舞蹈教练聘用合同样本

舞蹈教练聘用合同样本合同编号：__________舞蹈教练聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方舞蹈教练的相关事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的舞蹈教练，负责教授的舞蹈课程包括但不限于：芭蕾舞、现代舞、拉丁舞等。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，进行教学准备、课堂教学及课后辅导等工作。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提升自身教学水平和专业技能。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成。具体薪酬标准和发放办法详见附件。3.2甲方应按时足额支付乙方薪酬，每月____日前支付上月工资。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据教学安排确定。4.2乙方享有法定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、教学资料等。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权。解除合同应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如出现下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉嫌违法违纪，被有关机关查处；（4）因病或伤残不能继续从事教学工作。6.3合同期满，双方未续约或者一方提出解除合同，合同即终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议时，应遵守有关法律法规，维护双方合法权益。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.薪酬标准和发放办法2.教学计划和教学大纲3.保密协议4.甲方规章制度5.乙方健康状况证明6.合同续约申请表7.解除合同通知书二、违约行为及认定：1.乙方未能按照教学计划和教学大纲完成教学任务，视为违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、教学资料，经核实，视为违约。3.乙方迟到、早退、旷工，且无正当理由，视为违约。4.乙方擅自离岗或拒绝履行合同义务，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方薪酬，视为违约。6.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、教学资料等予以保密的义务。4.违约：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定导致合同目的不能实现的行为。5.赔偿损失：违约方因违约行为给守约方造成经济损失，需予以赔偿的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照教学计划完成教学任务：及时沟通，调整教学计划，确保教学进度。2.甲方未按时足额支付乙方薪酬：书面催促甲方支付，协商解决，必要时可寻求法律途径。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、教学资料：立即启动违约责任追究，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.乙方擅自离岗或拒绝履行合同义务：书面警告，严重者解除合同，追究违约责任。5.甲方未按约定提供福利待遇：书面催促甲方履行约定，协商解决，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为新设立舞蹈培训机构，需招聘舞蹈教练。2.乙方具备舞蹈教学经验，寻