2025版广州企业外派员工权益保障与劳务派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版广州企业外派员工权益保障与劳务派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的和适用范围2.1合同目的2.2适用范围3.派遣员工的职责和权利3.1派遣员工的职责3.2派遣员工的权利4.派遣员工的派遣期限和地点4.1派遣期限4.2派遣地点5.工作内容和工作时间5.1工作内容5.2工作时间6.工资和福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇7.社会保险和公积金7.1社会保险7.2公积金8.工作条件和安全8.1工作条件8.2安全保障9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同的解除和终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效和变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同的份数和效力13.1合同份数13.2合同效力14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：广州科技有限公司乙方：1.2双方地址甲方地址：广州市天河区路号乙方地址：广州市白云区路号1.3双方联系方式第二条合同目的和适用范围2.1合同目的2.2适用范围本合同适用于乙方在甲方派遣至公司期间的工作关系，包括但不限于工作内容、工作时间、工资福利、社会保险、公积金等。第三条派遣员工的职责和权利3.1派遣员工的职责乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及甲方要求，认真履行工作职责，为公司提供优质服务。3.2派遣员工的权利乙方有权获得符合国家规定和公司规定的工资待遇、社会保险、公积金等福利，有权依法参加公司组织的各项活动。第四条派遣员工的派遣期限和地点4.1派遣期限乙方派遣至公司的工作期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。4.2派遣地点乙方派遣至公司的地点为广州市天河区路号。第五条工作内容和工作时间5.1工作内容乙方在公司的工作内容包括但不限于：协助完成项目策划、执行、监督等工作。5.2工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。第六条工资和福利待遇6.1工资标准乙方工资标准为每月人民币元，按月支付。6.2福利待遇（1）五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；（2）带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；（3）节假日加班费：按照国家规定及公司制度执行。第七条社会保险和公积金7.1社会保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，乙方应按时参加社会保险，并享受相应待遇。7.2公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金，乙方应按时参加住房公积金，并享受相应待遇。第八条工作条件和安全8.1工作条件甲方应提供符合国家规定和行业标准的工作场所及工作条件，确保乙方在工作中的安全与健康。8.2安全保障甲方应建立健全安全管理制度，定期对工作场所进行安全检查，对乙方进行安全教育和培训，防止安全事故的发生。第九条违约责任9.1违约情形（1）甲方未按照约定支付乙方工资、福利待遇；（2）甲方未按照约定提供社会保险和公积金；（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（4）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。9.2违约责任（1）甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的解除和终止11.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方在乙方严重违反合同约定的情况下，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件（1）合同约定的派遣期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十二条合同生效和变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序（1）双方协商一致，可对本合同进行变更；（2）变更后的合同内容应以书面形式通知对方，并经双方签字盖章后生效。第十三条合同的份数和效力13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同如有违反法律法规的条款，以法律法规为准；（3）本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监管方等。15.2第三方介入的范围（1）为甲乙双方提供中介服务，协助双方达成本合同的签订；（2）为甲乙双方提供咨询服务，协助双方解决合同履行中的问题；（3）对甲乙双方的合同履行进行监管，确保合同条款的执行；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入。16.第三方的责任和权利16.1第三方的责任（1）第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行中介、咨询、监管等职责；（2）第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方因自身原因导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定和实际情况，收取合理的中介费、咨询费等费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成其介入任务。17.第三方介入的合同条款17.1第三方介入的同意甲乙双方在签订本合同时，应明确约定是否允许第三方介入，以及第三方介入的具体方式。17.2第三方介入的合同如甲乙双方同意第三方介入，应与第三方签订相应的合同，明确各方的权利义务。18.第三方责任限额的约定18.1责任限额的定义本合同所称责任限额，是指第三方在介入过程中，因其行为导致甲乙双方利益受损时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方介入的性质、介入的深度、介入的风险等因素综合确定；（2）责任限额应在第三方介入合同中明确约定。18.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如第三方介入情况发生变化，甲乙双方可协商调整责任限额；（2）调整后的责任限额应以书面形式通知第三方，并经甲乙双方签字盖章后生效。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，应按照第三方介入合同及本合同的约定执行。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，应按照第三方介入合同及本合同的约定执行。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，应按照本合同的约定执行，第三方不得干预甲乙双方的权利义务关系。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）本合同约定的派遣期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）第三方完成其介入任务；（4）其他导致第三方介入终止的情形。20.2第三方介入的终止程序（1）第三方介入终止时，甲乙双方应相互通知；（2）第三方应按照合同约定，办理相关手续，结清费用；（3）第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方介入合同4.派遣员工工作职责说明书5.工作时间表6.工资支付凭证7.社会保险和公积金缴纳凭证8.安全生产管理制度9.争议解决相关文件10.合同变更协议11.第三方责任限额协议12.第三方介入终止协议13.其他与本合同履行相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方合法经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份信息。3.第三方介入合同：详细约定第三方介入的具体内容、权利义务、费用等。4.派遣员工工作职责说明书：明确派遣员工的工作职责和任务。5.工作时间表：规定派遣员工的工作时间安排。6.工资支付凭证：证明甲方已支付乙方工资。7.社会保险和公积金缴纳凭证：证明甲方已为乙方缴纳社会保险和公积金。8.安全生产管理制度：确保派遣员工在工作中的安全。9.争议解决相关文件：包括争议调解协议、仲裁裁决书等。10.合同变更协议：详细约定合同变更的内容、生效时间等。11.第三方责任限额协议：明确第三方责任限额的具体金额。12.第三方介入终止协议：详细约定第三方介入终止的条件、程序等。13.其他与本合同履行相关的文件和资料：包括但不限于工作记录、会议纪要等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未按规定缴纳社会保险和公积金；（3）甲方未提供符合安全标准的工作条件；（4）乙方未按约定履行工作职责；（5）第三方未按规定履行中介、咨询、监管等职责。2.责任认定标准：（1）甲方违约的，应承担违约金、赔偿损失等责任；（2）乙方违约的，应承担违约金、赔偿损失等责任；（3）第三方违约的，应承担违约金、赔偿损失等责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因未及时收到工资而产生的利息损失。2.甲方未按规定缴纳社会保险和公积金，应补缴欠缴部分，并支付相应的滞纳金。3.甲方未提供符合安全标准的工作条件，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿金。4.乙方未按约定履行工作职责，导致工作进度延误，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。5.第三方未按规定履行中介、咨询、监管等职责，导致甲乙双方利益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版广州企业外派员工权益保障与劳务派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或负责人1.3联系人及联系方式2.合同签订目的3.劳务派遣员工派遣范围及岗位3.1派遣员工范围3.2派遣员工岗位4.劳务派遣员工工作内容及要求4.1工作内容4.2工作要求5.劳务派遣员工工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳务派遣员工薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3伙食补贴6.4交通补贴6.5其他福利待遇7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳务派遣员工劳动保护及职业健康8.1劳动保护8.2职业健康9.劳务派遣员工培训及发展9.1培训内容9.2发展机会10.合同期限及续签10.1合同期限10.2续签条件11.劳务派遣员工离职及解约11.1离职条件11.2解约条件12.违约责任及争议解决12.1违约责任12.2争议解决13.合同生效及附件13.1合同生效13.2附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：广州X科技有限公司地址：广东省广州市天河区X路X号乙方：广州YYY劳务派遣有限公司地址：广东省广州市白云区YYY路ZZZ号1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：赵六联系电话：139xxxx56782.合同签订目的本合同旨在明确甲方委托乙方派遣员工至甲方工作，保障双方权益，实现合作共赢。3.劳务派遣员工派遣范围及岗位3.1派遣员工范围乙方根据甲方需求，派遣具备相应资质的员工至甲方工作。3.2派遣员工岗位甲方所需岗位：行政助理、市场营销、财务会计等。4.劳务派遣员工工作内容及要求4.1工作内容行政助理：负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、会议组织、办公用品采购等。市场营销：负责市场调研、客户开发、活动策划等工作。财务会计：负责公司财务报表编制、税务申报、成本核算等工作。4.2工作要求5.劳务派遣员工工作时间及休息休假5.1工作时间周一至周五，每天8小时，每周工作5天。5.2休息休假员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。6.劳务派遣员工薪酬待遇6.1基本工资行政助理：每月人民币5000元；市场营销：每月人民币6000元；财务会计：每月人民币7000元。6.2绩效奖金根据员工工作表现及公司业绩，按比例发放绩效奖金。6.3伙食补贴每月人民币1000元。6.4交通补贴每月人民币500元。6.5其他福利待遇提供五险一金、带薪年假、员工体检等福利待遇。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险乙方按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金乙方按照国家规定为派遣员工缴纳住房公积金。8.劳务派遣员工劳动保护及职业健康8.1劳动保护甲方为乙方派遣的员工提供符合国家规定的工作场所和劳动条件，确保员工的人身安全和健康。8.2职业健康甲方应按照国家有关职业健康的规定，对乙方派遣的员工进行职业健康检查，并采取必要的防护措施。9.劳务派遣员工培训及发展9.1培训内容甲方将根据工作需要，为乙方派遣的员工提供必要的岗位培训和专业技能提升培训。9.2发展机会甲方将为乙方派遣的员工提供职业发展规划和晋升机会，鼓励员工个人成长。10.合同期限及续签10.1合同期限本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。10.2续签条件合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签。11.劳务派遣员工离职及解约11.1离职条件乙方派遣的员工因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。11.2解约条件（1）甲方因业务调整，不再需要乙方派遣的员工；（2）乙方派遣的员工严重违反甲方规章制度或国家法律法规；（3）合同约定的其他解约条件。12.违约责任及争议解决12.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2争议解决双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效及附件13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2附件（1）劳务派遣员工名单；（2）工作职责说明书；（3）员工培训计划；（4）其他双方认为需要作为附件的文件。14.其他约定事项14.1通知任何一方发出的通知应以书面形式，通过约定的联系人送达对方。14.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式并由双方共同签署，方为有效。14.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.4整体性本合同构成双方之间关于劳务派遣的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方之外，为达成本合同目的或履行本合同内容，提供中介服务、咨询、担保、评估、执行等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，确保合同目标的实现。2.第三方介入形式及程序2.1介入形式（1）中介服务：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等服务；（2）咨询服务：为甲乙双方提供专业咨询意见，协助解决合同履行中的问题；（3）担保服务：为甲乙双方提供担保，确保合同义务的履行；（4）评估服务：对合同履行情况进行评估，提出改进建议；（5）执行服务：协助甲乙双方执行合同，确保合同目标的实现。2.2介入程序（1）第三方介入形式及目的；（2）第三方权利和义务；（3）第三方费用及支付方式；（4）第三方责任限额；（5）合同变更及终止。3.第三方权利和义务3.1第三方权利（1）根据协议约定，获取相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理建议；（3）根据合同约定，对甲乙双方进行监督。3.2第三方义务（1）按照协议约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照合同约定，承担相应的责任。4.第三方责任限额4.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围、风险等因素综合确定；（2）第三方责任限额不得低于合同总金额的5%。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）甲乙双方对本合同的权利和义务承担连带责任；（2）第三方对本合同的权利和义务仅限于协议约定的范围。5.2保密义务（1）甲乙双方对本合同内容及第三方介入信息负有保密义务；（2）第三方对本合同内容及甲乙双方信息负有保密义务。5.3争议解决（1）甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。6.合同变更及终止6.1合同变更（1）甲乙双方协商一致，可对本合同进行变更；（2）第三方介入协议的变更，应经甲乙双方同意。6.2合同终止（1）本合同因甲乙双方协商一致或法定事由而终止；（2）第三方介入协议的终止，应经甲乙双方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣员工名单详细要求：包括员工姓名、性别、年龄、岗位、入职日期、合同期限等信息。说明：此附件用于记录乙方派遣至甲方工作的员工名单，以便甲方进行管理。2.工作职责说明书详细要求：明确每位员工的工作职责、工作标准、考核指标等。说明：此附件用于指导员工履行职责，确保工作质量和效率。3.员工培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：此附件用于确保员工得到必要的培训，提高员工素质。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入形式、权利义务、费用及支付方式、责任限额等。说明：此附件用于规范第三方介入行为，保障甲乙双方权益。5.社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求：包括员工姓名、缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：此附件用于证明乙方已按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。6.员工工资及福利发放明细详细要求：包括员工姓名、工资、奖金、补贴、福利等发放情况。说明：此附件用于证明甲方已按照合同约定支付员工工资及福利。7.工作场所及劳动条件检查报告详细要求：包括检查时间、检查内容、检查结果、整改措施等。说明：此附件用于证明甲方为员工提供了符合国家规定的工作场所和劳动条件。8.职业健康检查报告详细要求：包括员工姓名、检查时间、检查结果、健康建议等。说明：此附件用于证明甲方关注员工职业健康，采取了必要的防护措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按照合同约定支付员工工资及福利；（2）乙方未按照合同约定派遣符合要求的员工；（3）第三方未按照协议约定提供专业、高效的服务；（4）任何一方未按照合同约定履行保密义务；（5）任何一方未按照合同约定履行合同变更或终止手续。2.责任认定标准（1）甲方违约：按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方及员工因此遭受的损失。（2）乙方违约：按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）第三方违约：按照协议约定支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明（1）甲方未按时支付员工工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿员工因此遭受的损失。（2）乙方派遣的员工不符合岗位要求，甲方有权要求乙方更换员工，并赔偿因此遭受的损失。（3）第三方未按照协议约定提供咨询服务，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024版广州企业外派员工权益保障与劳务派遣合同2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.定义与解释2.1术语定义2.2术语解释3.合同双方基本信息3.1派遣单位信息3.2外派员工信息3.3劳务派遣机构信息4.外派员工派遣岗位及工作内容4.1派遣岗位4.2工作内容4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度6.薪酬与福利待遇6.1薪酬标准6.2福利待遇6.3薪酬支付方式7.社会保险与住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2外派员工违约责任9.3劳务派遣机构违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效、变更与解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：外派员工派遣岗位及工作内容明细12.2附件二：薪酬及福利待遇明细12.3附件三：社会保险及住房公积金明细13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于广州地区企业外派员工权益保障与劳务派遣业务，适用于合同双方签订的劳务派遣协议。2.定义与解释2.1术语定义（1）派遣单位：指与劳务派遣机构签订劳务派遣协议的企业。（2）外派员工：指由派遣单位选派，由劳务派遣机构派遣至派遣单位工作的人员。（3）劳务派遣机构：指依法设立的劳务派遣企业，负责为派遣单位提供劳务派遣服务。2.2术语解释本合同中如无特殊说明，术语含义均按照上述定义执行。3.合同双方基本信息3.1派遣单位信息（1）单位名称：________________（2）法定代表人：________________（3）单位地址：________________（4）联系电话：________________3.2外派员工信息（1）姓名：________________（2）性别：________________（3）身份证号码：________________（4）出生日期：________________（5）联系电话：________________3.3劳务派遣机构信息（1）单位名称：________________（2）法定代表人：________________（3）单位地址：________________（4）联系电话：________________4.外派员工派遣岗位及工作内容4.1派遣岗位4.2工作内容（1）________________（2）________________（3）________________4.3工作地点外派员工的工作地点为：________________5.工作时间与休息休假5.1工作时间外派员工的工作时间为：________________5.2休息休假外派员工享有国家法定休息日、节假日及年休假等休息休假权利。5.3加班制度外派员工加班按照国家相关法律法规执行。6.薪酬与福利待遇6.1薪酬标准外派员工的薪酬标准为：________________6.2福利待遇（1）________________（2）________________（3）________________6.3薪酬支付方式外派员工的薪酬按月支付，具体支付日期为：________________7.社会保险与住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金外派员工应缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额为：________________8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护派遣单位应确保外派员工的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施，包括但不限于：（1）配备符合国家标准的安全防护用品；（2）定期进行安全教育培训；（3）建立健全应急预案，确保在紧急情况下外派员工的生命安全。8.2职业健康派遣单位应关注外派员工的职业健康，定期组织职业健康检查，并采取措施预防职业病。9.违约责任9.1派遣单位违约责任（1）如派遣单位未按合同约定支付外派员工薪酬，应向外派员工支付违约金，违约金为应付薪酬的百分之二十；（2）如派遣单位未提供合同约定的工作岗位或工作内容，应向外派员工支付违约金，违约金为一个月的工资；（3）如派遣单位违反劳动保护规定，造成外派员工人身伤害或职业病，应承担相应的法律责任。9.2外派员工违约责任（1）如外派员工未经派遣单位同意擅自离职，应向派遣单位支付违约金，违约金为一个月的工资；（2）如外派员工在工作中违反派遣单位规章制度，造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。9.3劳务派遣机构违约责任（1）如劳务派遣机构未按照合同约定派遣符合要求的外派员工，应向派遣单位支付违约金，违约金为一个月的派遣费用；（2）如劳务派遣机构泄露外派员工个人信息，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式合同双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为广州市劳动争议仲裁委员会。11.合同生效、变更与解除11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同解除（1）合同期满自然终止；（2）任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；（3）出现不可抗力情况，双方协商一致可以解除合同。12.合同附件12.1附件一：外派员工派遣岗位及工作内容明细12.2附件二：薪酬及福利待遇明细12.3附件三：社会保险及住房公积金明细13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。13.2其他约定事项二本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。13.3其他约定事项三本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同由派遣单位、外派员工和劳务派遣机构代表签字盖章。14.2合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除合同双方（甲、乙双方）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。1.2第三方的范围（1）协助合同履行，如提供咨询服务、技术支持等；（2）提供资金支持，如担保、贷款等；（3）协助解决合同履行中的争议；（4）其他经甲、乙双方同意的第三方介入事项。2.第三方介入的申请与同意2.1第三方介入的申请甲、乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明第三方介入的具体事项、目的和预期效果。2.2第三方介入的同意甲、乙双方应在收到第三方介入申请后七个工作日内，以书面形式对第三方介入事项表示同意或拒绝。同意介入的，应与第三方签订相应的协议或合同。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）按照甲、乙双方的要求提供相关服务；（3）对提供的服务质量承担相应的责任。3.2第三方的权利（1）要求甲、乙双方提供必要的信息和资料；（2）根据合同约定获得相应的报酬；（3）在合同履行过程中，有权提出合理化建议。4.第三方责任限额的明确4.1责任限额的约定甲、乙双方应在合同中约定第三方责任限额，即第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成的损失，对甲、乙双方承担的最高赔偿责任。4.2责任限额的执行（1）如第三方违反合同约定，造成甲、乙双方损失，超出责任限额部分，由第三方自行承担；（2）如第三方在责任限额内造成损失，甲、乙双方可要求第三方在责任限额内赔偿；（3）第