2024年校园疫情防控门卫聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校园疫情防控门卫聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式4.社会保险及公积金4.1社会保险4.2公积金5.工作条件及环境5.1工作场所5.2工作条件5.3工作环境6.工作纪律及要求6.1工作纪律6.2工作要求7.疫情防控措施7.1防控责任7.2防控措施7.3防控培训8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同签订及生效日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方地址：________甲方法定代表人：________甲方联系电话：________1.2乙方基本信息乙方名称：________乙方地址：________乙方法定代表人：________乙方联系电话：________2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘用为甲方校园疫情防控门卫。2.2岗位职责2.2.1严格执行校园疫情防控相关规定，对进出校园的人员和车辆进行体温检测、健康码查验等。2.2.2维护校园安全秩序，对可疑人员及物品进行排查。2.2.3配合学校相关部门进行疫情防控宣传教育工作。2.2.4按时完成甲方交办的其他相关工作。3.工资待遇3.1基本工资乙方月基本工资为人民币________元。3.2奖金及补贴3.2.1乙方每月可享受________元岗位补贴。3.2.2乙方在完成疫情防控任务期间，如表现突出，可获得额外奖金。3.3工资支付方式甲方每月________日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。4.社会保险及公积金4.1社会保险甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2公积金甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳住房公积金。5.工作条件及环境5.1工作场所乙方的工作场所为甲方校园内疫情防控门卫岗位。5.2工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件和防护用品。5.3工作环境甲方确保乙方工作环境安全、卫生。6.工作纪律及要求6.1工作纪律乙方应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和疫情防控相关规定。6.2工作要求6.2.1乙方应按时到岗，不得迟到、早退。6.2.2乙方应认真履行岗位职责，确保疫情防控工作的顺利进行。6.2.3乙方应积极配合甲方进行疫情防控培训和演练。7.疫情防控措施7.1防控责任甲方和乙方共同承担疫情防控责任，确保校园安全。7.2防控措施7.2.1乙方应严格执行疫情防控措施，包括但不限于：佩戴口罩、保持社交距离、定期消毒等。7.2.2乙方应配合学校进行疫情防控排查，对疑似病例及时报告。7.3防控培训甲方定期对乙方进行疫情防控知识培训，提高乙方防控意识和能力。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项的_____%的违约金。8.1.2若甲方未按时为乙方缴纳社会保险及公积金，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按约定履行疫情防控职责，造成不良后果，乙方应承担相应的法律责任。8.2.2若乙方因个人原因擅自离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请，否则乙方应赔偿甲方相应的经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方因健康原因无法履行职责，经甲方确认后，双方可协商解除合同。10.1.2乙方违反疫情防控规定，经甲方警告无效后，甲方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同时，应签订书面解除协议。10.2.2一方单方面解除合同时，应提前______个工作日向对方发出书面解除通知。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式双方的通知应以书面形式发送至对方指定的地址，或通过双方认可的电子通讯方式发送。12.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、体检报告等。13.合同签订及生效日期本合同一式______份，甲乙双方各执______份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数及保管本合同一式______份，甲乙双方各执______份，双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方可能介入的范围包括但不限于：疫情防控咨询、技术支持、物资采购、人力资源服务等。15.2.2第三方介入的具体事项和方式由甲乙双方在合同中明确约定。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，并对因其违约行为导致的损失承担相应的责任。16.1.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致无法履行或造成损失，应依法减轻或免除责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定获得相应的报酬和服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合同关系，第三方应同时遵守本合同中关于甲乙双方权利义务的约定。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素协商确定，并在合同中明确。18.2超出责任限额的处理若第三方因违约行为导致损失，超过合同约定的责任限额部分，由第三方自行承担。19.第三方介入合同的签订19.1第三方介入合同19.2第三方介入合同的效力第三方介入合同与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以补充协议为准。20.第三方介入合同的管理20.1第三方介入合同的管理甲乙双方应共同对第三方介入合同进行管理，确保第三方按照合同约定履行职责。20.2第三方介入合同的信息共享甲乙双方应及时向第三方提供相关信息，包括但不限于：工作安排、疫情防控要求等。21.第三方介入合同的变更与解除21.1第三方介入合同的变更甲乙双方可协商一致变更第三方介入合同的内容，并签订书面变更协议。21.2第三方介入合同的解除甲乙双方可协商一致解除第三方介入合同，并签订书面解除协议。22.第三方介入合同争议解决22.1第三方介入合同争议解决方式第三方介入合同争议解决方式与本合同争议解决方式一致。22.2第三方介入合同争议解决机构第三方介入合同争议解决机构与本合同争议解决机构一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等。说明：此附件用于甲方了解乙方的基本情况，作为聘用乙方的重要依据。2.附件二：体检报告要求：提供乙方近期的健康体检报告，证明其身体健康状况符合岗位要求。说明：此附件用于甲方确保乙方能够胜任工作，降低工作风险。3.附件三：疫情防控培训记录要求：记录乙方参加疫情防控培训的时间、内容、考核结果等。说明：此附件用于证明乙方具备疫情防控知识和技能。4.附件四：第三方介入合同要求：详细列出第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的权利义务，保障甲乙双方的合法权益。5.附件五：变更协议要求：详细列出变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：此附件用于记录合同变更的情况，确保合同的合法性和有效性。6.附件六：解除协议要求：详细列出解除的原因、双方协商结果等。说明：此附件用于记录合同解除的情况，明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资责任认定标准：甲方应向乙方支付相当于应付款项的_____%的违约金。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于应付款项的_____%的违约金。2.违约行为：乙方未按约定履行疫情防控职责责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在疫情防控工作中，因故意或重大过失造成疫情传播，乙方应承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方未按合同约定履行职责责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方在提供疫情防控咨询时，因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。4.违约行为：甲方未按时为乙方缴纳社会保险及公积金责任认定标准：甲方应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未在规定时间内为乙方缴纳社会保险及公积金，甲方应承担相应的法律责任。5.违约行为：乙方因个人原因擅自离职责任认定标准：乙方应赔偿甲方相应的经济损失。示例说明：若乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，乙方应赔偿甲方因招聘、培训等产生的经济损失。全文完。2024年校园疫情防控门卫聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险及公积金3.4其他福利4.工作条件4.1工作地点4.2工作环境4.3工作工具5.疫情防控要求5.1防疫知识培训5.2个人防护措施5.3体温检测与异常情况处理5.4疫情防控应急预案6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1通知方式12.2合同份数12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[学校名称]（2）乙方：[门卫聘用人员姓名]1.2双方地址（1）甲方地址：[学校详细地址]（2）乙方地址：[门卫聘用人员居住地址]1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：[学校联系电话]（2）乙方联系方式：[门卫聘用人员联系电话]2.聘用岗位及职责2.1岗位名称门卫2.2岗位职责（1）负责校园出入口的24小时值守，维护校园秩序；（2）对出入校园的人员进行体温检测和健康码查验；（3）对校园内部进行巡逻，确保校园安全；（4）配合学校疫情防控工作，执行相关防疫措施；（5）负责校园内车辆的管理，确保交通秩序；（6）完成甲方交办的其他工作。2.3工作时间（1）工作时间：24小时轮班制；（2）工作班次：根据实际情况确定。3.薪酬待遇3.1基本工资（1）基本工资：人民币[基本工资数额]元/月；（2）发放时间：每月[发放日期]。3.2绩效奖金（1）绩效奖金：根据工作表现及学校实际情况确定；（2）发放时间：每年[发放日期]。3.3社会保险及公积金（1）甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（2）具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。3.4其他福利（1）提供工作期间必需的服装；（2）提供必要的防疫物资；（3）根据实际情况提供其他福利。4.工作条件4.1工作地点[学校详细地址]4.2工作环境（1）乙方应遵守国家及地方有关疫情防控的相关规定；（2）乙方应遵守学校内部各项规章制度。4.3工作工具（1）甲方提供必要的值班工具；（2）乙方自备日常防护用品。5.疫情防控要求5.1防疫知识培训（1）甲方负责对乙方进行疫情防控知识培训；（2）培训内容：疫情防控政策、个人防护措施、异常情况处理等。5.2个人防护措施（1）乙方应按照疫情防控要求，做好个人防护；（2）乙方应定期进行健康监测，发现异常情况及时报告。5.3体温检测与异常情况处理（1）乙方应对出入校园人员进行体温检测；（2）发现体温异常者，应立即报告并按照学校疫情防控流程进行处理。5.4疫情防控应急预案（1）甲方应制定疫情防控应急预案；（2）乙方应熟悉并执行应急预案。6.违约责任6.1甲方违约责任（1）甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相应违约金；（2）甲方未履行合同约定的工作条件，应承担相应责任。6.2乙方违约责任（1）乙方未履行合同约定的岗位职责，应承担相应责任；（2）乙方违反疫情防控要求，应承担相应责任。8.保密条款8.1保密信息范围（1）本合同中涉及到的甲方商业秘密、工作秘密、疫情防控措施等相关信息；（2）乙方在履行本合同过程中知悉的甲方其他未公开的信息。8.2保密义务（1）乙方在合同有效期内及合同终止后，应保守甲方的秘密；（2）未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息；（3）乙方应采取必要措施，防止保密信息被泄露或被未授权的人员获取。8.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年止。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议；（2）如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）双方可自愿选择仲裁机构解决争议；（2）仲裁机构的选定及仲裁规则应遵守国家相关法律规定。9.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在[争议解决期限]内协商解决；（2）如协商不成，任何一方可向对方发出书面通知，要求启动争议解决程序；（3）争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同寻找解决方案。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序（1）合同变更需经双方协商一致；（2）合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同；（2）发生不可抗力，致使合同无法履行，双方均可解除合同；（3）经双方协商一致，可以解除合同。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方解除合同；（3）合同因法定事由而终止。12.其他约定12.1通知方式（1）甲方以书面形式向乙方发送通知，通知送达乙方指定地址即视为送达；（2）乙方以书面形式向甲方发送通知，通知送达甲方指定地址即视为送达。12.2合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）防疫知识培训记录；（2）乙方工作表现评价；（3）疫情防控相关文件。13.合同签署13.1签署日期[签署日期]13.2签署地点[签署地点]13.3签署人（1）甲方代表：[甲方代表姓名]（2）乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同附件[此处列出合同附件清单]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，因合同履行需要介入合同关系中的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）中介方：为甲乙双方提供中介服务，促成合同订立或履行的第三方；（2）技术服务方：为甲方或乙方提供技术支持或服务的第三方；（3）咨询顾问方：为甲方或乙方提供专业咨询意见的第三方；（4）其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意介入合同关系的第三方。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的条件（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方同意介入合同关系，并签署相关协议。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方就第三方介入事宜进行协商；（2）协商一致后，甲乙双方与第三方签订相关协议；（3）第三方介入合同关系，并按照协议履行职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，需承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订相关协议时协商确定；（2）责任限额不得低于第三方介入合同关系时可能造成的最大损失。17.3责任限额的执行（1）第三方在履行合同过程中，若造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任；（2）若第三方赔偿责任不足以弥补损失，甲乙双方可按比例分担剩余损失。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方对甲方的责任（1）第三方应按照协议约定，为甲方提供优质的服务或咨询意见；（2）第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方有权要求第三方履行合同义务，并对第三方的工作进行监督。18.2第三方对乙方的责任（1）第三方应按照协议约定，为乙方提供优质的服务或咨询意见；（2）第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致乙方损失，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方有权要求第三方履行合同义务，并对第三方的工作进行监督。18.3第三方与其他各方的权利义务（1）第三方在介入合同关系后，应遵守国家法律法规和合同约定；（2）第三方有权获得甲乙双方按照协议支付的报酬；（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更的条件（1）第三方介入后，若合同内容需要调整，甲乙双方应协商一致；（2）第三方同意变更合同内容。19.2合同变更的程序（1）甲乙双方与第三方就合同变更事宜进行协商；（2）协商一致后，甲乙双方与第三方签订合同变更协议；（3）合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式（1）第三方介入合同关系后，如产生争议，甲乙双方应通过协商解决；（2）协商不成，可按本合同第九条约定的争议解决方式解决。20.2第三方介入后的争议解决机构（1）争议解决机构应为本合同约定的争议解决机构；（2）争议解决机构在处理第三方介入后的争议时，应充分考虑第三方的责任。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止的条件（1）第三方介入合同关系后，如合同履行完毕或双方协商一致，可终止合同；（2）发生不可抗力，致使合同无法履行，甲乙双方均可终止合同。21.2合同终止的程序（1）甲乙双方与第三方就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，甲乙双方与第三方签订合同终止协议；（3）合同终止协议经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.防疫知识培训记录要求：详细记录培训时间、内容、参与人员及培训效果评估。说明：用于证明乙方已接受必要的疫情防控知识培训。2.乙方工作表现评价要求：定期对乙方的工作表现进行评价，包括工作态度、工作效率、服务质量等。说明：用于评估乙方的工作表现，作为薪酬调整和绩效考核的依据。3.疫情防控相关文件要求：收集并整理国家及地方疫情防控政策、通知等文件。说明：用于指导乙方执行疫情防控措施，确保校园安全。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、范围、责任及权利义务。说明：用于规范第三方介入合同关系，保障甲乙双方的合法权益。5.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因及双方协商一致的过程。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。6.合同终止协议要求：明确合同终止的原因、程序及双方的权利义务。说明：用于规范合同终止的流程，保障甲乙双方的合法权益。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：用于指导争议解决过程，保障甲乙双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付相应违约金，违约金按每日工资的[违约金比例]计算。示例：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付每日工资的1%作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的岗位职责。责任认定：乙方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等。示例：若乙方未履行门卫职责，导致校园安全事件发生，乙方应承担相应责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定履行职责。责任认定：第三方应承担相应赔偿责任，赔偿甲乙双方损失。示例：若第三方未提供合格的技术服务，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方损失。4.不可抗力导致违约违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：甲乙双方均不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。示例：若发生自然灾害，导致合同无法履行，甲乙双方可协商延期履行或解除合同。全文完。2024年校园疫情防控门卫聘用合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用性质与期限3.1聘用性质3.2聘用期限4.职责与义务4.1聘用方责任4.2被聘用方责任5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点7.工资与待遇7.1工资标准7.2津贴与补贴7.3工资支付方式8.休假与福利8.1休假制度8.2福利待遇9.离职与终止合同9.1离职条件9.2终止合同条件10.违约责任10.1被聘用方违约责任10.2聘用方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1不可抗力14.2合同生效与变更14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.2本合同中的“疫情防控”指根据国家和地方相关法律法规、政策以及学校疫情防控要求所进行的各项防控措施。1.2术语解释1.2.1“疫情防控门卫”指在校园出入口执行疫情防控检查、登记、引导等工作的人员。1.2.2“工作时间”指乙方按照甲方规定的时间段进行工作的时段。1.2.3“工资”指乙方因提供劳动而获得的报酬。1.2.4“福利待遇”指乙方在履行合同期间享有的各项福利和补贴。2.双方信息2.1聘用方信息2.1.1甲方名称：X学校2.1.2甲方地址：X省X市X区X路X号2.1.3甲方联系人：X2.1.4甲方联系电话：X2.2被聘用方信息2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方身份证号码：X2.2.3乙方住址：X省X市X区X路X号2.2.4乙方联系电话：X3.聘用性质与期限3.1聘用性质3.1.1乙方被聘用为甲方疫情防控门卫，性质为非全日制临时工。3.2聘用期限3.2.1本合同期限自年月日起至年月日止。4.职责与义务4.1聘用方责任4.1.1甲方负责提供乙方工作所需的相关设施和防护用品。4.1.2甲方负责对乙方进行疫情防控知识培训。4.1.3甲方负责按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。4.2被聘用方责任4.2.1乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和疫情防控要求。4.2.2乙方应按照甲方规定的工作时间、地点和工作内容履行职责。5.工作内容与要求5.1工作内容5.1.1乙方负责校园出入口的疫情防控检查、登记、引导等工作。5.1.2乙方负责对出入校园人员进行体温检测、健康码查验等。5.1.3乙方负责对违反疫情防控规定的行为进行制止和报告。5.2工作要求5.2.1乙方应熟悉疫情防控相关知识，严格按照要求执行工作。5.2.2乙方应保持工作场所的整洁，确保疫情防控措施落实到位。5.2.3乙方应妥善保管甲方提供的防护用品，防止丢失或损坏。6.工作时间与地点6.1工作时间6.1.1乙方工作时间根据甲方实际需要安排，每日工作时长不超过8小时。6.1.2乙方每月工作时间不少于160小时。6.2工作地点6.2.1乙方工作地点为甲方校园出入口。7.工资与待遇7.1工资标准7.1.1乙方工资按月计算，每月工资为人民币元。7.1.2乙方工资发放时间为每月日。7.2津贴与补贴7.2.1乙方在执行疫情防控任务期间，可获得相应的疫情防控津贴，具体标准由甲方制定。7.2.2乙方在执行疫情防控任务期间，如因工作需要加班，甲方将按规定支付加班费。7.3工资支付方式7.3.1甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资。7.3.2乙方应在接到工资转账通知后，及时核对工资金额。8.休假与福利8.1休假制度8.1.1乙方享有国家法定节假日休息。8.1.2乙方每月享有2天带薪休息日，如遇节假日顺延。8.2福利待遇8.2.1甲方为乙方提供工作期间的意外伤害保险。8.2.2乙方在合同期内，如因工作需要，可申请调休。9.离职与终止合同9.1离职条件9.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方。9.1.2乙方因甲方原因导致合同解除，甲方应给予乙方相应的经济补偿。9.2终止合同条件9.2.1乙方严重违反疫情防控规定，经教育无效的，甲方有权解除合同。9.2.2乙方因健康原因无法继续履行职责，经甲方确认的，合同可提前终止。10.违约责任10.1被聘用方违约责任10.1.1乙方未按约定履行工作职责，造成不良影响的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。10.2聘用方违约责任10.2.1甲方未按约定支付工资或福利待遇的，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。11.保密条款11.1保密内容11.1.1乙方在履行职责过程中，所了解到的校园内部信息、疫情防控相关资料等，均属保密范围。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，合同自然终止。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。13.2争议解决机构13.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同生效与变更14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：乙方个人信息表、疫情防控知识培训记录等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称“第三方”是指除甲方和乙方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方提供专业服务、技术支持或咨询服务，经甲乙双方协商一致，可引入第三方介入。15.3第三方责任划分15.3.1第三方介入本合同履行，其责任和义务应在本合同中明确约定，并与甲方和乙方各自的权利义务相区分。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同履行过程中产生的责任，其责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：15.4.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为人民币元。15.4.1.2第三方在履行合同过程中，如因不可抗力因素导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为人民币元。15.5第三方权利义务15.5.1第三方在本合同中的权利包括但不限于：15.5.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用。15.5.1.2在合同履行过程中，享有知情权、参与权和监督权。15.5.2第三方在本合同中的义务包括但不限于：15.5.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务。15.5.2.2保守合同内容及相关秘密。15.5.2.3在合同履行过程中，遵守国家法律法规和学校规章制度。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙方与第三方之间的关系应基于本合同的约定，第三方不得与甲乙方单独签订与本合同内容相冲突的协议。16.2甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。17.第三方变更与替换17.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式确定新的第三