2024年度金融行业员工保密协议与离职后竞业限制合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融行业员工保密协议与离职后竞业限制合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景：本协议是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规，结合金融行业的实际情况，为保护甲方的商业秘密，规范员工离职后的竞业限制行为，维护甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商一致，特订立本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在金融行业员工保密和离职后竞业限制方面的权利义务，保障甲方的商业秘密不受侵犯，维护金融市场的公平竞争秩序。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“金融行业”是指涉及银行、证券、保险、基金、信托、资产管理、金融租赁、互联网金融等领域的业务。3.2关键词解释：（1）“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或者具有潜在的经济利益，具有实用性并经甲乙双方采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）“竞业限制”是指甲方在乙方离职后一定期限内，禁止乙方在与甲方具有竞争关系的行业或业务范围内，自行或为他人从事与甲方相同或相似的业务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方遵守本协议的约定，保守商业秘密。（2）甲方有权在乙方离职后实施竞业限制，并要求乙方承担相应的竞业限制责任。（3）甲方应在本协议约定的竞业限制期限内，向乙方支付竞业限制补偿。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守本协议的约定，保守商业秘密。（2）乙方在离职后应遵守竞业限制条款，不得违反本协议的约定。（3）乙方有权要求甲方在竞业限制期限内支付竞业限制补偿。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日起__年__月__日止。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式：（1）甲方应在本协议约定的竞业限制期限内，按照约定的方式和标准向乙方支付竞业限制补偿。（2）乙方应在本协议约定的竞业限制期限内，遵守竞业限制条款，不得违反本协议的约定。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）乙方因故离职，本协议终止。（2）本协议约定的竞业限制期限届满，本协议终止。6.3终止程序：（1）乙方离职，本协议终止。甲方应在本协议约定的竞业限制期限内，按照约定的方式和标准向乙方支付竞业限制补偿。（2）本协议约定的竞业限制期限届满，甲方应书面通知乙方，本协议终止。6.4终止后果：（1）乙方离职后，如违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。（2）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）竞业限制补偿：乙方在离职后，甲方根据本协议约定，应向乙方支付的竞业限制补偿。（2）保密费用：乙方在履行保密义务期间，甲方根据本协议约定，应向乙方支付的保密费用。7.2支付方式：（1）竞业限制补偿的支付方式：甲方应按照本协议约定的支付时间，通过银行转账方式向乙方支付竞业限制补偿。（2）保密费用的支付方式：甲方应按照本协议约定的支付时间，通过银行转账方式向乙方支付保密费用。7.3支付时间：（1）竞业限制补偿的支付时间：甲方应在乙方离职后的第一个月内支付第一个月的竞业限制补偿。（2）保密费用的支付时间：甲方应在本协议约定的保密期限开始后的第一个月内支付第一个月的保密费用。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供有效的收款账户信息。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具收据或相关凭证。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照本协议约定支付竞业限制补偿或保密费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__%__。（2）甲方违反保密义务，导致乙方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方违反竞业限制条款，从事与甲方具有竞争关系的业务，应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金额的__%__。（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由甲乙双方根据实际情况协商确定。（2）赔偿金额的支付方式与竞业限制补偿的支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。（2）甲乙双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限：本协议约定的保密期限为__年__月__日。9.3保密履行方式：（1）乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致甲乙双方无法履行本协议约定的义务。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件，如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行本协议约定的义务。（3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复履行本协议约定的义务。10.4不可抗力实例：（1）新冠疫情。（2）政府出台新的金融政策。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同选择的调解机构进行调解。（2）仲裁：将争议提交仲裁委员会仲裁。（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，甲乙任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）本协议涉及的商业秘密。（2）本协议约定的竞业限制条款。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订、履行、变更、解除和终止，不影响甲乙双方在协议签订之前已经享有的权利。（2）本协议的签订、履行、变更、解除和终止，不影响甲乙双方在协议签订之后新产生的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在必要时修改本协议条款的权利，但应提前__日__向乙方通知。（2）乙方保留在必要时终止本协议的权利，但应提前__日__以书面形式通知甲方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：本协议的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协助，共同维护本协议的履行。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应按照本协议的约定，积极履行各自的义务。（2）甲乙双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助和支持。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间的完整协议，对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行。16.3增减条款：（1）本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）补充协议与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：年月日年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方劳动合同复印件3.保密信息清单4.竞业限制补偿计算方法5.不可抗力事件证明材料6.争议解决过程中产生的相关文件7.任何与本协议相关的补充协议或修改文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按照本协议约定支付竞业限制补偿或保密费用。违反保密义务，导致乙方商业秘密泄露。（2）乙方违约行为：违反竞业限制条款，从事与甲方具有竞争关系的业务。违反保密义务，泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：（1）甲方违约行为的认定：甲方未在规定时间内支付费用，经乙方催告后仍未支付。（2）乙方违约行为的认定：乙方在离职后从事与甲方具有竞争关系的业务，经甲方核实。三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益或者具有潜在的经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，劳动者在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的行业或者业务范围内就业。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职后，甲方发现乙方从事与甲方具有竞争关系的业务。解决办法：甲方应及时收集相关证据，如工作证明、业务往来记录等，并向乙方发出警告。若乙方继续违反竞业限制条款，甲方可要求乙方支付违约金，并可寻求法律途径解决。2.问题：甲方未按照协议约定支付竞业限制补偿。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务。若甲方拒绝支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付竞业限制补偿及违约金。3.问题：保密信息的界定不清。解决办法：甲乙双方应在本协议签订前，明确界定保密信息的范围，并在协议中详细列出保密信息清单。4.问题：不可抗力事件发生，影响合同履行。解决办法：双方应按照本协议约定，及时通知对方不可抗力事件的发生，并暂停履行合同相关义务。在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同义务。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方作为保密协议和竞业限制协议的见证方，应保证不泄露任何一方提供的保密信息。（2）第三方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方遵守本协议的约定。（2）第三方有权在甲方和乙方违约时，向违约方提出警告或要求违约方承担相应责任。3.第三方义务：（1）第三方应在本协议约定的保密期限内，保守商业秘密。（2）第三方应在本协议约定的竞业限制期限内，遵守竞业限制条款。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付竞业限制补偿。（2）乙方有权要求甲方在本协议约定的保密期限内，提供必要的保密措施。（3）乙方有权在保密期限届满后，要求甲方删除或归还其掌握的乙方个人信息。2.乙方的利益条款：（1）乙方在离职后，甲方应保障乙方的合法权益，不得以任何形式限制乙方的工作机会。（2）乙方在离职后，甲方不得要求乙方参与任何损害乙方利益的商业活动。（3）乙方在离职后，甲方不得以任何形式对乙方进行人身攻击或名誉损害。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方违反本协议约定，未支付竞业限制补偿的，应向乙方支付违约金。（2）甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）甲方不得在乙方离职后，对乙方进行不正当竞争或损害乙方利益的行为。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方遵守保密条款，不得泄露任何商业秘密。（2）甲方有权要求乙方遵守竞业限制条款，不得在离职后从事与甲方具有竞争关系的业务。（3）甲方有权在乙方违约时，要求乙方承担违约责任。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权在乙方离职后，继续享有乙方在职期间所积累的客户资源。（2）甲方有权在乙方离职后，对乙方进行市场监控，防止乙方从事损害甲方利益的行为。（3）甲方有权在乙方违约时，要求乙方支付违约金。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违反竞业限制条款，从事与甲方具有竞争关系的业务的，应向甲方支付违约金。（3）乙方在离职后，不得以任何形式损害甲方的商业利益。全文完。2024年度金融行业员工保密协议与离职后竞业限制合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.保密条款2.1保密信息的定义2.2保密信息的保护义务2.3违反保密义务的责任3.竞业限制条款3.1竞业限制的定义3.2竞业限制的范围3.3竞业限制的期限3.4违反竞业限制的责任4.保密协议的签订4.1协议的签订方式4.2协议的生效时间4.3协议的修改和解除5.离职后的竞业限制5.1离职后的竞业限制期限5.2离职后的竞业限制范围5.3离职后的竞业限制补偿6.离职手续办理6.1离职通知6.2离职手续的办理6.3离职证明的发放7.保密信息的处理7.1保密信息的存储7.2保密信息的传输7.3保密信息的销毁8.法律责任8.1违约责任8.2违法责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同的解除和终止10.1合同的解除条件10.2合同的终止条件10.3合同解除和终止后的处理11.合同的生效和变更11.1合同的生效条件11.2合同的变更方式11.3合同变更后的效力12.合同的适用法律12.1合同的适用法律12.2法律解释12.3法律变更13.合同的管辖法院13.1合同的管辖法院13.2管辖法院的变更14.其他条款14.1通知方式14.2合同份数14.3附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指本合同签订双方在业务往来中知悉的，属于商业秘密的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。1.1.2“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2解释1.2.1本合同中所使用的术语和定义，除非上下文另有说明，均应按照其通常含义进行解释。1.2.2如果合同中的术语或定义存在歧义，应以有利于保护保密信息一方的解释为准。2.保密条款2.1保密信息的定义2.1.1保密信息包括但不限于公司的客户名单、销售策略、市场分析、财务报表、研发资料、技术方案等。2.2保密信息的保护义务2.2.1双方应采取合理的保密措施，确保保密信息的保密性。2.2.2员工不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。2.3违反保密义务的责任2.3.1员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.竞业限制条款3.1竞业限制的定义3.1.1竞业限制是指员工离职后，在一定期限内不得在与原公司业务相同或相类似的行业或领域内工作。3.2竞业限制的范围3.2.1竞业限制范围限于员工离职前十二个月内担任过职务的行业或领域。3.3竞业限制的期限3.3.1竞业限制期限为离职后六个月。3.4违反竞业限制的责任3.4.1员工违反竞业限制义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.保密协议的签订4.1协议的签订方式4.1.1本保密协议采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。4.2协议的生效时间4.2.1本保密协议自双方签字或盖章之日起生效。4.3协议的修改和解除4.3.1本保密协议的修改和解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。5.离职后的竞业限制5.1离职后的竞业限制期限5.1.1离职后的竞业限制期限为离职后六个月。5.2离职后的竞业限制范围5.2.1离职后的竞业限制范围限于员工离职前十二个月内担任过职务的行业或领域。5.3离职后的竞业限制补偿5.3.1公司在本合同约定的竞业限制期限内，向员工支付竞业限制补偿金。6.离职手续办理6.1离职通知6.1.1员工提出离职申请，应提前三十日以书面形式通知公司。6.2离职手续的办理6.2.1员工离职前，应完成所有工作交接，并办理离职手续。6.3离职证明的发放6.3.1公司应在员工离职后十个工作日内，向员工发放离职证明。8.法律责任8.1违约责任8.1.1任何一方违反本合同的约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的全部损失。8.1.2如果违约行为构成侵权，违约方还应承担侵权责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决本合同项下的一切争议。9.1.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。9.3争议解决程序9.3.1争议解决应遵循法院的程序规定，包括但不限于起诉、答辩、证据交换、审理和判决。10.合同的解除和终止10.1合同的解除条件10.1.1如一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，另一方有权解除本合同。10.1.2如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方均可解除本合同。10.2合同的终止条件10.2.1本合同约定的期限届满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。10.3合同解除和终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止一切违反保密义务或竞业限制的行为。10.3.2双方应按照本合同约定，处理相关的保密信息和竞业限制事宜。11.合同的生效和变更11.1合同的生效条件11.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的变更方式11.2.1本合同的变更必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。11.3合同变更后的效力11.3.1本合同的变更自变更内容经双方确认之日起生效，并对双方具有约束力。12.合同的适用法律12.1合同的适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2法律解释12.2.1对于本合同条款的解释，如无明确规定，应遵循中华人民共和国法律的解释原则。12.3法律变更12.3.1如中华人民共和国法律发生变更，本合同条款的效力不受影响，但双方可协商一致对合同进行相应调整。13.合同的管辖法院13.1合同的管辖法院13.1.1本合同的争议解决和管辖法院为合同签订地的人民法院。13.2管辖法院的变更13.2.1如双方同意，合同管辖法院可经书面协议变更。14.其他条款14.1通知方式14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3附件14.3.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”是指本合同签订双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、法律顾问等。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在协助本合同双方履行合同义务，解决合同争议，或提供专业服务。15.3第三方的责任15.3.1第三方应遵守本合同的相关规定，并对其提供的服务或协助承担责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入需经合同双方书面同意。16.1.2第三方介入应符合法律法规的规定。16.2第三方介入的程序16.2.1双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、期限、费用等。16.2.2第三方介入后，应及时向双方通报工作进展情况。17.甲乙方的额外条款17.1甲方的额外条款17.1.1甲方向第三方提供的信息和资料，应确保其真实性、完整性和合法性。17.2乙方的额外条款17.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。17.2.2乙方有权要求第三方提供的服务符合合同约定。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方因提供的服务或协助导致合同一方或双方遭受损失的，其责任限额由双方在第三方介入协议中约定。18.1.2若无约定，第三方的责任限额为第三方收取服务费用的三倍。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方对甲方提供的服务或协助，甲方应承担相应的责任。19.1.2第三方对甲方造成的损失，甲方有权向第三方追偿。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方对乙方提供的服务或协助，乙方应承担相应的责任。19.2.2第三方对乙方造成的损失，乙方有权向第三方追偿。19.3第三方与合同双方的划分19.3.1第三方对合同双方均造成损失时，应根据各自的责任比例分担损失。19.3.2第三方对合同双方中任何一方的损失，另一方有权向第三方追偿。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1第三方介入协议约定的期限届满。20.1.2双方协商一致终止第三方介入。20.1.3第三方完成合同约定的任务或达到合同目的。20.2第三方介入的终止程序20.2.1双方应书面通知第三方终止介入。20.2.2第三方应在接到终止通知后，立即停止介入工作。20.2.3双方应共同确认第三方介入工作的完成情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列出合同双方共享的保密信息种类，包括但不限于技术资料、客户名单、市场分析报告等。要求：清单应分类明确，每项信息应注明保密等级和保护期限。2.竞业限制补偿金计算方法明确计算竞业限制补偿金的具体公式，包括计算基数、支付比例等。要求：计算方法应公平合理，确保员工的基本生活需要。3.离职手续清单列出员工离职时应完成的各项手续，包括但不限于财务结算、工作交接、合同解除等。要求：清单应详细具体，确保员工离职流程的规范性和完整性。4.第三方介入协议详细说明第三方介入的具体事项、期限、费用及责任分配。要求：协议应明确第三方的权利义务，确保介入过程的合法性和有效性。5.争议解决流程图以图表形式展示争议解决的具体步骤，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。6.合同变更记录记录合同签订后所有变更内容，包括变更时间、变更原因、变更内容等。要求：记录应完整准确，便于日后查阅和核对。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未经授权泄露保密信息违反竞业限制条款未按时完成离职手续故意隐瞒或提供虚假信息未经同意擅自变更合同条款2.责任认定标准保密信息泄露：根据泄露信息的严重程度和造成的损失，确定违约责任。竞业限制违反：根据违反竞业限制的程度和持续时间，确定违约责任。离职手续未按时完成：根据延迟天数和造成的影响，确定违约责任。故意隐瞒或提供虚假信息：根据虚假信息的性质和造成的损失，确定违约责任。未经同意变更合同条款：根据变更内容对双方权益的影响，确定违约责任。3.违约责任示例保密信息泄露：员工泄露公司客户名单，导致客户流失，公司损失100万元，员工赔偿100万元。竞业限制违反：员工离职后在竞业限制期内加入竞争对手，公司损失50万元，员工赔偿50万元。离职手续未按时完成：员工离职后延迟30天完成手续，公司损失1万元，员工赔偿1万元。故意隐瞒或提供虚假信息：员工在离职时故意隐瞒债务，公司损失5万元，员工赔偿5万元。未经同意变更合同条款：公司未经员工同意擅自变更竞业限制期限，员工有权解除合同并要求赔偿。全文完。2024年度金融行业员工保密协议与离职后竞业限制合同2合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议适用范围3.协议生效条件二、保密条款1.保密信息定义2.保密义务3.保密信息的保护4.保密信息的披露5.违反保密义务的责任三、离职后竞业限制1.竞业限制的范围2.竞业限制期限3.竞业限制补偿4.竞业限制的解除5.违反竞业限制的责任四、违约责任1.保密信息泄露2.离职后违反竞业限制3.其他违约行为五、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序六、协议的修改和补充1.修改和补充的条件2.修改和补充的程序3.修改和补充的生效七、协议的解除1.协议解除的条件2.协议解除的程序3.协议解除的效力八、协议的生效与终止1.协议生效日期2.协议终止条件3.协议终止程序九、通知与送达1.通知的形式2.通知的送达方式3.通知的送达地址十、法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院十一、其他约定1.不可抗力2.不可抗力的定义3.不可抗力的处理十二、协议附件1.保密信息清单2.竞业限制区域3.竞业限制单位十三、协议签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点十四、协议的附件与附则1.附件内容2.附则内容合同编号_________一、协议概述1.协议目的本协议旨在明确双方在金融行业工作中对保密信息的保密义务，以及员工离职后对相关竞业行为的限制，以保护公司商业秘密和合法权益。2.协议适用范围本协议适用于公司所有员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等。3.协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并自员工入职之日起开始履行保密义务。二、保密条款1.保密信息定义保密信息是指公司在其业务活动中产生的，不属于公开的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。2.保密义务（1）员工在任职期间及离职后，对所接触到的保密信息负有保密义务。（2）员工不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息，除非得到公司书面同意。3.保密信息的保护（1）员工应采取适当措施，防止保密信息被泄露。（2）员工不得将保密信息用于个人目的或未经授权的第三方。4.保密信息的披露（1）在法律、法规或政策要求的情况下，员工应按照公司规定的方式披露保密信息。（2）未经公司书面同意，员工不得向任何第三方披露保密信息。5.违反保密义务的责任（1）员工违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。（2）公司有权采取法律手段追究员工违约责任，包括但不限于要求赔偿损失。三、离职后竞业限制1.竞业限制的范围（1）竞业限制范围限于与公司业务相同或相近的行业。（2）竞业限制地域范围为公司注册地所在省市。2.竞业限制期限（1）竞业限制期限自员工离职之日起计算，原则上不超过两年。（2）特殊情况下，经双方协商一致，可适当延长竞业限制期限。3.竞业限制补偿（1）公司在竞业限制期限内，按照员工离职前十二个月平均工资的一定比例支付竞业限制补偿。（2）竞业限制补偿的具体数额由双方协商确定。4.竞业限制的解除（1）员工在竞业限制期限内，如因公司原因导致无法履行竞业限制义务，可要求解除竞业限制。（2）公司有权在员工违反竞业限制义务时，要求员工立即停止竞业行为，并解除竞业限制。5.违反竞业限制的责任（1）员工违反竞业限制义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。（2）公司有权采取法律手段追究员工违约责任，包括但不限于要求赔偿损失。四、违约责任1.保密信息泄露（1）员工泄露保密信息，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。（2）公司有权采取法律手段追究员工违约责任，包括但不限于要求赔偿损失。2.离职后违反竞业限制（1）员工离职后违反竞业限制义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。（2）公司有权采取法律手段追究员工违约责任，包括但不限于要求赔偿损失。3.其他违约行为（1）员工违反本协议的其他约定，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。（2）公司有权采取法律手段追究员工违约责任，包括但不限于要求赔偿损失。五、争议解决1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。2.争议解决机构（1）协商解决：双方协商确定争议解决机构。（2）仲裁：提交至双方约定的仲裁机构。（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序（1）协商解决：按照双方约定的程序进行。（2）仲裁：按照仲裁机构的仲裁规则进行。（3）诉讼：按照人民法院的诉讼程序进行。六、协议的修改和补充1.修改和补充的条件（1）协议双方均有权提出修改和补充协议的要求。（2）修改和补充的内容不得违反法律法规。2.修改和补充的程序（1）一方提出修改和补充要求，另一方应予答复。（2）双方达成一致意见后，以书面形式修改或补充协议。3.修改和补充的生效（1）修改和补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）修改和补充协议作为本协议的组成部分，具有同等法律效力。七、协议的解除1.协议解除的条件（1）协议约定的解除条件成就。（2）双方协商一致解除协议。2.协议解除的程序（1）一方提出解除协议的要求，另一方应予答复。（2）双方达成一致意见后，以书面形式解除协议。3.协议解除的效力（1）协议解除后，双方不再承担协议约定的权利义务。（2）协议解除不影响双方因违约而产生的法律责任。八、协议的生效与终止1.协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议终止条件（1）协议约定的终止条件成就。（2）双方协商一致终止协议。3.协议终止程序（1）一方提出终止协议的要求，另一方应予答复。（2）双方达成一致意见后，以书面形式终止协议。九、通知与送达1.通知的形式（1）书面通知。（2）电子邮件通知。2.通知的送达方式（1）直接送达。（2）邮寄送达。3.通知的送达地址（1）公司地址：[公司全称]，[详细地址]。（2）员工地址：[员工姓名]，[详细地址]。十、法律适用与管辖1.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。2.管辖法院（1）协议履行地人民法院。（2）双方协商一致的其他法院。十一、其他约定1.不可抗力（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。（2）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力的定义不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。十二、协议附件1.保密信息清单2.竞业限制区域3.竞业限制单位十三、协议签署1.签署主体（1）公司代表：[公司全称]，[姓名]，[职务]。（2）员工代表：[员工姓名]，[职务]。2.签署时间[签署日期]。3.签署地点[签署地点]。十四、协议的附件与附则1.附件内容（1）保密信息清单。（2）竞业限制区域图。（3）竞业限制单位名单。2.附则内容（1）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（2）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。（3）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。[公司全称]（盖章）：[代表签字]：[日期]：[员工姓名]（签字）：[日期]：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方信息提供义务甲方有义务向乙方提供必要的保密信息，并确保信息的真实性和完整性。甲方应确保所提供的信息不侵犯第三方的合法权益。2.甲方保密信息更新甲方应定期更新保密信息清单，并将更新后的清单通知乙方。乙方应基于最新清单履行保密义务。3.甲方保密信息管理甲方应建立保密信息管理制度，对保密信息的获取、使用、存储、传输等环节进行严格管理，确保保密信息安全。4.甲方保密信息培训甲方应定期对乙方进行保密信息培训，提高乙方对保密信息重要性的认识，增强保密意识。5.甲方保密信息审查甲方有权对乙方接触和使用的保密信息进行审查，确保乙方遵守保密协议。6.甲方违约责任若甲方违反本协议，导致乙方泄露保密信息，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方信息保护义务乙方应采取必要措施，保护其个人隐