2025年度非全日制员工劳动合同解除条件及程序规定2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度非全日制员工劳动合同解除条件及程序规定1合同目录第一章总则第一条款合同定义第二条款适用范围第三条款定义与解释第二章合同解除条件第一条款合同解除事由第二条款违约解除第三条款非违约解除第四条款特殊情况下的解除第三章合同解除程序第一条款通知期限第二条款解除通知第三条款程序流程第四条款解除生效第四章合同解除后果第一条款工资支付第二条款社会保险及公积金第三条款其他待遇第四条款知识产权归属第五章劳动关系终止第一条款终止原因第二条款终止通知第三条款终止生效第六章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第三条款违约责任范围第七章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议处理机构第三条款争议处理程序第八章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违反保密义务的责任第九章其他规定第一条款合同的变更与补充第二条款合同的生效与解除第三条款合同的终止第十章法律适用第一条款合同的法律适用第二条款违约金的适用第三条款争议的法律适用第十一章不可抗力第一条款不可抗力的定义第二条款不可抗力的处理第三条款不可抗力的证明第十二章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十三章合同的生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第十四章合同签署与备案第一条款签署第二条款备案要求合同编号_________第一章总则第一条款合同定义第二条款适用范围第三条款定义与解释第二章合同解除条件第一条款合同解除事由第二条款违约解除第三条款非违约解除第四条款特殊情况下的解除第三章合同解除程序第一条款通知期限第二条款解除通知第三条款程序流程第四条款解除生效第四章合同解除后果第一条款工资支付第二条款社会保险及公积金第三条款其他待遇第四条款知识产权归属第五章劳动关系终止第一条款终止原因第二条款终止通知第三条款终止生效第六章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第三条款违约责任范围第七章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议处理机构第三条款争议处理程序第八章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违反保密义务的责任第九章其他规定第一条款合同的变更与补充第二条款合同的生效与解除第三条款合同的终止第十章法律适用第一条款合同的法律适用第二条款违约金的适用第三条款争议的法律适用第十一章不可抗力第一条款不可抗力的定义第二条款不可抗力的处理第三条款不可抗力的证明第十二章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十三章合同的生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第十四章合同签署与备案第一条款签署第二条款备案要求甲方（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：甲方责任与义务说明：本条款规定甲方在合同履行期间的责任和义务，包括但不限于提供工作场所、工作条件、必要的培训以及确保乙方的工作安全和健康。2.第二附加条款：甲方提供资源的保障说明：本条款要求甲方确保乙方在履行合同期间所需的资源得到及时、充分的提供，包括但不限于工作设备、材料和信息。3.第三附加条款：甲方对乙方工作的指导与监督说明：本条款规定甲方有权对乙方的工作进行必要的指导与监督，以确保工作质量和进度符合合同要求。4.第四附加条款：甲方对乙方成果的验收说明：本条款规定甲方对乙方完成的各项工作成果进行验收，验收标准应详细列明，并确保验收过程公正、透明。5.第五附加条款：甲方对乙方违约行为的处理说明：本条款规定甲方在乙方违约时的处理措施，包括但不限于警告、罚款、终止合同等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：乙方责任与义务说明：本条款规定乙方在合同履行期间的责任和义务，包括但不限于按照合同约定完成工作任务、保证工作质量、遵守公司规章制度等。2.第二附加条款：乙方工作时间的安排说明：本条款规定乙方在履行合同期间的工作时间安排，包括但不限于工作时间、休息时间、加班时间等。3.第三附加条款：乙方对甲方提供资源的利用说明：本条款规定乙方在利用甲方提供资源时的责任，包括但不限于合理使用、妥善保管、避免浪费等。4.第四附加条款：乙方对甲方工作的配合说明：本条款规定乙方在甲方工作过程中的配合义务，包括但不限于提供必要的信息、协助甲方进行工作等。5.第五附加条款：乙方对甲方违约行为的应对说明：本条款规定乙方在甲方违约时的应对措施，包括但不限于要求甲方改正、寻求法律救济等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：中介机构的职责说明：本条款规定中介机构的职责，包括但不限于协助双方签订合同、提供合同履行过程中的咨询和协调服务、监督合同履行等。2.第二附加条款：中介机构的费用说明：本条款规定中介机构的费用及其支付方式，包括但不限于服务费、佣金等。3.第三附加条款：中介机构的保密义务说明：本条款规定中介机构在合同履行过程中的保密义务，包括但不限于对双方信息的保密、对合同内容的保密等。4.第四附加条款：中介机构的违约责任说明：本条款规定中介机构在违约时的责任，包括但不限于退还费用、承担赔偿责任等。5.第五附加条款：中介机构的合同解除说明：本条款规定中介机构在何种情况下可以解除合同，以及解除合同后的处理程序。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的资源清单2.乙方的工作成果验收标准3.中介机构的合作协议4.乙方的工作时间安排表5.甲方对乙方违约行为的处理记录6.合同变更与补充协议7.合同终止协议8.争议解决相关文件9.保密协议10.合同签署与备案文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供必要资源或工作条件。认定：根据合同约定的提供资源期限和标准，甲方未能满足乙方需求。2.违约行为：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。认定：根据合同约定的完成时间和质量标准，乙方未能达到要求。3.违约行为：中介机构未履行合同约定的职责。认定：根据中介机构的合作协议，中介机构未能提供或完成约定的服务。4.违约行为：任何一方违反保密条款。认定：根据保密协议，任何一方泄露了合同中约定的保密信息。三、法律名词及解释：1.违约：指合同当事人未履行合同义务的行为。2.不可抗力：指合同当事人无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。3.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷解决方式。4.合同解除：指合同当事人一方或双方终止合同效力的行为。5.违约金：指合同当事人一方因违约而向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的资源不足。解决办法：甲方应及时补充资源，并承担相应的责任。2.问题：乙方工作质量不达标。解决办法：乙方应改进工作方法，甲方应提供必要的培训和指导。3.问题：中介机构服务不力。解决办法：双方可协商更换中介机构或要求中介机构改进服务。4.问题：合同履行过程中的沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，确保信息及时传递。五、所有应用场景：1.非全日制员工劳动合同的签订与解除。2.非全日制员工在工作中的权利和义务保障。3.第三方中介在非全日制员工劳动合同中的角色与职责。4.非全日制员工劳动合同的违约处理与争议解决。2025年度非全日制员工劳动合同解除条件及程序规定2合同目录第一章总则第一条款合同定义第二条款适用范围第三条款合同期限第四条款合同签订第二章解除条件第一条款严重违反公司规章制度第二条款劳动能力丧失第三条款违反保密协议第四条款违反竞业禁止条款第五条款劳动者主动提出解除第三章解除程序第一条款解除通知第二条款解除协议第三条款解除手续第四条款解除时间第五条款解除费用第四章离职手续第一条款工资结算第二条款社会保险关系转移第三条款住房公积金转移第四条款劳动合同解除证明第五条款其他离职手续第五章责任与义务第一条款公司责任第二条款员工责任第三条款保密责任第四条款竞业禁止责任第五条款其他责任与义务第六章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第四条款违约解除第七章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第四条款争议解决费用第八章其他约定第一条款合同生效第二条款合同变更第三条款合同解除第四条款合同终止第五条款合同解除后的经济补偿第九章合同附件第一条款附件一：合同附件列表第二条款附件二：非全日制员工劳动合同解除条件及程序规定第十章法律适用第一条款适用法律第二条款争议解决法律适用第十一章附则第一条款合同解释第二条款合同生效日期第三条款合同附件第四条款合同修订第五条款合同终止合同编号_________第一章总则第一条款合同定义：本合同所指的非全日制员工系指根据国家相关法律法规规定，与公司签订非全日制劳动合同的员工。第二条款适用范围：本合同适用于2025年度与公司签订的非全日制劳动合同。第三条款合同期限：本合同期限自签订之日起至2025年12月31日止。第四条款合同签订：双方应在本合同签订之日起三个工作日内完成合同签订手续。第二章解除条件第一条款严重违反公司规章制度：员工在劳动合同期间严重违反公司规章制度，经公司警告无效的，公司有权解除劳动合同。第二条款劳动能力丧失：员工因健康原因或其他原因导致劳动能力丧失，无法继续履行劳动合同的，公司有权解除劳动合同。第三条款违反保密协议：员工违反保密协议，泄露公司商业秘密的，公司有权解除劳动合同。第四条款违反竞业禁止条款：员工违反竞业禁止条款，从事与公司业务竞争的活动的，公司有权解除劳动合同。第五条款劳动者主动提出解除：劳动者因个人原因提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知公司。第三章解除程序第一条款解除通知：公司决定解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知员工。第二条款解除协议：双方经协商一致，可以签订解除劳动合同协议。第三条款解除手续：双方应按照国家相关法律法规及公司规定办理劳动合同解除手续。第四条款解除时间：劳动合同解除时间以双方签订的解除协议或公司发出的解除通知时间为准。第五条款解除费用：劳动合同解除产生的相关费用，按国家相关法律法规及公司规定执行。第四章离职手续第一条款工资结算：员工离职时，公司应按照国家规定和公司制度及时结算工资。第二条款社会保险关系转移：员工离职时，公司应协助员工办理社会保险关系转移手续。第三条款住房公积金转移：员工离职时，公司应协助员工办理住房公积金转移手续。第四条款劳动合同解除证明：公司应向员工出具劳动合同解除证明。第五条款其他离职手续：员工离职时，应按照公司规定办理其他离职手续。第五章责任与义务第一条款公司责任：公司应按照国家法律法规及合同约定，保障员工的合法权益。第二条款员工责任：员工应按照国家法律法规及公司规定，履行工作职责。第三条款保密责任：员工应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四条款竞业禁止责任：员工在劳动合同期间及解除后一定期限内，不得从事与公司业务竞争的活动。第五条款其他责任与义务：双方应按照国家法律法规及合同约定，履行其他责任与义务。第六章违约责任第一条款违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。第二条款违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任。第三条款违约赔偿：违约方应按照合同约定支付违约金或赔偿金。第四条款违约解除：违约方严重违约的，守约方有权解除合同。第七章争议解决第一条款争议解决方式：双方发生争议，应通过协商解决。第二条款争议解决程序：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三条款争议解决机构：劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的法定机构。第四条款争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，按国家相关法律法规及仲裁委员会规定执行。第八章其他约定第一条款合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同变更：本合同的任何变更，必须以书面形式并由双方共同签署。第三条款合同解除：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。第四条款合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。第五条款合同解除后的经济补偿：劳动合同解除后，公司应按照国家规定和合同约定支付员工经济补偿。第九章合同附件第一条款附件一：合同附件列表1.非全日制员工劳动合同解除条件及程序规定2.其他相关文件及附件第二条款附件二：非全日制员工劳动合同解除条件及程序规定第十章法律适用第一条款适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。第二条款争议解决法律适用：本合同争议解决适用中华人民共和国法律。第十一章附则第一条款合同解释：本合同的解释权归公司所有。第二条款合同生效日期：本合同自签订之日起生效。第三条款合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第四条款合同修订：本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式签署。第五条款合同终止：本合同终止后，双方应按照国家相关法律法规及公司规定办理相关手续。第十二章合同份数第一条款合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。第十三章通知送达第一条款通知送达：本合同的通知送达方式为书面形式，送达地址为合同约定的地址。第十四章合同签署第一条款签署：本合同经双方代表签字盖章后生效。甲方（公司名称）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（员工姓名）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.第一附加条款：工作安排与调整说明：甲方有权根据工作需要和公司发展情况，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。调整前应提前三十日以书面形式通知乙方，并给予合理的调整时间。2.第二附加条款：培训与发展说明：甲方应提供必要的职业培训和发展机会，以帮助乙方提升工作能力和专业技能。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。3.第三附加条款：绩效评估说明：甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并将评估结果作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。评估结果应以书面形式通知乙方。4.第四附加条款：加班与调休说明：甲方根据工作需要安排乙方加班时，应支付加班费或安排调休。调休时间应与乙方协商确定，并在一个月内完成。5.第五附加条款：保密与竞业禁止说明：甲方有权要求乙方在合同期间及解除后一定期限内，遵守保密协议和竞业禁止条款，不得泄露公司商业秘密或从事与公司业务竞争的活动。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.第一附加条款：工作选择权说明：乙方有权根据自身情况和工作兴趣，在甲方提供的岗位中选择合适的工作岗位。甲方应尊重乙方的选择权，并在合理范围内满足乙方的需求。2.第二附加条款：工作时间安排说明：乙方有权在甲方规定的范围内自行安排工作时间，但应保证完成工作任务。乙方应提前与甲方沟通，确保工作时间的合理性和连续性。3.第三附加条款：休假与福利说明：乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假等休假福利。甲方应按照国家规定和公司制度，保障乙方的休假权益。4.第四附加条款：工资调整与晋升说明：乙方有权根据工作表现和公司薪酬政策，提出工资调整和晋升申请。甲方应定期对乙方的工资进行调整，并给予晋升机会。5.第五附加条款：合同解除后的权益保障说明：乙方在合同解除后，有权要求甲方支付经济补偿、社会保险转移费用等合法权益。甲方应按照国家规定和合同约定，保障乙方的权益。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第一附加条款：中介服务费用说明：若合同涉及第三方中介服务，中介服务费用应由甲方支付，具体费用标准由双方与中介机构协商确定。2.第二附加条款：中介责任说明：中介机构应保证提供的服务真实、合法，并对乙方提供的信息保密。中介机构在合同履行过程中出现的任何问题，由其自行承担责任。3.第三附加条款：中介解除合同说明：若中介机构在合同履行过程中出现违约行为，甲方有权解除与中介机构的合作关系，并要求中介机构承担相应的违约责任。4.第四附加条款：中介信息真实性说明：中介机构应确保提供的信息真实、准确，不得误导甲方或乙方。若因信息不实导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。5.第五附加条款：中介合同终止说明：中介合同终止后，中介机构应协助甲方和乙方办理合同解除手续，并确保双方权益得到保障。附件及其他补充说明一、附件列表：1.非全日制员工劳动合同解除条件及程序规定2.社会保险转移手续说明3.住房公积金转移手续说明4.劳动合同解除证明模板5.员工培训计划及记录6.绩效评估表7.加班记录及调休安排8.保密协议9.竞业禁止协议10.中介服务协议11.其他相关文件及附件二、违约行为及认定：1.违约行为：员工严重违反公司规章制度。认定：根据公司规章制度及员工行为记录进行认定。2.违约行为：员工