2025年度企业培训讲师个人劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业培训讲师个人劳务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.培训讲师个人基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式3.培训讲师资质证明3.1教育背景3.2职业资格证书3.3工作经验4.培训课程内容4.1培训课程名称4.2培训课程简介4.3培训课程目标4.4培训课程时间安排5.培训讲师权利和义务5.1讲师的权利5.2讲师的义务6.培训讲师待遇6.1培训费6.2差旅费6.3其他补贴7.培训讲师违约责任7.1双方违约责任7.2违约赔偿8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1培训课程大纲13.2培训讲师简历14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[培训讲师姓名]1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或负责人：[培训讲师姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司地址]、[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[培训讲师地址]、[联系电话]、[电子邮箱]2.培训讲师个人基本信息2.1姓名：[培训讲师姓名]2.2性别：[性别]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]3.培训讲师资质证明3.1教育背景：[学历]、[毕业院校]3.2职业资格证书：[证书名称]、[证书编号]3.3工作经验：[工作年限]、[相关工作经验描述]4.培训课程内容4.1培训课程名称：[课程名称]4.2培训课程简介：[课程简介]4.3培训课程目标：[课程目标]4.4培训课程时间安排：[开始时间]、[结束时间]、[培训地点]5.培训讲师权利和义务5.1讲师的权利5.1.1收取约定的培训费用。5.1.2按照课程大纲和要求进行授课。5.1.3获得甲方提供的必要教学资源和设备。5.2讲师的义务5.2.1按时参加培训并完成授课任务。5.2.2严格保守甲方商业秘密。5.2.3遵守甲方培训纪律和规定。6.培训讲师待遇6.1培训费：[培训费用总额]6.2差旅费：[差旅费标准及报销流程]6.3其他补贴：[其他补贴内容及标准]7.培训讲师违约责任7.1双方违约责任7.1.1甲方未按时支付培训费，应向乙方支付违约金，违约金为培训费总额的[百分比]%。7.1.2乙方未按时完成授课任务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费总额的[百分比]%。7.2违约赔偿7.2.1任何一方违约，应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。7.2.2双方应友好协商解决违约事宜，协商不成可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。8.合同期限8.1合同起始日期：[起始日期]8.2合同终止日期：[终止日期]9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同内容变更需经双方书面同意，并签署补充协议。9.1.2合同期限变更需重新签订合同。9.2合同解除9.2.1合同期内，任何一方提出解除合同，需提前[天数]天书面通知对方。9.2.2.1乙方因个人原因无法履行合同。9.2.2.2甲方未按时支付培训费，乙方有权解除合同。9.2.2.3甲方违反保密条款，乙方有权解除合同。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.1.2乙方在培训过程中了解到的甲方公司的内部信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至[年数]年后。10.2.2保密期限届满后，乙方仍应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁。11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同。12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。12.1.3合同经双方送达对方。12.2合同生效日期12.2.1合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1培训课程大纲13.2培训讲师简历14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、培训组织、场地租赁等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并明确第三方的介入内容、服务范围和责任。16.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务。17.第三方介入的责权利17.1责任第三方应按照合同约定，履行其服务义务，对因自身原因导致的违约行为承担相应责任。17.2权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.3利益第三方有权在合同约定范围内，享受因服务而产生的利益。17.4限制第三方不得利用介入合同的机会，损害甲乙双方的合法权益。18.甲乙双方的权利和义务18.1甲方权利和义务18.1.1甲方有权监督第三方履行合同义务。18.1.2甲方有权要求第三方提供必要的服务和支持。18.1.3甲方应支付第三方约定的服务费用。18.2乙方权利和义务18.2.1乙方有权监督第三方履行合同义务。18.2.2乙方有权要求第三方提供必要的服务和支持。18.2.3乙方应支付第三方约定的服务费用。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，并在合同中明确。19.2第三方的责任限额应合理，足以覆盖因第三方原因导致的损失。19.3如第三方责任超过约定的限额，甲乙双方应协商解决超出部分的责任承担。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向约定的争议解决机构申请仲裁。21.第三方介入的合同变更21.1如因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面变更协议。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方介入违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求其承担相应的责任。23.第三方的退出23.1第三方在合同履行完毕或合同解除后，应退出合同关系，并按照约定处理相关事宜。24.第三方的资质要求24.1第三方介入前，甲乙双方有权要求第三方提供相关资质证明，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。25.第三方的保密义务25.1第三方应遵守保密条款，对在合同履行过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和内部信息承担保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细要求：包括课程目标、课程内容、教学方法、评估方式等。说明：大纲应具体、明确，便于讲师和学员了解课程结构和要求。2.培训讲师简历详细要求：包括教育背景、工作经历、专业资质、培训经验等。说明：简历应真实反映讲师的背景和能力，便于甲方评估讲师的资质。3.第三方协议详细要求：包括第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明：协议应详细规定第三方的权利和义务，确保合同履行过程中的合法权益。4.合同变更协议详细要求：包括变更的原因、内容、生效日期等。说明：变更协议应明确变更的具体内容，确保合同的变更合法有效。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：协议应明确争议解决的途径，确保争议得到及时、公正的解决。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：协议应详细规定保密的范围和期限，确保双方商业秘密的安全。7.差旅费报销单详细要求：包括差旅费明细、报销金额、报销日期等。说明：报销单应真实反映差旅费用的发生，便于甲方审核和支付。8.培训讲师授课记录详细要求：包括授课时间、课程名称、学员反馈等。说明：记录应详细记录讲师的授课情况，便于甲方评估讲师的教学效果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为1.1未按时支付培训费责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费总额的[百分比]%。示例：甲方应在每月[日期]前支付当月培训费，如未按时支付，则每日应向乙方支付[金额]的违约金。1.2违反保密条款责任认定：甲方应承担因违反保密条款给乙方造成的直接经济损失。示例：甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方损失[金额]，甲方应赔偿乙方该损失。2.乙方违约行为2.1未按时完成授课任务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费总额的[百分比]%。示例：乙方应在[日期]前完成授课任务，如未按时完成，则每日应向甲方支付[金额]的违约金。2.2未遵守保密条款责任认定：乙方应承担因违反保密条款给甲方造成的直接经济损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失[金额]，乙方应赔偿甲方该损失。3.第三方违约行为3.1未按约定提供服务责任认定：第三方应承担因其违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失。示例：第三方未按约定提供培训场地，导致甲乙双方损失[金额]，第三方应赔偿该损失。4.其他违约行为责任认定：根据违约行为的严重程度，甲乙双方应协商解决违约责任。示例：如一方违反合同约定，导致合同无法履行，双方应协商赔偿事宜。全文完。2024年度企业培训讲师个人劳务合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.1培训讲师的职责与义务2.1.1培训内容2.1.2培训方式2.1.3培训时间2.1.4培训地点2.1.5培训对象2.1.6培训效果评估3.1培训讲师的权益与待遇3.1.1薪酬支付标准3.1.2薪酬支付方式3.1.3奖金制度3.1.4培训讲师的个人发展3.1.5其他福利待遇4.1培训讲师的保密义务4.1.1保密范围4.1.2保密期限4.1.3违约责任5.1合同的解除与终止5.1.1合同解除条件5.1.2合同终止条件5.1.3解除与终止程序5.1.4解除与终止后的责任6.1违约责任6.1.1违约情形6.1.2违约责任承担6.1.3违约责任赔偿7.1争议解决7.1.1争议解决方式7.1.2争议解决程序7.1.3争议解决地点8.1法律适用8.1.1适用法律8.1.2争议解决地的法律9.1合同的生效与解除9.1.1合同生效条件9.1.2合同解除条件9.1.3合同解除程序10.1合同的附件10.1.1附件一：培训讲师简历10.1.2附件二：培训大纲10.1.3附件三：其他相关文件11.1合同的变更与补充11.1.1变更条件11.1.2变更程序11.1.3补充协议12.1合同的解除与终止12.1.1解除条件12.1.2解除程序12.1.3终止程序13.1合同的签署与备案13.1.1签署日期13.1.2签署人13.1.3备案手续14.1合同的其他事项14.1.1通知方式14.1.2通讯地址14.1.3合同份数第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1培训讲师名称：[培训讲师全名]1.1.2培训讲师身份证号码：[身份证号码]1.1.3培训讲师联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]1.1.4企业名称：[企业全名]1.1.5企业注册地址：[企业注册地址]1.1.6企业联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]1.2合同签订日期1.2.1合同签订日期：2024年[月]月[日]日1.3合同有效期1.3.1合同有效期为一年，自2024年[月]月[日]起至2025年[月]月[日]止。2.1培训讲师的职责与义务2.1.1培训内容：[具体培训课程或项目名称]2.1.2培训方式：[授课方式，如面授、在线授课等]2.1.3培训时间：[具体培训日期和时间]2.1.4培训地点：[具体培训地点]2.1.5培训对象：[培训对象的具体描述，如员工、学员等]2.1.6培训效果评估：[评估方式，如问卷调查、考试等]3.1培训讲师的权益与待遇3.1.1薪酬支付标准：[具体薪酬金额或计算方式]3.1.2薪酬支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]3.1.3奖金制度：[奖金发放条件及金额]3.1.4培训讲师的个人发展：[提供的学习机会、职业发展规划等]3.1.5其他福利待遇：[如交通补贴、住宿安排等]4.1培训讲师的保密义务4.1.1保密范围：[涉及企业商业秘密、客户信息等内容]4.1.2保密期限：[保密期限，如合同有效期内及合同解除后一定期限内]4.1.3违约责任：[违反保密义务的赔偿责任]5.1合同的解除与终止5.1.1合同解除条件：[合同解除的具体条件，如一方违约、不可抗力等]5.1.2合同终止条件：[合同终止的具体条件，如合同履行完毕等]5.1.3解除与终止程序：[解除或终止合同的正式程序和通知方式]5.1.4解除与终止后的责任：[解除或终止合同后双方应承担的责任和义务]6.1违约责任6.1.1违约情形：[具体违约情形，如未按时完成培训、泄露商业秘密等]6.1.2违约责任承担：[违约责任的具体承担方式，如赔偿损失、支付违约金等]6.1.3违约责任赔偿：[违约赔偿的具体金额或计算方法]8.1法律适用8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。8.1.2对于合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.1合同的生效与解除9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.1.2合同的解除需经双方书面同意，并按照约定的程序进行。10.1合同的附件10.1.1附件一：培训讲师简历10.1.2附件二：培训大纲10.1.3附件三：其他相关文件（如保密协议等）11.1合同的变更与补充11.1.1对本合同的任何变更或补充，均应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）后生效。11.1.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或补充本合同的内容。12.1合同的解除与终止12.1.1在合同有效期内，如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。12.1.2如一方违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。13.1合同的签署与备案13.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.1.2本合同需报相关部门备案，具体备案事宜由双方协商确定。14.1合同的其他事项14.1.1通知方式：双方应通过书面形式相互通知，包括但不限于信函、电子邮件等。14.1.2通讯地址：[培训讲师通讯地址]；[企业通讯地址]14.1.3合同份数：本合同共[份数]份，每份均具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、咨询机构、技术支持提供商等。15.1.2第三方介入是指合同双方为了实现合同目的，根据合同约定或经双方同意，邀请第三方参与合同履行或提供相关服务。16.2第三方介入的条件与程序16.2.1第三方介入需经合同双方书面同意，并明确第三方的职责、权利和义务。16.2.2合同双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的介入范围、期限、费用及违约责任等。17.3第三方介入的职责与权利17.3.1第三方应按照合同约定和双方要求，履行其职责，包括但不限于提供咨询服务、技术支持、中介服务等。17.3.2第三方有权要求合同双方提供必要的资料和协助，以完成其职责。17.3.3第三方有权根据合同约定收取相应的费用。18.4第三方介入的费用与支付18.4.1第三方介入的费用由合同双方按照合同约定或第三方提供的收费标准支付。18.4.2第三方介入的费用支付方式、时间及违约责任应在第三方协议中明确。19.5第三方介入的违约责任19.5.1第三方如未履行其职责或违反合同约定，应承担相应的违约责任。19.5.2第三方的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。20.6第三方的责任限额20.6.1本合同中，第三方责任限额为[具体金额]元。20.6.2第三方的责任限额是指第三方因违约行为给合同双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。20.6.3超过责任限额的部分，由合同双方根据实际情况自行承担。21.7第三方与其他各方的划分说明21.7.1第三方与合同双方之间是独立的合同关系，第三方对合同双方的责任仅限于其与合同双方签订的协议。21.7.2第三方不承担合同双方之间的任何直接或间接责任。21.7.3合同双方应确保第三方介入不会影响本合同的履行，否则由此产生的责任由合同双方自行承担。22.8第三方介入的合同解除22.8.1如第三方介入违反合同约定或严重损害合同双方的合法权益，合同双方有权解除第三方介入协议。22.8.2第三方介入协议解除后，第三方应立即停止介入活动，并按照协议约定处理相关事宜。23.9第三方介入的争议解决23.9.1第三方介入过程中发生的争议，由合同双方与第三方协商解决。23.9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。24.10第三方介入的保密义务24.10.1第三方在介入过程中应遵守保密义务，对合同双方的商业秘密和敏感信息负有保密责任。24.10.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。25.11第三方介入的合同终止25.11.1第三方介入协议终止后，第三方应立即停止介入活动，并按照协议约定处理相关事宜。25.11.2合同双方应按照本合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训讲师简历要求：详细列出培训讲师的教育背景、工作经验、专业资质、培训课程开发与授课经验等。说明：此附件用于证明培训讲师的资质和能力，作为合同附件之一。2.附件二：培训大纲要求：详细列出培训课程的目标、内容、教学方法、考核方式等。说明：此附件用于明确培训的具体内容和标准，作为合同附件之一。3.附件三：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中对商业秘密的保护义务和违约责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的条件、职责、权利、费用、违约责任等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事宜，确保各方权益。5.附件五：培训讲师薪酬明细要求：详细列出培训讲师的薪酬构成、支付方式、支付时间等。说明：此附件用于明确培训讲师的薪酬待遇，确保双方权益。6.附件六：培训效果评估报告要求：详细列出培训后的效果评估结果，包括学员反馈、学习成果等。说明：此附件用于评估培训效果，作为合同履行的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训讲师未按约定时间、地点完成培训。责任认定：培训讲师应向企业支付违约金，金额为[具体金额]元。示例：因培训讲师个人原因，未能按时完成培训，企业可要求支付违约金。2.违约行为：培训讲师泄露企业商业秘密。责任认定：培训讲师应承担相应的法律责任，并赔偿企业损失。示例：培训讲师在合同期内泄露企业商业秘密，企业可要求赔偿损失。3.违约行为：企业未按约定支付培训讲师薪酬。责任认定：企业应支付培训讲师相应的薪酬，并支付违约金，金额为[具体金额]元。示例：企业未按时支付培训讲师薪酬，培训讲师可要求支付违约金。4.违约行为：第三方介入违反合同约定。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿合同双方损失。示例：第三方在介入过程中泄露企业商业秘密，企业可要求赔偿损失。5.违约行为：合同一方未履行保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。示例：合同一方泄露对方商业秘密，对方可要求赔偿损失。全文完。2024年度企业培训讲师个人劳务合同2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.讲师基本资料2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4联系方式2.5职称或资质证书3.培训课程及内容3.1培训课程名称3.2培训课程内容3.3培训课程时间3.4培训课程地点4.讲师职责与义务4.1讲师职责4.2讲师义务4.3讲师保密义务5.培训课程安排5.1培训课程时间安排5.2培训课程内容安排5.3培训课程场地安排6.讲师报酬及支付方式6.1讲师报酬标准6.2讲师报酬支付方式6.3讲师报酬支付时间7.培训课程宣传及推广7.1培训课程宣传7.2培训课程推广8.讲师考核与评价8.1讲师考核方式8.2讲师评价标准8.3讲师考核结果9.合同期限及续约9.1合同期限9.2合同续约10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及解除12.1合同生效12.2合同解除13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件及补充协议14.1合同附件一14.2合同附件二14.3补充协议第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同订立目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度企业培训讲师劳务合作中的权利、义务、责任及报酬等事项，确保双方合作的顺利进行。第二条讲师基本资料2.1姓名：[讲师姓名]2.2性别：[男/女]2.3身份证号码：[身份证号码]2.4联系方式：[联系电话]2.5职称或资质证书：[职称/资质证书名称]第三条培训课程及内容3.1培训课程名称：[课程名称]3.2培训课程内容：[课程具体内容描述，包括但不限于课程大纲、教学目标、教学方法等]3.3培训课程时间：[具体时间安排，如：2024年1月1日至2024年12月31日]3.4培训课程地点：[具体地点描述，如：甲公司培训中心]第四条讲师职责与义务4.1讲师职责：[具体职责描述，如：负责培训课程的授课、教学资料准备、学员辅导等]4.2讲师义务：[具体义务描述，如：遵守甲公司规章制度、保证授课质量、维护甲公司形象等]4.3讲师保密义务：[保密内容描述，如：对培训课程内容、学员信息等保密，未经甲公司同意不得向任何第三方泄露]第五条培训课程安排5.1培训课程时间安排：[具体时间安排，如：每周一至周五上午9:0012:00，下午13:0017:00]5.2培训课程内容安排：[具体内容安排，如：每月进行一次课程更新，确保教学内容与时俱进]5.3培训课程场地安排：[具体场地安排，如：甲公司培训中心教室，提供多媒体设备、教学用具等]第六条讲师报酬及支付方式6.1讲师报酬标准：[具体报酬标准，如：每课时[课时费]，每月授课课时数[课时数]，月报酬总额[金额]]6.2讲师报酬支付方式：[具体支付方式，如：每月[具体日期]前，通过银行转账支付至讲师指定账户]6.3讲师报酬支付时间：[具体支付时间，如：每月[具体日期]前支付]第七条培训课程宣传及推广7.1培训课程宣传：[具体宣传方式，如：通过公司官网、公众号、邮件等方式进行宣传]7.2培训课程推广：[具体推广方式，如：与合作企业联合推广、举办讲座、邀请媒体采访等]第八条讲师考核与评价8.1讲师考核方式8.1.1甲公司将根据讲师的授课质量、学员满意度、课程完成情况等方面进行考核。8.1.2考核分为月度考核和年度考核，每月末进行月度考核，每年底进行年度考核。8.2讲师评价标准8.2.1授课质量：包括教学内容准确性、教学方法合理性、课堂互动效果等。8.2.2学员满意度：通过学员调查问卷收集学员对讲师的评价。8.2.3课程完成情况：包括课程进度、学员出勤率、课程效果等。8.3讲师考核结果8.3.1月度考核结果将作为讲师当月报酬的依据。第九条合同期限及续约9.1合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2合同续约双方在合同期满前一个月内，如无违约行为，可协商一致续签本合同。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1讲师未按时完成授课任务或教学质量不符合合同约定。10.1.2讲师泄露公司机密或违反保密协议。10.1.3讲师违反合同约定的其他行为。10.2违约责任10.2.1对于违约行为，甲乙双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.2.2因讲师违约给甲公司造成损失的，讲师应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十二条合同生效及解除12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除12.2.1双方协商一致，可以解除本合同。12.2.2发生合同约定的解除情形，任何一方均可解除本合同。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同如有修改，以书面形式为准。13.3其他约定事项三本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件及补充协议14.1合同附件一[合同附件一名称，如：培训课程详细大纲]14.2合同附件二[合同附件二名称，如：讲师考核评价标准]14.3补充协议[如有补充协议，需另行签订，并作为本合同的组成部分]第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及定义15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、技术服务提供者等。15.2第三方定义第三方在本合同中是指根据甲乙双方的需要，介入合同履行过程中的个人或组织，其介入的目的是协助甲乙双方完成合同约定的各项任务。第十六条第三方介入的适用范围16.1适用范围1.培训课程内容的开发与设计；2.讲师选拔与培训；3.培训课程的宣传与推广；4.培训效果的评价与反馈；5.其他甲乙双方认为需要第三方介入的事项。第十七条第三方介入的程序17.1介入程序1.甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；2.甲乙双方共同选择合适的第三方；3.甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任；4.第三方根据合作协议介入合同履行过程。第十八条第三方责任限额18.1责任限额1.第三方在本合同项下的责任，不得超过其与甲乙双方签订的合作协议中约定的责任限额。2.若第三方违反合作协议，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其责任限额。第十九条第三方权利19.1第三方权利1.第三方有权根据合作协议，获得甲乙双方提供的必要资料和协助；2.第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理建议；3.第三方有权要求甲乙双方按照合作协议支付相关费用。第二十条第三方义务20.1第三方义务1.第三方应按照合作协议，履行其在本合同项下的各项义务；2.第三方应确保其提供的服务符合合同约定和质量标准；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第二十一条第三方与其他各方的划分说明21.1划分说明1.第三方与甲乙双方的关系由合作协议约定，第三方不参与本合同的订立和履行；2.第三方与甲乙双方的权利义务关系独立于本合同，第三方不承担本合同项下的责任；3.第三方与其他方的权利义务关系由各自签订的协议约定。第二十二条第三方介入后的合同变更22.1合同变更1.第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方；2.第三方介入后的合同