2025版兼职劳务合同示范文本：酒店宾馆行业专用3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版兼职劳务合同示范文本：酒店宾馆行业专用合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同生效条件1.5合同解除条件1.6合同争议解决方式第二章双方基本信息2.1劳务提供方信息2.2劳务接受方信息2.3双方法定代表或授权人信息第三章劳务内容3.1劳务性质3.2劳务岗位3.3劳务工作地点3.4劳务工作时间3.5劳务工作职责3.6劳务工作标准第四章劳务报酬4.1报酬构成4.2报酬支付方式4.3报酬支付时间4.4报酬调整机制4.5报酬扣除及扣款事项第五章工作条件5.1工作环境5.2工作工具5.3安全防护5.4健康保障5.5社会保险第六章工作纪律6.1出勤规定6.2工作态度6.3服务规范6.4保密义务6.5行为规范第七章合同期限7.1合同起止时间7.2合同续签条件7.3合同终止条件第八章违约责任8.1劳务提供方违约责任8.2劳务接受方违约责任8.3双方共同违约责任第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理第十一章法律法规及政策11.1适用法律法规11.2政策变动影响第十二章不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力发生时的处理第十三章其他约定13.1知识产权归属13.2争议解决方式13.3合同附件第十四章合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.1.2本合同依据酒店宾馆行业的相关规定和标准制定。1.2合同目的1.2.1明确劳务提供方与劳务接受方之间的权利义务关系。1.2.2规范酒店宾馆行业的兼职劳务管理。1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于酒店宾馆行业的兼职劳务关系。1.4合同生效条件1.4.1双方签字盖章后生效。1.4.2劳务提供方具备完全民事行为能力。1.5合同解除条件1.5.1劳务提供方提出解除合同，并提前通知劳务接受方。1.5.2劳务接受方提出解除合同，并提前通知劳务提供方。1.5.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。1.6合同争议解决方式1.6.1双方应友好协商解决合同争议。1.6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章双方基本信息2.1劳务提供方信息2.1.1姓名（或名称）：____________________2.1.2身份证号码（或统一社会信用代码）：____________________2.1.3联系电话：____________________2.2劳务接受方信息2.2.1公司名称：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3联系电话：____________________2.3双方法定代表或授权人信息2.3.1劳务提供方法定代表或授权人：____________________2.3.2劳务接受方法定代表或授权人：____________________第三章劳务内容3.1劳务性质3.1.1兼职性质。3.2劳务岗位3.2.1具体岗位：____________________3.3劳务工作地点3.3.1具体工作地点：____________________3.4劳务工作时间3.4.1具体工作时间：____________________3.5劳务工作职责3.5.1负责客房清洁、整理、消毒等工作。3.6劳务工作标准3.6.1按照酒店宾馆行业的相关规定和标准执行。第四章劳务报酬4.1报酬构成4.1.1基本工资：____________________4.1.2绩效奖金：____________________4.2报酬支付方式4.2.1以现金或银行转账方式支付。4.3报酬支付时间4.3.1每月支付一次。4.4报酬调整机制4.4.1根据市场行情和双方协商结果进行调整。4.5报酬扣除及扣款事项4.5.1按照国家法律法规和酒店宾馆行业的规定执行。第五章工作条件5.1工作环境5.1.1符合国家规定的劳动安全卫生标准。5.2工作工具5.2.1由劳务接受方提供。5.3安全防护5.3.1劳务提供方应遵守安全操作规程。5.4健康保障5.4.1劳务提供方应享有国家规定的健康检查权益。5.5社会保险5.5.1劳务接受方应依法为劳务提供方缴纳社会保险。第六章工作纪律6.1出勤规定6.1.1按时上下班，不得迟到、早退。6.2工作态度6.2.1认真负责，积极主动。6.3服务规范6.3.1遵守酒店宾馆行业的服务规范。6.4保密义务6.4.1对酒店宾馆的商业秘密负有保密义务。6.5行为规范6.5.1维护酒店宾馆的声誉，不得有损酒店宾馆形象的行为。第七章合同期限7.1合同起止时间7.1.1合同自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同续签条件7.2.1双方协商一致，可续签合同。7.3合同终止条件7.3.1合同到期自然终止。7.3.2发生合同约定的解除条件时，合同终止。第八章违约责任8.1劳务提供方违约责任8.1.1劳务提供方未按约定提供劳务，应向劳务接受方支付违约金，违约金为____元/天。8.2劳务接受方违约责任8.2.1劳务接受方未按时支付报酬，应向劳务提供方支付违约金，违约金为____元/天。8.3双方共同违约责任8.3.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并相互协商解决。第九章合同解除9.1合同解除条件9.1.1劳务提供方或劳务接受方单方面解除合同，应提前____天书面通知对方。9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议。9.2.2一方单方面解除合同，应书面通知对方，并说明理由。9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，双方应按照约定办理工作交接。9.3.2劳务提供方应按合同约定领取报酬。第十章合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同期限届满。10.1.2双方协商一致终止合同。10.1.3发生合同约定的解除条件。10.2合同终止程序10.2.1双方协商一致终止合同，应签订书面协议。10.2.2一方单方面终止合同，应书面通知对方，并说明理由。10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应按照约定办理工作交接。10.3.2劳务提供方应按合同约定领取报酬。第十一章法律法规及政策11.1适用法律法规11.1.1本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。11.2政策变动影响11.2.1如国家法律法规或政策发生变动，双方应按照新的规定执行。第十二章不可抗力12.1不可抗力定义12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2不可抗力发生时的处理12.2.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应及时协商解决。第十三章其他约定13.1知识产权归属13.1.1劳务提供方在工作中产生的知识产权归劳务提供方所有。13.2争议解决方式13.2.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3合同附件工作职责说明书工作环境安全检查报告报酬支付明细第十四章合同生效与附件14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件清单14.2.1本合同附件清单如下：工作职责说明书工作环境安全检查报告报酬支付明细劳务提供方（签字）：日期：____年____月____日劳务接受方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方提供培训1.1.1甲方应在劳务提供方开始工作前，对其提供必要的岗位培训，确保其具备完成工作所需的基本技能和知识。1.2甲方工作安排1.2.1甲方有权根据酒店宾馆的业务需求和实际情况，对劳务提供方的工作安排进行调整。1.3甲方保密协议1.3.1劳务提供方在履行职务期间，应遵守甲方制定的保密协议，不得泄露甲方商业秘密。1.4甲方提供制服1.4.1甲方应为劳务提供方提供统一的工作制服，并负责制服的清洗和维修。1.5甲方提供住宿1.5.1甲方可根据合同约定，为劳务提供方提供住宿条件，住宿费用由甲方承担。1.6甲方健康体检1.6.1甲方应要求劳务提供方在入职前进行健康体检，体检费用由甲方承担。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主安排工作时间2.1.1劳务提供方有权自主安排工作时间，但应提前与甲方沟通，确保不影响酒店宾馆的正常运营。2.2乙方提供工作场所2.2.1劳务提供方在履行职务期间，应确保工作场所的安全和整洁。2.3乙方自行承担风险2.3.1劳务提供方在履行职务过程中，如因个人原因造成的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担。2.4乙方社会保险2.4.1劳务提供方在履行职务期间，应自行缴纳社会保险，甲方不承担此项责任。2.5乙方工作评价2.5.1乙方有权对劳务提供方的工作进行评价，并提出改进建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用3.1.1中介服务费用由甲方支付给第三方中介机构，具体费用标准由双方协商确定。3.2中介机构责任3.2.1第三方中介机构应负责劳务提供方的招聘、培训、考核等工作，并对劳务提供方的资质进行审查。3.3中介机构保密3.3.1第三方中介机构应遵守保密协议，不得泄露劳务提供方的个人信息和商业秘密。3.4中介机构协调3.4.1第三方中介机构应协调甲方与劳务提供方之间的沟通，确保双方权益得到保障。3.5中介机构解除合同3.5.1如第三方中介机构认为劳务提供方不符合甲方要求，有权解除与劳务提供方的合同。3.6中介机构费用退还3.6.1如甲方或劳务提供方因故解除合同，中介服务费用按比例退还给甲方或劳务提供方。3.7中介机构争议解决3.7.1甲方、乙方与第三方中介机构之间的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.工作环境安全检查报告3.报酬支付明细4.保密协议5.健康体检报告6.甲方提供的制服清单7.中介服务协议8.合同附件清单二、违约行为及认定：1.劳务提供方违约行为：未按约定提供劳务；迟到、早退；泄露甲方商业秘密；不遵守工作纪律；未按要求完成工作任务。2.劳务接受方违约行为：未按时支付报酬；未提供工作场所或工作条件；未提供必要的培训；未履行保密义务；未依法为劳务提供方缴纳社会保险。违约行为的认定：违约行为的认定应以事实为依据，双方协商一致或由第三方机构进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳务派遣：劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位与实际用工单位签订劳务派遣协议，劳动者在用工单位工作。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务提供方未按时提供劳务。解决办法：甲方应及时与劳务提供方沟通，了解原因，并根据合同约定进行处理。2.问题：劳务接受方未按时支付报酬。解决办法：劳务提供方应及时向甲方提出，甲方应督促劳务接受方履行支付义务。3.问题：工作环境不安全。解决办法：甲方应立即采取措施，确保工作环境安全，并对劳务提供方进行安全教育。4.问题：中介服务存在问题。解决办法：甲方应及时与第三方中介机构沟通，协商解决，必要时可解除中介服务协议。五、所有应用场景：1.酒店宾馆行业兼职劳务招聘。2.劳务派遣业务合作。3.中介机构参与劳务派遣业务。4.劳务提供方与劳务接受方直接合作。全文完。2024版兼职劳务合同示范文本：酒店宾馆行业专用1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人或授权代表第二条劳动岗位与工作内容2.1劳动岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点2.4工作时间第三条工资待遇3.1基本工资3.2计时工资3.3加班工资3.4奖金及补贴3.5工资支付方式3.6工资支付时间第四条工作时间与休息休假4.1标准工作时间4.2加班时间计算与补偿4.3休息休假制度4.4事假、病假、产假、婚假、丧假等假期规定第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3福利待遇5.4保险待遇第六条保密条款6.1保密事项6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算第八条解除合同8.1合同解除情形8.2合同解除程序8.3合同解除后的待遇第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理第十一条其他约定事项11.1合同附件11.2合同解释11.3合同变更11.4合同解除11.5合同终止第十二条合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管12.3合同生效第十三条合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人第十四条合同附件14.1附件一：劳动岗位说明书14.2附件二：工作时间表14.3附件三：工资支付明细表14.4附件四：社会保险缴纳明细表14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址甲方地址：________________乙方地址：________________1.3合同双方联系方式甲方联系方式：________________乙方联系方式：________________1.4合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：________________乙方法定代表人或授权代表：________________第二条劳动岗位与工作内容2.1劳动岗位名称乙方在甲方担任的兼职岗位为：________________2.2工作内容描述乙方在甲方的工作内容包括但不限于：________________2.3工作地点乙方工作地点为：________________2.4工作时间乙方工作时间为：________________第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2计时工资乙方的工作时间按____小时/天计算，计时工资为____元/小时。3.3加班工资乙方加班工资按照国家相关规定计算，具体标准为：________________3.4奖金及补贴乙方享有甲方的奖金及补贴政策，具体标准为：________________3.5工资支付方式乙方的工资以现金或银行转账方式支付。3.6工资支付时间乙方的工资每月____日支付。第四条工作时间与休息休假4.1标准工作时间乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。4.2加班时间计算与补偿乙方加班时间按照国家相关规定计算，具体标准为：________________4.3休息休假制度乙方享有国家规定的休息休假制度，具体包括：________________4.4事假、病假、产假、婚假、丧假等假期规定乙方的事假、病假、产假、婚假、丧假等假期按照国家相关规定执行。第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责代扣代缴。5.2住房公积金缴纳乙方应按照国家规定参加住房公积金，甲方负责代扣代缴。5.3福利待遇乙方享有甲方的福利待遇，具体包括：________________5.4保险待遇乙方享有的保险待遇按照国家相关规定执行。第六条保密条款6.1保密事项乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。6.2保密期限保密期限自乙方离职之日起____年内。6.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于：________________第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算第八条解除合同8.1合同解除情形1.乙方提出书面辞职申请，并经甲方同意；2.甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，提前三十日书面通知乙方；3.乙方严重违反甲方规章制度或职业道德；4.乙方因健康原因无法继续工作，并经甲方确认；5.法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同解除程序1.提出解除合同的一方应向对方发出书面通知；2.双方协商一致，签订解除合同协议；3.双方按照协议约定办理相关手续。8.3合同解除后的待遇1.支付乙方解除合同前的工资及加班工资；2.支付乙方解除合同后的经济补偿金，标准为____个月工资；3.支付乙方解除合同后的社会保险转移费用。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件1.合同约定的期限届满；2.合同解除；3.合同双方协商一致终止合同；4.法律法规规定的其他终止合同的情形。10.3合同终止后的处理1.乙方应按照甲方要求办理工作交接；2.双方应按照协议约定支付对方相关费用；3.双方应按照法律法规办理相关手续。第十一条其他约定事项11.1合同附件1.劳动岗位说明书；2.工作时间表；3.工资支付明细表；4.社会保险缴纳明细表；5.其他相关文件。11.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。11.3合同变更本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式修改。11.4合同解除本合同的解除，应按照第七条和第八条的规定执行。11.5合同终止本合同的终止，应按照第十条的规定执行。第十二条合同份数及保管12.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。12.2合同保管甲乙双方应妥善保管本合同，防止遗失、损坏。12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同签署13.1签署时间本合同签署时间为____年____月____日。13.2签署地点本合同签署地点为：________________13.3签署人甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________第十四条合同附件14.1附件一：劳动岗位说明书14.2附件二：工作时间表14.3附件三：工资支付明细表14.4附件四：社会保险缴纳明细表14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为合同的签订、履行、监督或提供相关服务的中介机构、咨询公司、法律顾问、审计机构等。1.2第三方范围1.中介机构：负责为甲方和乙方提供招聘、选拔、推荐等服务的机构。2.咨询公司：提供人力资源管理、法律咨询、财务咨询等服务的公司。3.法律顾问：为甲方和乙方提供法律意见和服务的律师或律师事务所。4.审计机构：对甲方和乙方的财务、经营状况进行审计的机构。第二条第三方介入的约定2.1第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入程序1.甲方或乙方提出第三方介入的需求，并与第三方进行初步沟通。2.双方就第三方介入的具体内容、职责、权利和义务达成一致，并签订合作协议。3.第三方根据合作协议的约定，介入本合同的履行。第三条第三方的责任限额3.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方因介入本合同而产生的责任，其最高赔偿限额。3.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定。2.若第三方责任限额未在合作协议中约定，则按照国家相关法律法规执行。3.3责任限额适用1.第三方在介入本合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。2.第三方在介入本合同过程中，如因不可抗力等原因导致甲方或乙方的损失，不承担赔偿责任。第四条第三方的权利和义务4.1第三方的权利1.第三方有权根据合作协议的约定，获取甲方和乙方提供的相关资料和信息。2.第三方有权根据合作协议的约定，对甲方和乙方的经营状况进行监督。4.2第三方的义务1.第三方应按照合作协议的约定，履行相应的职责。2.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方应按照国家相关法律法规，履行其法定义务。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，双方应按照合作协议的约定，共同履行本合同。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，第三方应按照合作协议的约定，为乙方提供相关服务。5.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系为协助关系，第三方应协助甲方和乙方履行本合同。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同变更第三方介入本合同后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更协议的效力变更协议与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入本合同后，如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。第八条第三方介入后的合同终止8.1合同终止条件1.合同约定的期限届满；2.合同解除；3.合同双方协商一致终止合同；4.法律法规规定的其他终止合同的情形。8.2合同终止后的处理1.第三方应按照合作协议的约定，办理相关手续；2.双方应按照协议约定支付对方相关费用；3.双方应按照法律法规办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动岗位说明书详细要求和说明：包括岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间、工作职责、任职资格、薪酬待遇、晋升机会等。2.附件二：工作时间表详细要求和说明：列出乙方每周的工作时间安排，包括工作日、休息日、加班时间等。3.附件三：工资支付明细表详细要求和说明：详细列出乙方每月的工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金、补贴等。4.附件四：社会保险缴纳明细表详细要求和说明：详细列出乙方每月的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.附件五：其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于甲方规章制度、员工手册、保密协议、培训记录、工作考核报告等。6.附件六：第三方合作协议详细要求和说明：包括第三方介入的具体内容、职责、权利和义务、费用承担、保密条款等。7.附件七：合同变更协议详细要求和说明：包括合同变更的内容、生效日期、双方签字盖章等。8.附件八：合同解除协议详细要求和说明：包括合同解除的原因、生效日期、双方签字盖章等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：乙方应按照合同约定完成工作任务，如未按时完成，甲方有权要求乙方按照合同约定支付违约金。示例说明：乙方未能在规定时间内完成某项工作任务，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在合同有效期内泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：乙方在离职后，将甲方商业秘密透露给竞争对手，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。示例说明：甲方未能在每月规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的违约金。4.违约行为：甲方未提供合同约定的福利待遇责任认定标准：甲方应按照合同约定提供乙方福利待遇，如未提供，乙方有权要求甲方履行合同约定。示例说明：甲方未按照合同约定提供乙方医疗保险，乙方有权要求甲方履行合同约定。5.违约行为：第三方违反合作协议责任认定标准：第三方在介入本合同过程中违反合作协议，应承担相应的法律责任。示例说明：第三方未按照合作协议的约定履行职责，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024版兼职劳务合同示范文本：酒店宾馆行业专用2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方（劳动者）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在_______酒店宾馆行业从事经营活动，需要招聘乙方担任兼职工作人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述的“酒店宾馆行业”是指提供住宿、餐饮、会议、娱乐等服务的行业。3.2关键词解释1.兼职劳务：乙方在甲方规定的范围内，为甲方提供部分或全部劳动，并按照约定支付报酬的劳动关系。2.工作时间：乙方在甲方规定的时间内，为甲方提供劳动的时间。3.工作地点：乙方在甲方指定的地点为甲方提供劳动。4.工作内容：乙方在甲方规定的工作范围内，为甲方提供的具体劳动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作内容、工作时间和工作地点。2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。4.甲方有义务按照约定支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照约定的工作时间、工作地点和工作内容为甲方提供劳动。2.乙方有权要求甲方按照约定支付报酬。3.乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.乙方有义务保守甲方的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点为甲方提供劳动。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，为甲方提供兼职劳务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.本合同期满，经双方协商一致，可以续签；2.乙方因个人原因提出解除合同；3.甲方因经营需要，提前30日书面通知乙方解除合同；4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；5.乙方因重大过失，给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同期满或终止，双方应办理合同终止手续；2.双方应在合同终止后，结清乙方的报酬。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定履行各自的义务；2.合同终止后，乙方不再享有本合同约定的权利。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：乙方按照约定的工作时间、工作地点和工作内容，每月获得的基本工资为人民币_______元。2.奖金：根据乙方的工作表现和甲方经营状况，甲方可按月或季度向乙方支付奖金，具体金额由双方另行约定。3.社会保险和公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.伙食补贴：乙方在甲方工作期间，可获得伙食补贴，具体金额由双方另行约定。7.2支付方式甲方将按照约定的支付方式，通过银行转账或现金支付给乙方。7.3支付时间1.基本工资：每月_______日前支付乙方上个月的基本工资。2.奖金：在乙方达到奖金发放条件后，甲方将在_______日内支付奖金。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的工资和奖金等费用真实、准确、及时。2.乙方应按时提供相关证明材料，以便甲方支付相关费用。3.任何一方违反支付条款，应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按照约定支付乙方工资和奖金，应向乙方支付_______倍的违约金。2.若甲方未按照约定提供工作条件，致使乙方人身安全受到威胁，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照约定提供劳动，甲方有权解除合同，并要求乙方承担_______倍的违约金。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的计算方法由双方另行约定。2.违约方应按照约定的时间和方式支付违约金和赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的经营策略、管理模式、财务状况等；2.甲方客户的个人信息、交易信息等；3.甲方合作伙伴的保密信息。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，自合同终止之日起_______年内不得泄露。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括：1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律法规变动等；3.社会异常事件：罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均不承担责任。2.双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件对合同履行的影响。10.4不可抗力实例1.甲方所在地发生地震，导致酒店宾馆无法正常经营；2.国家政策调整，导致甲方无法继续经营。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形1.合同中的权利和义务涉及国家利益、社会公共利益或第三方权益；2.合同中的权利和义务涉及甲方或乙方的商业秘密。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现进行监督和考核的权利。2.甲方保留根据市场情况和经营需要调整乙方工作内容、工作时间和工作地点的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作成果的知识产权，包括但不限于著作权、商标权等。2.甲方保留对乙方在工作中获取的商业秘密的保密权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容作为合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。2.双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通和协作。2.双方应定期召开会议，讨论合同履行情况，协调解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，任何与本合同内容相冲突的文件或协议均无效。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.兼职劳务合同书2.乙方个人信息登记表3.社会保险和住房公积金缴纳明细4.工作岗位说明书5.保密协议6.不可抗力事件证明材料7.合同修改和补充协议（如有）8.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定