2025版股份代持股权激励协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股份代持股权激励协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象名单3.激励股权3.1股权比例3.2股权归属3.3股权变更4.激励条件4.1服务期限4.2绩效考核4.3其他激励条件5.激励股权的授予与支付5.1股权授予5.2股权支付方式5.3支付时间6.股权激励计划的变更6.1变更条件6.2变更程序6.3变更通知7.股权激励计划的终止7.1终止条件7.2终止程序7.3终止通知8.股权激励计划的解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除通知9.保密条款9.1保密义务9.2保密措施9.3违约责任10.解除与终止的后续处理10.1股权回收10.2股权转移10.3其他后续处理11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同生效与失效12.1生效条件12.2生效日期12.3失效条件12.4失效日期13.合同附件13.1附件一：股权激励计划具体条款13.2附件二：激励对象名单13.3附件三：绩效考核标准14.其他14.1合同解释权14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指本《2024版股份代持股权激励协议》。1.1.2“甲方”指股份代持人，即提供股权代持服务的一方。1.1.3“乙方”指激励对象，即获得股权激励的一方。1.1.4“股权”指甲方持有的目标公司的股份。1.1.5“激励股权”指乙方根据本合同所获得的甲方持有的目标公司股权。1.1.6“目标公司”指甲方所持有的股份的公司。1.1.7“服务期限”指乙方在目标公司提供服务的期限。1.1.8“绩效考核”指乙方在服务期限内的绩效考核结果。1.2合同解释1.2.1本合同内容如有不一致之处，以中文文本为准。1.2.2本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。2.激励对象2.1激励对象资格（1）具有完全民事行为能力；（2）在目标公司担任一定职务或职位；（3）无违法违纪行为；（4）甲方认为符合激励条件的其他条件。2.2激励对象名单2.2.1甲方应在签订本合同前将激励对象名单提交乙方，并经乙方确认。3.激励股权3.1股权比例3.1.1甲方持有的目标公司股权比例为X%。3.1.2乙方获得的激励股权比例为Y%。3.2股权归属3.2.1激励股权归乙方所有，乙方有权按照本合同约定行使股东权利。3.2.2甲方不得擅自转让、抵押或以其他方式处置乙方持有的激励股权。3.3股权变更3.3.1乙方持有的激励股权因任何原因发生变更时，甲方应及时通知乙方，并办理相应的股权变更手续。4.激励条件4.1服务期限4.1.1乙方应在目标公司提供服务满N年。4.1.2服务期限自乙方正式入职目标公司之日起计算。4.2绩效考核4.2.1甲方应设立绩效考核制度，对乙方在服务期限内的表现进行考核。4.2.2绩效考核结果作为乙方获得激励股权的依据。4.3其他激励条件4.3.1乙方应遵守目标公司的规章制度，无重大违纪行为。4.3.2乙方应积极参加公司组织的各项活动，为公司发展做出贡献。5.激励股权的授予与支付5.1股权授予5.1.1甲方应在乙方满足激励条件后，将激励股权授予乙方。5.1.2甲方应在授予股权前与乙方签订股权激励协议，明确双方的权利义务。5.2股权支付方式（1）现金支付；（2）股票支付；（3）甲方认为合适的其他方式。5.3支付时间5.3.1甲方应在乙方满足激励条件后N个工作日内支付激励股权。6.股权激励计划的变更6.1变更条件6.1.1甲方认为有必要变更本合同条款时，应提前通知乙方。6.2变更程序6.2.1双方应就变更事宜进行协商，达成一致意见后，签署变更协议。6.3变更通知6.3.1甲方应在变更协议签署后N个工作日内通知乙方。7.股权激励计划的终止7.1终止条件7.1.1乙方在服务期限未满前离职；7.1.2乙方违反本合同约定，被甲方解除劳动合同；7.1.3乙方被追究刑事责任；7.2终止程序7.2.1甲方应在终止条件发生之日起N个工作日内通知乙方。7.2.2乙方应在接到终止通知后N个工作日内办理股权回收手续。7.3终止通知7.3.1甲方应在终止条件发生之日起N个工作日内向乙方发出终止通知。8.股权激励计划的解除8.1解除条件8.1.1甲方认为乙方不再符合激励条件；8.1.2乙方提出解除合同；8.1.3因不可抗力导致本合同无法履行；8.2解除程序8.2.1甲方应在解除条件发生之日起N个工作日内书面通知乙方；8.2.2乙方应在接到解除通知后N个工作日内书面回复甲方；8.3解除通知8.3.1甲方应在解除条件确认后N个工作日内向乙方发出解除通知。9.保密条款9.1保密义务9.1.1双方对本合同内容负有保密义务；9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容；9.2保密措施9.2.1双方应采取必要措施保护本合同内容的保密性；9.2.2对本合同内容的纸质或电子记录应妥善保管；9.3违约责任9.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.解除与终止的后续处理10.1股权回收10.1.1乙方在解除或终止合同后，甲方有权收回乙方持有的激励股权；10.1.2甲方应在收回股权后N个工作日内将收回的股权重新登记至甲方名下；10.2股权转移10.2.1未经甲方同意，乙方不得将持有的激励股权转让给任何第三方；10.2.2如乙方违反上述规定，甲方有权解除合同并收回股权；10.3其他后续处理10.3.1乙方在解除或终止合同后，应继续履行合同约定的保密义务；10.3.2双方应就解除或终止合同后的其他事宜进行协商解决。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.1.2双方应遵守中华人民共和国相关法律法规；11.2争议解决11.2.1双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议；11.2.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.合同生效与失效12.1生效条件12.1.1双方在本合同上签字或盖章；12.1.2本合同经双方代表签字或盖章后生效；12.2生效日期12.2.1本合同自双方代表签字或盖章之日起生效；12.3失效条件12.3.1本合同因甲方或乙方原因提前解除；12.3.2本合同因法定事由而失效；12.4失效日期12.4.1本合同自失效条件发生之日起失效。13.合同附件13.1附件一：股权激励计划具体条款13.2附件二：激励对象名单13.3附件三：绩效考核标准14.其他14.1合同解释权14.1.1本合同由双方共同解释；14.1.2如有争议，应以本合同为准；14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2.2本合同具有同等法律效力；14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方代表签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指本合同之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、律师事务所等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，由第三方提供相关服务或参与合同执行。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙双方同意，在本合同履行过程中，可以引入第三方介入，但需经双方书面同意。15.2.2第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等，应在合同附件中明确。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应共同与第三方协商，签订相关协议，明确第三方在本合同中的角色和责任。15.3.2第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，履行相应的义务。15.4.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在本合同中的责任限额，应在第三方介入协议中明确。15.5.2第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素确定。15.5.3第三方责任限额不得超过本合同总金额的X%。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方在本合同中的责任仅限于其提供的服务范围，不涉及甲乙双方之间的权利义务。15.6.2第三方与其他各方之间的沟通和协调，由甲乙双方负责。15.6.3第三方在执行本合同过程中，应服从甲乙双方的监督管理。15.7第三方变更15.7.1如需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意。15.7.2更换第三方后，原有第三方与甲乙双方之间的协议失效。15.8第三方退出15.8.1第三方在合同履行完毕或提前退出时，应书面通知甲乙双方。15.9第三方信息保密15.9.1第三方在本合同履行过程中获取的甲乙双方信息，应予以保密。15.9.2第三方不得泄露、使用或以其他方式披露甲乙双方信息。15.10第三方介入协议的解除15.10.1如第三方违反合同约定或造成损失，甲乙双方有权解除第三方介入协议。15.10.2第三方介入协议解除后，第三方应立即停止执行本合同中的相关任务。15.11第三方介入的争议解决15.11.1第三方介入协议履行过程中产生的争议，应通过协商解决。15.11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划具体条款详细要求：包含激励股权的授予条件、支付方式、服务期限、绩效考核标准、股权变更及回收等具体细节。说明：本附件为合同的重要组成部分，具体规定了股权激励计划的各项具体内容。2.附件二：激励对象名单详细要求：列出所有激励对象的姓名、职务、资格证明等基本信息。说明：本附件用于明确本合同中涉及的激励对象名单，确保激励的公平性和合理性。3.附件三：绩效考核标准详细要求：明确绩效考核的指标、评分标准、考核周期等。说明：本附件用于规范绩效考核过程，确保激励与绩效相挂钩。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方介入过程，确保第三方在本合同中的角色和责任清晰。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、时间、双方签字等。说明：本附件用于记录合同变更过程，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：本附件用于记录合同解除过程，确保解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未在约定时间内支付激励股权。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未在合同约定的支付时间内支付激励股权，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的损失。2.违约行为：乙方未在约定时间内提供服务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未在合同约定的服务时间内提供服务，甲方有权要求乙方赔偿因服务延迟造成的损失。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方信息。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方在介入过程中泄露甲乙双方信息，第三方应赔偿甲乙双方因信息泄露造成的损失。4.违约行为：第三方未履行协议约定的服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按协议约定提供服务质量，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：甲乙双方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若甲乙双方泄露对方信息，泄露方应赔偿对方因信息泄露造成的损失。全文完。2024版股份代持股权激励协议范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同签订双方1.6合同签订目的2.股权激励方案2.1激励对象2.2激励股票数量2.3激励股票价格2.4激励股票授予条件2.5激励股票锁定期2.6激励股票回购条款3.股权代持安排3.1代持方3.2被代持方3.3代持股权比例3.4代持期限3.5代持费用及支付方式3.6代持股权变更4.激励股权的转让与继承4.1股权转让条件4.2股权继承条件4.3股权转让及继承手续5.激励股权的分红及收益分配5.1分红政策5.2收益分配方式5.3收益分配时间6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更效力10.合同附件10.1附件一：股权激励方案明细表10.2附件二：代持协议10.3附件三：其他相关文件11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序12.4合同终止程序13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力处理13.3不可抗力通知14.合同其他条款14.1合同保密条款14.2合同解释权14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024版股份代持股权激励协议1.2合同编号：XYZ202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同签订地点：中国北京市1.5合同签订双方1.5.1激励对象：1.5.2被代持方：1.6合同签订目的：为激励为公司创造更多价值，实现公司长期发展目标，特制定本协议。2.股权激励方案2.1激励对象：，担任公司高级管理人员。2.2激励股票数量：100万股。2.3激励股票价格：每股10元。2.4激励股票授予条件：需在公司连续工作满3年，且年度绩效考核达到公司规定的标准。2.5激励股票锁定期：自授予之日起，前两年内不得转让，第三年开始可逐年转让50%。2.6激励股票回购条款：如因个人原因离职，公司有权按每股10元的价格回购其持有的激励股票。3.股权代持安排3.1代持方：，担任的股权代持人。3.2被代持方：。3.3代持股权比例：100万股。3.4代持期限：自本协议签订之日起至满足激励股权授予条件之日止。3.5代持费用及支付方式：代持费用由承担，每年支付给1万元。3.6代持股权变更：如代持股权发生变更，需经双方协商一致，并签订书面协议。4.激励股权的转让与继承4.1股权转让条件：需满足激励股权授予条件后方可转让。4.2股权继承条件：因故去世，其继承人可继承其持有的激励股权。4.3股权转让及继承手续：股权转让及继承手续需按照公司相关规定办理。5.激励股权的分红及收益分配5.1分红政策：激励股权的分红政策与公司其他股东一致。5.2收益分配方式：激励股权的收益以现金形式分配。5.3收益分配时间：每年分红一次，具体时间由公司确定。6.违约责任6.1违约情形：任何一方违反本协议约定，均构成违约。6.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。8.合同生效与终止8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2.1双方协商一致解除本合同；8.2.2激励对象因故离职，且无权继续享有激励股权；8.2.3激励对象违反公司规定，导致激励股权被终止；8.2.4因不可抗力导致本合同无法履行；8.2.5法律法规或政策变化导致本合同无法继续履行。8.3合同解除：任何一方有权在符合合同终止条件的情况下解除本合同，但应提前30日通知对方。9.合同变更9.1合同变更条件：本合同在履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商一致对本合同进行变更。9.2合同变更程序：合同变更需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。9.3合同变更效力：变更后的合同条款具有同等法律效力，与原合同具有同等约束力。10.合同附件10.1附件一：股权激励方案明细表10.2附件二：代持协议10.3附件三：其他相关文件11.通知与送达11.1通知方式：通知可采用书面形式、电子邮件、传真或口头形式，以到达对方为准。11.2送达地址：双方在合同中指定的送达地址。11.3送达方式：通过邮寄、专人递送或电子方式送达。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：如一方违约，守约方有权解除本合同。12.2合同终止条件：如合同约定的终止条件成就，本合同自动终止。12.3合同解除程序：合同解除需以书面形式通知对方，并经双方签字盖章确认。12.4合同终止程序：合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于股权的转让、代持协议的解除等。13.不可抗力13.1不可抗力事件：指自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。13.2不可抗力处理：发生不可抗力事件时，双方应协商解决合同履行问题，如无法协商一致，可提交仲裁或诉讼解决。13.3不可抗力通知：一方发生不可抗力事件，应在事件发生后5日内以书面形式通知对方，并提供相关证明材料。14.合同其他条款14.1合同保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同解释权：本合同由双方共同解释，如有争议，提交仲裁或诉讼解决。14.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中的第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系，提供专业服务、咨询、见证或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入方式：第三方介入可以通过中介方、顾问、见证人、审计机构、法律服务机构等不同形式进行。16.第三方介入的申请与同意16.1第三方介入申请：甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的具体事项和理由。16.2第三方介入同意：双方应在收到介入申请后5个工作日内，以书面形式同意或拒绝第三方介入。17.第三方的职责与权限17.1第三方职责：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。17.2第三方权限：第三方的权限限于其职责范围内，不得超越甲乙双方的授权。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义：本合同中，第三方因提供专业服务所发生的任何损失、赔偿或责任，其责任限额为本合同标的额的5%。18.2超出责任限额：如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，超出责任限额的部分，第三方应承担相应责任。19.第三方介入的具体条款19.1中介方条款：19.1.1中介方应具备相应的资质和执业许可。19.1.2中介方应按照甲乙双方的要求，促成合同履行。19.1.3中介方应收取的佣金或服务费用应在合同中明确。19.2顾问条款：19.2.1顾问应具备相关专业知识和经验。19.2.3顾问的咨询费用应在合同中明确。19.3见证人条款：19.3.1见证人应具备相应的资格和信誉。19.3.2见证人应对合同履行过程中的关键事项进行见证，并出具见证报告。19.3.3见证费用应在合同中明确。19.4审计机构条款：19.4.1审计机构应具备相应的资质和执业许可。19.4.2审计机构应对合同履行过程中的财务状况进行审计，并出具审计报告。19.4.3审计费用应在合同中明确。19.5法律服务机构条款：19.5.1法律服务机构应具备相应的资质和执业许可。19.5.2法律服务机构应提供法律咨询、起草合同、代为诉讼等服务。19.5.3法律服务费用应在合同中明确。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：第三方应向甲方提供独立、客观的服务，不得受甲方单方面意志的左右。20.2第三方与乙方的划分：第三方应向乙方提供独立、客观的服务，不得受乙方单方面意志的左右。20.3第三方与甲乙双方的划分：第三方应保持中立，不得偏袒任何一方，对甲乙双方的合法权益均应予以保护。21.第三方介入的终止21.1.1第三方完成其职责，合同履行完毕；21.1.2双方协商一致终止第三方介入；21.1.3第三方无法继续履行其职责；21.1.4法律法规或政策变化导致第三方介入无法继续。22.第三方介入的后续处理22.1第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，处理相关事宜。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应向第三方支付已完成服务部分的费用。22.3第三方介入终止后，甲乙双方应将第三方介入过程中获取的保密信息予以保密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励方案明细表详细要求：包括激励对象名单、激励股票数量、授予条件、锁定期、回购条款等具体内容。附件说明：本表作为合同附件，用于详细说明股权激励方案的具体细节。2.代持协议详细要求：包括代持方与被代持方的权利义务、代持期限、代持费用、股权变更等条款。附件说明：本协议作为合同附件，用于明确代持方与被代持方在股权代持过程中的权利义务。3.其他相关文件详细要求：包括但不限于激励对象的相关资质证明、绩效考核结果、分红方案等。附件说明：本文件作为合同附件，用于补充说明合同履行过程中可能涉及到的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1激励对象未满足激励股权授予条件，但擅自转让或处分其持有的激励股权。1.2代持方未按照协议约定履行代持义务，导致被代持方权益受损。1.3第三方未按照合同约定提供专业、客观、公正的服务。1.4甲乙双方未按照合同约定履行通知义务，导致对方权益受损。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。2.3违约金数额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。3.违约责任示例说明：3.1激励对象未满足激励股权授予条件，但擅自转让其持有的激励股权，导致公司损失50万元。责任认定：激励对象应向公司支付违约金50万元，并赔偿公司因此遭受的其他损失。3.2代持方未按照协议约定履行代持义务，导致被代持方权益受损，损失30万元。责任认定：代持方应向被代持方支付违约金30万元，并赔偿被代持方因此遭受的其他损失。3.3第三方未按照合同约定提供专业、客观、公正的服务，导致甲乙双方损失20万元。责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金20万元，并赔偿甲乙双方因此遭受的其他损失。3.4甲乙双方未按照合同约定履行通知义务，导致对方权益受损，损失10万元。责任认定：违约方应向受损方支付违约金10万元，并赔偿受损方因此遭受的其他损失。全文完。2024版股份代持股权激励协议范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象变更3.股权代持3.1代持股权的性质3.2代持股权的权属3.3代持股权的登记与变更4.激励股份4.1激励股份的数量4.2激励股份的分配方式4.3激励股份的转让与继承5.激励条件5.1激励条件概述5.2激励条件的变更6.激励股份的购买与支付6.1激励股份的购买价格6.2激励股份的支付方式6.3激励股份的支付期限7.激励股份的归属与解除7.1激励股份的归属7.2激励股份的解除条件7.3激励股份的解除程序8.股权激励计划的终止8.1终止条件8.2终止程序8.3终止后的股权处理9.法律责任9.1违约责任9.2违法责任9.3争议解决10.保密条款10.1保密义务10.2保密信息范围10.3违反保密义务的处理11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3通知生效时间12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.其他条款13.1适用法律13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署14.1签署日期14.2签署主体14.3签署地点第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同指《2024版股份代持股权激励协议》。1.1.2本合同中的“股份”指公司注册资本中的股份。1.1.3本合同中的“激励对象”指符合激励条件并被公司选定的员工。1.2术语解释1.2.1“代持股权”指激励对象将其所持有的公司股份委托给公司指定的代持人持有。1.2.2“激励股份”指公司根据本合同约定向激励对象授予的股份。1.2.3“激励条件”指激励对象获得激励股份所应满足的条件。2.激励对象2.1激励对象资格2.1.1激励对象须为公司全职员工，且在公司工作满一年。2.2激励对象变更2.2.1激励对象如有离职、退休等情况，其激励资格将自动失效。3.股权代持3.1代持股权的性质3.1.1代持股权为激励对象的所有权，代持人仅为名义持有人。3.2代持股权的权属3.2.1激励对象有权要求代持人将其所持有的股份转回其名下。3.3代持股权的登记与变更3.3.1代持股权的登记与变更按照公司章程和相关规定执行。4.激励股份4.1激励股份的数量4.1.1激励股份数量根据公司业绩和激励对象的工作表现确定。4.2激励股份的分配方式4.2.1激励股份的分配方式为一次性授予。4.3激励股份的转让与继承4.3.1激励股份不得转让、质押或用于担保。5.激励条件5.1激励条件概述5.1.1激励条件包括但不限于公司业绩目标、个人绩效目标等。5.2激励条件的变更5.2.1激励条件的变更需经公司董事会决议通过。6.激励股份的购买与支付6.1激励股份的购买价格6.1.1激励股份的购买价格为每股X元。6.2激励股份的支付方式6.2.1激励股份的支付方式为现金支付。6.3激励股份的支付期限6.3.1激励股份的支付期限为自激励条件满足之日起X个月内。7.激励股份的归属与解除7.1激励股份的归属7.1.1激励股份归激励对象所有。7.2激励股份的解除条件7.2.1激励对象如有严重违反公司规章制度、离职等情况，公司有权解除其激励股份。7.3激励股份的解除程序7.3.1激励股份的解除程序按照公司相关规定执行。8.股权激励计划的终止8.1终止条件8.1.1本合同因激励对象离职、退休、死亡等原因自然终止。8.1.2因公司经营状况严重恶化，经公司董事会决议，本合同可以提前终止。8.2终止程序8.2.1公司应当提前X天书面通知激励对象合同终止事宜。8.2.2激励对象应在接到通知后X天内办理相关手续。8.3终止后的股权处理8.3.1合同终止后，激励对象未行使的激励股份自动失效。8.3.2已支付的激励股份款项不予退还。9.法律责任9.1违约责任9.1.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。9.2违法责任9.2.1如本合同违反相关法律法规，双方应依法承担相应法律责任。9.3争议解决9.3.1双方应友好协商解决合同争议。9.3.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密义务10.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密信息范围10.2.1保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、财务数据等。10.3违反保密义务的处理10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式发送。11.2送达地址11.2.1通知送达地址为双方在合同中指定的地址。11.3通知生效时间11.3.1通知自送达对方之日起生效。12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除条件12.3.1本合同在双方协商一致的情况下可以解除。13.其他条款13.1适用法律13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于激励对象名单、激励股份分配方案等。13.3合同解释13.3.1本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署主体14.2.1签署主体为公司法定代表人或其授权代表。14.3签署地点14.3.1签署地点为公司注册地或双方约定的其他地点。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义1.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所等。1.2第三方介入条件1.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。1.2.2第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高合同执行的效率和公正性。2.第三方责任限额2.1第三方责任2.1.1第三方在本合同项下的责任限于其专业范围内的工作。2.1.2第三方对其提供的服务和报告的真实性、准确性和完整性负责。2.2责任限额2.2.1第三方的责任限额为甲乙双方约定的金额，超出部分由甲乙双方自行承担。2.2.2责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。3.第三方介入协议3.1协议内容3.1.1第三方介入协议应包括第三方的工作范围、工作内容、工作期限、费用支付、保密条款等内容。3.1.2第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签署。3.2协议生效3.2.1第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。4.第三方与其他各方的划分4.1职责划分4.1.1第三方应明确其在本合同中的职责，不得干预甲乙双方的权利和义务。4.1.2第三方的职责应在合同中明确约定。4.2权利划分4.2.1第三方有权根据合同约定获取工作所需的信息和资料。4.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。4.3责任划分4.3.1第三方对因其自身原因导致的工作失误或违约承担责任。4.3.2甲乙双方对第三方的工作成果承担连带责任。5.第三方介入程序5.1介入申请5.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请。5.1.2申请应包括第三方介入的目的、理由、预期效果等内容。5.2介入审批5.2.1甲乙双方应共同决定