2025版能源行业劳动合同封面3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版能源行业劳动合同封面本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方住所地2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度4.4加班工资及调休5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4住房补贴5.5其他福利待遇6.劳动保护及劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件6.3工作环境7.职业培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后果14.其他约定14.1其他事项14.2其他条款14.3其他补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：能源科技有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式1.4合同双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续签条件如双方同意，合同期满前一个月内可协商续签。3.岗位及职责3.1岗位名称能源技术工程师3.2岗位职责1.负责能源项目的可行性研究；2.参与能源项目的方案设计、技术评审；3.协助项目实施，确保项目按计划进行；4.参与项目后期评估及改进。3.3岗位要求4.工作时间及休息休假4.1工作时间每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息时间每周休息两天，分别为周六和周日。4.3休假制度1.法定节假日按照国家规定执行；2.事假：根据实际情况，经甲方批准；3.年假：根据国家规定及公司制度执行。4.4加班工资及调休加班工资按照国家规定计算，调休根据实际情况安排。5.工资及福利待遇5.1基本工资每月基本工资为人民币10,000元。5.2奖金及提成根据公司业绩及个人绩效，发放年终奖金及项目提成。5.3社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4住房补贴提供每月人民币500元的住房补贴。5.5其他福利待遇1.体检；2.员工活动；3.婚假、产假、陪产假等。6.劳动保护及劳动条件6.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。6.2劳动条件甲方确保乙方工作环境安全、卫生、舒适。6.3工作环境8.违约责任8.1违约情形1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.甲方未按照合同约定支付工资或福利；3.双方未按照合同约定履行其他义务。8.2违约责任1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；2.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；3.双方违反合同约定，应根据具体情况进行协商解决。8.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况及损失程度确定。9.争议解决9.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.如协商不成，提交合同约定的争议解决机构。9.2争议解决程序1.争议发生后，双方应在30日内提交争议解决机构；2.争议解决机构应在接到争议后60日内作出裁决。9.3争议解决机构争议解决机构为省市仲裁委员会。10.合同解除10.1合同解除条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现合同约定的解除情形。10.2合同解除程序1.一方提出解除合同，另一方应予以确认；10.3合同解除后果1.合同解除后，双方应按照合同约定办理交接手续；2.合同解除不影响双方已履行义务的认定。11.合同生效11.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同经双方法定代表人或授权代表签字确认。11.2合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同变更12.1合同变更条件1.双方协商一致；2.出现合同变更的必要情形。12.2合同变更程序1.双方签订合同变更协议；2.变更协议经双方法定代表人或授权代表签字确认。12.3合同变更效力合同变更协议自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。13.合同终止13.1合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.出现合同约定的终止情形。13.2合同终止程序1.一方提出合同终止，另一方应予以确认；13.3合同终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定办理交接手续；2.合同终止不影响双方已履行义务的认定。14.其他约定14.1其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本合同一式两份，双方各执一份。14.2其他条款1.本合同未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准；2.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定提供中介、咨询、评估、监理等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任1.第三方在履行本合同过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，保证其提供的服务符合合同约定。2.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供信息、资料、场地等。15.4第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方、乙方的责任仅限于其合同约定的范围内。2.第三方与甲方、乙方之间因第三方原因产生的争议，由第三方自行解决。3.第三方在履行合同过程中，如需与甲方、乙方之外的第三方进行合作，应取得甲方、乙方的书面同意。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入程序1.甲方、乙方协商一致，决定引入第三方介入；2.双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任；3.第三方介入后，甲方、乙方应按照协议约定与第三方进行合作。16.2第三方介入的费用承担1.第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定分担；2.如协议未约定费用分担方式，则由提出引入第三方的一方承担。16.3第三方介入的期限1.第三方介入的期限由甲乙双方与第三方在协议中约定；2.第三方介入期限届满，甲方、乙方应根据实际情况决定是否继续引入第三方。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的约定1.在第三方与甲乙双方签订的协议中，应明确约定第三方的责任限额；2.第三方责任限额应根据第三方服务的性质、风险及可能造成的损失等因素合理确定。17.2第三方责任限额的适用1.第三方责任限额仅适用于第三方在履行合同过程中因故意或重大过失导致的损失；2.第三方责任限额不适用于甲乙双方因自身原因造成的损失。17.3第三方责任限额的调整1.如第三方在履行合同过程中发生重大变化，导致责任限额不再适用，甲乙双方与第三方可协商调整责任限额；2.调整后的责任限额应经甲乙双方与第三方书面确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订证明要求：双方签字盖章的合同副本。说明：作为合同生效的凭证，证明合同签订的真实性。2.附件二：乙方个人简历要求：包含乙方基本信息、教育背景、工作经历等。说明：用于甲方了解乙方的背景和能力。3.附件三：岗位说明书要求：详细说明岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：作为乙方工作考核的依据。4.附件四：工资及福利待遇明细要求：明确工资结构、奖金制度、福利项目等。说明：作为乙方工资及福利待遇的依据。5.附件五：社会保险及公积金缴纳明细要求：明确社保及公积金缴纳基数、缴纳比例等。说明：作为乙方社会保险及公积金缴纳的依据。6.附件六：劳动保护及劳动条件说明要求：详细说明工作环境、安全措施、健康检查等。说明：作为乙方劳动保护及劳动条件的依据。7.附件七：培训计划要求：详细说明培训内容、培训时间、培训费用等。说明：作为乙方职业培训的依据。8.附件八：违约责任及争议解决协议要求：明确违约情形、违约责任、争议解决方式等。说明：作为合同履行过程中的违约处理和争议解决的依据。9.附件九：合同变更及终止协议要求：详细说明合同变更及终止的条件、程序、后果等。说明：作为合同履行过程中的变更及终止处理的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按照合同约定履行工作职责；b.甲方未按照合同约定支付工资或福利；c.双方未按照合同约定履行其他义务；d.第三方未按照合同约定提供服务。2.责任认定标准：a.乙方未履行工作职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；b.甲方未支付工资或福利，应按照合同约定补足，并支付违约金；c.双方未履行其他义务，应根据具体情况进行协商解决；d.第三方未提供服务，应根据合同约定承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：a.乙方因故意或重大过失导致项目延误，给甲方造成损失10万元，乙方应承担10万元的赔偿责任；b.甲方未按时支付乙方工资，应按照合同约定支付工资，并支付违约金5000元；c.双方因沟通不畅导致项目进度受阻，应协商解决，如协商不成，可提交争议解决机构；d.第三方未按时完成评估报告，给甲方造成损失5万元，第三方应承担5万元的赔偿责任。全文完。2024版能源行业劳动合同封面1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同地点2.甲方基本信息2.1甲方名称2.2甲方地址2.3甲方法定代表人2.4甲方联系方式3.乙方基本信息3.1乙方姓名3.2乙方身份证号码3.3乙方联系方式4.工作岗位4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作地点5.工作时间5.1工作班次5.2工作时间5.3休息日及加班规定6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3加班工资6.4社会保险及公积金7.劳动保护7.1工作环境及条件7.2安全生产7.3健康检查8.福利待遇8.1节假日安排8.2带薪年假8.3生日福利9.保密协议9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.合同解除和终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同解除条件14.4合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：能源集团有限公司乙方：1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：自2024年1月1日至2027年12月31日1.5合同地点：甲方公司所在地2.甲方基本信息2.1甲方名称：能源集团有限公司2.2甲方地址：省市区路号2.3甲方法定代表人：3.乙方基本信息3.1乙方姓名：3.2乙方身份证号码：110101199003074.工作岗位4.1岗位名称：能源行业项目经理4.2岗位职责：4.2.1负责能源项目的规划、设计、建设及运营管理；4.2.2指导和监督项目团队成员的工作；4.2.3确保项目按时、按质、按预算完成；4.2.4维护甲方利益，确保项目安全、环保、合规；4.3工作地点：省市能源项目现场5.工作时间5.1工作班次：标准工作时间制5.2工作时间：每日8小时，每周40小时5.3休息日及加班规定：5.3.1休息日为每周六、日；5.3.2加班需经甲方同意，并支付加班费；6.工资待遇6.1基本工资：人民币10000元/月6.2奖金及津贴：根据项目完成情况及个人绩效表现，每月奖金不超过基本工资的30%；6.3加班工资：按照国家相关规定支付加班工资；6.4社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳社会保险及住房公积金；7.劳动保护7.1工作环境及条件：甲方确保乙方工作环境及条件符合国家相关标准；7.2安全生产：甲方负责乙方安全生产教育、培训和现场安全监督；7.3健康检查：甲方每年组织乙方进行一次健康检查。8.福利待遇8.1节假日安排：按照国家法定节假日安排放假，并享受带薪休假；8.2带薪年假：乙方连续工作满1年，享有带薪年假10天；8.3生日福利：乙方生日当天，甲方提供价值人民币100元的生日礼品；9.保密协议9.1保密范围：乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他非公开信息；9.2保密期限：自合同终止之日起3年内；9.3违约责任：乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；10.竞业限制10.1竞业限制范围：乙方在合同终止后，不得在同类能源行业内与甲方存在竞争关系；10.2竞业限制期限：自合同终止之日起1年内；10.3违约责任：乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；11.合同解除和终止11.1解除条件：11.1.1乙方因健康原因无法继续履行合同；11.1.2乙方严重违反合同约定；11.1.3甲方因业务调整或经营需要，经与乙方协商一致；11.2解除程序：11.2.1双方书面通知对方，并说明解除原因；11.2.2双方应妥善处理解除合同后的善后事宜；11.3终止条件：11.3.1合同期限届满；11.3.2双方协商一致解除合同；11.3.3因不可抗力导致合同无法履行；12.违约责任12.1甲方违约责任：12.1.1未能按照合同约定支付工资；12.1.2未提供符合合同约定的工作条件；12.1.3未履行合同约定的保密义务；12.2乙方违约责任：12.2.1未按照合同约定履行工作职责；12.2.2违反合同约定的保密义务；12.2.3违反合同约定的竞业限制条款；13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；13.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、保密协议、竞业限制协议等；14.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；14.3合同解除条件：本合同可根据双方协商一致或法定解除条件解除；14.4合同终止条件：本合同期限届满或双方协商一致终止合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或引入，与本合同履行直接相关的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、监理单位等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保合同目标的实现。3.第三方介入方式4.第三方责任4.1第三方在本合同中的责任应当明确，包括但不限于：4.1.1按照合同约定提供专业服务；4.1.2对其提供的服务质量负责；4.1.3不得泄露合同双方的商业秘密；4.1.4不得违反法律法规和合同约定。5.第三方责任限额5.1.1第三方责任的最高赔偿限额；5.1.2第三方责任赔偿的适用条件；5.1.3第三方责任赔偿的程序。6.第三方合同签订6.1合同双方与第三方签订的任何合同，均应与本合同相符，并应确保：6.1.1第三方合同的内容不违反本合同的规定；6.1.2第三方合同与本合同的权利义务相对应。7.第三方更换7.1在合同履行过程中，如需更换第三方，合同双方应协商一致，并书面通知对方及第三方，更换后的第三方应承担原第三方的权利义务。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方介入本合同后，其职责范围应明确界定，与合同双方的权利义务划分如下：8.1.1第三方仅对合同双方承担服务责任，不对合同双方之间的其他纠纷承担责任；8.1.2合同双方应各自承担因其自身原因导致的合同履行风险；8.1.3第三方在执行服务过程中，如因合同双方的原因导致服务无法正常进行，第三方有权要求合同双方提供必要的协助。9.第三方介入的合同条款9.1.1第三方的资质证明；9.1.2第三方的服务内容和质量标准；9.1.3第三方的责任和义务；9.1.4第三方的赔偿责任和责任限额；9.1.5第三方的更换条件和程序。10.第三方介入的监督10.1合同双方有权对第三方的服务进行监督，第三方应配合监督工作，并提供必要的资料和说明。11.第三方介入的终止11.1第三方在本合同履行过程中，如有严重违约行为，合同双方有权终止其服务，并追究其违约责任。12.第三方介入的争议解决12.1第三方介入引起的争议，应由合同双方与第三方协商解决；12.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经验、家庭成员等基本信息。说明：用于记录乙方的基本情况和入职情况。2.保密协议详细要求：明确保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：用于确保合同双方的商业秘密和技术信息不被泄露。3.竞业限制协议详细要求：明确竞业限制范围、期限、违约责任等。说明：用于保护合同双方的商业利益，防止乙方在合同结束后从事竞争性业务。4.工作环境及条件评估报告详细要求：评估乙方工作环境及条件是否符合国家相关标准。说明：用于确保乙方的工作环境及条件安全、卫生。5.健康检查报告详细要求：记录乙方定期健康检查的结果。说明：用于确保乙方身体健康，符合工作要求。6.项目评估报告详细要求：对甲方项目进行评估，包括技术、经济、环境等方面。说明：用于指导甲方项目的实施和决策。7.技术支持方案详细要求：提供针对甲方项目的技术支持方案。说明：用于确保甲方项目的技术实现。8.质量监督报告详细要求：记录甲方项目质量监督情况。说明：用于确保甲方项目质量达标。9.合同履行监督报告详细要求：记录合同履行过程中的各项指标和情况。说明：用于监督合同双方履行合同的情况。10.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式和程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按合同约定支付工资责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付工资，应支付相当于应付款项的1%违约金。1.2未提供符合合同约定的工作条件责任认定：甲方应承担乙方因此遭受的直接损失。示例：因甲方未提供安全的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担医疗费用。1.3未履行合同约定的保密义务责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方泄露乙方商业秘密，应支付相当于损失金额的赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按合同约定履行工作职责责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.2违反合同约定的保密义务责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，应支付相当于损失金额的赔偿金。2.3违反合同约定的竞业限制条款责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在合同结束后从事与甲方竞争的业务，应支付相当于损失金额的赔偿金。全文完。2024版能源行业劳动合同封面2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同双方基本信息2.劳动者基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址3.用工单位基本信息3.1单位名称3.2法定代表人3.3注册地址3.4联系电话3.5电子邮箱4.工作内容与岗位4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作地点4.4工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资支付周期5.5工资调整6.工作时间与休息休假6.1工作时间制度6.2周工作时间6.3法定节假日6.4休息休假制度7.劳动保护与职业健康7.1劳动安全7.2职业病防治7.3健康检查7.4工作环境8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的通知期限8.4解除或终止合同的程序8.5经济补偿与赔偿9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权归属原则10.2知识产权归属范围10.3违约责任11.违约责任11.1劳动者违约责任11.2用工单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同其他约定13.1其他约定事项13.2附加条款14.合同签署及生效14.1合同签署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：EN202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年1月15日1.4合同终止日期：根据合同条款约定执行1.5合同双方基本信息：1.5.1劳动者姓名：1.5.2性别：男1.5.3出生日期：1990年5月20日1.5.4身份证号码：1101011990052000111.5.5联系方式：138001380001.5.6家庭住址：北京市朝阳区小区1号楼2单元201室1.5.7用工单位名称：能源科技有限公司1.5.8法定代表人：1.5.9注册地址：北京市海淀区路号1.5.10联系电话：01056782.劳动者基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1990年5月20日2.4身份证号码：1101011990052000112.5联系方式：138001380002.6家庭住址：北京市朝阳区小区1号楼2单元201室3.用工单位基本信息3.1单位名称：能源科技有限公司3.2法定代表人：3.3注册地址：北京市海淀区路号3.4联系电话：01056784.工作内容与岗位4.1工作岗位：能源项目管理工程师4.2工作内容：4.2.1负责能源项目的规划、设计、实施和运营管理4.2.2协助上级领导进行项目决策4.2.3负责项目团队的管理和协调4.2.4负责与相关方进行沟通和协调4.3工作地点：北京市朝阳区大厦4.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.工资待遇5.1基本工资：人民币10000元/月5.2奖金及津贴：根据公司规定和项目完成情况进行发放5.3工资支付方式：每月15日支付上月工资5.4工资支付周期：每月5.5工资调整：根据公司规定和业绩表现进行年度调整6.工作时间与休息休假6.1工作时间制度：标准工时制度6.2周工作时间：40小时6.3法定节假日：按照国家法定节假日安排执行6.4休息休假制度：根据国家规定和公司实际情况执行7.劳动保护与职业健康7.1劳动安全：用工单位提供必要的安全防护用品，确保劳动者的人身安全7.2职业病防治：用工单位建立健全职业病防治制度，保障劳动者职业健康7.3健康检查：用工单位定期组织劳动者进行健康检查7.4工作环境：用工单位确保工作环境符合国家规定，保障劳动者身体健康8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1劳动者解除合同：劳动者提前30日书面通知用工单位，可以解除本合同。8.1.2用工单位解除合同：8.1.2.1劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度；8.1.2.2劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；8.1.2.3劳动者被依法追究刑事责任；8.1.2.4劳动者连续旷工超过3天或者1年内累计旷工超过5天；8.1.2.5用工单位因经营状况发生严重困难，经与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。8.2合同终止条件：8.2.1合同期满；8.2.2劳动者达到法定退休年龄；8.2.3用工单位因生产经营需要调整、重组，导致劳动合同终止；8.2.4用工单位破产、解散或者被依法吊销营业执照等情况。8.3解除或终止合同的通知期限：8.3.1劳动者提前30日通知用工单位；8.3.2用工单位应当提前30日书面通知劳动者。8.4解除或终止合同的程序：8.4.1劳动者解除合同，应当提交书面解除通知；8.4.2用工单位解除合同，应当提交书面解除通知，并说明理由；8.4.3双方应当办理合同解除或终止手续，包括但不限于办理离职手续、结算工资等。8.5经济补偿与赔偿：8.5.1劳动者解除合同，用工单位应支付经济补偿金；8.5.2用工单位解除合同，如果劳动者无过错，用工单位应支付经济补偿金；8.5.3因劳动者过错解除合同，用工单位可不支付经济补偿金。9.保密条款9.1保密范围：9.1.1用工单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等；9.1.2劳动者知悉的用工单位客户信息、竞争对手信息等；9.2保密期限：自本合同终止之日起三年内；9.3违约责任：9.3.1劳动者违反保密义务，给用工单位造成损失的，应当承担赔偿责任；9.3.2用工单位违反保密义务，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。10.知识产权归属10.1知识产权归属原则：10.1.1劳动者在履行本合同过程中产生的知识产权，除法律另有规定外，归用工单位所有；10.1.2劳动者接受用工单位委托创作的作品，其著作权归用工单位所有；10.2知识产权归属范围：10.2.1与工作内容相关的技术成果、专利、商标、著作权等；10.2.2用工单位要求劳动者完成的其他创新成果；10.3违约责任：10.3.1劳动者违反知识产权归属约定，擅自使用或泄露用工单位知识产权的，应当承担违约责任；10.3.2用工单位违反知识产权归属约定，侵犯劳动者知识产权的，应当承担违约责任。11.违约责任11.1劳动者违约责任：11.1.1劳动者未履行合同约定的义务，应当承担违约责任；11.1.2劳动者违反保密条款，应当承担相应的法律责任；11.2用工单位违约责任：11.2.1用工单位未履行合同约定的义务，应当承担违约责任；11.2.2用工单位违反保密条款，应当承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决；12.1.2争议无法协商解决，提交劳动争议仲裁委员会仲裁；12.1.3仲裁无法解决，向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1劳动争议仲裁委员会；12.2.2人民法院。12.3争议解决程序：12.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决；12.3.2协商不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁；12.3.3仲裁裁决生效后，一方不履行裁决，另一方可向人民法院申请强制执行。13.合同其他约定13.1其他约定事项：13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.1.2本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。13.2附加条款：13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效14.1合同签署：14.1.1本合同由双方代表签字或盖章后生效；14.1.2劳动者签字/盖章日期：____年____月____日；14.1.3用工单位签字/盖章日期：____年____月____日。14.2合同生效：14.2.1本合同自双方代表签字/盖章之日起生效；14.2.2本合同自合同生效之日起至合同终止日期止，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：用工单位，乙方：劳动者）之外的，参与本合同实施、监督、协调、咨询等活动的任何自然人和法人或其他组织。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同的目的包括但不限于：2.1.1提供专业咨询服务；2.1.2协调合同履行过程中的问题；2.1.3监督合同履行情况；2.1.4解决合同争议。3.第三方介入程序3.1第三方介入本合同，需经甲方和乙方同意，并签订书面协议。3.2.1第三方的基本信息；3.2.2第三方介入的具体事项和范围；3.2.3第三方介入的期限和条件；3.2.4第三方的责任和义务；3.2.5第三方的费用和支付方式；3.2.6第三方的保密义务。4.第三方责任限额4.1第三方在介入本合同过程中，因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中约定，但不得低于第三方介入期间甲方和乙方可能遭受的最大损失。5.第三方与各方的责任划分5.1第三方介入本合同，不改变甲方和乙方之间的权利义务关系。5.2第三方在介入本合同过程中，对甲方和乙方的责任，仅限于其介入协议中约定的范围。5.3第三方对甲方和乙方之间的争议，不承担调解或仲裁责任。6