事业单位聘用合同财务岗位

事业单位聘用合同财务岗位合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》和《事业单位聘用合同管理办法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本聘用合同。一、合同期限第一条本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、岗位及职责第二条乙方担任财务岗位，主要职责如下：1.负责单位的财务核算工作，确保财务数据的准确性和及时性；2.严格遵守国家财经法律法规，执行单位的财务管理制度；3.参与编制单位财务预算、决算，进行财务分析，为领导决策提供依据；4.负责单位各项资金的管理和使用，确保资金安全；5.完成领导交办的其他财务相关工作。三、劳动报酬第三条乙方的月工资为人民币__________元（大写：_________________________元整），按月支付。四、试用期第四条乙方实行试用期制度，试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期内，乙方享有工资、福利等待遇，甲乙双方可随时解除劳动合同。试用期内，乙方经甲方考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。五、保密协议第五条乙方应当保守甲方的商业秘密、国家秘密和工作秘密，不得泄露给第三方。违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。六、违约责任第六条甲乙双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。七、争议解决第七条甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他第八条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方财务管理制度复印件8.乙方试用期考核表9.保密协议复印件10.劳动合同解除证明书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内未能通过考核，甲方有权解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、国家秘密和工作秘密给第三方。3.乙方未按照甲方规定履行财务职责，导致财务数据错误或延迟。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件或环境。6.甲乙双方未按照合同约定解决争议，而是选择诉讼途径。三、法律名词及解释：1.事业单位：指国家全额拨款或者差额拨款的社会组织，为社会提供公共产品和公共服务。2.聘用合同：是事业单位与职工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.试用期：是新入职职工在正式上岗前，对其工作能力进行考核的一段时间。4.劳动报酬：是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补貼等。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内未能通过考核，甲方解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付相应经济补偿。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、国家秘密和工作秘密给第三方。解决办法：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方未按照甲方规定履行财务职责，导致财务数据错误或延迟。解决办法：对乙方进行警告或绩效考核，严重者解除劳动合同。4.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：及时支付工资及福利待遇，并向乙方道歉。5.问题：甲方未按照约定提供乙方工作条件或环境。解决办法：及时改善工作条件或环境，确保乙方正常工作。6.问题：甲乙双方未按照合同约定解决争议，而是选择诉讼途径。解决办法：尊重双方选择，积极配合法院审理，争取公正判决。五、所有应用场景：1.事业单位与新入职财务人员