2024年医院康复治疗师聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院康复治疗师聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2职责描述2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2续约条件4.工作地点及时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.培训与晋升8.1培训内容8.2晋升条件9.离职与解聘9.1离职条件9.2解聘条件9.3离职手续10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息医院名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________1.2合同乙方基本信息姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________住址：____________________2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称康复治疗师2.2职责描述乙方应遵守医院的各项规章制度，认真履行康复治疗师岗位职责，具体职责包括但不限于：（1）负责康复治疗患者的评估、诊断和制定康复治疗方案；（2）执行康复治疗计划，对患者进行康复训练；（3）协助医生进行相关临床工作；（4）定期向上级主管汇报工作情况；（5）参与科室的学术交流与科研活动。2.3工作内容（1）对患者进行康复评估，制定个性化的康复治疗方案；（2）指导患者进行康复训练，监督训练过程；（3）协助医生进行康复治疗相关的临床工作；（4）参与康复治疗相关会议和培训；（5）完成上级领导交办的其他工作。3.聘用期限3.1起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。3.2续约条件在合同到期前，如双方均无异议且乙方符合医院续聘条件，经双方协商一致，可签订续约合同。4.工作地点及时间4.1工作地点医院康复科4.2工作时间周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，周六、周日及国家法定节假日除外。5.工资待遇5.1基本工资乙方月基本工资为人民币____元。5.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据医院规定及乙方年度考核结果，年终奖金最高可达____元；（2）岗位津贴：根据乙方岗位等级及工作表现，岗位津贴最高可达____元；（3）加班费：按照国家相关规定及医院规定支付加班费。5.3工资支付方式及时间每月____日支付上一个月的工资。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳乙方应按照国家及地方相关政策规定，参加社会保险，并缴纳相应的保险费用。6.2公积金缴纳乙方应按照国家及地方相关政策规定，参加住房公积金，并缴纳相应的公积金费用。7.试用期7.1试用期期限本合同约定试用期为____个月。7.2试用期工资试用期工资为人民币____元/月。7.3试用期考核试用期内，医院将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队合作等方面。如考核不合格，医院有权解除本合同。8.培训与晋升8.1培训内容（1）岗前培训：包括医院规章制度、岗位职责、工作流程等；（2）专业技能培训：包括康复治疗新技术、新方法、新设备操作等；（3）职业道德和业务素养培训：包括沟通技巧、团队合作、患者权益保护等；（4）个人发展培训：包括职业规划、时间管理等。8.2晋升条件（1）具备扎实的专业知识和技能；（2）工作表现优异，得到患者和同事的认可；（3）积极参加医院组织的各类培训和活动；（4）完成医院规定的年度工作目标。9.离职与解聘9.1离职条件乙方有权在合同期满后提出离职，并提前____个工作日向甲方提出书面申请。9.2解聘条件（1）乙方严重违反医院规章制度，经教育不改；（2）乙方因健康原因无法履行岗位职责；（3）乙方严重失职，给医院造成重大损失；（4）合同约定的其他解聘条件。9.3离职手续乙方离职时，应按照医院规定办理离职手续，包括但不限于：（1）完成手头工作，确保工作交接；（2）归还医院提供的财产；（3）结清所有欠款；（4）签署离职证明。10.违约责任10.1甲方违约责任（1）如甲方未按约定支付乙方工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的____%；（2）如甲方未提供约定的培训机会，应给予乙方相应的补偿；（3）如甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任（1）如乙方提前解除合同，应支付违约金，违约金为____个月工资；（2）如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任；（3）如乙方在试用期内离职，无需支付违约金。11.保密条款11.1保密内容乙方应保守医院的技术秘密、商业秘密和其他秘密，包括但不限于：（1）医院的管理制度、财务状况、客户信息等；（2）医院的医疗技术、治疗方法、药品配方等；（3）医院的合作伙伴、客户资源等。11.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至____年止。12.合同解除12.1合同解除条件（1）本合同约定的试用期或正式聘用期届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）符合本合同约定的解除条件。12.2合同解除程序合同解除需提前____个工作日书面通知对方，并说明解除原因。13.争议解决13.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起，任何一方不得擅自修改、补充或变更。14.4本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、保险机构、法律顾问等，是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的需要，提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业咨询或技术支持等。16.第三方介入的职责与权利16.1职责（1）第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务或协助；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；（3）第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。17.第三方介入的具体条款17.1中介方（1）中介方应在甲乙双方签订本合同时，明确其职责和权利，并取得甲乙双方同意；（2）中介方应按照合同约定，协助甲乙双方完成合同签订、履行等事宜；（3）中介方不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2咨询机构（1）咨询机构应在甲乙双方需要时，提供专业咨询服务；（2）咨询机构应根据甲乙双方的要求，出具咨询报告；（3）咨询机构不得因提供咨询服务而泄露甲乙双方的商业秘密。17.3技术服务提供商（1）技术服务提供商应在甲乙双方需要时，提供所需的技术服务；（2）技术服务提供商应确保技术服务符合合同约定和质量要求；（3）技术服务提供商不得因提供服务而泄露甲乙双方的商业秘密。17.4保险机构（1）保险机构应在甲乙双方需要时，提供相应的保险服务；（2）保险机构应根据合同约定，承担相应的赔偿责任；（3）保险机构不得因提供保险服务而泄露甲乙双方的商业秘密。17.5法律顾问（1）法律顾问应在甲乙双方需要时，提供法律咨询和代理服务；（2）法律顾问应根据合同约定，维护甲乙双方的合法权益；（3）法律顾问不得因提供服务而泄露甲乙双方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿责任上限。18.2责任限额约定（1）第三方应在本合同中明确约定其责任限额，并取得甲乙双方同意；（2）责任限额应根据第三方提供服务的内容、风险程度和甲乙双方的需求进行合理确定；（3）责任限额不得超过合同总金额的____%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方与甲方之间，应明确约定双方的权利义务，并签订相应的合作协议。19.2第三方与乙方第三方与乙方之间，应明确约定双方的权利义务，并签订相应的合作协议。19.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间，应明确约定三方之间的权利义务，并签订相应的合作协议。20.第三方变更与退出20.1第三方变更如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。20.2第三方退出第三方在履行合同过程中，如需退出，应提前____个工作日通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。21.合同解除与终止21.1合同解除如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并追究第三方相应的责任。21.2合同终止本合同在履行完毕或达成终止协议后，自合同终止之日起失效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医院规章制度详细要求：包含医院的基本管理制度、岗位职责、工作流程、奖惩制度等。说明：本附件为医院内部文件，乙方在入职时应仔细阅读并遵守。2.附件二：康复治疗师岗位职责说明书详细要求：详细描述康复治疗师的具体职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件为乙方工作指南，乙方应熟悉并按照要求执行。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：本附件为乙方社会保险缴纳依据，乙方应核对无误。4.附件四：住房公积金缴纳明细表详细要求：列出乙方应缴纳的住房公积金种类、缴费比例、缴费金额等。说明：本附件为乙方住房公积金缴纳依据，乙方应核对无误。5.附件五：培训计划及记录详细要求：列出乙方应参加的培训内容、时间、地点、考核方式等。说明：本附件为乙方培训记录，乙方应积极参加并完成培训。6.附件六：晋升考核标准详细要求：列出晋升的条件、考核内容、考核方式等。说明：本附件为乙方晋升依据，乙方应努力提升自身能力。7.附件七：保密协议详细要求：明确乙方在履行职责过程中应保守的商业秘密内容、保密期限等。说明：本附件为乙方保密责任依据，乙方应严格遵守。8.附件八：离职手续清单详细要求：列出乙方离职时应办理的手续、提交的材料等。说明：本附件为乙方离职指南，乙方应按照要求办理离职手续。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时参加医院组织的培训或考核。责任认定标准：乙方应按照合同约定参加培训或考核，如未按时参加，视为违约。示例说明：乙方未按时参加医院组织的培训，经提醒后仍未参加，视为违约，需支付违约金。2.违约行为：乙方泄露医院商业秘密。责任认定标准：乙方在履行职责过程中，不得泄露医院商业秘密，如泄露，视为违约。示例说明：乙方在离职后，泄露了医院的客户信息，构成违约，需承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，经乙方催告后仍未支付，视为违约，需支付违约金。4.违约行为：甲方未提供约定的培训机会。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供培训机会，如未提供，视为违约。示例说明：甲方未按照合同约定提供乙方晋升所需的培训，视为违约，需给予乙方相应的补偿。5.违约行为：乙方未按约定完成工作任务。责任认定标准：乙方应按照合同约定完成工作任务，如未按约定完成，视为违约。示例说明：乙方未按约定完成康复治疗计划，导致患者康复效果不佳，视为违约，需承担相应的责任。全文完。2024年医院康复治疗师聘用合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.合同签订背景2.1医院基本情况2.2治疗师基本情况3.合同聘用内容3.1治疗师职位及工作内容3.2工作地点及工作时间3.3工作职责与义务4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险及福利待遇5.1社会保险种类及缴纳比例5.2福利待遇6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签7.考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果及处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任及处理9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同未尽事宜13.合同签署13.1双方签署日期13.2双方签字盖章14.合同附件14.1附件一：医院基本情况14.2附件二：治疗师基本情况14.3附件三：考核评价标准第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1医院名称：___________1.1.2治疗师姓名：___________1.2双方地址1.2.1医院地址：___________1.2.2治疗师地址：___________1.3双方法定代表人或授权代表1.3.1医院法定代表人或授权代表：___________1.3.2治疗师法定代表人或授权代表：___________1.4双方联系方式1.4.1医院联系方式：电话___________，邮箱___________1.4.2治疗师联系方式：电话___________，邮箱___________2.合同签订背景2.1医院基本情况2.1.1医院性质：___________2.1.2医院规模：___________2.1.3医院主要业务：___________2.2治疗师基本情况2.2.1治疗师资格：___________2.2.2治疗师工作经验：___________2.2.3治疗师专业技能：___________3.合同聘用内容3.1治疗师职位及工作内容3.1.1职位名称：康复治疗师3.1.2工作内容：负责康复治疗工作的实施，包括但不限于物理治疗、作业治疗、言语治疗等。3.2工作地点及工作时间3.2.1工作地点：___________3.2.2工作时间：___________3.3工作职责与义务3.3.1遵守医院规章制度3.3.2严格执行康复治疗计划4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资数额：___________元/月4.2奖金及补贴4.2.1绩效奖金：根据医院绩效考核制度执行4.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放标准按照医院相关规定执行4.3工资支付方式及时间4.3.1工资支付方式：银行转账4.3.2工资支付时间：每月____日前支付上月工资5.社会保险及福利待遇5.1社会保险种类及缴纳比例5.1.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.1.2缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行5.2福利待遇5.2.1带薪年假：根据医院规定执行5.2.2节假日安排：按照国家法定节假日安排执行6.合同期限6.1合同起始日期：____年____月____日6.2合同终止日期：____年____月____日6.3合同续签6.3.1合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限为____年7.考核与评价7.1考核制度7.1.1医院将对治疗师进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等7.2评价标准7.2.1评价标准按照医院制定的考核评价体系执行7.3考核结果及处理7.3.1医院将根据考核结果对治疗师进行奖惩，考核结果将作为续签合同、调整工资待遇的依据8.违约责任8.1违约情形8.1.1治疗师未按合同规定履行工作职责8.1.2治疗师严重违反医院规章制度8.1.3治疗师泄露医院商业秘密8.1.4治疗师因个人原因无法继续履行合同8.2违约责任及处理8.2.1治疗师违反合同规定，医院有权解除合同，并要求治疗师赔偿因违约造成的损失8.2.2医院违反合同规定，治疗师有权要求医院承担相应的违约责任9.保密条款9.1保密范围9.1.1医院商业秘密9.1.2患者隐私信息9.1.3其他医院认为需要保密的信息9.2保密义务9.2.1治疗师在合同有效期内及合同终止后，不得泄露上述保密信息9.3违约责任9.3.1治疗师违反保密义务，泄露保密信息，将承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：合同签订地人民法院11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同11.1.2合同经双方签字盖章11.2合同终止条件11.2.1合同期满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.2.4违约导致合同解除11.3合同解除11.3.1合同解除需书面通知对方11.3.2合同解除后，双方应妥善处理遗留问题12.其他约定12.1不可抗力12.1.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等导致合同无法履行的情形12.1.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切必要措施减轻损失12.2合同附件12.2.1合同附件一：医院规章制度12.2.2合同附件二：考核评价体系12.2.3合同附件三：工资支付明细表12.3合同未尽事宜12.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.合同签署13.1双方签署日期：____年____月____日13.2双方签字盖章13.2.1医院签字盖章：___________13.2.2治疗师签字盖章：___________14.合同附件14.1附件一：医院基本情况14.1.1医院名称：___________14.1.2医院地址：___________14.1.3医院性质：___________14.1.4医院规模：___________14.1.5医院主要业务：___________14.2附件二：治疗师基本情况14.2.1治疗师姓名：___________14.2.2治疗师资格：___________14.2.3治疗师工作经验：___________14.2.4治疗师专业技能：___________14.3附件三：考核评价标准14.3.1考核评价体系：___________14.3.2考核评价标准：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构、监理单位等。15.2第三方责权利15.2.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，对因自身原因导致的合同履行障碍或损失承担相应责任。15.2.2第三方权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同规定的其他权利。15.2.3第三方义务：第三方应遵守合同约定，保持职业操守，不得泄露甲乙双方的商业秘密和患者隐私。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的职责、权限、费用及合作期限。16.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入情况通知对方，并确保第三方介入不影响合同的履行。17.甲乙双方额外条款17.1.1明确第三方的责任范围和责任限额。17.1.2规定第三方在合同履行过程中的监督和协调职责。17.1.3约定第三方违反合同约定的处理方式。17.2额外条款的签订17.2.1额外条款应由甲乙双方与第三方共同签署，作为合同附件。17.2.2额外条款的签订应符合法律法规的规定。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额应根据第三方提供的担保或保险来确定。18.2第三方责任限额应在合同附件中明确，并在合同履行过程中严格执行。18.3如第三方未能提供足够的担保或保险，甲乙双方有权拒绝第三方介入或终止合同。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，甲乙双方应明确划分第三方与其他各方（包括患者、其他医院等）的权责关系。19.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。19.3第三方与其他各方的纠纷，由第三方自行解决，但不得影响合同的履行。20.第三方介入的终止20.1第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权终止第三方介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应就合同履行情况进行评估，并根据评估结果采取相应措施。21.合同变更21.1第三方介入后，如合同内容需变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署合同变更协议。21.2合同变更协议作为合同附件，具有同等法律效力。22.争议解决22.1第三方介入引发的争议，应按照合同约定的争议解决方式处理。22.2如第三方介入引发的法律纠纷，甲乙双方应积极配合，共同维护自身合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医院基本情况详细要求：包括医院名称、地址、性质、规模、主要业务、联系方式等基本信息。说明：用于明确医院的基本情况，以便治疗师了解医院背景。2.附件二：治疗师基本情况详细要求：包括治疗师姓名、资格、工作经验、专业技能、联系方式等基本信息。说明：用于明确治疗师的基本情况，以便医院了解治疗师的资质和能力。3.附件三：考核评价标准详细要求：包括考核指标、评价体系、评分标准、考核周期等。说明：用于规范考核评价过程，确保考核的公平、公正。4.附件四：工资支付明细表详细要求：包括工资组成、支付方式、支付时间、扣款项目等。说明：用于明确工资支付的具体细节，确保治疗师了解工资构成。5.附件五：社会保险及福利待遇明细详细要求：包括社会保险种类、缴纳比例、福利待遇项目等。说明：用于明确社会保险及福利待遇的具体内容，确保治疗师了解自己的权益。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、双方签字盖章等。说明：用于记录合同变更的详细情况，确保变更的合法性和有效性。7.附件七：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、职责、权限、费用、合作期限等。说明：用于明确第三方介入的细节，确保第三方介入的合法性和有效性。8.附件八：违约责任认定及处理方案详细要求：包括违约行为、责任认定标准、处理方式等。说明：用于规范违约行为的处理，确保违约责任得到及时、公正的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1治疗师未按合同规定履行工作职责。1.2治疗师严重违反医院规章制度。1.3治疗师泄露医院商业秘密。1.4治疗师因个人原因无法继续履行合同。1.5医院未按合同规定支付工资。1.6医院未按合同规定缴纳社会保险。1.7第三方未按协议履行职责。2.责任认定标准：2.1违约行为与合同约定的义务存在因果关系。2.2违约行为对合同履行造成实际损失。2.3违约行为违反法律法规或公序良俗。3.违约责任认定示例：3.1治疗师因个人原因无法继续履行合同，导致医院损失患者治疗时间，治疗师应赔偿医院因此造成的损失。3.2医院未按合同规定支付工资，治疗师有权要求医院支付工资及赔偿金。3.3第三方未按协议履行职责，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任。全文完。2024年医院康复治疗师聘用合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2住所地及联系方式1.3法定代表人身份证明2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作时间2.4工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3伙食补贴3.4住房补贴3.5其他福利待遇4.社会保险及住房公积金4.1社会保险缴纳比例及待遇4.2住房公积金缴纳比例及待遇5.工作考核及奖惩5.1考核标准及方法5.2奖励措施5.3惩罚措施6.培训与发展6.1在职培训6.2外部培训6.3职业发展机会7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密义务7.3违约责任8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.劳动合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同补充协议12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2法律适用12.3合同份数13.合同附件13.1个人简历13.2身份证明文件13.3其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称：甲方（医院名称），乙方（康复治疗师姓名）1.2法定代表人：甲方法定代表人姓名，乙方法定代表人姓名1.3住所地：甲方住所地，乙方住所地1.4联系方式：甲方联系电话，乙方联系电话1.5法定代表人身份证明：甲方法定代表人身份证复印件，乙方法定代表人身份证复印件2.聘用岗位及职责2.1职位名称：康复治疗师2.2岗位职责：2.2.1负责患者的康复治疗工作，包括物理治疗、作业治疗等2.2.2参与制定患者的康复治疗方案2.2.3对患者进行康复训练，评估治疗效果2.2.4参与科室的学术研究和业务培训2.3工作时间：周一至周五，每日8小时，每周工作40小时2.4工作地点：甲方医院康复科3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币每月元3.2绩效奖金：根据绩效考核结果，每月发放3.3伙食补贴：人民币每月X元3.4住房补贴：人民币每月X元3.5其他福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等4.社会保险及住房公积金4.1社会保险缴纳比例及待遇：按照国家及地方相关政策规定，甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按比例缴纳4.2住房公积金缴纳比例及待遇：按照国家及地方相关政策规定，甲方负责为乙方缴纳住房公积金，并按比例缴纳5.工作考核及奖惩5.1考核标准及方法：甲方将根据乙方的工作表现、服务质量、工作态度等方面进行考核，考核结果作为绩效奖金发放的依据5.2奖励措施：对于表现优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励或晋升机会5.3惩罚措施：对于违反工作纪律、服务质量不达标等情形，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚6.培训与发展6.1在职培训：甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括专业知识、技能培训等6.2外部培训：甲方将根据乙方的工作需要，提供外部培训机会6.3职业发展机会：甲方将为乙方提供职业发展机会，包括晋升、职称评定等7.工作纪律与保密7.1工作纪律：乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度，认真履行岗位职责，确保医疗安全7.2保密义务：乙方应对在工作中了解到的患者隐私、医院商业秘密等予以保密7.3违约责任：如乙方违反工作纪律或保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任8.合同期限8.1合同起始日期：自年月日起8.2合同终止日期：合同期限为年，自合同签订之日起计算8.3合同续签：合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同9.劳动合同解除与终止9.1解除条件：9.1.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方9.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权立即解除合同9.1.3乙方因健康原因无法继续工作，经医院认定后，可解除合同9.2解除程序：9.2.1乙方提出解除合同，应提交书面申请，经甲方审核同意后，办理相关手续9.2.2甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并说明理由9.3终止条件：9.3.1合同期满，双方无续签意愿9.3.2乙方达到法定退休年龄9.3.3乙方因故死亡或失踪9.4终止程序：9.4.1合同期满或终止条件成就，双方应办理合同终止手续9.4.2甲方应支付乙方相应的经济补偿10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议10.3争议解决程序：按照争议解决方式及机构的规定进行11.合同生效及变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议11.3合同补充协议：本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力12.其他约定事项12.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或无法继续履行，双方互不承担责任12.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律12.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.合同附件13.1个人简历：乙方提供的个人简历13.2身份证明文件：乙方提供的身份证、学历证书等复印件13.3其他相关文件：双方认为需要作为合同附件的其他文件14.合同签署14.1签署日期：年月日14.2签署地点：甲方医院14.3签署人签字：甲方法定代表人签字，乙方签字第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，提供相关服务或参与合同履行的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同履行质量或实现合同目的。16.第三方介入的引入16.1引入方式：甲乙双方协商一致，可引入第三方参与合同履行。16.2引入程序：甲乙双方应书面通知对方，并签订三方协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方的责任限额17.1责任限额确定：第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、服务质量、合同约定等因素确定。17.2责任限额协议：甲乙双方与第三方应签订责任限额协议，明确各自的责任范围和赔偿标准。18.第三方的权利和义务18.1第三方的权利：18.1.1获得甲方和乙方的授权，按照合同约定履行相关职责。18.1.2享有合同约定的报酬和服务费用。18.1.3在合同履行过程中，享有知情权和监督权。18.2第三方的义务：18.2.1按照合同约定，提供优质、高效的服务。18.2.2保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私。18.2.3按照法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方应支付相应的服务费用。19.1.2第三方在履行合同过程中，如违反合同约定或法律法规，甲方有权要求第三方承担相应的责任。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应按照合同约定，协助乙方履行合同义务。19.2.2第三方在履行合同过程中，如违反合同约定或法律法规，乙方有权要求第三方承担相应的责任。19.3第三方与患者的关系：19.3.1第三方在履行合同过程中，应尊重患者的合法权益，不得泄露患者隐私。19.3.2第三方如因自身原因导致患者权益受损，应承担相应的法律