2025版供水行业人才培养与引进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版供水行业人才培养与引进合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3合同签订日期2.人才培养目标2.1人才培养数量2.2人才培养专业2.3人才培养层次3.人才培养方式3.1实习培训3.2在岗培训3.3在职研究生教育4.人才培养内容4.1供水行业基础知识4.2供水行业专业技术4.3供水行业管理知识5.人才培养费用5.1甲方承担费用5.2乙方承担费用5.3费用支付方式6.人才培养考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.人才引进政策7.1人才引进条件7.2人才引进待遇7.3人才引进流程8.人才引进费用8.1甲方承担费用8.2乙方承担费用8.3费用支付方式9.人才培养与引进合同期限9.1合同起始日期9.2合同终止日期10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任11.3违约赔偿标准12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决期限12.3争议解决费用13.合同生效条件13.1合同签订13.2合同审批13.3合同备案14.合同解除条件14.1甲方解除合同条件14.2乙方解除合同条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方名称：供水有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3乙方名称：职业技术学院1.4乙方地址：省市区路号2.人才培养目标2.1人才培养数量：甲方在2024年内需培养供水行业专业人才10名。2.2人才培养专业：供水工程、给排水工程、环境工程等相关专业。2.3人才培养层次：本科及研究生层次。3.人才培养方式3.1实习培训：乙方将组织学生在甲方进行为期6个月的实习培训。3.2在岗培训：甲方将为乙方学生提供在岗培训，培训时长为6个月。3.3在职研究生教育：甲方将为乙方优秀毕业生提供在职研究生教育机会。4.人才培养内容4.1供水行业基础知识：供水设施、给排水系统、水质净化等。4.2供水行业专业技术：供水工程设计、施工、运行与维护等。4.3供水行业管理知识：供水企业管理、市场营销、人力资源管理等。5.人才培养费用5.1甲方承担费用：甲方承担学生在实习和培训期间的生活补贴，每月1000元。5.2乙方承担费用：乙方负责学生的学费、住宿费及实习期间交通费用。5.3费用支付方式：费用按月支付，每月末由甲方支付给乙方。6.人才培养考核6.1考核方式：实习和培训期间，甲方将对学生进行考核，考核内容包括专业知识、实践技能及工作态度。6.2考核内容：供水行业相关理论知识、实际操作技能、团队协作能力等。6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格者将延长实习或培训时间。7.人才引进政策7.1人才引进条件：乙方毕业生在甲方实习和培训期间表现优秀，且符合甲方招聘条件。7.2人才引进待遇：甲方将为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体系及职业发展机会。7.3人才引进流程：甲方将根据乙方毕业生的考核结果，结合招聘需求，进行人才引进。8.人才引进费用8.1甲方承担费用：甲方负责引进人才的工资、社会保险、住房公积金等费用。8.2乙方承担费用：乙方负责向甲方推荐人才的初步筛选和推荐报告。8.3费用支付方式：费用按月支付，甲方应在每月底前支付当月工资及相关费用。9.合同期限9.1合同起始日期：自双方签署本合同之日起生效。9.2合同终止日期：本合同有效期为三年，自合同生效之日起计算。10.保密条款10.1保密内容：双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、管理经验等。10.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于五年。10.3违约责任：任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1甲方违约责任：若甲方未能按约定提供培训机会或待遇，应向乙方支付违约金，金额为双方约定培训费用的10%。11.2乙方违约责任：若乙方未能按约定提供合格人才或未履行保密义务，应向甲方支付违约金，金额为双方约定人才引进费用的10%。11.3违约赔偿标准：除支付违约金外，违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。12.争议解决方式12.1争议解决途径：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。12.2争议解决期限：自争议发生之日起60日内，双方未能协商解决的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。13.合同生效条件13.1合同签订：双方代表在本合同上签字盖章，合同即生效。13.2合同审批：本合同需经双方法定代表人或授权代表审批。13.3合同备案：本合同需在合同签订后30日内向相关部门备案。14.合同解除条件14.1甲方解除合同条件：乙方未能按约定提供合格人才，经甲方书面通知后仍未改进的。14.2乙方解除合同条件：甲方未能按约定提供培训机会或待遇，经乙方书面通知后仍未改进的。14.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按约定处理未履行完毕的义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与人才培养与引进活动的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。1.提供中介服务，协助甲方寻找和引进人才。2.提供专业培训服务，协助乙方提升人才培养质量。3.提供咨询服务，为甲乙双方提供行业动态、政策解读等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：1.第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。2.第三方应保证其提供的信息真实、准确、完整。3.第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的保密协议。16.2第三方权利：1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务任务。3.第三方有权在合同约定范围内，代表甲乙双方与其他第三方进行沟通和协调。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入前的协商：甲乙双方在引入第三方前，应就第三方介入事宜进行充分协商，并达成一致意见。17.2第三方介入合同的签订：甲乙双方应与第三方签订相应的服务合同，明确服务内容、费用、期限、违约责任等。17.3第三方介入的监督：甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保其服务质量。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：1.第三方因其过失导致甲乙双方遭受损失的，应根据其服务合同约定的责任限额进行赔偿。2.若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可要求第三方承担补充赔偿责任。18.2责任划分：1.第三方在其服务范围内承担责任，超出服务范围的损失由甲乙双方自行承担。2.若第三方提供服务过程中出现违法行为，甲乙双方有权依法追究第三方的法律责任。18.3第三方责任赔偿流程：1.甲乙双方应向第三方提出赔偿请求，并提供相关证据。2.第三方应在收到赔偿请求后30日内处理完毕，并通知甲乙双方。3.若第三方未在规定时间内处理完毕，甲乙双方有权通过法律途径解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划书详细要求：包含人才培养目标、专业设置、课程安排、实习计划等内容。说明：人才培养计划书是指导人才培养工作的基础文件，应由乙方制定并提供给甲方。2.附件二：人才引进方案详细要求：包含人才引进条件、待遇、流程、考核标准等内容。说明：人才引进方案是确保人才引进工作顺利进行的重要文件，应由甲方制定。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方在合同执行过程中应遵守的保密义务和违约责任。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件。4.附件四：服务合同详细要求：与第三方签订的服务合同，包含服务内容、费用、期限、违约责任等。说明：服务合同是第三方介入服务的重要依据。5.附件五：考核报告详细要求：包含学生在实习和培训期间的考核结果、改进建议等内容。说明：考核报告是评估人才培养效果的重要文件。6.附件六：财务报表详细要求：包含人才培养费用、人才引进费用等财务收支情况。说明：财务报表是双方核对费用支付情况的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付人才培养费用。责任认定标准：甲方应支付违约金，金额为未支付费用总额的10%。示例：若甲方应支付人才培养费用人民币10万元，但未按时支付，则应支付违约金1万元。2.违约行为：乙方未按约定提供合格人才。责任认定标准：乙方应退还甲方已支付的费用，并支付违约金，金额为已支付费用总额的10%。示例：若甲方已支付乙方人才引进费用人民币5万元，但乙方未能提供合格人才，则乙方应退还5万元，并支付违约金0.5万元。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应退还甲方已支付的服务费用，并支付违约金，金额为已支付费用总额的10%。示例：若甲方已支付第三方服务费用人民币3万元，但第三方未提供满意的服务，则第三方应退还3万元，并支付违约金0.3万元。4.违约行为：任何一方违反保密协议。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024版供水行业人才培养与引进合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2培养对象及条件3.3培养方式及内容3.4培养周期及进度安排3.5培养费用及支付方式4.人才引进计划4.1引进目标4.2引进对象及条件4.3引进方式及流程4.4引进周期及进度安排4.5引进费用及支付方式5.培养与引进的具体措施5.1培养措施5.1.1培训课程设置5.1.2实践锻炼机会5.1.3学术交流与研讨5.2引进措施5.2.1薪酬福利待遇5.2.2职业发展规划5.2.3生活服务保障6.双方权利与义务6.1甲方权利与义务6.1.1提供培训和实践机会6.1.2支付培养费用6.1.3协助解决引进人才的生活和工作问题6.2乙方权利与义务6.2.1参加培训和实践6.2.2遵守培训和实践纪律6.2.3按时完成工作任务7.质量控制与考核7.1质量控制措施7.2考核评价体系7.3考核结果的应用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同变更与解除12.1合同变更程序12.2合同解除程序13.合同解除后的处理13.1人才培养成果的归属13.2人才引进成果的归属13.3费用结算14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方地址：__________1.1.4甲方联系电话：__________1.1.5甲方电子邮箱：__________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：__________1.2.2乙方法定代表人：__________1.2.3乙方地址：__________1.2.4乙方联系电话：__________1.2.5乙方电子邮箱：__________2.合同目的和依据2.1合同目的2.1.1本合同旨在通过人才培养和引进，提升甲方供水行业的技术水平和创新能力。2.1.2本合同旨在促进乙方人才的专业成长和发展，同时为甲方提供技术支持。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国合同法》2.2.2《中华人民共和国人才市场管理规定》2.2.3甲方内部相关管理制度3.人才培养计划3.1人才培养目标3.1.1培养一批具备供水行业专业知识和技能的骨干人才。3.1.2提高人才的综合素质和创新能力。3.2培养对象及条件3.2.1培养对象为甲方在职员工，具备一定工作经验和专业知识。3.2.2培养对象需通过甲方组织的选拔。3.3培养方式及内容3.3.1培训课程设置：包括行业知识、专业技能、管理能力等。3.3.2实践锻炼机会：提供项目参与、现场操作等实践机会。3.3.3学术交流与研讨：定期组织学术交流会和研讨会。3.4培养周期及进度安排3.4.1培养周期为两年。3.4.2每年培训时间不少于三个月。3.5培养费用及支付方式3.5.1培养费用由甲方承担。3.5.2支付方式为按年度分期支付。4.人才引进计划4.1引进目标4.1.1引进具有高级职称或特殊技能的专业人才。4.1.2引进在供水行业有一定影响力的专家和学者。4.2引进对象及条件4.2.1引进对象需具备相关领域的专业知识和实践经验。4.2.2引进对象需通过甲方组织的面试和考核。4.3引进方式及流程4.3.1引进方式为全职引进。4.3.2引进流程包括：招聘、面试、考核、录用、签订合同。4.4引进周期及进度安排4.4.1引进周期为三个月。4.4.2引进进度安排：每月至少引进一名人才。4.5引进费用及支付方式4.5.1引进费用包括薪资、福利、安家费等。4.5.2支付方式为一次性支付。5.培养与引进的具体措施5.1培养措施5.1.1培训课程设置：根据人才培养目标，设置相关培训课程。5.1.2实践锻炼机会：提供项目参与、现场操作等实践机会。5.1.3学术交流与研讨：定期组织学术交流会和研讨会。5.2引进措施5.2.1薪酬福利待遇：提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。5.2.2职业发展规划：为引进人才提供明确的职业发展路径。6.双方权利与义务6.1甲方权利与义务6.1.1提供培训和实践机会。6.1.2支付培养费用。6.1.3协助解决引进人才的生活和工作问题。6.2乙方权利与义务6.2.1参加培训和实践。6.2.2遵守培训和实践纪律。6.2.3按时完成工作任务。8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.1.2合同内容、培养计划、引进计划等涉及双方权益的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。8.3违约责任8.3.1若任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。8.3.2违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1若甲方未按时支付培养费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用的一倍。9.1.2若甲方未能提供约定的培训和实践机会，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。9.2乙方违约责任9.2.1若乙方未按时完成工作任务，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。9.2.2若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1合同签订地为__________。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同经甲方内部审批程序批准。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除条件11.3.1任何一方违约，另一方有权解除合同。11.3.2发生不可抗力事件，经双方协商一致，可解除合同。12.合同变更与解除12.1合同变更程序12.1.1变更内容需经双方协商一致。12.1.2变更内容需以书面形式确认。12.2合同解除程序12.2.1解除合同需以书面形式通知对方。12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定进行结算。13.合同解除后的处理13.1人才培养成果的归属13.1.1培养成果归甲方所有。13.2人才引进成果的归属13.2.1引进人才在甲方工作期间取得的成果，归甲方所有。13.3费用结算13.3.1合同解除后，双方应按照合同约定进行费用结算。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：人才培养计划、人才引进计划、保密协议等。14.2合同签署日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术支持或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方包括但不限于：中介机构、咨询公司、技术供应商、培训机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同目标的实现，或为甲乙双方提供专业支持。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对因其原因导致的损失承担相应责任。16.1.2第三方责任限额16.1.3第三方责任限额为合同总金额的_____%，具体数额由甲乙双方在合同中约定。17.甲乙双方与第三方的权利义务17.1甲方的权利义务17.1.1甲方可要求第三方按照合同约定提供服务质量。17.1.2甲方可监督第三方的工作进度和质量。17.1.3甲方可根据合同约定，要求第三方承担违约责任。17.2乙方的权利义务17.2.1乙方可要求第三方按照合同约定提供服务质量。17.2.2乙方可监督第三方的工作进度和质量。17.2.3乙方可根据合同约定，要求第三方承担违约责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是服务提供与接受的关系。18.1.2甲方有权对第三方的工作进行监督和评估。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间是服务提供与接受的关系。18.2.2乙方有权对第三方的工作进行监督和评估。18.3第三方与合同履行的关系18.3.1第三方是合同履行的辅助者，其工作成果应纳入合同履行的整体评估。18.3.2第三方的工作成果应满足合同约定的质量、进度等要求。19.第三方介入的具体条款19.1第三方选择19.1.1第三方的选择由甲乙双方协商确定。19.1.2第三方选择后，甲乙双方应与其签订相应的服务协议。19.2第三方服务内容19.2.1第三方服务内容应在服务协议中明确，包括服务范围、服务期限、服务质量标准等。19.3第三方服务费用19.3.1第三方服务费用由甲乙双方在服务协议中约定。19.3.2服务费用支付方式和服务期限应在服务协议中明确。19.4第三方服务监督19.4.1甲乙双方有权对第三方的服务工作进行监督。19.4.2第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求提供服务质量。19.5第三方违约责任19.5.1若第三方违反服务协议，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。19.5.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序20.1.1第三方介入后的合同变更，需经甲乙双方协商一致。20.1.2变更内容需以书面形式确认。20.2合同变更后的责任承担20.2.1合同变更后，原合同条款与第三方服务协议中不一致的，以新的协议为准。20.2.2合同变更后的责任承担，仍按照本合同和相关服务协议执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划书详细要求：包括培养目标、培养对象、培养方式、培训课程、实践锻炼安排等。说明：人才培养计划书是实施人才培养的基础文件，需明确人才培养的具体内容和要求。2.人才引进计划书详细要求：包括引进目标、引进对象、引进方式、引进流程、薪酬福利待遇等。说明：人才引进计划书是实施人才引进的基础文件，需明确人才引进的具体目标和条件。3.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务质量标准、服务费用、违约责任等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间的法律文件，需明确双方的权利义务。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是甲乙双方与第三方之间的法律文件，用于保护双方的商业秘密。5.合同履行情况报告详细要求：包括合同履行进度、人才培养成果、人才引进成果、费用结算情况等。说明：合同履行情况报告是监督合同履行情况的重要文件，需定期提交。6.违约金支付凭证详细要求：包括违约金金额、支付时间、支付方式等。说明：违约金支付凭证是证明违约金已支付的文件，需在支付后保存。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的法律文件，需在合同中明确。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培养费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付费用的一倍。示例：若甲方应在2024年1月1日支付10万元培养费用，但实际支付时间为2024年2月1日，则甲方应支付违约金20万元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。示例：若乙方应在2024年6月30日前完成一项工作任务，但实际完成时间为2024年7月15日，若因此导致甲方损失5万元，则乙方应支付违约金10万元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议提供服务质量。责任认定：第三方应向甲乙双方承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例：若第三方未按服务协议提供的服务质量导致甲方损失3万元，则第三方应赔偿甲方3万元。4.其他违约行为及责任认定违约行为：泄露保密信息。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若任何一方泄露对方保密信息，导致对方损失10万元，则违约方应赔偿对方10万元。全文完。2024版供水行业人才培养与引进合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4注册地址2.合同背景与目的2.1合同签订背景2.2合同目的3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2人才培养方式3.3人才培养期限3.4人才培养内容3.5人才培养费用4.人才引进计划4.1人才引进条件4.2人才引进方式4.3人才引进期限4.4人才引进费用5.人才培养与引进实施5.1实施步骤5.2实施责任5.3实施进度5.4实施考核6.费用支付与结算6.1费用支付方式6.2费用支付时间6.3费用结算方式6.4费用结算时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1生效条件11.2生效时间12.合同附件12.1附件清单12.2附件内容13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更内容14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[供水公司名称]乙方：[人才培养机构名称]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]1.4注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]2.合同背景与目的2.1合同签订背景鉴于甲方供水行业人才短缺，为提高供水服务质量，甲方决定与乙方合作开展人才培养与引进工作。2.2合同目的本合同旨在明确双方在人才培养与引进方面的权利、义务和责任，确保人才培养与引进工作的顺利实施。3.人才培养计划3.1人才培养目标培养具备供水行业专业技能和管理能力的高素质人才，为甲方供水业务发展提供人才保障。3.2人才培养方式（1）专业知识培训（2）职业技能培训（3）管理能力培训3.3人才培养期限自合同生效之日起，为期三年。3.4人才培养内容（1）供水行业基础知识（2）供水设施运行维护（3）供水企业管理（4）供水政策法规3.5人才培养费用人才培养费用共计人民币[培训费用数额]元，由甲方承担。4.人才引进计划4.1人才引进条件（1）具备供水行业相关专业背景（3）具备较强的学习能力和适应能力4.2人才引进方式通过招聘、推荐、选拔等方式引进所需人才。4.3人才引进期限自合同生效之日起，为期一年。4.4人才引进费用人才引进费用共计人民币[引进费用数额]元，由甲方承担。5.人才培养与引进实施5.1实施步骤（1）制定人才培养与引进计划（2）组织实施培训与引进工作（3）对培训与引进效果进行评估5.2实施责任甲方负责提供培训与引进所需的资源，乙方负责组织实施培训与引进工作。5.3实施进度具体实施进度详见附件一《人才培养与引进进度表》。5.4实施考核对人才培养与引进效果进行定期考核，考核结果作为合同续签和费用支付的依据。6.费用支付与结算6.1费用支付方式甲方应按照合同约定的时间和方式支付费用。6.2费用支付时间（1）人才培养费用：培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%。（2）人才引进费用：引进人才到位后支付。6.3费用结算方式双方应按照合同约定的时间和方式结算费用。6.4费用结算时间自费用支付之日起，每月结算一次。8.违约责任8.1违约情形（1）任何一方未按照合同约定履行义务；（2）任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密；（3）任何一方因自身原因导致人才培养与引进工作无法按期完成；（4）任何一方未按约定支付费用。8.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；（2）因违约导致对方损失的，违约方应赔偿实际损失；（3）违约方应承担因违约产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，由合同约定的仲裁机构仲裁。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方书面通知解除；（2）由于不可抗力原因，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）人才培养与引进工作已完成；（3）双方协商一致终止合同。9.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方；（2）接到通知的一方应在[回复期限]内回复，逾期未回复视为同意；（3）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决机构[仲裁机构名称]，仲裁地点：[仲裁地点]。10.3争议解决程序（1）提交仲裁申请；（2）仲裁机构受理并组成仲裁庭；（3）仲裁庭进行审理；（4）仲裁庭作出仲裁裁决。11.合同生效11.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2生效时间自合同签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1附件清单（1）人才培养与引进进度表（2）保密协议（3）其他相关文件12.2附件内容附件内容作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同变更13.1变更条件任何一方提出变更合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签字盖章确认。13.2变更程序变更程序与本合同签订程序相同。13.3变更内容变更内容应明确列明变更的具体条款，并作为本合同的附件。14.其他约定事项14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，参与本合同实施过程中提供咨询、中介、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方介入范围（1）提供人才培养与引进的相关咨询服务；（2）协助甲方进行人才招聘、选拔和引进；（3）提供专业培训和技术支持；（4）协助进行合同履行过程中的协调和监督。16.第三方责任16.1第三方责任界定第三方的责任仅限于其合作协议约定的范围内，对于超出其协议约定范围的责任，由其自行承担。16.2第三方责任限额（1）第三方因其自身原因导致人才培养与引进工作出现失误，应承担相应的违约责任，赔偿金额不超过其合作协议中约定的责任限额。（2）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则以人民币[金额]元为限。17.第三方权利17.1第三方权利界定（1）第三方有权根据合作协议，从甲方获得相应的服务费用；（2）第三方有权根据合作协议，对人才培养与引进工作进行必要的监督和指导。17.2第三方权利保障（1）甲方应按合作协议约定，及时向第三方支付服务费用；（2）乙方应协助第三方完成其协议约定的任务，并为其提供必