2024年度物流配送公司司机招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物流配送公司司机招聘合同本合同目录一览1.招聘信息1.1招聘岗位1.2招聘要求1.3招聘流程2.合同主体2.1招聘单位2.2应聘司机3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容4.1工作职责4.2工作地点4.3工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金6.工作条件6.1车辆使用6.2车辆维护6.3工作工具7.安全管理7.1安全责任7.2安全培训7.3事故处理8.休假制度8.1公休假8.2事假8.3年假9.违约责任9.1单方面解除合同9.2双方协商解除合同9.3违约金10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除合同11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1额外福利13.2竞业禁止13.3合同附件14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同附件生效第一部分：合同如下：1.招聘信息1.1招聘岗位物流配送公司司机1.2招聘要求1.3招聘流程1.3.1报名：应聘者需提供个人简历、身份证、驾驶证等相关证件。1.3.2面试：公司将对报名者进行面试，筛选合适人选。1.3.3体检：通过面试的应聘者需进行体检，合格者进入下一环节。1.3.4录用：体检合格者将签订劳动合同。2.合同主体2.1招聘单位物流配送有限公司2.2应聘司机（具体姓名）3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同终止日期2024年12月31日4.工作内容4.1工作职责4.1.1按时完成配送任务，确保货物安全送达。4.1.2维护车辆良好状态，遵守交通规则。4.1.3配合公司管理，完成其他相关工作。4.2工作地点市及附近地区4.3工作时间每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据业务需求安排。5.工资待遇5.1基本工资每月人民币6000元5.2绩效奖金根据个人工作表现和公司业绩，每月可享受10002000元绩效奖金。5.3社会保险公司为司机缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.4住房公积金公司为司机缴纳住房公积金。6.工作条件6.1车辆使用公司提供配送车辆，司机需遵守车辆使用规定。6.2车辆维护司机负责车辆日常维护，确保车辆正常运行。6.3工作工具公司提供必要的配送工具，如手推车、打包带等。7.安全管理7.1安全责任司机需遵守交通法规，确保行车安全，对发生的事故承担相应责任。7.2安全培训公司定期组织安全培训，提高司机的安全意识和应急处理能力。7.3事故处理发生事故时，司机需立即停车，保护现场，并按照公司规定程序处理事故。8.休假制度8.1公休假司机享有国家法定节假日休息，具体安排由公司根据业务需求调整。8.2事假司机因私事需请假，需提前3天向公司提出申请，经批准后方可休假。8.3年假司机在工作满1年后，享有带薪年假，具体天数根据工龄计算。9.违约责任9.1单方面解除合同9.1.1招聘单位单方面解除合同的情形：（1）司机严重违反工作纪律，损害公司利益；（2）司机不能胜任工作，经培训后仍无法达到要求；（3）发生重大交通事故，司机负主要责任；（4）司机被依法追究刑事责任。9.1.2应聘司机单方面解除合同的情形：（1）招聘单位未按合同约定支付工资；（2）招聘单位未按合同约定提供劳动保护；（3）招聘单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。9.2双方协商解除合同双方经协商一致，可以解除合同。9.3违约金9.3.1招聘单位违约，应支付司机相当于一个月工资的违约金。9.3.2应聘司机违约，应支付招聘单位相当于一个月工资的违约金。10.保密条款10.1保密内容司机的个人信息、公司商业秘密等。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。10.3违约责任司机违反保密条款，应赔偿公司因此遭受的损失。11.解除合同11.1合同解除条件（1）合同期限届满；（2）发生法律、法规规定的解除合同情形；（3）一方违约，另一方解除合同。11.2合同解除程序合同解除需提前30日书面通知对方，并办理相关手续。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照法律规定处理剩余工资、社会保险等事宜。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方同意将争议提交至市区人民法院解决。12.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。13.其他约定13.1额外福利公司根据业务需要，可给予司机额外福利，如加班费、节日礼品等。13.2竞业禁止合同终止后，司机在竞业禁止期内不得加入与公司业务竞争的公司。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）司机个人信息表；（2）车辆使用规定；（3）安全管理制度；（4）加班费计算标准。14.合同生效与修改14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1第三方指在甲乙双方签订的2024年度物流配送公司司机招聘合同中，提供招聘服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入指在合同执行过程中，甲乙双方同意引入第三方参与合同执行的部分环节或全部环节。2.第三方介入条款2.1第三方介入的同意2.1.1甲乙双方应书面同意第三方介入合同，并明确第三方的介入范围和责任。2.1.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同。2.2第三方介入的程序2.2.1第三方介入需经甲乙双方书面确认，并在合同中明确第三方的角色和职责。2.2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同执行的顺利进行。3.第三方责任界定3.1第三方责任限额3.1.1第三方在介入合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议或服务合同中约定，一般不超过合同总金额的一定比例。3.2第三方责任范围3.2.1第三方责任范围限于其在合同中的职责和约定，不包括甲乙双方自身的违约责任。3.2.2第三方在执行合同过程中，若因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方作为甲方招聘服务的提供者，负责招聘司机并提供相应的招聘信息。4.1.2甲方负责与第三方签订招聘服务合同，并按照合同约定支付服务费用。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方作为乙方培训服务的提供者，负责对司机进行入职培训和相关技能培训。4.2.2乙方负责安排司机参加培训，并按照合同约定支付培训费用。4.3第三方与司机的关系4.3.1第三方作为招聘或培训服务的提供者，与司机之间不存在直接劳动关系。4.3.2司机与甲方签订劳动合同，甲方负责对司机的管理和工资支付。5.第三方介入后的合同修改5.1合同修改的必要性5.1.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况对合同进行修改，以明确第三方的责任和权利。5.1.2合同修改需经甲乙双方和第三方共同同意，并书面确认。5.2合同修改的程序5.2.1甲乙双方与第三方共同协商，确定合同修改的内容。5.2.2甲乙双方和第三方签署合同修改协议，并作为合同附件。6.第三方介入后的合同终止6.1合同终止的条件6.1.1第三方因自身原因无法继续履行合同，甲乙双方可终止合同。6.1.2合同到期或双方协商一致，可终止合同。6.2合同终止的程序6.2.1第三方提出终止合同意向，甲乙双方进行协商。6.2.2甲乙双方与第三方签署合同终止协议，并办理相关手续。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方介入后发生的争议，可参照原合同约定的争议解决方式解决。7.1.2若原合同未约定争议解决方式，甲乙双方和第三方可协商确定。7.2争议解决机构7.2.1争议解决机构由甲乙双方和第三方在合作协议或服务合同中约定。7.2.2若未约定，争议解决机构由争议各方共同选定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.司机个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、驾驶执照信息等个人基本信息。说明：用于记录司机的基本信息，以便于公司管理和联系。2.车辆使用规定要求：详细说明车辆的使用规范、保养要求、禁止事项等。说明：确保司机了解并遵守车辆使用规定，保障车辆安全。3.安全管理制度要求：规定司机的安全责任、事故处理流程、安全培训等内容。说明：提高司机的安全意识，预防事故发生。4.加班费计算标准要求：明确加班费的计算方法、支付时间和支付比例。说明：保障司机在加班时的合法权益。5.第三方合作协议要求：详细约定第三方介入合同的具体条款、服务内容、费用支付等。说明：明确第三方在合同中的责任和权利，确保合同执行的顺利进行。6.争议解决协议要求：约定争议解决方式、机构、程序等。说明：为合同执行过程中可能出现的争议提供解决途径。7.合同修改协议要求：记录合同修改的内容、日期、双方签字等。说明：确保合同修改的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为及责任认定1.1违反工作纪律责任认定：司机被警告一次，连续两次违反，视为严重违反工作纪律。示例：未经批准擅自离岗，造成货物延误。1.2不能胜任工作责任认定：经培训后仍无法达到岗位要求，视为不能胜任工作。示例：在规定时间内配送任务。1.3发生重大交通事故责任认定：司机负主要责任，需承担相应的法律责任和经济赔偿责任。示例：因司机违规操作导致车辆碰撞，造成人员伤亡。2.招聘单位违约行为及责任认定2.1未按约定支付工资责任认定：招聘单位应支付司机相当于一个月工资的违约金。示例：招聘单位拖欠司机工资，超过一个月。2.2未按约定提供劳动保护责任认定：招聘单位应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。示例：招聘单位未提供符合安全标准的车辆，导致司机受伤。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方因自身原因导致合同无法履行责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按时完成招聘工作，导致司机无法及时入职。全文完。2024年度物流配送公司司机招聘合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的1.4合同有效期1.5合同履行地点第二章招聘司机的基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3驾驶技能要求2.4健康状况要求2.5其他要求第三章招聘程序3.1报名方式3.2资格审查3.3面试安排3.4录用通知3.5其他招聘程序第四章工作岗位及职责4.1工作岗位描述4.2工作职责4.3工作时间4.4工作地点4.5工作内容第五章薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3考勤工资5.4奖金制度5.5其他福利第六章社会保险及福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利第七章劳动保护及安全7.1劳动保护措施7.2安全生产责任7.3安全培训7.4其他劳动保护措施第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿8.4违约解除合同第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序9.4合同解除与终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序11.4合同生效及变更后的通知第十二章其他约定事项12.1合同附件12.2通知送达12.3合同份数12.4合同解释12.5合同附件第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位13.4签署地点第十四章合同附件14.1招聘司机信息表14.2薪酬待遇表14.3社会保险及福利明细表14.4其他附件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度物流配送公司司机招聘合同”。1.2合同双方甲方：物流配送公司乙方：应聘司机1.3合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益。1.4合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。1.5合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的工作地点。第二章招聘司机的基本条件2.1年龄要求乙方应年满18周岁，不超过45周岁。2.2学历要求2.3驾驶技能要求2.4健康状况要求乙方应身体健康，无妨碍驾驶的疾病。2.5其他要求第三章招聘程序3.1报名方式乙方可通过电话、网络或其他方式向甲方报名。3.2资格审查甲方对乙方提交的报名材料进行审查，确认乙方是否符合招聘条件。3.3面试安排甲方将通知符合条件的乙方参加面试。3.4录用通知甲方将在面试结束后通知乙方是否被录用。3.5其他招聘程序甲方有权根据实际情况调整招聘程序。第四章工作岗位及职责4.1工作岗位描述乙方担任物流配送公司司机岗位。4.2工作职责（1）按照规定路线和时间，安全、高效地完成配送任务；（2）负责车辆的日常维护和保养；（3）遵守交通规则，确保行车安全；（4）协助装卸货物，保持货物完好。4.3工作时间乙方实行弹性工作时间，具体工作时间由甲方安排。4.4工作地点工作地点为甲方指定的配送区域。4.5工作内容（1）驾驶车辆进行配送；（2）与客户沟通，确保配送服务质量；（3）完成甲方交办的其他工作任务。第五章薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币______元/月。5.2绩效奖金乙方完成工作指标后，可获得相应的绩效奖金。5.3考勤工资乙方按实际出勤天数计算考勤工资。5.4奖金制度甲方将设立奖金制度，对表现优秀的乙方进行奖励。5.5其他福利甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等福利。第六章社会保险及福利6.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金。6.3其他福利甲方将为乙方提供带薪年假、节假日福利等。第七章劳动保护及安全7.1劳动保护措施甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、反光背心等。7.2安全生产责任乙方应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人的安全。7.3安全培训甲方将定期对乙方进行安全培训，提高安全意识。7.4其他劳动保护措施甲方将根据实际情况，采取其他劳动保护措施。第八章违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照规定时间完成工作任务；（2）乙方违反交通规则，造成交通事故；（3）乙方泄露公司商业秘密；（4）乙方严重违反公司规章制度；（5）乙方因个人原因无法继续履行合同。8.2违约责任（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方因违约造成甲方损失的，应承担赔偿责任。8.3违约赔偿（1）乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金；（2）乙方因违约造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。8.4违约解除合同（1）甲方有权在乙方违约的情况下，单方面解除合同；（2）乙方违约，甲方有权要求乙方立即停止工作。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因经营需要调整工作安排；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同。9.3合同解除与终止的程序（1）合同解除或终止前，双方应进行充分沟通；（2）合同解除或终止后，双方应办理相关手续。9.4合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的工资和福利；第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。10.3争议解决程序（1）双方应按照争议解决机构的规定提交相关材料；（2）争议解决机构将组织双方进行调解或仲裁。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十一章合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字之日起生效。11.2合同变更条件合同内容如有变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同变更程序（1）双方协商一致后，签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。11.4合同生效及变更后的通知任何一方对合同内容进行变更，应书面通知另一方。第十二章其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘司机信息表、薪酬待遇表等。12.2通知送达本合同通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.4合同解释本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第十三章合同签署13.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.2签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）13.3签署单位甲方单位：（盖章）乙方单位：（盖章）13.4签署地点本合同签署地点为____市____区____街道____号。第十四章合同附件14.1招聘司机信息表14.2薪酬待遇表14.3社会保险及福利明细表14.4其他附件甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方单位：（盖章）乙方单位：（盖章）甲方代表签字：乙方代表签字：甲方单位盖章：乙方单位盖章：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1车辆使用及维护责任甲方负责提供符合国家规定的车辆供乙方使用，乙方应按照规定使用车辆，并承担车辆的日常维护和保养责任。1.2行车安全责任甲方应确保车辆符合安全标准，并对车辆进行定期检查。乙方在行车过程中应严格遵守交通规则，确保行车安全。1.3责任保险甲方应为车辆购买全险，包括但不限于交强险、商业险等。乙方在驾驶过程中发生的责任事故，由甲方承担相应保险责任。1.4车辆更新甲方应根据市场情况和公司发展需要，定期更新车辆，确保乙方使用的车辆性能优良。1.5车辆事故处理若乙方在驾驶过程中发生事故，甲方应立即启动事故处理程序，协助乙方处理事故，并承担相应的责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1自行购车条款乙方有权自行购买车辆用于工作，但需提前向甲方申请，并取得甲方同意。2.2车辆折旧补偿若乙方自行购买车辆，甲方应按车辆使用年限及市场价值给予乙方相应的折旧补偿。2.3车辆维修费用乙方在使用过程中产生的车辆维修费用，甲方应予以报销，但乙方需提供合法的维修发票。2.4车辆转让条款若乙方因个人原因需转让车辆，甲方应予以配合，并按车辆实际价值给予乙方相应的补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用若乙方通过第三方中介机构入职，甲方将支付中介服务费用，具体费用标准由双方协商确定。3.2中介责任第三方中介机构应保证提供的信息真实、准确，并对因信息错误导致乙方或甲方遭受的损失承担相应的责任。3.3中介保密条款第三方中介机构应遵守保密原则，不得泄露乙方或甲方的商业秘密和个人信息。3.4中介解除合同若第三方中介机构在合同履行过程中出现严重违约行为，甲方有权解除与中介机构的合作关系。3.5中介费用退还若甲方因故解除与第三方中介的合作关系，中介机构应退还甲方已支付的部分或全部中介服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘司机信息表2.薪酬待遇表3.社会保险及福利明细表4.车辆使用及维护责任说明5.行车安全责任说明6.责任保险条款7.车辆更新计划8.车辆事故处理流程9.自行购车申请表10.车辆维修费用报销单11.车辆转让协议12.第三方中介服务协议13.保密协议14.违约行为及认定说明15.法律名词及解释16.执行中遇到的问题及解决办法二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照规定时间完成工作任务。认定：甲方根据乙方的工作记录和客户反馈进行认定。2.违约行为：乙方违反交通规则，造成交通事故。认定：根据交警部门的事故认定书和现场勘查结果进行认定。3.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。认定：根据公司内部调查和证据收集进行认定。4.违约行为：乙方严重违反公司规章制度。认定：根据公司规章制度和员工手册进行认定。5.违约行为：乙方因个人原因无法继续履行合同。认定：乙方提出书面申请，经甲方核实后认定。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法，强制实行的，为工薪劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障的一种社会保险制度。2.住房公积金：指国家通过立法，强制实行的，为职工提供购房、租房、还贷等住房消费支持的一种住房保障制度。3.争议解决：指当事人之间因合同履行发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪酬待遇有异议。解决办法：双方重新协商，达成一致后修改合同相关条款。2.问题：车辆出现故障，影响工作。解决办法：及时联系维修保养，确保车辆尽快恢复正常。3.问题：第三方中介服务出现争议。解决办法：与中介机构沟通协商，必要时寻求法律援助。4.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：根据合同约定，办理合同解除手续，并支付相应补偿。五、所有应用场景：1.物流配送公司招聘司机。2.司机入职后与公司签订劳动合同。3.司机在工作中遇到薪酬、福利等问题。4.司机在工作中发生交通事故。5.司机因个人原因需要解除合同。6.第三方中介机构参与司机招聘。全文完。2024年度物流配送公司司机招聘合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（招聘方）：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________1.2乙方（应聘方）：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，物流行业呈现出蓬勃发展的态势。为满足市场需求，甲方决定面向社会公开招聘物流配送公司司机。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在招聘司机过程中的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行，保障双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“物流配送公司”是指专门从事货物配送、运输、仓储等业务的企业。3.2关键词解释：（1）物流配送：指企业将货物从生产地或仓库送达消费者手中的全过程。（2）司机：指负责驾驶车辆，按照规定路线和时间将货物送达指定地点的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行面试、考核，以确定乙方是否符合招聘要求。（2）甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否录用乙方。（3）甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供必要的劳动保护。（4）甲方应按时足额支付乙方工资及各项社会保险。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应如实向甲方提供个人基本信息和应聘材料。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方工作安排。（3）乙方应按照规定路线和时间完成配送任务，确保货物安全送达。（4）乙方应爱护车辆，保持车辆整洁，按照规定进行车辆保养。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的配送区域内进行配送工作。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，驾驶车辆进行货物配送，确保货物安全、及时送达。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签。（2）乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。（3）因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（2）合同终止后，双方应按照规定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照规定支付乙方工资及各项社会保险。（2）乙方应按照规定办理离职手续，并归还甲方提供的物品。（3）双方应各自承担因合同终止而产生的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作经验和技能水平，甲方将支付乙方每月的基本工资，具体金额为人民币_________元。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和完成配送任务的效率，甲方将按月度或季度给予乙方绩效奖金，具体计算方法和奖金金额将在合同附件中详细说明。（3）加班费：乙方在规定工作时间外加班，甲方将按照国家相关法律法规支付加班费。（4）社会保险和福利：甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。7.2支付方式甲方将采用银行转账的方式支付乙方的工资和奖金，具体账号信息将在合同附件中提供。7.3支付时间（1）基本工资和绩效奖金：甲方将在每月的____号前支付给乙方上一个月的工资和奖金。（2）加班费：甲方将在加班后的____个工作日内支付给乙方加班费。7.4支付条款（1）甲方保证按照国家法律法规和本合同约定支付乙方工资和奖金。（2）乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，否则因账户信息错误导致的任何支付问题由乙方自行负责。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付乙方工资和奖金，应向乙方支付____%的违约金。（2）若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按时完成配送任务，甲方有权扣除相应工资。（2）若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额和方式将在合同附件中详细说明。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务计划、技术秘密等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容负有保密义务，保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式乙方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件合同履行期间，如发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方均不承担违约责任。（2）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）法律法规禁止转让的情形。（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并有权根据市场变化和公司发展需要调整相关条款。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方进行培训和考核的权利。（2）甲方保留对乙方工作表现进行评估的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，作为本合同不可分割的一部分。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助和配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展和问题。（2）及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。本合同任何部分不得因部分无效而影响其他部分的效力。16.3增减条款任何增减条款均需以书面形式签署，并由双方签字确认，否则不产生法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘方）：代表（签字）：____________________日期：_____________________________盖章：_____________________________乙方（应聘方）：代表（签字）：____________________日期：_____________________________盖章：_____________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人基本信息及应聘材料3.薪资及福利明细表4.加班费计算标准5.社会保险缴纳明细6.保密协议7.不可抗力事件清单8.协议修改和补充记录9.违约赔偿标准10.协作与配合具体措施二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资和奖金。未提供必要的劳动保护。违反合同约定，导致乙方遭受损失。2.乙方违约：未按时完成配送任务。违反合同约定，给甲方造成损失。