二零二五年度2025版人工智能企业研发部工程师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围2.3工作地点3.聘用期限及试用期3.1聘用期限3.2试用期期限3.3试用期考核4.工作时间及休假4.1工作时间4.2休息日及法定节假日4.3休假制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.考核及晋升6.1考核制度6.2晋升制度7.知识产权归属7.1乙方知识产权7.2甲方知识产权8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：科技有限公司甲方住所：省市区路号法定代表人：联系电话：138xxxx55551.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：5619900101乙方住址：省市区路号联系电话：139xxxx66662.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围乙方主要职责包括：（2）负责相关技术文档的编写；（3）与团队成员协作，共同推进项目进度；（4）根据项目需求，进行技术研究和创新；（5）完成甲方交办的其他工作任务。3.聘用期限及试用期3.1聘用期限本合同聘用期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。3.2试用期期限本合同试用期期限为三个月，自2024年1月1日起至2024年4月1日止。4.工作时间及休假4.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周工作40小时。4.2休息日及法定节假日乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。4.3休假制度乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假等休假。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2绩效奖金乙方根据公司年度绩效考核结果，享有相应比例的绩效奖金。5.3社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇（1）提供工作所需的相关设备和软件；（2）提供年度体检；（3）根据公司规定享受其他福利待遇。6.考核及晋升6.1考核制度甲方设立定期考核制度，对乙方的工作表现进行考核。6.2晋升制度乙方符合公司晋升条件，可申请晋升。7.知识产权归属7.1乙方知识产权乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。7.2甲方知识产权甲方拥有的知识产权，乙方在履行职务过程中不得侵犯。8.保密条款8.1保密范围乙方在履行职务过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。8.2保密义务乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按照合同约定支付薪酬或提供福利，乙方有权要求甲方立即支付或提供，并承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任如乙方未按照合同约定履行职责，或违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿，合同自动终止。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式，经双方签字盖章后生效。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）甲方提供的设备清单；（3）乙方承诺书。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1第三方概念本合同中的第三方指除甲乙双方以外的，参与合同履行、监督或提供相关服务的任何个人、企业或机构。15.2第三方类型（1）中介机构：在合同签订、履行过程中提供中介服务的中介机构；（2）监理机构：对合同履行过程进行监督的监理机构；（3）咨询机构：提供专业咨询服务的机构；（4）技术支持机构：提供技术支持的机构；（5）其他可能介入的第三方。16.第三方介入条件16.1第三方介入的前提第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订协议，明确第三方的职责、权利和义务；（3）甲乙双方将第三方协议作为本合同的附件。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失时，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，并在本合同附件中明确。17.3责任限额的调整如需调整第三方责任限额，甲乙双方应书面同意，并更新本合同附件。18.第三方权利和义务18.1第三方权利（1）根据协议约定，享有收取报酬的权利；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）有权根据协议约定，对合同履行情况进行监督。18.2第三方义务（1）按照协议约定，履行相关职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任；（4）按照协议约定，向甲乙双方提供报告或服务。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方在履行职责过程中，应积极配合甲方的工作，确保合同顺利履行。19.2第三方与乙方的关系第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。19.3第三方与其他各方的关系划分（1）第三方与甲乙双方的关系由协议约定；（2）第三方与其他各方的关系由本合同及相关协议约定；（3）如第三方与其他各方发生争议，应按照协议约定或相关法律规定解决。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行主体第三方介入后，甲乙双方仍为合同履行主体，但需配合第三方的相关工作。20.2合同履行监督第三方有权对合同履行过程进行监督，并提出意见和建议。20.3合同履行变更如因第三方介入导致合同履行发生变更，甲乙双方应协商一致，并书面确认变更内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：乙方简历详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历作为乙方被聘用的依据之一，应真实、完整。2.附件名称：甲方提供的设备清单详细要求：详细列出甲方为乙方提供的办公设备、软件等。说明：设备清单作为甲方履约的证明，应明确设备型号、数量等。3.附件名称：乙方承诺书详细要求：乙方承诺遵守合同约定，履行职责。说明：乙方承诺书作为乙方履行合同的承诺，应明确承诺内容。4.附件名称：第三方协议详细要求：明确第三方的职责、权利和义务，以及责任限额。说明：第三方协议作为本合同的补充，应详细约定第三方的相关事项。5.附件名称：合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、生效日期等。说明：合同变更协议作为合同变更的书面文件，应经甲乙双方签字盖章。6.附件名称：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构等。说明：争议解决协议作为解决争议的依据，应经甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：若乙方未按时完成项目任务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付薪酬或提供福利。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并补足未支付的部分。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪酬，甲方应支付违约金，并补足未支付的部分。3.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因泄露商业秘密造成的损失。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，第三方应赔偿甲方损失。4.违约行为：甲乙双方未按照协议约定履行合同。责任认定标准：甲乙双方应承担违约责任，赔偿对方因违约造成的损失。示例说明：若甲乙双方未按照协议约定提供设备，双方应承担违约责任，赔偿对方损失。5.违约行为：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。责任认定标准：甲乙双方互不承担责任。示例说明：若发生地震等不可抗力事件，导致合同无法履行，甲乙双方互不承担责任。全文完。本合同目录一览1.合同当事人信息1.1.聘用方信息1.1.1.公司名称1.1.2.法定代表人1.1.3.注册地址1.1.4.联系方式1.2.被聘用方信息1.2.1.姓名1.2.2.身份证件号码1.2.3.联系方式1.2.4.家庭住址2.聘用岗位及职责2.1.聘用岗位2.2.职责描述2.2.1.工作内容2.2.2.工作目标2.2.3.工作标准3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同续签4.工作地点及工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间4.3.休息时间5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.社会保险及住房公积金5.4.其他福利待遇6.考核及晋升6.1.考核制度6.2.考核内容6.3.晋升机制7.保密条款7.1.保密信息7.2.保密义务7.3.违约责任8.知识产权归属8.1.研发成果归属8.2.知识产权保护9.解除合同9.1.解除条件9.2.解除程序9.3.解除责任10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件13.其他约定事项13.1.违法规定13.2.不可抗力13.3.合同附件14.合同签署14.1.签署时间14.2.签署地点14.3.签署人员第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1.聘用方信息1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：省市区路号1.2.被聘用方信息1.2.1.姓名：1.2.2.身份证件号码：510xxxx1990xxxx1.2.4.家庭住址：省市区路号2.聘用岗位及职责2.2.职责描述2.2.2.工作目标：确保项目按时完成，达到预定质量标准。2.2.3.工作标准：严格遵守公司规章制度，保证研发成果的原创性和实用性。3.聘用期限3.1.起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2.合同续签：聘用期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后可续签一年。4.工作地点及工作时间4.2.工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。4.3.休息时间：法定节假日及国家规定的休息日。5.工资及福利待遇5.1.基本工资：人民币10000元/月。5.2.奖金及津贴：根据公司及部门绩效，按季度发放奖金，具体金额由公司另行规定。5.3.社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策缴纳，由公司全额承担。5.4.其他福利待遇：提供年度体检、节假日福利、员工培训等。6.考核及晋升6.1.考核制度：公司设立年度考核，对员工的工作表现、绩效进行评估。6.2.考核内容：工作态度、工作能力、工作成果等。6.3.晋升机制：根据员工的工作表现和公司发展需要，设立晋升通道，提供晋升机会。7.保密条款7.1.保密信息：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2.保密义务：被聘用方应严格遵守保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3.违约责任：如被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。8.知识产权归属8.1.研发成果归属8.1.1.被聘用方在履行本合同期间所创作的所有研发成果，包括但不限于软件代码、设计方案、专利申请等，均归公司所有。8.1.2.被聘用方承诺，其创作的上述成果不侵犯任何第三方的知识产权。8.2.知识产权保护8.2.1.公司应采取合理措施保护被聘用方的知识产权，包括但不限于申请专利、注册商标等。8.2.2.被聘用方在合同期内或合同终止后，不得自行或授权他人使用公司的知识产权。9.解除合同9.1.解除条件9.1.1.被聘用方严重违反本合同约定的保密义务。9.1.2.被聘用方严重违反公司规章制度，经教育不改。9.1.3.被聘用方因健康原因无法履行工作职责，经医院证明无法恢复。9.1.4.聘用方因公司经营需要或战略调整，经双方协商一致解除合同。9.2.解除程序9.2.1.一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。9.2.2.解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。9.3.解除责任9.3.1.因被聘用方原因解除合同，被聘用方应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。9.3.2.因聘用方原因解除合同，聘用方应按照合同约定支付被聘用方经济补偿。10.违约责任10.1.违约情形10.1.1.一方未按照合同约定履行义务。10.1.2.一方在履行合同过程中违反法律法规。10.2.违约责任10.2.1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。10.2.2.违约方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决争议。11.1.2.协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构11.2.1.协商不成，可选择仲裁委员会进行仲裁。12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章。12.1.2.合同内容符合法律法规。12.2.合同终止条件12.2.1.合同约定的期限届满。12.2.2.双方协商一致解除合同。12.2.3.法定情形导致合同终止。13.其他约定事项13.1.违法规定13.1.1.本合同如违反法律法规，则部分条款无效，不影响其他条款的效力。13.2.不可抗力13.2.1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.3.合同附件13.3.1.本合同附件为本合同不可分割的一部分。14.合同签署14.1.签署时间：2024年1月1日14.2.签署地点：市区路号14.3.签署人员14.3.1.聘用方代表：14.3.2.被聘用方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义15.1.1.第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，提供专业服务、咨询、技术支持、中介或仲裁等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2.第三方不包括本合同的甲方、乙方或其直接关联方。15.2.第三方介入目的15.2.1.提高合同履行效率和质量。15.2.2.解决合同履行中的争议。15.2.3.提供专业技术和咨询服务。16.第三方介入程序16.1.介入申请16.1.1.甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。16.1.2.申请应包括第三方介入的原因、目的、预期效果及具体服务内容。16.2.第三方选定16.2.1.甲乙双方共同选定第三方，或由一方推荐，另一方同意。16.2.2.第三方选定后，应向甲乙双方提交书面确认。16.3.第三方介入协议16.3.1.甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.3.2.协议内容包括但不限于服务内容、费用、期限、保密条款等。17.第三方责任限额17.1.责任界定17.1.1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2.第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2.责任承担17.2.1.第三方责任限额内，由第三方直接向甲乙双方承担赔偿责任。17.2.2.超过责任限额的部分，由甲乙双方按比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.权利义务划分18.1.1.第三方仅对甲乙双方负责，不对其他第三方承担责任。18.1.2.第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。18.2.保密责任18.2.1.第三方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。18.2.2.第三方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。19.第三方介入终止19.1.第三方介入终止条件19.1.1.第三方完成服务内容，达到预期效果。19.1.2.合同履行完毕，无需第三方介入。19.1.3.第三方介入协议约定的其他终止条件。19.2.第三方介入终止程序19.2.1.第三方完成服务后，甲乙双方应向第三方出具书面终止通知。19.2.2.第三方收到终止通知后，应按照协议约定办理相关手续。20.本合同与第三方介入协议的适用关系20.1.本合同与第三方介入协议共同构成甲乙双方之间的权利义务关系。20.2.如有冲突，以双方签订的协议为准。20.3.本合同条款未尽事宜，由甲乙双方与第三方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证明文件要求：提供有效身份证件复印件，包括身份证正反面、户口本等。说明：用于证明甲乙双方的身份信息。2.聘用岗位说明书要求：详细说明聘用岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确聘用岗位的工作要求。3.工资支付凭证要求：提供工资支付记录，包括工资条、银行转账记录等。说明：用于证明工资支付情况。4.社会保险及住房公积金缴纳凭证要求：提供社会保险及住房公积金缴纳记录。说明：用于证明甲乙双方履行了社会保险及住房公积金缴纳义务。5.知识产权归属证明文件要求：提供研发成果的专利证书、软件著作权登记证书等。说明：用于证明研发成果的知识产权归属。6.第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的原因、目的、服务内容、费用、期限等。说明：用于明确第三方介入的相关事宜。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。8.合同终止协议要求：明确合同终止的原因、程序、责任等。说明：用于处理合同终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定1.1.严重违反保密义务，泄露公司商业秘密。责任认定：承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例：被聘用方泄露公司客户信息，导致客户流失。1.2.未按合同约定履行工作职责，影响项目进度。责任认定：承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例：被聘用方未按时完成研发任务，导致项目延期。2.聘用方违约行为及责任认定2.1.未按合同约定支付工资及福利待遇。责任认定：承担违约责任，支付被聘用方应得工资及福利待遇。示例：聘用方未按时支付被聘用方工资，被聘用方可要求支付工资及赔偿。2.2.未按合同约定提供工作条件，影响被聘用方工作。责任认定：承担违约责任，改善工作条件，赔偿被聘用方因此遭受的损失。示例：聘用方未提供必要的办公设备，导致被聘用方无法正常工作。3.第三方违约行为及责任认定3.1.未按协议约定提供专业服务，影响合同履行。责任认定：承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供技术支持，导致项目无法按期完成。3.2.泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲乙双方的合作信息，导致商业利益受损。全文完。本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.聘用双方基本信息3.聘用岗位与职责4.工作内容与要求5.工作时间与地点6.薪酬与福利待遇7.绩效考核与奖惩8.培训与发展9.职业保密与知识产权10.劳动合同解除与终止11.违约责任12.争议解决13.合同生效与变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与目的1.2.1合同依据1.2.2合同目的1.3合同适用范围2.1聘用方基本信息2.1.1公司名称2.1.2法定代表人2.1.3注册地址2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名2.2.2身份证号码2.2.3联系方式3.1聘用岗位与职责3.1.2职责描述：3.1.2.2参与项目需求分析，制定技术方案；3.1.2.3负责代码编写、测试与维护；3.1.2.4配合团队成员完成项目进度；3.1.2.5参与团队技术分享与知识交流。4.1工作内容与要求4.1.1工作内容：4.1.1.2参与数据挖掘、机器学习等方面的研究；4.1.1.3负责项目文档的编写与维护；4.1.1.4协助团队进行技术支持与售后服务。4.2工作要求：4.2.1具备扎实的计算机专业基础；4.2.4工作认真负责，具备较强的抗压能力。5.1工作时间与地点5.1.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；5.1.2工作地点：聘用方公司所在地。6.1薪酬与福利待遇6.1.1薪酬结构：基本工资+绩效奖金+项目奖金；6.1.2基本工资：根据被聘用方的能力和经验确定；6.1.3绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放；6.1.4项目奖金：根据项目完成情况和贡献度发放；6.1.5福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。7.1绩效考核与奖惩7.1.1绩效考核：7.1.1.1年度绩效考核：每年进行一次，考核内容包括工作业绩、团队合作、创新能力等；7.1.1.2项目绩效考核：根据项目完成情况进行考核，考核内容包括项目进度、质量、成本等。7.2奖惩措施：7.2.1表现优秀者，给予晋升、加薪等激励；7.2.2绩效不合格者，给予警告、降职等处罚。8.1培训与发展8.1.1聘用方将为被聘用方提供必要的岗前培训，确保其能够胜任岗位工作；8.1.2聘用方将根据被聘用方的工作表现和发展需求，提供相应的在职培训机会；8.1.3被聘用方应积极参加培训，提升自身专业能力和技术水平。9.1职业保密与知识产权9.1.1被聘用方在任职期间及离职后，对聘用方公司的商业秘密负有保密义务；9.1.2被聘用方在执行工作任务过程中产生的知识产权归聘用方所有，被聘用方不得擅自使用或转让；9.1.3被聘用方应遵守国家有关知识产权的法律法规。10.1劳动合同解除与终止10.1.1合同解除条件：10.1.1.1双方协商一致，提前三十日书面通知对方；10.1.1.2被聘用方严重违反聘用方规章制度；10.1.1.3被聘用方因个人原因无法继续履行合同；10.1.1.4聘用方因经营状况发生重大变化，确需解除合同；10.1.2合同终止条件：10.1.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；10.1.2.2被聘用方达到法定退休年龄；10.1.2.3被聘用方因死亡或丧失劳动能力而无法履行合同。11.1违约责任11.1.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任；11.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；11.1.3违约方应承担因其违约行为给聘用方造成的名誉损失。12.1争议解决12.1.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；12.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。13.1合同生效与变更13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.1.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了保障合同的履行，提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行。15.3第三方介入的类型15.3.1第三方介入的类型包括但不限于：15.3.1.1中介服务：提供合同订立、履行过程中的中介服务；15.3.1.2评估服务：对被聘用方的技术能力、工作表现等进行评估；15.3.1.3咨询服务：就合同履行中的技术问题、法律问题等提供专业咨询；15.3.1.4担保服务：为合同的履行提供担保。15.4第三方的责任与权利15.4.1.1收取合理的服务费用；15.4.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；15.4.1.3在合同履行过程中提出建议和意见。15.4.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务；15.4.2.2对其提供的服务质量负责；15.4.2.3对其提供的服务内容保密；15.4.2.4遵守国家相关法律法规。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：15.5.1.1第三方因提供错误信息或建议导致合同无法履行时的赔偿限额；15.5.1.2第三方因违反保密义务泄露商业秘密时的赔偿限额；15.5.1.3第三方因自身过失导致合同履行出现重大偏差时的赔偿限额。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任；15.6.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益；15.6.3第三方在介入合同履行过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。15.7第三方介入的流程15.7.1第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，并签订相关协议；15.7.2第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责；15.7.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时反馈信息。15.8第三方介入的终止15.8.1.1第三方无法继续履行其职责；15.8.1.2第三方违反合同约定，损害甲乙双方的合法权益；15.8.1