2025年科技园区兼职行政管理聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年科技园区兼职行政管理聘用合同本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的第二条兼职行政管理聘用人员的基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式第三条聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作地点第四条工作时间与工作方式4.1工作时间4.2工作方式4.3休息时间4.4工作班次第五条工资与待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与住房公积金5.4工资支付方式5.5工资调整第六条试用期与转正6.1试用期6.2转正条件6.3转正手续第七条绩效考核与奖惩7.1绩效考核制度7.2绩效考核标准7.3奖励与惩罚措施第八条保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款第九条解除与终止合同9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3解除与终止合同的程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同的生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细表第十三条合同签订日期与地点13.1签订日期13.2签订地点第十四条其他约定事项14.1通知与送达14.2合同文本14.3合同修改与补充14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确双方的权利和义务，确保科技园区行政管理工作的顺利进行。第二条兼职行政管理聘用人员的基本信息2.1姓名：X2.2性别：男/女2.3年龄：岁2.4身份证号码：X第三条聘用岗位与职责3.1岗位名称：行政管理兼职专员3.2岗位职责：3.2.1协助部门负责人进行日常行政管理工作；3.2.2负责文件资料的整理、归档和保管；3.2.3负责会议室的预定、维护与管理；3.2.4负责部门内部通讯录的更新与维护；3.2.5完成部门负责人交办的其他工作任务。第四条工作时间与工作方式4.1工作时间：每周小时，具体工作时间为时分至时分。4.2工作方式：现场办公，必要时可通过远程方式完成工作任务。4.3休息时间：每周休息天，具体休息日根据国家法定节假日和公司安排确定。4.4工作班次：实行轮班制，具体班次安排由部门负责人根据工作需要确定。第五条工资与待遇5.1基本工资：人民币元/月。5.2奖金与津贴：根据公司规定和绩效考核结果，可获得相应的奖金和津贴。5.3社会保险与住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。5.4工资支付方式：每月日支付上月工资，如遇法定节假日或周末，则提前至最近的工作日支付。5.5工资调整：根据公司年度工资调整方案，结合员工表现和工作业绩，每年进行一次工资调整。第六条试用期与转正6.1试用期：本合同约定试用期为个月。6.2转正条件：6.2.1试用期内无重大工作失误；6.2.2试用期内完成公司规定的培训；6.2.3试用期内绩效考核合格。6.3转正手续：试用期满，经部门负责人和人力资源部门审核同意后，办理转正手续。第七条绩效考核与奖惩7.1绩效考核制度：公司实行年度绩效考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等。7.2绩效考核标准：考核标准由公司制定，具体内容见附件。7.3奖励与惩罚措施：7.3.1对绩效考核优秀者，公司将给予物质奖励和精神鼓励；7.3.2对绩效考核不合格者，公司将根据情况给予警告、降职、解聘等处理。第八条保密与竞业禁止8.1保密条款8.1.1聘用人员在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。8.1.2聘用人员不得泄露或使用公司商业秘密，不得为任何第三方提供或协助提供公司商业秘密。8.1.3聘用人员离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得在离职后一年内加入与公司存在竞争关系的公司或从事与公司业务相关的竞争活动。8.2竞业禁止条款8.2.1聘用人员在本合同有效期内及离职后一年内，不得在园区内或园区周边地区从事与公司业务相同或相类似的经营活动。8.2.2如聘用人员违反竞业禁止条款，应向公司支付违约金，违约金金额为个月的基本工资。第九条解除与终止合同9.1解除合同的条件9.1.1聘用人员提出解除合同，需提前天书面通知公司。9.1.2公司因聘用人员严重违反工作纪律或合同约定，有权立即解除合同。9.1.3公司因经营需要调整工作安排，导致聘用岗位被撤销，公司有权解除合同。9.2终止合同的条件9.2.1合同约定的试用期或正式工作期满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3出现不可抗力情况，导致合同无法履行。9.3解除与终止合同的程序9.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方，并办理相关手续。9.3.2解除或终止合同后，公司应按照约定支付聘用人员相应的工资和福利。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自生效。11.1.2本合同经双方签字盖章后，自甲方支付首月工资之日起生效。11.2合同解除条件11.2.1合同约定的解除条件成就；11.2.2出现不可抗力情况，导致合同无法履行。第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细表第十三条合同签订日期与地点13.1签订日期：2024年X月X日13.2签订地点：市区路号科技园区第十四条其他约定事项14.1通知与送达14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址。14.1.2通知自送达之日起生效。14.2合同文本14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同修改与补充14.3.1本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.3.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第八条（二）第三方介入8.2.1第三方定义8.2.1.1本合同中的第三方是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。8.2.1.2第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、咨询服务、法律咨询、财务审计等。8.2.1.3第三方介入的具体内容应在合同附件中明确，并经甲乙双方同意。8.2.2第三方责任8.2.2.1第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，保证提供的服务符合合同约定。8.2.2.2第三方对因其提供的服务导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2.3第三方责任限额8.2.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方提供服务的性质、风险和可能产生的损失。8.2.3.2第三方的责任限额应在合同附件中明确，并在服务协议中予以确认。8.2.4第三方介入的程序8.2.4.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，并签订相应的服务协议。8.2.4.2服务协议应包括第三方介入的具体内容、服务期限、费用、责任限制等内容。8.2.4.3服务协议签订后，第三方应按照协议约定履行职责。第九条（三）第三方介入下的合同履行9.3.1第三方介入不影响本合同的履行，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的义务。9.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同履行顺利进行。第十二条（二）合同附件12.4第三方服务协议12.4.1附件四：第三方服务协议12.4.2.1第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等；12.4.2.2第三方提供的服务内容、期限和标准；12.4.2.3第三方的责任和义务；12.4.2.4服务费用及支付方式；12.4.2.5第三方的责任限额；12.4.2.6争议解决方式；12.4.2.7其他约定事项。第十三条（二）合同签订日期与地点13.3第三方介入后的合同签订13.3.1当第三方介入时，甲乙双方应在合同中明确第三方的介入内容，并签署相应的服务协议。13.3.2第三方介入后的合同签订日期为甲乙双方与服务协议签署日期的较晚日期。第十四条（一）其他约定事项14.1.1第三方介入下的权益划分14.1.1.1第三方作为独立第三方，其权益应与甲乙双方的权益相区分。14.1.1.2第三方在提供服务的范围内，其权利和义务仅限于服务协议的约定。14.1.1.3第三方不得以任何形式干预甲乙双方的权利和义务。14.1.2第三方介入下的责任划分14.1.2.1第三方在履行职责过程中，对其自身行为负责。14.1.2.2甲乙双方对第三方提供的服务质量负责。14.1.2.3如第三方提供的服务导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。14.1.3第三方介入下的保密义务14.1.3.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。14.1.3.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应明确列出兼职行政管理专员的工作职责、工作内容、工作标准及考核标准。说明：岗位职责说明书作为合同附件，是衡量聘用人员工作表现的重要依据。2.附件二：工资支付明细表详细要求：工资支付明细表应包括基本工资、奖金、津贴、社会保险、住房公积金等各项费用的具体数额和支付时间。说明：工资支付明细表用于记录和核对聘用人员的工资发放情况。3.附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细表详细要求：社会保险与住房公积金缴纳明细表应列出社会保险和住房公积金的缴纳基数、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险与住房公积金缴纳明细表用于确保聘用人员的社会保障权益。4.附件四：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任限制等内容。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间的法律文件，用于规范第三方服务行为。5.附件五：绩效考核表详细要求：绩效考核表应包括考核周期、考核指标、考核标准、考核结果等。说明：绩效考核表用于评估聘用人员的工作表现，是工资调整和奖惩的依据。6.附件六：解除/终止合同通知书详细要求：解除/终止合同通知书应明确合同解除或终止的原因、时间、程序等。说明：解除/终止合同通知书是合同解除或终止的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1聘用人员未按照合同约定履行工作职责。1.2聘用人员泄露公司商业秘密。1.3聘用人员违反竞业禁止条款。1.4公司未按照合同约定支付工资和福利。1.5第三方未按照服务协议履行职责。2.责任认定标准：2.1聘用人员违约，应根据违约行为的严重程度，给予警告、降职、解聘等处理，并可能要求赔偿公司损失。2.2聘用人员泄露公司商业秘密，应根据泄露信息的严重程度，追究法律责任，并要求赔偿公司损失。2.3聘用人员违反竞业禁止条款，应向公司支付违约金，违约金金额根据合同约定执行。2.4公司违约，应根据违约行为的严重程度，给予相应的赔偿，包括但不限于工资、福利等。2.5第三方违约，应根据服务协议的约定，追究第三方的法律责任，并要求赔偿甲乙双方损失。示例说明：1.聘用人员未按照合同约定履行工作职责，如迟到、早退、擅离职守等，公司可给予警告或降职处理。2.聘用人员泄露公司商业秘密，如将客户信息透露给竞争对手，公司可追究其法律责任，并要求赔偿损失。3.聘用人员违反竞业禁止条款，如加入与公司存在竞争关系的公司，应向公司支付违约金。4.公司未按照合同约定支付工资和福利，聘用人员可要求公司支付违约金，并追究公司的法律责任。5.第三方未按照服务协议履行职责，如提供的服务质量不达标，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。全文完。2024年科技园区兼职行政管理聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方需要招聘兼职行政管理人才，以满足科技园区日常行政管理工作的需要，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同的目的是明确甲乙双方的权利、义务，规范兼职行政管理人员的招聘、使用、管理等工作，确保科技园区行政管理工作的顺利开展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“行政管理”一词，是指乙方在甲方工作期间，按照甲方的要求，负责科技园区日常行政管理工作的行为。3.2关键词解释：（1）“兼职”是指乙方在甲方工作期间，除甲方规定的正常工作时间外，按照约定的时间、地点、方式参与甲方的工作；（2）“科技园区”是指甲方拥有的，集科技创新、产业发展、人才培养于一体的区域；（3）“行政管理”是指乙方在甲方工作期间，负责科技园区内部管理、对外联络、会议组织、文件处理等日常工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点、方式参加科技园区日常工作；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行职责；（3）甲方有义务按照约定支付乙方报酬；（4）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，确保乙方正常开展工作。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照约定支付报酬；（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保乙方正常开展工作；（3）乙方有义务按照甲方的要求，完成科技园区日常工作；（4）乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的科技园区工作，具体地点为：（请填写具体地址）5.3合同履行方式：乙方在甲方规定的工作时间内，按照甲方要求，完成科技园区日常工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）甲方因工作需要提前终止合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。6.3终止程序：（1）甲方提前终止合同，需提前____天书面通知乙方；（2）乙方提出解除合同，需提前____天书面通知甲方；（3）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商解决。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接；（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方报酬；（3）合同终止后，双方应按照约定处理合同中约定的其他事项。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作量、工作性质及甲方规定的工资标准计算；（2）加班费：按照国家有关法律法规和甲方内部规定计算；（3）福利补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等；（4）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式：（1）基本工资、加班费：每月支付一次；（2）福利补贴：按月支付；（3）其他费用：按照双方约定的支付方式和时间支付。7.3支付时间：（1）基本工资、加班费：每月五个工作日内支付；（2）福利补贴：每月五个工作日内支付；（3）其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款：（1）甲方应保证按时足额支付乙方费用；（2）乙方应按照甲方的要求提供相关费用支付凭证；（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应支付违约金，违约金为应支付费用金额的_____%；（2）甲方未提供必要工作条件的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成工作任务的，应承担相应的违约责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金：按照上述规定计算；（2）赔偿金额：根据实际情况确定；（3）赔偿方式：以现金、转账等方式支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方的商业秘密；（2）科技园区的内部事务；（3）双方约定需保密的其他信息。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方；（2）乙方不得以任何形式使用保密信息，除非得到甲方书面同意；（3）乙方离职后，仍应遵守保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然因素或社会因素导致的，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、战争、罢工等；（3）社会异常：流行病、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应及时恢复履行合同。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、战争、罢工等；（3）社会异常：如流行病、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让合同的权利和义务；（2）经双方协商一致，可依法转让合同。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、机密的信息；（2）涉及知识产权、商业秘密等特殊权利的转让。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的其他权利，甲方保留自行决定的权利；（2）甲方保留对科技园区内部管理制度、工作流程等进行调整的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行评价的权利；（2）甲方保留对乙方进行奖惩的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充的内容不得与本合同的约定相抵触。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应就科技园区日常管理工作进行协作；（2）甲乙双方应相互配合，共同维护科技园区的良好秩序。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，就相关工作进行沟通；（2）甲乙双方应按照约定，及时提供相关信息和资料。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为甲乙双方独立签订的完整合同，任何一方不得以本合同中的部分条款作为独立的合同。16.3增减条款：（1）未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款；（2）本合同增减条款的，应与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件（复印件）；2.乙方的工作能力证明文件（如学历证书、资格证书等）；3.甲乙双方签订的补充协议（如有）；4.甲方支付乙方费用的银行账户信息；5.乙方提交的工作报告及成果（如有）；6.任何其他甲乙双方认为需要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用的，认定为甲方违约。未提供必要工作条件的，认定为甲方违约。违反保密条款的，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按时完成工作任务的，认定为乙方违约。泄露甲方商业秘密的，认定为乙方违约。违反保密条款的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常等。2.保密条款：指合同中关于保密内容、保密期限、保密履行方式等约定的条款。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。4.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方有权采取法律手段维护自身权益。2.问题：乙方未能按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并给予必要的支持和帮助。3.问题：双方在保密事项上存在分歧。解决办法：双方应重新协商保密条款，明确保密内容和期限，并遵守约定。4.问题：因不可抗力导致合同无法继续履行。解决办法：双方应协商解决，如无法协商一致，可按照合同约定或法律规定处理。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办