教育机构保安聘用合同条款

教育机构保安聘用合同条款合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教育机构保安职务的事宜，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方教育机构的保安职务，主要职责包括但不限于：（1）负责维护甲方教育机构内的治安秩序，保障师生人身及财产安全；（2）对进出甲方教育机构的人员进行核查、登记，防止未经授权的人员进入；（3）巡查甲方教育机构内的安全隐患，及时报告并处理突发事件；（4）协助甲方教育机构开展安全教育及宣传工作；（5）遵守国家法律法规及甲方教育机构的相关规定，服从甲方教育机构的领导和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条工资待遇3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，并根据甲方教育机构的实际情况安排调休。3.3乙方享受甲方教育机构规定的其他福利待遇。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，工作时间应遵守国家法律法规及甲方教育机构的规定。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规、甲方教育机构的规定和本合同的约定，服从甲方教育机构的领导和管理。5.2乙方应保守甲方教育机构的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天通知对方。6.2乙方如严重违反国家法律法规、甲方教育机构的规定或本合同的约定，甲方教育机构有权立即解除合同。6.3乙方如因病、伤、残等原因不能继续从事保安工作，可以向甲方教育机构提出辞职，合同即行终止。6.4合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.教育机构保安聘用合同2.乙方个人简历3.身份证明文件4.健康证明文件5.甲方教育机构的相关规定6.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行保安职责，导致甲方教育机构遭受损失的，构成违约。2.乙方未按照合同约定工作时间和工作时间长度工作，未遵守甲方教育机构规定和工作纪律的，构成违约。3.乙方泄露甲方教育机构的商业秘密，给甲方教育机构造成损失的，构成违约。4.甲方教育机构未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的，构成违约。5.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.工资：乙方在甲方教育机构工作的报酬。4.福利待遇：国家规定的乙方应当享有的休息休假、社会保险、住房公积金等。5.保安职责：负责维护甲方教育机构的治安秩序，保障师生人身及财产安全等工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，无法继续从事保安工作。解决办法：根据国家法律法规和合同约定，乙方可以获得相应的医疗待遇和经济补偿。2.甲方教育机构因特殊情况需要乙方加班。解决办法：甲方教育机构应按照国家法律法规支付加班费。3.乙方提出解除或终止合同。解决办法：双方协商确定解除或终止合同的事由，并根据合同约定办理相关手续。4.甲方教育机构未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方教育机构聘请乙方担任保安职务。2.