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文档简介

纪检监察管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1为规范纪检监察工作，加强党风廉政建设，推动企业健康发展，订立本制度。1.2本制度的订立依据为《中华人民共和国监察法》等相关法律法规。第二条适用范围2.1本制度适用于本企业内纪检监察工作的开展。2.2本制度适用于企业内全部员工，包含党员干部和非党员干部。第二章纪检监察委员会的职责和权力第三条纪检监察委员会的设立3.1本企业设立纪检监察委员会，负责组织和协调纪检监察工作。3.2纪检监察委员会由企业领导班子成员中指定的一人担负主任，其他成员由企业领导班子成员中指定。第四条纪检监察委员会的职责和权力4.1纪检监察委员会负责订立纪检监察工作的计划和组织实施。4.2纪检监察委员会负责对企业内存在的违纪违法行为进行调审核实，并依法予以处分。4.3纪检监察委员会负责监督和检查企业内各部门和员工的廉政建设工作。4.4纪检监察委员会有权要求任何部门和人员供应与纪检监察工作相关的资料和情况。4.5纪检监察委员会有权对违纪行为作出通报批判、诫勉谈话、组织处理等处理措施。第三章廉洁自律和教育培训第五条廉洁自律的要求5.1企业内每位员工都要遵守国家法律法规，始终保持廉洁自律的高度，严禁违法违纪行为。5.2企业内每位员工要廉洁奉公，秉公办事，不得利用职务之便谋取私利。第六条教育培训的开展6.1企业将定期组织纪检监察知识的培训，加强员工的廉洁意识和纪律观念。6.2企业还将加强对党员干部的党风廉政教育，提高其廉洁自律意识。第四章纪检监察工作的开展第七条纪检监察工作的程序7.1对于接到的举报和反映问题，纪检监察委员会将依照规定的程序进行调审核实，确保案件查处的公正、公平、公开。7.2纪检监察委员会将对调审核实结果进行认真评估和处理，确保对违纪违法行为进行严厉处理。第八条保密工作8.1纪检监察委员会及其工作人员对于从事纪检监察工作中获得的涉密信息，应当严格保密，不得泄露。8.2未经纪检监察委员会授权，任何人员不得擅自调取、查阅、复制纪检监察工作的相关资料。第五章问责机制和惩罚措施第九条问责机制的建立9.1企业将建立健全问责机制，对严重违纪违法行为进行及时处理。9.2问责机制将保证对违纪违法行为的查处过程透亮公正，确保权利受到保护。第十条惩罚措施10.1对于违纪违法行为，纪检监察委员会可以采取通报批判、诫勉谈话、组织处理等惩罚措施。10.2对于严重的违纪违法行为，纪检监察委员会将依法追究其责任，予以相应的处分和惩罚。第六章附则第十一条本制度的解释和修改11.1对于本制度的解释权归纪检监察委员会。11.2对于本制度的修改，由纪检监察委员会经企业领导班子批准后生效。第十二条本制度的执行12.1企业内各部门和员工应严格遵守本制度的规定，乐观搭配纪检监察工作的开展。12.2企业将设定相应的嘉奖机制，对于表现突出的员工进行表扬嘉奖，以激励员工乐观参加纪检监察工作。结束语本纪检监察管理制度旨在加强企业的党风廉政建

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