对乙方进行监督、检查，或提出改进意见：乙方有权要求甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，乙方有权解除合同。6.双方在履行合同过程中发生的其他争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.餐饮业企业需要外部劳务公司提供符合要求的劳务人员。2.餐饮业企业需要外部劳务公司进行劳务人员管理、培训和考核。3.餐饮业企业与外部劳务公司之间需要约定劳务费用、劳务