酒店绿化人员招聘合同范本

酒店绿化人员招聘合同范本合同编号：__________地址：联系人：联系电话：性别：身份证号：联系电话：地址：鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方酒店绿化团队，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方酒店绿化团队工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方担任甲方酒店绿化人员，负责甲方酒店绿化工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成绿化区域的日常维护、植物修剪、施肥、浇水等工作。3.乙方应遵守甲方的工作时间，服从甲方的管理，积极配合甲方完成各项工作。二、工作地点乙方的工作地点为甲方酒店内指定绿化区域。三、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方需求安排。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。四、薪资待遇1.乙方的薪资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按照我国法律法规规定，为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方绿化区域平面图5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除证明8.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退、擅自离岗的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成绿化工作的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定支付薪资的，属于违约行为。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的金钱责任。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，导致绿化工作进度滞后。解决办法：甲方加强对乙方的培训，提高乙方的工作技能；合理安排工作量，确保绿化工作顺利进行。2.问题：乙方在工作中受伤，需暂停工作。解决办法：甲方按照我国相关法律法规，为乙方提供医疗保险待遇；协助乙方办理工伤认定，争取相关赔偿。3.问题：乙方突然离职，导致绿化工作人手不足。解决办法：甲方及时招聘新的绿化人员，确保绿化工作不受影响；加强与员工的沟通，提高员工满意度，降低员工流失率。4.问题：甲方未按照约定支付薪资，乙方提出抗议。解决办法：甲方及时支付薪资，并向乙方道歉；加强内部管理，确保薪资支付的及时性和准确性。五、所有应用场景：1.甲方为酒店，需要绿化人员维护绿化区域。2.乙方具备绿化工作技能，愿意在甲方酒店从事绿化工