2025合同期满经济补偿金

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《劳动合同》，现合同即将到期，甲乙双方为明确合同到期后的经济补偿事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条经济补偿金计算1.1甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金。1.2工作不满一年的，按实际工作月数计算，每满一个月支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金。1.3乙方月工资是指乙方在合同解除或终止前十二个月的平均工资。第二条支付时间及方式2.1甲方应在合同到期后【支付时间】内，一次性向乙方支付经济补偿金。2.2甲方支付经济补偿金的方式为【支付方式，如银行转账、现金等】。第三条其他3.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：【签订日期】注意事项：1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是合法的员工，具有签订劳动合同的资格。解决办法：核实双方的营业执照、身份证等相关证件。2.合同内容的准确性：合同中涉及的工资、工作年限、补偿金计算方式等关键信息要准确无误。解决办法：双方仔细核对相关信息，确保无误后签字确认。3.合同签订过程中的公平性：确保合同签订过程公平公正，不存在强制、欺诈等违法行为。解决办法：双方在签订合同前，充分沟通、协商，确保双方自愿签订。4.合同的履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法：双方遵守合同规定，如遇到问题及时沟通解决。5.合同的修改和解除：合同一旦签订，如需修改或解除，应遵循相关法律法规，经过双方协商一致。解决办法：双方签订书面协议，明确修改或解除合同的内容、时间和方式。法律名词及名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。5.月工资：劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。6.劳动合同到期：劳动合同规定的期限届满，双方未续签或未达成新的劳动合同。7.劳动合同解除：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系。8.劳动合同终止：劳动合同规定的期限届满，或者双方达成解除劳动合同的协议。9.合法权益：指双方在合同签订和履行过程中，依法应当享有的权益。10.合同法：调整合同关系，规范合同行为的一部法律。在本合同中，主要涉及合同的签订、履行、解除和终止等方面的规定。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间的劳动合同即将到期，双方就合同到期后的经济补偿金事宜达成一致时。2.适用于其他需要明确合同到期经济补偿金问题的场合。补充条款：1.保密协议：双方同意在合同有效期内和合同到期后继续遵守保密协议，不得泄露对方的商业秘密和机密信息。2.竞业限制：如果乙方在合同期间接触了甲方的商业秘密或专有技术，双方可以约定竞业限制条款，规定乙方在合同到期后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作。3.培训费用：如果甲方为乙方提供了特殊培训或教育，双方可以约定培训费用返还或服务期等相关条款。4.社会保险和公积金：双方应遵守国家和地方法律法规，依法参加社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。5.争议解决：双方约定解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。附件列表：1.甲方的营业执照复印件。2.