2024年度美发行业员工职业培训服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美发行业员工职业培训服务合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期2.培训内容2.1培训科目2.2培训目标2.3培训课程安排2.4培训师资3.培训对象3.1培训对象范围3.2培训对象资格要求3.3报名程序4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点4.3调整与变更5.培训费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3退费政策6.培训组织与管理6.1培训组织机构6.2培训管理职责6.3培训监督与评估7.培训考核与认证7.1考核方式7.2考核标准7.3认证颁发8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1通知与送达12.2合同附件12.3合同解释13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2024年度美发行业员工职业培训服务合同1.2合同编号：MT202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日2.培训内容2.1培训科目：美容美发基本理论、发型设计、色彩搭配、修剪技巧、烫发技巧、染发技巧等2.2培训目标：提升员工专业技能，增强综合素质，适应市场需求2.3培训课程安排：2.3.1理论课程：每周一上午，共8周2.3.2实践课程：每周二至周五，共8周2.3.3考核与认证：培训结束后进行统一考核，合格者颁发相应证书2.4培训师资：聘请业内资深美发师、技术专家担任培训讲师3.培训对象3.1培训对象范围：本机构在职员工3.2培训对象资格要求：3.2.2具备一定的基础美发技能3.2.3持有健康证明3.3报名程序：3.3.1员工填写报名表3.3.2部门经理审核报名资格3.3.3人力资源部汇总报名信息，报机构领导审批4.培训时间与地点4.1培训时间安排：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午13:00至16:004.2培训地点：本机构培训室4.3调整与变更：如遇特殊情况，培训时间与地点将提前通知，并做好相应调整5.培训费用5.1费用构成：培训讲师费用、场地租赁费用、教材费用、考核认证费用等5.2费用支付方式：培训费用分两次支付，首期支付50%，培训结束后支付剩余50%5.3退费政策：5.3.1培训开始前30天提出退费申请，退还首期支付费用5.3.2培训开始前15天内提出退费申请，退还首期支付费用的一半5.3.3培训开始后，不予退费6.培训组织与管理6.1培训组织机构：设立培训领导小组，负责培训的整体规划、组织与实施6.2培训管理职责：6.2.1制定培训计划，确保培训目标的实现6.2.2负责培训师资的选拔与培训6.2.3监督培训过程，确保培训质量6.2.4收集培训反馈，不断改进培训工作6.3培训监督与评估：6.3.1定期对培训工作进行监督检查6.3.2收集员工对培训的意见和建议6.3.3对培训效果进行评估，为后续培训提供依据8.保密条款8.1保密信息范围：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、内部管理制度等8.2保密义务：8.2.1双方应对保密信息采取合理的保密措施，防止信息泄露8.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.2.3员工离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露原单位的保密信息8.3违约责任：8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任8.3.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1一方严重违约，经对方书面通知后，对方有权解除合同9.1.2合同约定的解除条件成就9.1.3不可抗力导致合同无法履行9.2合同终止条件：9.2.1合同约定的期限届满9.2.2合同解除9.2.3双方协商一致9.3解除或终止的程序：9.3.1一方提出解除或终止合同，应提前30天书面通知对方9.3.2双方应按照约定进行交接工作9.3.3任何一方不得擅自终止合同，否则应承担相应的法律责任10.违约责任10.1违约情形：10.1.1未按约定支付培训费用的10.1.2培训过程中，违反培训纪律，影响培训效果的10.1.3未按约定履行保密义务的10.1.4其他违反本合同约定的行为10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.2.2违约方应承担相应的法律责任11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：省市仲裁委员会12.其他约定12.1通知与送达：12.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址12.1.2通知自发送之日起满3个工作日视为送达12.2合同附件：12.2.1培训计划12.2.2培训师资介绍12.2.3培训考核标准12.2.4培训费用明细12.3合同解释：本合同的解释权归甲方所有13.合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1培训计划14.2培训师资介绍14.3培训考核标准14.4培训费用明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入原因：因甲乙双方业务需求或合同履行需要，引入第三方提供相关服务或协助。16.第三方介入的附加条款16.1第三方资质要求：甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够满足合同要求。16.2第三方服务内容：明确第三方在本合同中的具体服务内容、工作范围和责任。16.3第三方费用：甲乙双方应与第三方协商确定服务费用，并在合同中明确费用支付方式和时间。17.甲乙双方责任划分17.1甲方责任：17.1.1负责与第三方签订服务合同，并确保合同内容与本合同相一致。17.1.2对第三方的服务质量和履约情况进行监督，确保其符合合同约定。17.1.3对第三方的违约行为承担责任，并追究其相应的法律责任。17.2乙方责任：17.2.1同意甲方引入第三方，并配合甲方完成相关手续。17.2.2对第三方的服务提出意见和建议，协助甲方对第三方进行监督。17.2.3对第三方的违约行为承担责任，并追究其相应的法律责任。18.第三方责任限额18.1.1第三方与甲乙双方签订的服务合同中约定的责任限额。18.1.2如第三方与甲乙双方未签订服务合同，则第三方对甲乙双方及合同相关方的责任限额由甲乙双方共同协商确定，并在本合同中明确。18.2超出责任限额的赔偿：如第三方在履行合同过程中造成甲乙双方及合同相关方损失的，超过责任限额的部分，由第三方承担相应的赔偿责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。19.2第三方退出：如第三方因故退出，甲乙双方应协商确定替代方案，或解除合同，并承担相应的责任。20.第三方介入的合同附件20.1第三方资质证明文件20.2第三方服务合同20.3第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划要求：详细列出培训科目、时间安排、师资介绍、考核方式等。说明：培训计划是合同履行的重要依据，应确保培训内容的全面性和系统性。2.培训师资介绍要求：包括师资的姓名、职称、从业经验、培训课程等。说明：师资介绍有助于员工了解培训质量，确保培训效果。3.培训考核标准要求：明确考核内容、评分标准、考核方式等。说明：考核标准是衡量员工培训效果的重要手段，应客观、公正。4.培训费用明细要求：详细列出各项费用，包括讲师费、场地费、教材费等。说明：费用明细有助于双方明确费用构成，确保费用透明。5.第三方资质证明文件要求：第三方提供的营业执照、资质证书、相关证明等。说明：资质证明文件是确认第三方合法性的重要依据。6.第三方服务合同要求：明确第三方服务内容、工作范围、费用、责任等。说明：第三方服务合同是第三方履行服务的重要依据。7.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额、赔偿范围、违约责任等。说明：责任限额协议有助于双方明确责任承担，降低风险。8.合同附件清单要求：列明所有附件的名称和页码。说明：附件清单有助于双方核对合同附件的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：要求：明确违约行为的类型，如未按约定支付培训费用、违反保密义务等。说明：违约行为是合同履行中的重要风险，应明确界定。2.责任认定标准：要求：根据违约行为的性质和程度，明确责任认定标准。说明：责任认定标准有助于双方在发生违约时，公平、合理地承担相应责任。3.违约责任认定示例：未按约定支付培训费用：责任认定：甲方未在约定时间内支付培训费用，构成违约。责任承担：甲方应支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。违反保密义务：责任认定：乙方泄露合同中的保密信息，构成违约。责任承担：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度美发行业员工职业培训服务合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训目标3.培训对象与时间3.1培训对象3.2培训时间安排3.3培训地点4.培训师资与教材4.1培训师资4.2培训教材4.3教材提供方式5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.培训实施与管理6.1培训实施流程6.2培训管理措施6.3培训效果评估7.培训考核与证书7.1考核方式7.2考核标准7.3证书颁发8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除流程9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止流程11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同附件11.3合同份数12.合同附件清单12.1附件一：培训计划12.2附件二：师资介绍12.3附件三：培训教材目录13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位14.合同备案与送达14.1合同备案14.2合同送达14.3合同生效第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.3甲方联系方式：电话：xxx，地址：xxx1.1.4乙方联系方式：电话：xxx，地址：xxx1.2合同签订日期：2024年x月x日1.3合同生效日期：自双方签署之日起生效第二条培训目的与内容2.1培训目的2.1.1提高乙方专业技能2.1.2增强乙方行业竞争力2.1.3满足甲方对员工技能提升的需求2.2培训内容2.2.1美发基础理论2.2.2发型设计与实操2.2.3美发工具与产品使用2.2.4美发行业发展趋势与市场分析2.3培训目标2.3.1乙方在培训结束后，能够熟练掌握美发技能2.3.2乙方能够独立完成各类发型的设计与实操2.3.3乙方能够了解美发行业的发展趋势第三条培训对象与时间3.1培训对象3.1.1乙方为甲方在职员工3.1.2乙方需具备美发基础技能3.2培训时间安排3.2.1培训周期：x个月3.2.2每周培训时间：x小时3.2.3具体培训时间：每周x日至x日，x：00至x：003.3培训地点3.3.1甲方指定培训场地：xxx第四条培训师资与教材4.1培训师资4.1.1甲方聘请具有丰富美发行业经验的专业讲师4.1.2师资力量包括但不限于美发设计师、发型师、美容师等4.2培训教材4.2.1甲方提供符合行业标准的教材4.2.2教材包括但不限于美发基础理论、发型设计、实操技能等4.3教材提供方式4.3.1教材以纸质版形式提供，每位学员一册第五条培训费用与支付方式5.1培训费用总额：人民币x万元整5.2费用支付方式5.2.1乙方所在单位承担培训费用5.2.2乙方所在单位应在合同签订之日起x个工作日内支付首期费用5.2.3剩余费用在培训期间分批次支付5.3付款时间节点5.3.1首期费用：合同签订之日起x个工作日内5.3.2中期费用：培训中期（x个月后）支付5.3.3末期费用：培训结束前支付第六条培训实施与管理6.1培训实施流程6.1.1甲方负责制定培训计划6.1.2乙方按时参加培训6.1.3培训过程中，甲方负责监督与指导6.2培训管理措施6.2.1甲方设立培训管理小组，负责培训日常管理6.2.2培训期间，乙方应遵守甲方培训纪律6.2.3甲方对乙方培训情况进行评估6.3培训效果评估6.3.1甲方通过考试、实操等方式对乙方进行考核6.3.2甲方对培训效果进行统计分析，形成培训报告第七条培训考核与证书7.1考核方式7.1.1甲方制定考核标准，包括理论考试和实操考核7.2考核标准7.2.1理论考核：包括美发基础理论、发型设计等7.2.2实操考核：包括发型设计、实操技能等7.3证书颁发7.3.1乙方考核合格后，甲方颁发培训结业证书7.3.2证书可作为乙方美发行业从业资格的证明第八条合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1甲方或乙方因不可抗力导致合同无法履行8.1.2双方协商一致，对合同内容进行修改8.2合同解除条件8.2.1甲方或乙方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未改正8.2.2培训期间，乙方因个人原因无法继续参加培训8.3合同变更与解除流程8.3.1双方协商一致后，签署书面变更或解除协议8.3.2协议经双方签署后生效第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1甲方未按时提供培训，应向乙方支付违约金，金额为培训费用总额的x%9.1.2乙方未按时参加培训，应向甲方支付违约金，金额为培训费用总额的x%9.1.3任何一方违约，均应承担相应的法律责任9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议9.2.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.3争议解决机构9.3.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院第十条合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署并签字盖章10.1.2甲方收到乙方所在单位支付的首期培训费用10.2合同终止条件10.2.1培训结束10.2.2双方协商一致解除合同10.3合同终止流程10.3.1双方签署书面终止协议10.3.2协议经双方签署后生效第十一条其他约定事项11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、师资介绍、培训教材目录等11.3合同份数11.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条合同附件清单12.1附件一：培训计划12.2附件二：师资介绍12.3附件三：培训教材目录第十三条合同签署13.1签署日期：2024年x月x日13.2签署人：13.2.1甲方代表：xxx13.2.2乙方代表：xxx13.3签署单位：13.3.1甲方单位：美发行业培训机构13.3.2乙方单位：xxx公司第十四条合同备案与送达14.1合同备案14.1.1本合同自签署之日起，双方应向各自单位备案14.2合同送达14.2.1本合同签署后，甲方应将一份合同副本送达乙方所在单位14.3合同生效14.3.1本合同自双方签署并备案之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第八条合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1甲方或乙方因不可抗力导致合同无法履行8.1.2双方协商一致，对合同内容进行修改8.1.3第三方介入合同，需经甲乙双方同意，并签订三方协议8.2合同解除条件8.2.1甲方或乙方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未改正8.2.2培训期间，乙方因个人原因无法继续参加培训8.2.3第三方介入导致合同无法继续履行8.3合同变更与解除流程8.3.1双方协商一致后，签署书面变更或解除协议8.3.2协议经甲乙双方及第三方签署后生效8.3.3第三方介入的变更或解除协议需明确第三方的责任和义务第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1甲方未按时提供培训，应向乙方支付违约金，金额为培训费用总额的x%9.1.2乙方未按时参加培训，应向甲方支付违约金，金额为培训费用总额的x%9.1.3第三方介入导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议9.2.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2.3第三方介入的争议解决，需由第三方承担相应的责任9.3争议解决机构9.3.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院9.3.2第三方介入的争议解决，需由第三方指定的机构或法院处理第十条第三方介入10.1第三方概念10.1.1第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行或提供服务的主体10.1.2第三方可以是中介方、技术服务提供者、评估机构等10.2第三方责任10.2.1第三方应遵守合同约定，履行相关义务10.2.2第三方违反合同约定，应承担相应的法律责任10.3第三方权利10.3.1第三方有权获得合同约定的报酬和服务费用10.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和条件第十一条第三方责任限额11.1第三方责任限额11.1.1第三方因违约行为给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任11.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的x%11.2责任划分11.2.1第三方介入期间，甲乙双方仍需承担各自在合同中的责任11.2.2第三方责任与甲乙双方责任的划分，由合同具体约定11.2.3第三方介入导致合同无法履行，第三方责任与甲乙双方责任的划分，需在第三方协议中明确第十二条第三方协议12.1第三方协议12.1.1甲乙双方与第三方达成一致，需签订三方协议12.1.1.第三方的责任和义务12.1.2.第三方的权利和收益12.1.3.第三方违约责任12.1.4.第三方责任限额12.1.5.第三方介入期间合同履行的具体安排12.2三方协议签署12.2.1三方协议经甲乙双方及第三方签署后生效12.2.2三方协议作为本合同的补充协议，具有同等法律效力第十三条第三方变更与解除13.1第三方变更13.1.1第三方变更需经甲乙双方同意13.1.2第三方变更需在合同中明确约定13.2第三方解除13.2.1第三方解除需经甲乙双方同意13.2.2第三方解除需在合同中明确约定第十四条合同终止14.1合同终止14.1.1本合同因第三方介入而终止14.1.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜14.1.3第三方介入的终止，需在合同中明确约定第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程、时间安排、考核方式等内容，需由甲方制定并提供。说明：培训计划是确保培训质量的关键文件，需明确培训目标和具体实施步骤。2.师资介绍详细要求：包括讲师姓名、职称、从业经验、教学成果等内容，需由甲方提供。说明：师资介绍有助于乙方了解讲师的专业背景，提高培训的信心。3.培训教材目录详细要求：列出所有培训教材的名称、作者、出版社等信息，需由甲方提供。说明：教材目录是乙方获取培训资料的重要依据，需确保教材的权威性和实用性。4.第三方协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等内容，需由甲乙双方与第三方共同制定。说明：第三方协议是明确第三方责任和义务的重要文件，需确保各方的权益。5.培训效果评估报告详细要求：包括培训目标完成情况、学员满意度、改进措施等内容，需由甲方在培训结束后提供。说明：评估报告是衡量培训效果的重要依据，有助于甲乙双方了解培训成果。6.考核成绩单详细要求：包括学员姓名、考核科目、成绩等信息，需由甲方在考核结束后提供。说明：考核成绩单是学员培训成果的证明，有助于学员了解自己的学习情况。7.合同签订文件详细要求：包括合同文本、双方签字盖章等，需由甲乙双方共同签署。说明：合同签订文件是合同生效的证明，需妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时提供培训责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为培训费用总额的x%。示例：若甲方未在约定时间内提供培训，需向乙方支付相当于培训费用总额x%的违约金。1.2提供的培训质量不符合约定责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于重新培训、赔偿乙方损失等。示例：若培训讲师未具备约定的资质，甲方需重新安排培训或赔偿乙方相应的损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时参加培训责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为培训费用总额的x%。示例：若乙方未在约定时间内参加培训，需向甲方支付相当于培训费用总额x%的违约金。2.2提供虚假个人信息责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：若乙方提供虚假个人信息导致甲方遭受损失，需承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按时提供或提供不合格的服务责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于重新提供服务、赔偿甲乙双方损失等。示例：若第三方未按时提供培训服务或服务不符合约定，需重新提供服务或赔偿损失。全文完。2024年度美发行业员工职业培训服务合同范本2本合同目录一览第一条培训对象与人数1.1培训对象1.2培训人数1.3报名时间与方式第二条培训内容与课程安排2.1培训课程设置2.2培训课时与时间安排2.3培训教材与教具第三条培训师资与师资要求3.1培训师资3.2师资要求3.3师资变动及替换第四条培训场地与设施4.1培训场地4.2培训设施4.3场地及设施的使用与管理第五条培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3付款时间与期限第六条培训效果评估与考核6.1培训效果评估6.2考核方式6.3考核结果与应用第七条培训时间与日期安排7.1培训时间7.2培训日期7.3培训时间调整第八条培训合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除合同后的处理第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决地点第十条合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止10.3合同终止后的处理第十一条合同附件与补充协议11.1合同附件11.2补充协议11.3补充协议的签订与生效第十二条合同保密与知识产权12.1合同保密12.2知识产权归属12.3侵权责任第十三条合同解除后的培训服务13.1合同解除后的培训服务13.2服务费用13.3服务时间与期限第十四条其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同签订与生效日期第一部分：合同如下：第一条培训对象与人数1.1培训对象本合同所指的培训对象为甲方指定的美发行业员工，包括但不限于理发师、美容师、造型师等，具体人员名单由甲方提供。1.2培训人数本次培训计划人数为人，具体人数根据甲方提供的名单确定。1.3报名时间与方式报名时间为合同签订后日内，报名方式为甲方指定人员通过电话、电子邮件或现场报名。第二条培训内容与课程安排2.1培训课程设置培训课程包括基础理论、实操技能、行业动态、客户服务等方面，具体课程如下：（1）基础理论：美发行业知识、美容护肤知识、造型设计理论等。（2）实操技能：剪发、烫发、染发、造型等实操技巧。（3）行业动态：美发行业发展趋势、新技术、新材料等。（4）客户服务：客户沟通技巧、服务礼仪等。2.2培训课时与时间安排培训总课时为课时，具体安排如下：（1）基础理论：课时。（2）实操技能：课时。（3）行业动态：课时。（4）客户服务：课时。2.3培训教材与教具甲方提供培训教材、教案、实操工具等，乙方负责培训过程中的教具准备。第三条培训师资与师资要求3.1培训师资甲方聘请具备丰富经验的美发行业专家担任培训讲师。3.2师资要求3.3师资变动及替换如因讲师个人原因导致无法按时授课，甲方有权替换讲师，替换后的讲师需满足上述师资要求。第四条培训场地与设施4.1培训场地甲方提供培训场地，场地需满足培训需求，包括教室、实操室等。4.2培训设施甲方提供必要的培训设施，如投影仪、音响设备、实操工具等。4.3场地及设施的使用与管理甲方负责场地及设施的管理和维护，确保培训顺利进行。第五条培训费用与支付方式5.1培训费用本次培训费用为人民币元，具体费用包含在合同签订后的付款通知中。5.2支付方式甲方应在合同签订后日内，按照付款通知的要求支付培训费用。5.3付款时间与期限付款时间为合同签订后日内，逾期未付款的，甲方有权终止合同。第六条培训效果评估与考核6.1培训效果评估培训结束后，甲方将对参训人员进行效果评估，评估方式包括实操考核、理论测试等。6.2考核方式6.3考核结果与应用考核合格者可获得甲方颁发的培训证书，不合格者可免费参加补考。考核结果将作为甲方员工晋升、选拔的重要依据。第七条培训时间与日期安排7.1培训时间本次培训时间为天，具体日期安排由甲方提前通知乙方。7.2培训日期培训日期为年月日至年月日。7.3培训时间调整如因不可抗力因素导致培训时间调整，甲方应在调整前通知乙方，并提前做好相应安排。第八条培训合同变更与解除8.1合同变更任何一方提出合同变更，应提前天书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2合同解除（1）如甲方未按时提供培训场地、设施或师资，导致培训无法正常进行，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的全部费用。（2）如乙方未按时支付培训费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同约定的违约金。（3）如双方协商一致，可解除合同。8.3解除合同后的处理（1）解除合同后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。（2）甲方应退还乙方已支付的培训费用扣除已发生费用的部分。（3）乙方应按照合同约定，妥善处理培训期间的设施、设备等。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十条合同生效与终止10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止合同期限为个月，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，合同自动续签。第十一条合同附件与补充协议11.1合同附件本合同附件包括但不限于培训课程表、师资介绍、场地设施清单等。11.2补充协议双方在合同履行过程中，如需对合同内容进行补充或修改，应签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3补充协议的签订与生效补充协议的签订与生效应遵循本合同的签订与生效规定。第十二条合同保密与知识产权12.1合同保密双方对本合同内容以及培训过程中获得的信息负有保密义务。12.2知识产权归属培训过程中产生的知识产权归甲方所有。12.3侵权责任任何一方未经对方同意，泄露、使用或擅自复制对方知识产权的，应承担相应的侵权责任。第十三条合同解除后的培训服务13.1合同解除后的培训服务13.2服务费用合同解除后的服务费用按实际发生费用计算。13.3服务时间与期限服务时间自合同解除之日起至合同终止之日止。第十四条其他约定14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同签订与生效日期本合同于年月日签订，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义本合同所称的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、场地提供方、培训设备供应商等，指在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立第三方实体。15.2第三方介入的必要性15.2.1中介方介入当甲乙双方在合同履行过程中需要第三方中介方协助达成某些协议或交易时，中介方作为独立的第三方，其责任和义务如下：15.2.2技术服务提供方介入如甲方或乙方需要第三方提供专业技术服务，第三方应具备相应的资质和技能，其责任和义务如下：15.2.3场地提供方介入若甲方或乙方需使用第三方提供的场地进行培训，场地提供方应保证场地符合培训要求，其责任和义务如下：15.2.4培训设备供应商介入第三方作为培训设备的供应商，应提供符合合同要求的设备，其责任和义务如下：15.3第三方责任限额15.3.1责任范围第三方在合同履行过程中因自身原因导致的责任，限于其提供的服务范围。15.3.2限额确定第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务内容、市场价格和风险评估等因素协商确定，并在合同中明确。15.4第三方责任承担15.4.1第三方违约若第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。15.4.2第三方责任转嫁第三方在履行合同过程中产生的责任，可依法转嫁给甲乙双方，但需在合同中明确约定。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1职责划分第三方应明确其在合同中的职责，并与甲乙双方各自承担的职责划分清晰。15.5.2信息共享第三方应与甲乙双方共享必要的信息，确保合同履行过程中的信息透明。15.5.3权利义务第三方在合同中的权利和义务应与甲乙双方的权利义务相对应，避免权益冲突。15.6第三方介入的合同变更15.6.1变更程序第三方介入时，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。15.6.2变更内容变更协