体育馆教练员聘用合同范本

体育馆教练员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教练员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供教练服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为甲方体育馆的教练员，负责对学员进行体育训练，提高学员的体育技能。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和活动。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方请休假需提前向甲方申请，并获得甲方批准。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度和乙方的实际工作情况进行支付。3.乙方工资不含社会保险和公积金个人部分，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方享有住房公积金提取和贷款的权利。3.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并依法支付经济补偿。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。3.合同期满，甲乙双方未提前一个月书面通知对方要求续签的，合同自然终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教练员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方住房公积金登记证复印件8.双方签订的合同附件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，违反合同约定。2.甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金，违反合同约定。3.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会，违反合同约定。4.乙方未按照合同约定提供教练服务，违反合同约定。5.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，违反合同约定。6.乙方未按照甲方规章制度行事，违反合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定应当获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险的一种制度。4.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，由劳动者及其单位按月缴纳的一种住房储蓄。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可与甲方沟通，要求按时支付；如沟通无效，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.休假问题：如甲方未按照合同约定批准乙方休假，乙方可以与甲方沟通，说明自己的合法权益；如沟通无效，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险和住房公积金问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方可以与甲方沟通，要求依法缴纳；如沟通无效，可以向社会保险和住房公积金管理部门投诉或申请查处。4.保密问题：如乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方可以与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并承担相应的法律责任；如沟通无效，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为体育馆，需要聘请教练员提供体育训练服务。2.乙方具备相关教练资格，愿意在