二零二五年国有企业股权转让与员工安置方案合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年国有企业股权转让与员工安置方案合同范本本合同目录一览1.股权转让概述1.1股权转让的基本原则1.2股权转让的法律依据1.3股权转让的适用范围2.股权转让主体2.1股权出让方2.2股权受让方2.3第三方机构3.股权转让的程序3.1股权转让的申请与批准3.2股权转让的评估与定价3.3股权转让的合同签订3.4股权转让的变更登记4.员工安置方案4.1员工安置的原则4.2员工安置的范围4.3员工安置的方式4.4员工安置的补偿标准5.股权转让与员工安置的关联5.1股权转让与员工安置的协调5.2股权转让与员工安置的时间安排5.3股权转让与员工安置的责任划分6.股权转让合同条款6.1股权转让的基本条款6.2股权转让的支付条款6.3股权转让的违约责任6.4股权转让的争议解决7.员工安置合同条款7.1员工安置的基本条款7.2员工安置的补偿条款7.3员工安置的违约责任7.4员工安置的争议解决8.合同的生效与解除8.1合同的生效条件8.2合同的解除条件8.3合同解除后的处理9.合同的变更与补充9.1合同变更的申请与审批9.2合同变更的内容9.3合同变更的效力10.合同的附件10.1附件一：股权转让合同10.2附件二：员工安置方案10.3附件三：股权转让评估报告11.合同的签署与备案11.1合同的签署11.2合同的备案12.合同的生效日期13.合同的保密条款14.合同的其他约定第一部分：合同如下：1.股权转让概述1.1股权转让的基本原则1.1.1公平、公正、公开原则1.1.2意思自治原则1.1.3依法进行原则1.2股权转让的法律依据1.2.1《中华人民共和国公司法》1.2.2《中华人民共和国合同法》1.2.3《中华人民共和国股权转让条例》1.3股权转让的适用范围1.3.1国有企业内部股权转让1.3.2国有企业外部股权转让1.3.3国有企业股权结构调整2.股权转让主体2.1股权出让方2.1.1出让方为国有企业2.1.2出让方享有%的股权2.2股权受让方2.2.1受让方为有限责任公司2.2.2受让方承诺以元收购出让方%的股权2.3第三方机构2.3.1评估机构：资产评估事务所2.3.2律师事务所：律师事务所3.股权转让的程序3.1股权转让的申请与批准3.1.1出让方向国有资产监督管理部门提出股权转让申请3.1.2国有资产监督管理部门批准股权转让申请3.2股权转让的评估与定价3.2.1评估机构对股权转让标的进行评估3.2.2评估结果为元3.3股权转让的合同签订3.3.1出让方与受让方签订股权转让合同3.3.2合同签订日期为2024年X月X日3.4股权转让的变更登记3.4.1受让方在股权转让合同签订后办理股权变更登记手续3.4.2股权变更登记日期为2024年X月X日4.员工安置方案4.1员工安置的原则4.1.1优先留用原则4.1.2同工同酬原则4.1.3社会保障原则4.2员工安置的范围4.2.1国有企业现有员工4.2.2退休员工4.3员工安置的方式4.3.1内部转岗4.3.2外部安置4.4员工安置的补偿标准4.4.1按照国家规定给予员工经济补偿4.4.2按照企业实际情况给予额外补偿5.股权转让与员工安置的关联5.1股权转让与员工安置的协调5.1.1股权转让与员工安置同步进行5.1.2确保员工安置工作平稳过渡5.2股权转让与员工安置的时间安排5.2.1股权转让合同签订后X日内完成员工安置工作5.2.2员工安置工作完成后X日内完成股权变更登记5.3股权转让与员工安置的责任划分5.3.1出让方负责员工安置工作的实施5.3.2受让方负责员工安置工作的监督与配合6.股权转让合同条款6.1股权转让的基本条款6.1.1股权转让标的6.1.2股权转让价格6.1.3股权转让支付方式6.2股权转让的支付条款6.2.1支付期限6.2.2支付方式6.3股权转让的违约责任6.3.1违约责任类型6.3.2违约责任承担6.4股权转让的争议解决6.4.1争议解决方式6.4.2争议解决机构7.员工安置合同条款7.1员工安置的基本条款7.1.1安置对象7.1.2安置方式7.1.3安置期限7.2员工安置的补偿条款7.2.1补偿标准7.2.2补偿支付方式7.3员工安置的违约责任7.3.1违约责任类型7.3.2违约责任承担7.4员工安置的争议解决7.4.1争议解决方式7.4.2争议解决机构8.合同的生效与解除8.1合同的生效条件8.1.1双方签署合同并加盖公章8.1.2国有资产监督管理部门批准8.1.3评估报告确认无误8.2合同的解除条件8.2.1一方严重违约8.2.2国家法律法规变动导致合同无法继续履行8.2.3双方协商一致8.3合同解除后的处理8.3.1解除合同的通知8.3.2双方应承担的责任8.3.3资产的清算与移交9.合同的变更与补充9.1合同变更的申请与审批9.1.1变更申请提交至国有资产监督管理部门9.1.2国有资产监督管理部门审批9.2合同变更的内容9.2.1变更合同的主要条款9.2.2变更后的合同文本9.3合同变更的效力9.3.1变更后的合同具有同等法律效力9.3.2变更后的合同对双方均有约束力10.合同的附件10.1附件一：股权转让合同10.1.1合同双方基本信息10.1.2股权转让标的10.1.3股权转让价格10.1.4支付条款10.2附件二：员工安置方案10.2.1安置原则10.2.2安置对象10.2.3安置方式10.3附件三：股权转让评估报告10.3.1评估机构及评估人员信息10.3.2评估对象10.3.3评估方法及结果11.合同的签署与备案11.1合同的签署11.1.1双方代表签署合同11.1.2签署日期11.2合同的备案11.2.1合同签署后15日内向国有资产监督管理部门备案11.2.2备案所需文件12.合同的生效日期12.1合同生效日期12.1.1合同签署之日起生效12.1.2需经国有资产监督管理部门批准的，批准之日起生效13.合同的保密条款13.1保密内容13.1.1合同内容13.1.2评估报告13.1.3员工安置方案13.2保密义务13.2.1双方对保密内容负有保密义务13.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容14.合同的其他约定14.1法律适用14.1.1合同适用中华人民共和国法律14.1.2如有争议，提交仲裁委员会仲裁14.2语言文字14.2.2如有英文翻译，以中文文本为准14.3合同份数14.3.1本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在股权转让和员工安置过程中，提供专业服务或协助的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、财务顾问等。15.1.2第三方应具备相应的资质和执业许可。15.2第三方的责任15.2.1第三方应按照合同约定和行业标准，提供专业、及时的服务。15.2.2第三方对其提供的服务质量承担相应的责任。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申请16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出申请。16.1.2申请内容包括第三方的基本信息、服务内容、费用预算等。16.2第三方介入的审批16.2.1双方对第三方介入的申请进行审议，决定是否同意第三方介入。16.2.2审议结果应形成书面文件，并由双方签字确认。17.第三方介入的职责17.1评估机构17.1.1负责对股权转让标的进行评估，出具评估报告。17.1.2评估机构应对评估结果的真实性、准确性负责。17.1.3评估机构的责任限额应与评估金额挂钩，如评估金额为万元，责任限额不得超过万元。17.2律师事务所17.2.1负责合同起草、审核、修改等工作。17.2.2律师事务所应对合同的法律效力负责。17.2.3律师事务所的责任限额应与合同金额挂钩，如合同金额为万元，责任限额不得超过万元。17.3财务顾问17.3.1负责财务分析和咨询，提供财务建议。17.3.2财务顾问应对其提供的财务建议的合理性负责。17.3.3财务顾问的责任限额应与咨询金额挂钩，如咨询金额为万元，责任限额不得超过万元。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，其与甲方的关系通过甲方与乙方之间的合同体现。18.1.2第三方对甲方承担责任的范围限于其与甲方签订的协议或合同。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，其与乙方的关系通过乙方与甲方之间的合同体现。18.2.2第三方对乙方承担责任的范围限于其与乙方签订的协议或合同。18.3第三方与合同其他各方的关系18.3.1第三方对合同其他各方不承担直接责任，其责任限于其与合同各方签订的协议或合同。18.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守合同约定，不得损害其他各方的合法权益。19.第三方责任限额的明确19.1.1责任限额的计算方式19.1.2责任限额的适用范围19.1.3责任限额的调整机制19.2责任限额的调整19.2.1如合同约定的责任限额不符合实际情况，双方可协商调整。19.2.2调整后的责任限额应形成书面文件，并由双方签字确认。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1第三方完成合同约定的服务内容20.1.2双方协商一致20.1.3出现合同约定的终止条件20.2第三方介入的终止程序20.2.1双方应按照合同约定办理第三方介入的终止手续。20.2.3双方应根据第三方提交的服务报告，对第三方的工作进行评价。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权转让合同详细要求：包含股权转让的基本条款、支付条款、违约责任、争议解决等。说明：股权转让合同是股权转让的核心文件，应详细规定双方的权利和义务。2.附件二：员工安置方案详细要求：包含员工安置的原则、范围、方式、补偿标准等。说明：员工安置方案是保障员工权益的重要文件，应确保方案的科学性和合理性。3.附件三：股权转让评估报告详细要求：包含评估机构的资质、评估方法、评估结果等。说明：评估报告是确定股权转让价格的重要依据，应确保评估的公正性和准确性。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方服务协议是明确第三方责任和义务的文件，应确保第三方服务的专业性。5.附件五：员工安置协议详细要求：包含员工安置的具体措施、补偿方案、违约责任等。说明：员工安置协议是员工安置工作的具体执行文件，应确保员工的合法权益。6.附件六：合同变更协议详细要求：包含变更的原因、内容、生效日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中，对合同内容进行修改的正式文件。7.附件七：合同解除协议详细要求：包含解除的原因、生效日期、后续处理等。说明：合同解除协议是合同无法继续履行时，双方协商解除合同的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付股权转让款。乙方未按时完成员工安置工作。第三方未按约定提供专业服务。双方未按约定履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付股权转让款，应向乙方支付违约金，违约金为逾期付款金额的%。乙方未按时完成员工安置工作，应向员工支付赔偿金，赔偿金为员工工资的倍。第三方未按约定提供专业服务，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为服务费用总额的%。双方未按约定履行合同约定的其他义务，应根据具体情况进行违约责任认定。3.违约责任示例：甲方在合同约定的付款期限内未支付股权转让款，逾期10天，应向乙方支付违约金万元。第三方在合同约定的服务期限内未按约定提供专业服务，逾期30天，应向甲方或乙方支付违约金万元。全文完。二零二四年国有企业股权转让与员工安置方案合同范本1本合同目录一览1.股权转让概述1.1股权转让主体1.2股权转让标的1.3股权转让价格1.4股权转让方式2.股权转让协议条款2.1协议生效条件2.2股权转让期限2.3股权转让支付方式2.4股权过户手续2.5股权转让税费承担3.股权转让变更及终止3.1股权转让变更条件3.2股权转让终止条件3.3股权转让变更及终止的处理方式4.员工安置方案4.1员工安置原则4.2员工安置范围4.3员工安置方式4.4员工安置补偿5.员工安置协议条款5.1协议生效条件5.2员工安置期限5.3员工安置支付方式5.4员工安置变更及终止6.合同履行与违约责任6.1合同履行义务6.2违约责任及处理方式6.3争议解决方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止的处理方式9.合同附件9.1附件一：股权转让协议9.2附件二：员工安置协议9.3附件三：股权转让清单9.4附件四：员工安置方案10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更及解除的处理方式12.合同解除后的处理12.1股权转让解除后的处理12.2员工安置解除后的处理13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条股权转让概述1.1股权转让主体1.2股权转让标的目标股权为甲方持有的目标公司X%的股权，包括但不限于目标公司的全部或部分资产、债权、债务等。1.3股权转让价格经双方协商一致，目标股权的转让价格为人民币万元整。1.4股权转让方式股权转让采用现金支付方式，乙方应在合同生效后个工作日内支付全部股权转让款。第二条股权转让协议条款2.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效，经双方确认无误后正式生效。2.2股权转让期限股权转让期限为自本协议生效之日起年。2.3股权转让支付方式股权转让款分两次支付，首期支付人民币万元，剩余部分在目标公司股权过户手续办理完毕后支付。2.4股权过户手续双方应按照国家相关法律法规及公司章程的规定，办理目标公司股权过户手续。2.5股权转让税费承担股权转让过程中产生的税费，由甲方承担。第三条股权转让变更及终止3.1股权转让变更条件在合同履行过程中，如因不可抗力或其他原因导致股权转让协议内容需要变更，双方应协商一致，签订补充协议。3.2股权转让终止条件（1）本协议约定的股权转让期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。3.3股权转让变更及终止的处理方式股权转让变更及终止后，双方应按照国家相关法律法规及公司章程的规定，办理相关手续。第四条员工安置方案4.1员工安置原则员工安置应遵循公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益。4.2员工安置范围本合同涉及的员工安置范围为甲方目标公司全体员工。4.3员工安置方式员工安置方式包括但不限于内部调配、经济补偿、社会保险接续等。4.4员工安置补偿员工安置补偿标准按照国家相关法律法规及公司政策执行。第五条员工安置协议条款5.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效，经双方确认无误后正式生效。5.2员工安置期限员工安置期限自本协议生效之日起年。5.3员工安置支付方式员工安置补偿款分两次支付，首期支付人民币万元，剩余部分在员工安置方案实施完毕后支付。5.4员工安置变更及终止员工安置变更及终止条件与股权转让变更及终止条件相同。第六条合同履行与违约责任6.1合同履行义务双方应按照本合同约定履行各自义务，确保合同各项条款得到有效执行。6.2违约责任及处理方式如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3争议解决方式如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条保密条款7.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，双方应予以保密。7.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同签订之日起年。7.3违反保密责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）一方严重违反本合同约定的义务；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）经双方协商一致，决定解除合同。8.2合同终止条件（1）合同约定的股权转让期限届满；（2）员工安置期限届满；（3）双方履行完毕合同约定的全部义务。8.3合同解除及终止的处理方式合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务，并按照国家相关法律法规及公司章程的规定，办理相关手续。第九条合同附件9.1附件一：股权转让协议附件一为本合同的正式文本，包括本合同及所有附件。9.2附件二：员工安置协议附件二为本合同中员工安置部分的详细协议。9.3附件三：股权转让清单附件三详细列明目标公司的资产、债权、债务等。9.4附件四：员工安置方案附件四为本合同中员工安置方案的详细内容。第十条合同生效10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章，并经甲方上级主管部门批准后生效。10.2合同生效日期本合同自甲方上级主管部门批准之日起生效。第十一条合同变更与解除11.1合同变更条件在合同履行过程中，如因不可抗力或其他原因导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。11.2合同解除条件合同解除条件与本合同第八条所述解除条件相同。11.3合同变更及解除的处理方式合同变更及解除的处理方式与本合同第八条所述处理方式相同。第十二条合同解除后的处理12.1股权转让解除后的处理股权转让解除后，乙方应将已支付的股权转让款全额退还给甲方。12.2员工安置解除后的处理员工安置解除后，甲方应根据员工安置协议，支付给员工相应的经济补偿。第十三条合同争议解决13.1争议解决方式如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构进行调解。13.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所、仲裁机构等，其介入旨在协助甲乙双方完成股权转让及员工安置等相关事宜。1.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于股权转让的评估、审计、法律咨询、交易撮合、员工安置方案制定等。第二条甲乙方在第三方介入时的额外条款2.1甲方责任甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并在第三方介入前与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利和义务。2.2乙方责任乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的资料和信息，确保第三方能够顺利完成其职责。2.3第三方职责第三方应按照甲乙双方的要求，客观、公正、独立地完成其职责，并对所提供的服务承担相应的法律责任。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因履行职责过程中出现失误、疏忽或违法行为，对甲乙双方造成的经济损失，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在第三方合作协议中约定，原则上不超过第三方服务费用的倍。3.3责任限额的适用责任限额适用于第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成的经济损失。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托与被委托，甲方为委托方，第三方为被委托方。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务与被服务，乙方为服务对象，第三方为服务提供方。4.3第三方与其他第三方的划分第三方之间在履行职责过程中，应保持独立，不得相互串通，损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方介入的程序5.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。5.2第三方审查第三方在收到介入申请后，应对甲乙双方的情况进行审查，确认其具备介入的条件。5.3介入协议签订甲乙双方与第三方协商一致后，签订书面介入协议，明确各方的权利和义务。5.4第三方履行职责第三方按照介入协议的约定，开始履行其职责。第六条第三方介入的费用6.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，原则上由甲方承担。6.2费用支付第三方介入的费用在第三方履行职责完成后支付，支付方式由甲乙双方在介入协议中约定。第七条第三方介入的终止7.1终止条件（1）甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入；（2）第三方完成其职责，无继续介入的必要；（3）发生不可抗力事件，导致第三方无法继续履行职责。7.2终止程序第三方介入终止后，甲乙双方应按照介入协议的约定，办理相关手续。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构进行调解。8.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。8.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。第九条本合同修正本合同关于第三方介入的修正条款，自双方签字盖章之日起生效，作为本合同的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权转让协议详细要求：包括股权转让的双方主体、标的股权的详细信息、转让价格、支付方式、过户手续等。说明：本附件为股权转让的核心文件，需详细列明股权转让的所有关键条款。2.附件二：员工安置协议详细要求：包括员工安置的原则、范围、方式、补偿标准、支付方式等。说明：本附件为员工安置的具体方案，需确保员工的合法权益得到保障。3.附件三：股权转让清单详细要求：包括目标公司的资产、债权、债务等详细信息。说明：本附件用于明确股权转让的具体内容，确保双方对转让标的物的了解一致。4.附件四：员工安置方案详细要求：包括员工安置的具体措施、实施步骤、预期效果等。说明：本附件为员工安置的具体操作指南，需确保员工安置工作的顺利进行。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方的资质证明、服务内容、费用、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方在介入过程中的权利和义务，确保第三方服务的质量和效果。6.附件六：合同履行情况报告详细要求：包括合同履行过程中的重要事件、问题及解决方案等。说明：本附件用于记录合同履行过程中的关键信息，便于双方监督和评估。7.附件七：争议解决记录详细要求：包括争议的发生、协商过程、调解结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付股权转让款。乙方未按约定支付员工安置补偿款。第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方遭受损失。2.责任认定标准：甲方违约：应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。乙方违约：应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。第三方违约：应根据第三方合作协议的约定，承担相应的法律责任。3.示例说明：甲方未按约定支付股权转让款，导致乙方无法按时完成股权过户手续，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。乙方未按约定支付员工安置补偿款，导致员工合法权益受损，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿员工因此遭受的损失。第三方未按约定履行职责，导致股权转让过程中出现重大失误，甲乙双方有权要求第三方按照责任限额承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年国有企业股权转让与员工安置方案合同范本2本合同目录一览1.股权转让的基本原则1.1股权转让的基本条件1.2股权转让的审批程序1.3股权转让的价格确定2.股权转让的双方当事人2.1股权转让方的基本信息2.2股权受让方的基本信息2.3双方当事人的权利义务3.员工安置的基本原则3.1员工安置的范围3.2员工安置的方式3.3员工安置的补偿标准4.股权转让的程序4.1股权转让的洽谈与协商4.2股权转让合同的签订4.3股权转让的登记与过户5.员工安置的具体方案5.1员工安置的岗位安排5.2员工安置的薪酬待遇5.3员工安置的福利保障6.股权转让与员工安置的期限6.1股权转让的完成期限6.2员工安置的完成期限7.股权转让与员工安置的违约责任7.1股权转让方的违约责任7.2股权受让方的违约责任7.3员工安置方的违约责任8.股权转让与员工安置的争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的程序8.3争议解决的时效9.合同的生效与解除9.1合同的生效条件9.2合同的解除条件9.3合同的解除程序10.合同的修改与补充10.1合同的修改程序10.2合同的补充程序11.合同的附件与附则11.1合同附件的内容11.2合同附则的规定12.合同的签署与见证12.1合同签署的时间与地点12.2合同见证的程序与要求13.合同的保管与送达13.1合同的保管方式13.2合同的送达方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条股权转让的基本原则1.1股权转让的基本条件（1）股权转让方应为具有独立法人资格的国有企业，股权转让方须符合国家关于国有企业改革的法律法规和政策要求。（3）股权转让的标的股权须为国有企业依法持有的股权，且不存在争议或权利瑕疵。1.2股权转让的审批程序（1）股权转让方应将股权转让意向及有关材料报送相关部门进行审批。（2）股权转让方应在获得相关部门的批准文件后，方可进行股权转让。1.3股权转让的价格确定（1）股权转让价格应基于标的股权的市场价值，由双方协商确定。（2）如双方协商不成，可委托具有资质的评估机构进行评估，以评估结果作为股权转让价格。第二条股权转让的双方当事人2.1股权转让方的基本信息（1）股权转让方的名称、住所、法定代表人或负责人。（2）股权转让方的注册资本、经营范围、组织机构等。2.2股权受让方的基本信息（1）股权受让方的名称、住所、法定代表人或负责人。（2）股权受让方的注册资本、经营范围、组织机构等。2.3双方当事人的权利义务（1）股权转让方应保证股权转让的合法性、有效性，并承担相应的法律责任。（2）股权受让方应按照合同约定支付股权转让价款，并承担相应的股权权利和义务。第三条员工安置的基本原则3.1员工安置的范围（1）本次股权转让涉及的员工均应纳入员工安置范围。（2）员工安置范围包括在册正式员工、长期临时工、合同工等。3.2员工安置的方式（1）员工安置方式包括内部消化、外部调岗、提前退休等。（2）员工安置方式应根据员工的实际情况和岗位需求进行选择。3.3员工安置的补偿标准（1）员工安置补偿标准应按照国家相关法律法规和政策执行。（2）员工安置补偿标准包括经济补偿、社会保险关系转移、住房补贴等。第四条股权转让的程序4.1股权转让的洽谈与协商（1）股权转让方与股权受让方应就股权转让事宜进行充分洽谈和协商。（2）洽谈与协商过程中，双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。4.2股权转让合同的签订（1）股权转让合同应采用书面形式，由双方当事人签字或盖章。（2）股权转让合同应包括股权转让的基本条件、价格、期限、违约责任等内容。4.3股权转让的登记与过户（1）股权转让合同签订后，股权转让方应向登记机关申请办理股权变更登记。（2）股权转让过户手续办理完毕后，股权受让方取得标的股权。第五条员工安置的具体方案5.1员工安置的岗位安排（1）员工安置岗位应根据员工的技能、经验和岗位需求进行安排。（2）员工安置岗位应优先考虑内部消化和外部调岗。5.2员工安置的薪酬待遇（1）员工安置后的薪酬待遇应不低于原薪酬水平。（2）员工安置后的薪酬待遇应与岗位要求相匹配。5.3员工安置的福利保障（1）员工安置后的福利保障应与原福利保障保持一致。（2）员工安置后的福利保障应符合国家相关法律法规和政策要求。第六条股权转让与员工安置的期限6.1股权转让的完成期限（1）股权转让合同签订后，双方应在规定的时间内完成股权转让手续。（2）股权转让完成期限自合同签订之日起计算。6.2员工安置的完成期限（1）员工安置方案实施后，员工安置工作应在规定的时间内完成。（2）员工安置完成期限自员工安置方案实施之日起计算。第七条股权转让与员工安置的违约责任7.1股权转让方的违约责任（1）股权转让方未按照合同约定履行股权转让义务的，应承担违约责任。（2）股权转让方未按期完成股权转让手续的，应支付违约金。7.2股权受让方的违约责任（1）股权受让方未按照合同约定支付股权转让价款的，应承担违约责任。（2）股权受让方未按期完成股权转让手续的，应支付违约金。7.3员工安置方的违约责任（1）员工安置方未按照合同约定履行员工安置义务的，应承担违约责任。（2）员工安置方未按期完成员工安置工作的，应支付违约金。第八条股权转让与员工安置的争议解决8.1争议解决的方式（1）双方当事人应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的程序（1）争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内进行协商。（2）协商期间，双方应继续履行合同义务，但争议事项除外。8.3争议解决的时效（1）争议解决时效自争议发生之日起计算。（2）如双方未能在协商期限内达成一致，任何一方均有权在时效届满前向人民法院提起诉讼。第九条合同的生效与解除9.1合同的生效条件（1）本合同经双方当事人签字或盖章后生效。（2）合同生效前，双方应按约定完成必要的审批和登记手续。9.2合同的解除条件（1）合同约定的解除条件成就时，任何一方均可通知对方解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，合同自动解除。9.3合同的解除程序（1）合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。（2）合同解除后，双方应按约定处理未履行完毕的义务。第十条合同的修改与补充10.1合同的修改程序（1）合同修改应采用书面形式，并由双方当事人签字或盖章。（2）合同修改内容应明确、具体，并与原合同内容相一致。10.2合同的补充程序（1）合同补充应采用书面形式，并由双方当事人签字或盖章。（2）合同补充内容应与原合同内容相衔接，不得与原合同内容相矛盾。第十一条合同的附件与附则11.1合同附件的内容（1）合同附件包括但不限于股权转让协议、员工安置方案、财务报表等。（2）合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.2合同附则的规定（1）本合同附则对本合同具有补充和解释作用。（2）本合同附则未尽事宜，按国家相关法律法规和政策执行。第十二条合同的签署与见证12.1合同签署的时间与地点（1）合同签署时间为双方协商一致的时间。（2）合同签署地点为双方约定的地点。12.2合同见证的程序与要求（1）合同签署时，如需见证，应由双方共同指定的见证人进行见证。（2）见证人应在合同上签字或盖章，并注明见证日期。第十三条合同的保管与送达13.1合同的保管方式（1）合同应妥善保管，防止遗失、损坏或泄露。（2）合同保管应由双方指定专人负责。13.2合同的送达方式（1）合同送达应采用书面形式，并通过约定的方式送达。（2）合同送达后，应取得送达回证，以证明合同已送达对方。第十四条其他约定事项14.1通知方式（1）本合同项下的通知，应采用书面形式，并通过约定的方式送达。（2）通知送达后，视为已送达对方。14.2法律适用（1）本合同的解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。（2）如合同内容与中华人民共和国法律相冲突，以中华人民共和国法律为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与分类1.1第三方的定义（1）本合同所称第三方，是指除甲、乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织。（2）第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、律师事务所等。1.2第三方的分类（1）中介方：指在股权转让和员工安置过程中，为甲、乙双方提供信息、联系、协调等服务的第三方。（2）评估机构：指对股权转让标的股权进行评估的第三方。（3）审计机构：指对国有企业财务状况进行审计的第三方。（4）律师事务所：指为甲、乙双方提供法律咨询和服务的第三方。第二条甲乙双方引入第三方时的额外条款2.1引入中介方（1）甲乙双方引入中介方时，应签订中介服务合同，明确中介方的服务内容、费用、权利义务等。（2）中介方应保持中立，不得偏袒任何一方。2.2引入评估机构（1）甲乙双方引入评估机构时，应签订评估服务合同，明确评估机构的评估范围、方法、费用等。（2）评估机构应遵循独立、客观、公正的原则进行评估。2.3引入审计机构（1）甲乙双方引入审计机构时，应签订审计服务合同，明确审计机构的审计范围、方法、费用等。（2）审计机构应按照国家相关法律法规进行审计。2.4引入律师事务所（1）甲乙双方引入律师事务所时，应签订法律服务合同，明确律师事务所的服务内容、费用、权利义务等。（2）律师事务所应提供专业的法律咨询和服务。第三条第三方的责任限额3.1责任限额的定义（1）责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致甲、乙双方损失时，应承担的最高赔偿责任。（2）责任限额应在本合同中明确约定。3.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方服务的性质、风险程度和合同金额等因素综合确定。（2）责任限额应在合同附件中明确列出。3.3责任限额的执行（1）第三方在履行本合同过程中，如因自身过错导致甲、乙双方损失，应按照本合同约定的责任限额进行赔偿。（2）如第三方未按约定履行赔偿责任，甲、乙双方有权向第三方追偿。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）第三方在履行本合同过程中，其责任仅限于本