2025年度广东省劳动保障监察机构劳动合同监督协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度广东省劳动保障监察机构劳动合同监督协议合同目录第一章协议概述第一条协议名称第二条协议目的第三条协议范围第二章协议双方第四条监察机构名称及地址第五条用人单位名称及地址第六条协议双方代表第三章监督内容第七条劳动合同签订情况第八条劳动合同履行情况第九条劳动合同变更情况第十条劳动合同解除情况第四章监督方式第十一条监督形式第十二条监督程序第十三条监督期限第五章监督职责第十四条监察机构职责第十五条用人单位职责第十六条双方配合与协助第六章监督程序第十七条监督启动第十八条监督调查第十九条监督处理第二十条监督结果告知第七章违约责任第二十一条违约情形第二十二条违约责任承担第二十三条违约赔偿第八章争议解决第二十四条争议解决方式第二十五条争议解决程序第二十六条争议解决期限第九章保密条款第二十七条保密内容第二十八条保密义务第二十九条保密责任第十章终止与解除第三十条协议终止条件第三十一条协议解除条件第三十二条协议终止与解除程序第十一章不可抗力第三十三条不可抗力定义第三十四条不可抗力处理第十二章协议生效与解除第三十五条协议生效条件第三十六条协议解除条件第三十七条协议解除程序第十三章附则第三十八条协议解释第三十九条协议修订第四十条协议份数第十四章其他第四十一条本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第四十二条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同编号_________第一章协议概述第一条协议名称本协议名称为“2025年度广东省劳动保障监察机构劳动合同监督协议”。第二条协议目的本协议旨在加强广东省劳动保障监察机构与用人单位之间的劳动合同监督工作，保障劳动者合法权益，维护劳动关系和谐稳定。第三条协议范围本协议适用于广东省内用人单位与劳动者签订的劳动合同。第二章协议双方第四条监察机构名称及地址监察机构名称：广东省劳动保障监察局监察机构地址：[具体地址]第五条用人单位名称及地址用人单位名称：[具体名称]用人单位地址：[具体地址]第六条协议双方代表监察机构代表：[代表姓名]用人单位代表：[代表姓名]第三章监督内容第七条劳动合同签订情况第一条款：用人单位应在劳动合同签订前，向监察机构报送劳动合同样本及相关信息。第二条款：监察机构对报送的劳动合同样本及信息进行审核，确保其符合法律法规要求。第八条劳动合同履行情况第一条款：用人单位应按照劳动合同约定，按时足额支付劳动者工资。第二条款：用人单位应保障劳动者的休息休假权利，不得违法延长工作时间。第九条劳动合同变更情况第一条款：劳动合同变更时，用人单位应提前与劳动者协商一致，并报监察机构备案。第二条款：监察机构对劳动合同变更情况进行监督，确保变更内容合法合规。第十条劳动合同解除情况第一条款：用人单位解除劳动合同应依法进行，并提前通知劳动者。第二条款：监察机构对劳动合同解除情况进行监督，保障劳动者的合法权益。第四章监督方式第十一条监督形式第一条款：监察机构采取日常巡查、专项检查、举报投诉处理等方式进行监督。第二条款：用人单位应积极配合监察机构的监督工作。第十二条监督程序第一条款：监察机构在监督过程中，应遵循合法、公开、公平、公正的原则。第二条款：监察机构对监督发现的问题，应及时通知用人单位整改。第十三条监督期限第一条款：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二条款：协议期满前一个月，双方可协商续签。第五章监督职责第十四条监察机构职责第一条款：监察机构负责对劳动合同签订、履行、变更、解除等情况进行监督。第二条款：监察机构有权对违反劳动合同的行为进行调查处理。第十五条用人单位职责第一条款：用人单位应按照法律法规和本协议的要求，签订、履行劳动合同。第二条款：用人单位应配合监察机构的监督工作，及时纠正违法行为。第十六条双方配合与协助第一条款：双方应相互配合，共同维护劳动关系的和谐稳定。第二条款：双方在监督过程中，应提供必要的信息和资料。第六章监督程序第十七条监督启动第一条款：监察机构可主动开展监督工作，也可根据举报投诉进行调查。第二条款：用人单位发现劳动合同问题，应及时向监察机构报告。第十八条监督调查第一条款：监察机构进行调查时，用人单位应如实提供相关资料。第二条款：监察机构在调查过程中，应保护劳动者个人信息。第十九条监督处理第一条款：监察机构对调查发现的问题，依法进行处理。第二条款：监察机构应及时将处理结果告知用人单位。第二十条监督结果告知第一条款：监察机构将监督结果告知用人单位，并提出整改要求。第二条款：用人单位应在规定期限内完成整改，并报告整改情况。第八章违约责任第二十一条违约情形第一条款：用人单位未按照法律法规和本协议规定签订、履行劳动合同的。第二条款：用人单位未按时足额支付劳动者工资，或者拖欠劳动者工资的。第三条款：用人单位违法延长劳动者工作时间的。第四条款：用人单位未保障劳动者休息休假权利的。第五条款：用人单位未依法解除劳动合同的。第二十二条违约责任承担第一条款：用人单位违反本协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿劳动者因此遭受的损失。第二条款：监察机构可依法对用人单位进行处罚，包括但不限于警告、罚款等。第二十三条违约赔偿第一条款：用人单位因违约行为给劳动者造成损失的，应按照法律规定或双方协商一致的比例进行赔偿。第二条款：赔偿金额应包括但不限于工资、经济补偿金、赔偿金等。第九章争议解决第二十四条争议解决方式第一条款：双方发生争议时，应通过协商解决。第二条款：协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三条款：对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第二十五条争议解决程序第一条款：争议发生后，双方应在三十日内协商解决。第二条款：协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三条款：仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。第二十六条争议解决期限第一条款：争议解决期限自争议发生之日起计算。第二条款：仲裁裁决书生效后，双方应在十五日内履行裁决内容。第十章保密条款第二十七条保密内容第一条款：双方在本协议履行过程中所获得的信息，包括但不限于劳动者个人信息、商业秘密等，均应予以保密。第二十八条保密义务第一条款：双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。第二条款：未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第二十九条保密责任第一条款：因一方违反保密义务导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。第二条款：双方应共同承担因保密信息泄露所造成的损失。第十一章终止与解除第三十条协议终止条件第一条款：本协议期满，双方无续签意向的。第二条款：因不可抗力导致本协议无法继续履行的。第三十一条协议解除条件第一条款：一方严重违反本协议约定的。第二条款：双方协商一致解除本协议的。第三十二条协议终止与解除程序第一条款：协议终止或解除前，双方应提前三十日通知对方。第二条款：协议终止或解除后，双方应妥善处理剩余事宜。第十二章不可抗力第三十三条不可抗力定义第一条款：本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。第三十四条不可抗力处理第一条款：发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。第二条款：因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除协议。第十三章协议生效与解除第三十五条协议生效条件第一条款：本协议经双方签字盖章后生效。第三十六条协议解除条件第一条款：本协议在有效期内，双方可协商一致解除。第三十七条协议解除程序第一条款：协议解除前，双方应提前三十日通知对方。第十四章附则第三十八条本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第三十九条本协议修订第一条款：本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式签署。第四十条本协议份数第一条款：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。[用人单位名称]法定代表人（或授权代表）：________________________[监察机构名称]法定代表人（或授权代表）：________________________[签字日期]年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附件一：甲方主导下的特殊条款第一条款：甲方责任承担说明：本条款约定，在甲方为主导的情况下，甲方对劳动合同的监督和执行承担主要责任。甲方应确保劳动合同的签订、履行、变更和解除符合法律法规和本协议的要求。第二条款：甲方培训义务说明：甲方有义务对乙方进行必要的劳动法律法规培训，确保乙方了解自身的权利和义务，提高劳动者的法律意识。第三条款：甲方信息提供说明：甲方应向监察机构及时提供劳动者的相关资料，包括但不限于劳动者基本信息、劳动合同文本等，以保障监察工作的顺利进行。第四条款：甲方监督责任说明：甲方应设立专门的监督机构或人员，负责对劳动合同的履行情况进行日常监督，确保劳动者的合法权益得到保障。第五条款：甲方违约责任说明：甲方如违反本协议约定，未履行监督责任或对劳动者的合法权益造成损害的，应承担相应的法律责任和赔偿义务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附件二：乙方主导下的特殊条款第一条款：乙方参与监督说明：本条款约定，在乙方为主导的情况下，乙方有权参与劳动合同的监督工作，对劳动合同的履行情况进行自查和报告。第二条款：乙方投诉处理说明：乙方发现劳动合同履行中存在问题时，有权向监察机构投诉，监察机构应依法进行调查处理。第三条款：乙方信息保密说明：乙方在履行监督职责过程中，应严格保密劳动者个人信息，未经授权不得向第三方泄露。第四条款：乙方责任限制说明：乙方在履行监督职责时，如因尽到合理注意义务仍未能发现问题的，不承担法律责任。第五条款：乙方赔偿责任说明：乙方如因故意或重大过失导致劳动者合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任和赔偿义务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附件三：第三方中介参与下的特殊条款第一条款：第三方中介职责说明：本条款约定，第三方中介作为劳动合同监督的中介机构，负责协调、监督劳动合同的签订、履行和解除等工作。第二条款：第三方中介费用说明：第三方中介在履行职责过程中产生的合理费用，由甲方承担。第三条款：第三方中介保密说明：第三方中介应严格保密协议双方的信息，未经授权不得向第三方泄露。第四条款：第三方中介责任说明：第三方中介在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致劳动者合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任和赔偿义务。第五条款：第三方中介终止说明：如第三方中介无法继续履行职责或违反本协议约定的，甲方有权解除与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：甲方主导下的特殊条款2.附件二：乙方主导下的特殊条款3.附件三：第三方中介参与下的特殊条款二、违约行为及认定：违约行为：1.用人单位未按照法律法规和本协议规定签订、履行劳动合同。2.用人单位未按时足额支付劳动者工资，或者拖欠劳动者工资。3.用人单位违法延长劳动者工作时间。4.用人单位未保障劳动者休息休假权利。5.用人单位未依法解除劳动合同。违约行为认定：1.监察机构通过调查、举报投诉等方式，认定用人单位存在上述违约行为的，视为违约。2.劳动者通过合法途径提出投诉，经调查确认用人单位存在违约行为的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动保障监察：劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。5.保密信息：指涉及商业秘密、个人隐私等不宜公开的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：用人单位不配合监察机构的监督工作。解决办法