2025版美发店三人合伙经营合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版美发店三人合伙经营合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合伙人姓名及身份证号码1.2合伙人联系方式1.3合伙人住所地2.合伙目的及经营范围2.1合伙目的2.2经营范围2.3经营地点3.资金投入及分配3.1资金总额3.2投资比例及金额3.3资金使用及监督3.4收益分配方式4.经营管理4.1经营决策4.2管理机构4.3管理制度4.4管理职责5.劳动力管理5.1员工招聘5.2员工培训5.3员工福利5.4员工合同6.财务管理6.1财务制度6.2财务报表6.3财务审计6.4财务责任7.物资采购与库存管理7.1物资采购7.2供应商选择7.3库存管理7.4物资损耗8.营业收入及支出管理8.1收入来源8.2收入管理8.3支出管理8.4利润分配9.营业风险防范9.1风险识别9.2风险评估9.3风险防范措施9.4风险责任承担10.合伙期限及终止10.1合伙期限10.2终止条件10.3终止程序10.4合伙终止后的处理11.合伙人退出机制11.1退出条件11.2退出程序11.3退出补偿11.4退出后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任13.3违约赔偿14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同修改14.4合同解除第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1合伙人姓名：、、1.2合伙人身份证号码：（5619900101）、（56199002022345）、（56199003033456）1.4合伙人住所地：（地址：市区路号）、（地址：市区路号）、（地址：市区路号）第二条合伙目的及经营范围2.1合伙目的：为了共同经营一家美发店，实现经济效益和社会效益的最大化。2.2经营范围：提供美发服务，包括剪发、烫发、染发、造型等，以及相关产品的销售。2.3经营地点：市区路号，租赁期限自2024年1月1日至2029年12月31日。第三条资金投入及分配3.1资金总额：人民币100万元整。3.2投资比例及金额：占30%，投资30万元；占40%，投资40万元；占30%，投资30万元。3.3资金使用及监督：由合伙人共同商议决定资金的使用，并定期向其他合伙人汇报资金使用情况。3.4收益分配方式：按照投资比例进行收益分配，每月结算一次。第四条经营管理4.1经营决策：重大经营决策由合伙人共同商议决定，一般经营决策由店长负责。4.2管理机构：设立店长一职，负责日常经营管理，由合伙人共同协商任命。4.3管理制度：制定完善的员工管理制度、财务管理制度、客户服务制度等。4.4管理职责：店长负责店内员工管理、客户接待、财务管理等工作。第五条劳动力管理5.1员工招聘：根据经营需要，由店长负责招聘员工，并制定招聘条件。5.2员工培训：定期对员工进行业务技能和职业道德培训。5.3员工福利：为员工提供法定节假日休息、带薪年假、社会保险等福利。5.4员工合同：与员工签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务。第六条财务管理6.1财务制度：建立健全财务管理制度，确保财务收支合法合规。6.2财务报表：每月编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。6.3财务审计：每年聘请专业审计机构对财务进行审计。6.4财务责任：合伙人共同承担财务责任，如有损失，按投资比例分担。第七条物资采购与库存管理7.1物资采购：由店长负责采购，确保采购质量、价格和及时性。7.2供应商选择：选择信誉良好、价格合理的供应商。7.3库存管理：制定合理的库存管理制度，定期盘点，防止物资损耗。7.4物资损耗：因管理不善造成的物资损耗，由店长承担责任。第八条营业收入及支出管理8.1收入来源：营业收入主要来源于美发服务收费和相关产品的销售收入。8.2收入管理：每日结账，每月汇总收入报表，确保收入的真实性和准确性。8.3支出管理：包括租金、水电费、员工工资、物料采购、宣传费用等，支出需详细记录，每月编制支出报表。8.4利润分配：每月净利润根据投资比例分配给合伙人，年终进行结算。第九条营业风险防范9.1风险识别：定期评估市场风险、经营风险、财务风险等。9.2风险评估：对识别出的风险进行评估，确定风险等级和应对措施。9.3风险防范措施：制定应急预案，包括应对突发事件的措施和风险转移策略。9.4风险责任承担：合伙人共同承担风险，按投资比例分担风险带来的损失。第十条合伙期限及终止10.1合伙期限：本合同自2024年1月1日起至2029年12月31日止，为期六年。10.2终止条件：合伙期限届满、合伙人一致同意终止、出现法律规定的终止情形等。10.3终止程序：终止前三个月，合伙人应共同商议终止事宜，并书面通知相关方。10.4合伙终止后的处理：终止后，剩余资产按投资比例分配，未了事宜由合伙人协商处理。第十一条合伙人退出机制11.1退出条件：合伙人因个人原因、家庭原因或其他合理原因，经其他合伙人一致同意可以退出。11.2退出程序：退出合伙人需提前一个月书面通知其他合伙人，并按照合同约定办理相关手续。11.3退出补偿：退出合伙人根据剩余合伙期限和投资比例，获得相应的补偿。11.4退出后的处理：退出后，合伙人份额由其他合伙人按投资比例购买，新合伙人需经全体合伙人同意。第十二条争议解决12.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。12.2争议解决程序：仲裁委员会按照仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.3争议解决地点：市。第十三条违约责任13.1违约行为：包括未按约定投入资金、未按约定履行经营管理职责、违反财务管理制度等。13.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。13.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况和合同约定确定。第十四条合同生效及其他14.1合同生效条件：本合同自合伙人签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件：包括合伙人身份证复印件、租赁合同、财务报表等。14.3合同修改：合同内容经合伙人一致同意修改，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。14.4合同解除：合同解除需经合伙人一致同意，并书面通知对方。合同解除后，各方应按照约定履行剩余义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，根据合同约定或经甲乙双方同意，介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、律师事务所、保险公司等。第二条第三方介入范围2.1第三方介入范围限于本合同项下甲乙双方的权利义务关系，不包括与第三方直接相关的权利义务。2.2第三方介入的具体事项由甲乙双方在合同中约定，或根据实际情况经双方同意后决定。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据法律规定确定。3.2第三方的责任限额包括但不限于因其错误、疏忽、违约或其他违法行为给甲乙双方造成的损失。3.3第三方的责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。第四条第三方责权利4.1.1要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料和协助；4.1.2在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督；4.1.3在必要时，向甲乙双方提出意见和建议。4.2.1按照合同约定或法律规定履行职责；4.2.2对甲乙双方提供的信息保密；4.2.3对其介入过程中产生的风险承担责任。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与本合同其他各方的关系如下：5.1.1第三方与甲乙双方的关系是基于本合同的约定，第三方不参与甲乙双方的其他合同关系；5.1.2第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方对甲乙双方的权利义务关系不承担连带责任；5.1.3第三方在介入本合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲乙双方在合同中明确第三方的职责、权利和义务。6.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够履行其职责。6.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并采取必要措施。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入在本合同履行完毕或合同解除后终止。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。第八条第三方介入的补充条款8.1如第三方介入涉及保密信息，甲乙双方应与第三方签订保密协议，确保保密信息的安全。8.2如第三方介入涉及费用，甲乙双方应按照合同约定或法律规定承担相应费用。8.3如第三方介入涉及争议解决，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合伙人身份证复印件：用于证明合伙人的身份信息。2.资金投入证明：包括银行转账记录、现金支付凭证等，证明合伙人已按照合同约定投入资金。3.租赁合同：证明美发店的租赁关系，包括租赁期限、租金等。4.员工劳动合同：证明员工与美发店之间的劳动关系。5.财务报表：包括资产负债表、利润表、现金流量表等，用于反映美发店的财务状况。6.物资采购清单：记录采购物资的种类、数量、价格等。7.收入报表：记录美发店的营业收入情况。8.支出报表：记录美发店的支出情况。9.风险评估报告：用于评估美发店面临的各项风险。10.争议解决协议：如双方协商不成，提交仲裁委员会仲裁时使用的协议。11.第三方介入协议：如需第三方介入，双方签订的协议，明确第三方的职责和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照合同约定投入资金。责任认定标准：违约方应按照合同约定支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：若未按照合同约定在约定的时间内投入资金，应支付违约金，并赔偿、因此遭受的损失。2.违约行为：未按照合同约定履行经营管理职责。责任认定标准：违约方应承担由此造成的损失，包括但不限于利润损失、客户流失等。示例说明：若店长未按照合同约定进行客户接待，导致客户流失，店长应承担由此造成的损失。3.违约行为：违反财务管理制度。责任认定标准：违约方应承担由此造成的损失，包括但不限于财务风险、法律责任等。示例说明：若店长未