2024年度人力资源服务佣金返还合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务佣金返还合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方2.1合作方一2.2合作方二3.合作目的4.合作内容4.1人力资源服务内容4.2佣金返还条件5.合作期限6.合作费用6.1费用金额6.2付款方式7.佣金返还计算方法7.1计算公式7.2返还比例8.佣金返还时间9.返还方式10.合作双方的权利与义务10.1合作方一的权利与义务10.2合作方二的权力与义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1变更条件13.2解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“人力资源服务”指合作方一根据合作方二的需求，提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源相关服务。1.1.2“佣金”指合作方二支付给合作方一的人力资源服务费用。1.1.3“佣金返还”指合作方一按照约定条件将部分佣金返还给合作方二。1.2解释1.2.1本合同中的“人力资源服务”及“佣金返还”等术语，均应按照本合同的约定含义进行解释。2.合作双方2.1合作方一2.1.1名称：[合作方一名称]2.1.2地址：[合作方一地址]2.2合作方二2.2.1名称：[合作方二名称]2.2.2地址：[合作方二地址]3.合作目的3.1本合同旨在明确双方在2024年度内开展人力资源服务合作的相关事宜，确保合作双方在人力资源服务方面的利益得到保障。4.合作内容4.1人力资源服务内容4.1.1合作方一需按照合作方二的要求，完成招聘、培训等人力资源服务。4.1.2合作方一需保证所提供的人力资源服务的质量符合行业标准。4.2佣金返还条件4.2.1合作方二需在人力资源服务完成后，按照约定的返还比例支付佣金。4.2.2佣金返还的条件包括但不限于：服务期限达到约定时间、服务质量达到约定标准等。5.合作期限5.1本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。6.合作费用6.1费用金额6.1.1合作方二需向合作方一支付的人力资源服务佣金总额为人民币[金额]元。6.1.2佣金支付方式为：[支付方式]，如分期支付、按项目支付等。6.2付款方式6.2.1合作方二应在每个服务周期结束后[时间]内，按照约定的付款方式向合作方一支付相应佣金。6.2.2付款凭证需在支付后[时间]内提交给合作方一。7.佣金返还计算方法7.1计算公式7.1.1佣金返还金额=实际支付佣金×返还比例7.2返还比例7.2.1返还比例为[比例]，如10%。7.3返还时间7.3.1佣金返还时间：在合作期限届满后[时间]内，合作方一将按照约定比例计算出的佣金返还金额支付给合作方二。8.佣金返还时间8.1佣金返还时间8.1.1合作方一应在每个服务周期结束后，按照约定的返还比例和计算方法，在[具体时间]内向合作方二发出佣金返还通知。8.1.2合作方二应在收到返还通知后的[具体时间]内确认返还金额，并按照约定的返还方式支付。9.返还方式9.1返还方式9.1.1佣金返还将通过银行转账方式进行。9.1.2合作双方应在合同签订时共同指定收款账户信息。10.合作双方的权利与义务10.1合作方一的权利与义务10.1.1合作方一有权利要求合作方二按照约定支付佣金。10.1.2合作方一有义务保证所提供的人力资源服务的质量。10.2合作方二的权力与义务10.2.1合作方二有权利要求合作方一按照约定提供人力资源服务。10.2.2合作方二有义务按照约定的时间和方式支付佣金。11.违约责任11.1违约情形11.1.1若合作方一未按照约定提供人力资源服务，或服务质量未达到约定标准，合作方二有权要求赔偿。11.1.2若合作方二未按照约定支付佣金，合作方一有权要求支付违约金。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担由此产生的全部经济损失和合理费用。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.合同变更与解除13.1变更条件13.1.1本合同的任何变更需经双方书面同意。13.2解除条件13.2.1.1双方协商一致；13.2.1.2一方违约，另一方给予书面通知并在[具体时间]内未得到解决；13.2.1.3因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同的解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3通知14.3.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至本合同约定的地址。14.4整体性14.4.1本合同构成双方之间关于合作事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，为协助双方履行合同义务而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高人力资源服务的效率和质量，确保合同的有效执行。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方可邀请第三方提供人力资源服务相关的咨询、培训等服务。16.1.2甲方的责任：16.1.2.1确保第三方提供的服务符合合同要求；16.1.2.2对第三方在执行服务过程中产生的费用承担支付责任。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方可邀请第三方进行人力资源服务的评估、监督等。16.2.2乙方的责任：16.2.2.1确保第三方在评估、监督过程中遵守合同规定；16.2.2.2对第三方在执行评估、监督过程中产生的费用承担支付责任。17.第三方的责权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方在服务过程中因自身原因导致的服务失误，应承担相应的责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其完成服务。17.2.2第三方有权根据服务内容和难度要求合理的费用。17.3第三方的义务17.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.3.2第三方应按照约定的时间和服务标准完成工作。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为委托合同关系，乙方为委托方。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方为合作关系，共同确保人力资源服务的质量和效率。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方的责任限额为本合同总金额的[比例]%。19.1.2若第三方因自身原因导致的服务失误，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。19.2责任限额的调整19.2.1若甲乙双方同意，可对第三方的责任限额进行调整，并签订补充协议。19.3责任限额的执行19.3.1第三方的责任限额在本合同有效期内有效。19.3.2若第三方在合同有效期内发生责任事故，甲乙双方应根据本合同和补充协议的规定，共同协商处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合作协议书要求：双方签字盖章，一式两份，双方各执一份。说明：本协议书的正式文本，用于证明双方合作关系的成立。2.第三方介入协议要求：甲乙双方与第三方共同签订，明确第三方职责、权利和义务。说明：第三方介入合同，用于规范第三方在合作过程中的行为。3.佣金支付凭证要求：合作方二支付佣金时，提供银行转账凭证或其他有效支付凭证。说明：证明佣金已支付的文件，用于甲方确认佣金到账。4.佣金返还通知要求：甲方在计算佣金返还金额后，向合作方二发出返还通知。说明：通知合作方二返还金额及时间，便于合作方二确认和接收。5.服务质量评估报告要求：第三方在完成服务质量评估后，提供评估报告。说明：评估报告用于证明服务质量是否达到约定标准。6.争议解决协议要求：双方在争议发生时，共同签订争议解决协议。说明：用于规范争议解决的方式和程序。7.合同变更协议要求：双方在合同变更时，共同签订变更协议。说明：用于记录合同变更的内容和生效日期。8.合同解除协议要求：双方在合同解除时，共同签订解除协议。说明：用于明确合同解除的原因和后续处理事宜。9.第三方责任限额调整协议要求：甲乙双方在调整第三方责任限额时，共同签订调整协议。说明：用于记录责任限额调整的内容和生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方的违约行为：未按约定提供人力资源服务；未按约定支付佣金；未按约定配合第三方提供服务。1.2乙方的违约行为：未按约定接受人力资源服务；未按约定支付佣金；未按约定配合第三方提供服务。1.3第三方的违约行为：未按约定提供专业、高效的服务；未按约定保守商业秘密和隐私。2.责任认定标准2.1甲方的责任认定：若甲方未按约定提供人力资源服务，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任；若甲方未按约定支付佣金，乙方有权要求甲方支付违约金。2.2乙方的责任认定：若乙方未按约定接受人力资源服务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；若乙方未按约定支付佣金，甲方有权要求乙方支付违约金。2.3第三方的责任认定：若第三方未按约定提供专业、高效的服务，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；若第三方未按约定保守商业秘密和隐私，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明3.1甲方的违约示例：甲方未按约定时间完成招聘工作，导致乙方招聘需求无法满足，乙方有权要求甲方支付违约金。3.2乙方的违约示例：乙方未按约定支付佣金，甲方有权要求乙方支付违约金。3.3第三方的违约示例：第三方在提供服务过程中泄露乙方商业秘密，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度人力资源服务佣金返还合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2定义2.合同双方2.1服务方2.2客户方3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作终止日期4.服务内容4.1人力资源服务范围4.2服务具体内容5.佣金返还政策5.1佣金返还比例5.2返还条件5.3返还时间6.支付方式6.1佣金支付方式6.2返还支付方式7.质量保证7.1服务质量标准7.2质量监督与反馈8.违约责任8.1服务方违约责任8.2客户方违约责任9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.其他约定13.1通知13.2不可抗力14.合同附件14.1附件一：人力资源服务清单14.2附件二：佣金返还计算方法第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“人力资源服务”指本合同项下，服务方为客户方提供的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。1.1.2“佣金”指客户方按照约定的比例，支付给服务方的服务费用。1.1.3“返还”指服务方按照约定的条件和比例，将部分佣金返还给客户方。1.1.4“服务方”指提供人力资源服务的公司或个人。1.1.5“客户方”指委托服务方提供人力资源服务的公司或个人。1.2定义1.2.1“合作期限”指本合同开始至终止的时间段。1.2.2“服务质量”指服务方提供的人力资源服务的符合性、及时性和有效性。1.2.3“违约责任”指一方违反本合同约定，应当承担的法律责任。2.合同双方2.1服务方2.1.1服务方全称：____________________2.1.2服务方地址：____________________2.1.3服务方法定代表人：____________________2.2客户方2.2.1客户方全称：____________________2.2.2客户方地址：____________________2.2.3客户方法定代表人：____________________3.合作期限3.1合作起始日期：____年__月__日3.2合作终止日期：____年__月__日4.服务内容4.1人力资源服务范围4.1.1招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。4.1.2培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。4.1.3薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利计划管理等。4.1.4员工关系管理：包括但不限于员工沟通、劳资关系处理等。4.2服务具体内容4.2.1服务方应按照客户方的要求，在规定的时间内完成人力资源服务的各项任务。4.2.2服务方应确保提供的人力资源服务符合国家相关法律法规和行业标准。5.佣金返还政策5.1佣金返还比例5.1.1佣金返还比例为服务方实际收到的佣金的____%。5.1.2佣金返还比例可根据实际情况，经双方协商后进行调整。5.2返还条件5.2.1客户方应按照约定的支付方式和服务方提供的服务，及时支付佣金。5.2.2服务方应按照约定的质量标准提供服务，确保服务质量。5.3返还时间5.3.1佣金返还时间为每季度末的____个工作日内。5.3.2服务方应在返还时间内，将佣金返还至客户方指定的账户。6.支付方式6.1佣金支付方式6.1.1客户方应按照约定的支付方式，在服务方完成服务后支付佣金。6.1.2支付方式为____（如：银行转账、支票等）。6.2返还支付方式6.2.1佣金返还采用与佣金支付相同的支付方式。6.2.2返还支付至客户方指定的账户。8.违约责任8.1服务方违约责任8.1.1若服务方未按照约定提供人力资源服务或服务质量不符合标准，客户方有权要求服务方进行整改，并承担由此产生的额外费用。8.1.2若服务方连续两次未能在约定时间内完成服务，客户方有权解除合同，并要求服务方退还已收取的佣金。8.1.3若服务方违反保密条款，泄露客户方商业秘密，客户方有权要求服务方承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。8.2客户方违约责任8.2.1若客户方未按照约定支付佣金，服务方有权暂停或终止提供服务，并要求客户方支付逾期付款的利息。8.2.2若客户方违反保密条款，泄露服务方商业秘密，客户方有权要求服务方承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。9.保密条款9.1保密信息9.1.1保密信息指双方在合作过程中知悉的涉及对方商业秘密、技术秘密、财务信息等非公开信息。9.1.2保密信息不包括在公共领域已知的或通过合法途径公开的信息。9.2保密义务9.2.1双方对本合同及其附件中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为自本合同签订之日起____年。10.法律适用与争议解决10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改或补充均应以书面形式进行。11.2.2任何修改或补充均需双方签字（或盖章）后生效。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1合同任何一方违约，另一方有权解除合同。12.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。12.2合同解除程序12.2.1解除合同需书面通知对方，并说明解除原因。12.2.2解除合同后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。13.其他约定13.1通知13.1.1双方之间的通知应以书面形式发送，并送达至对方指定的地址。13.1.2通知送达日期以实际收到日期为准。13.2不可抗力13.2.1不可抗力指双方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，并积极采取措施减轻损失。14.合同附件14.1附件一：人力资源服务清单14.1.1附件一详细列明了服务方应提供的人力资源服务内容和标准。14.2附件二：佣金返还计算方法14.2.1附件二规定了佣金返还的具体计算方法和步骤。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供特定服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联企业。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围限于本合同约定的服务内容，包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应共同协商确定第三方介入的事宜，包括第三方的选择、服务内容、费用支付等。15.3.2确定第三方后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1第三方责任16.1.1第三方应按照与甲乙双方签订的协议履行其职责，若第三方未能履行职责导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。16.1.2第三方的违约责任包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据协议要求甲乙双方支付相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以保障其履行协议。16.3第三方介入费用的承担16.3.1第三方介入费用由甲乙双方按照协议约定分担。16.4第三方介入的终止16.4.1若第三方介入不符合合同约定或协议要求，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额不应超过其收取的介入费用。17.1.2第三方的责任限额不应超过因第三方违约行为给甲乙双方造成的实际损失。17.2若第三方责任限额无法确定，甲乙双方应协商确定一个合理的限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系18.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的服务提供者与被服务者的关系。18.1.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方的内部责任。18.2第三方与合同其他方的责任划分18.2.1第三方对合同其他方的责任仅限于其与甲乙双方签订的协议内容。18.2.2第三方对合同其他方的责任不因甲乙双方的违约行为而扩大。18.3第三方与其他各方的权利义务18.3.1第三方与其他各方之间的权利义务由各自签订的协议或合同约定。18.3.2第三方与其他各方之间的争议应按照各自协议或合同的约定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务清单详细要求：列明服务方提供的人力资源服务的具体内容、服务标准、服务周期等。说明：本附件作为合同附件，用于明确服务方应提供的服务范围和质量要求。2.附件二：佣金返还计算方法详细要求：详细说明佣金返还的计算公式、计算时间、返还比例等。说明：本附件作为合同附件，用于明确佣金返还的具体计算方法和时间。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方在合作过程中应遵守的保密义务和保密期限。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方的保密责任。5.附件五：违约责任认定标准详细要求：详细列出各种违约行为及其对应的责任认定标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确违约行为的认定和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务方未按照约定提供人力资源服务或服务质量不符合标准。责任认定标准：服务方应承担由此产生的额外费用，并赔偿客户方因此遭受的直接损失。示例：服务方未能按照约定时间完成招聘任务，导致客户方招聘计划延误，服务方应赔偿客户方因此造成的损失。2.违约行为：客户方未按照约定支付佣金。责任认定标准：客户方应支付逾期付款的利息，并承担由此产生的额外费用。示例：客户方未在约定时间内支付佣金，服务方有权要求客户方支付逾期付款的利息。3.违约行为：第三方未能履行协议约定的服务内容。责任认定标准：第三方应承担由此产生的额外费用，并赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。示例：第三方未能按照约定提供技术支持，导致甲乙双方项目延误，第三方应赔偿因此造成的损失。4.违约行为：泄露商业秘密。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。示例：一方泄露了另一方的商业秘密，泄露方应承担法律责任，并赔偿损失。5.违约行为：合同解除。责任认定标准：违约方应承担合同解除后产生的额外费用，并赔偿对方因此遭受的直接损失。示例：一方违约导致合同解除，违约方应承担合同解除后的费用，并赔偿对方损失。全文完。2024年度人力资源服务佣金返还合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.合作关系2.1合作双方2.2合作期限2.3合作范围3.人力资源服务内容3.1服务项目3.2服务标准3.3服务流程4.佣金返还4.1返还比例4.2返还条件4.3返还方式4.4返还时间5.保密条款5.1保密信息5.2保密义务5.3违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后果9.合同生效与终止9.1合同生效9.2合同终止9.3终止后果10.合同附件10.1附件一：人力资源服务清单10.2附件二：佣金返还计算方法10.3附件三：保密协议11.其他11.1通知11.2不可抗力11.3合同变更11.4合同份数12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“人力资源服务”指乙方根据甲方需求，提供招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源相关服务。1.1.2“佣金返还”指甲方根据乙方提供的人力资源服务质量和效果，按照约定的比例向乙方返还的佣金。1.1.3“保密信息”指甲方、乙方在合作过程中获得的有关对方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。1.2合同解释本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。2.合作关系2.1合作双方甲方：______（全称）乙方：______（全称）2.2合作期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.3合作范围本合同适用于甲方在______年度内的人力资源服务需求。3.人力资源服务内容3.1服务项目3.1.1招聘服务3.1.2培训服务3.1.3薪酬福利服务3.1.4员工关系服务3.2服务标准3.2.1招聘服务：确保招聘到符合岗位要求的合格人才。3.2.2培训服务：提高员工业务能力和综合素质。3.2.3薪酬福利服务：确保薪酬福利制度公平、合理、具有竞争力。3.3服务流程3.3.1接收甲方需求3.3.2制定服务方案3.3.3实施服务3.3.4汇报服务成果4.佣金返还4.1返还比例4.1.1招聘服务：达成招聘目标后，返还招聘佣金总额的______%。4.1.2培训服务：培训结束后，返还培训费用总额的______%。4.1.3薪酬福利服务：薪酬福利制度实施后，返还薪酬福利费用总额的______%。4.1.4员工关系服务：服务期间，返还员工关系服务费用总额的______%。4.2返还条件乙方完成甲方指定的人力资源服务，且服务质量和效果达到本合同约定的标准，甲方将按照约定的返还比例返还佣金。4.3返还方式甲方将佣金以转账方式返还至乙方指定账户。4.4返还时间甲方在收到乙方提交的服务成果及相关证明材料后______个工作日内，将佣金返还给乙方。5.保密条款5.1保密信息本合同项下涉及的秘密信息包括但不限于：5.1.1甲方商业秘密5.1.2乙方技术秘密5.1.3双方客户信息5.2保密义务甲方、乙方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。6.违约责任6.1违约情形本合同任何一方违反合同约定，属于违约情形。6.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：6.2.1支付违约金6.2.2恢复原状6.2.3赔偿损失6.3违约赔偿违约方应按照实际损失，支付违约赔偿金。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构若双方协商不成，可提交至______仲裁委员会仲裁解决。8.3争议解决程序提交仲裁的，双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。9.合同解除9.1解除条件9.1.1任何一方违约，另一方有权解除合同。9.1.2合作期限届满，双方无续约意愿。9.2解除程序9.2.1解除合同前，一方应书面通知另一方。9.2.2解除合同后，双方应按照约定处理剩余事宜。9.3解除后果9.3.1解除合同后，双方应按照合同约定返还或支付已发生的费用。9.3.2解除合同不影响双方因违约行为所应承担的责任。10.合同生效与终止10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2合同解除后，合同终止。10.3终止后果合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。11.合同附件11.1附件一：人力资源服务清单11.2附件二：佣金返还计算方法11.3附件三：保密协议12.其他12.1通知甲方：______乙方：______12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；协商不成的，可根据不可抗力的影响部分或全部免除责任。12.3合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。13.合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期本合同于______年______月______日签署。14.2签署地点本合同签署地点为______。14.3签署人甲方代表（签字）：______乙方代表（签字）：______附件：附件一：人力资源服务清单附件二：佣金返还计算方法附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.1.2第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方的书面同意。15.2第三方责权利15.2.1.1根据本合同约定，接受甲方和乙方的委托，提供相关服务。15.2.1.2要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。15.2.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务。15.2.2.2保守甲方和乙方的商业秘密。15.2.2.3在服务过程中，发现甲方或乙方违约行为，应及时通知甲方和乙方。15.3第三方与其他各方的划分15.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订的协议约定。15.3.2第三方介入本合同，不影响甲方和乙方之间的权利义务关系。15.3.3第三方介入本合同，需遵守本合同的相关约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。16.1.2.1按照合同约定承担。16.1.2.2若合同未约定，则按照法律法规承担。16.2责任限额16.2.1第三方在本合同项下的责任限额为______元。16.2.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。16.2.3若第三方责任未超过责任限额，甲方和乙方应按照合同约定承担相应的损失。17.第三方变更17.1第三方变更17.1.1甲方和乙方如需变更第三方，应提前______日书面通知对方。17.1.2第三方变更后，原第三方与本合同相关的权利义务由变更后的第三方继承。17.2变更通知17.2.1甲方和乙方变更第三方时，应将变更后的第三方信息书面通知对方。17