学生会财务部培训

REPORTCATALOGDATEANALYSISSUMMARYRESUME学生会财务部培训演讲人：日期：目录CONTENTSREPORT财务部基本职责与功能日常收支管理与规范操作活动经费申请与核算方法专项资金管理使用规定团队建设与沟通技巧培训法律法规意识培养及案例分析01财务部基本职责与功能REPORT介绍学校及学生会的财务管理制度，包括经费来源、使用范围、审批权限等。详细阐述财务管理的整个流程，包括预算编制、经费申请、审核、报销、结算等环节。财务管理制度及流程介绍财务管理流程财务管理制度概述说明预算编制的原则、方法和步骤，以及各成员在预算编制中的职责。预算编制介绍预算审核的流程、标准和注意事项，确保预算的合理性和可行性。预算审核预算编制与审核职责经费申请详细讲解经费申请的条件、流程、所需材料以及注意事项。报销流程介绍报销的标准、流程、所需材料以及常见问题解答，确保报销的规范性和及时性。经费申请与报销流程财务报表编制阐述财务报表的种类、编制方法和周期，以及编制过程中需要注意的问题。财务报表分析介绍财务报表分析的目的、方法和步骤，以及如何通过财务报表分析评估学生会的财务状况和经营成果。财务报表编制及分析02日常收支管理与规范操作REPORT收入来源及登记制度收入来源学生会的收入主要来自于学校拨款、社会捐赠、活动收入等。登记制度所有收入必须及时、准确登记，并保留相关凭证，以便日后查账和核对。VS不同级别的支出需经过不同级别的审批，确保资金使用的合理性和规范性。程序规定支出前需填写申请表格，注明支出事由、金额等信息，并经过相关负责人审批签字后方可支出。审批权限支出审批权限和程序规定所有票据必须妥善保管，按照种类和顺序整理归档，以便日后查账和审计。票据的填写必须规范、清晰，不得涂改、撕毁或遗失，否则将影响财务工作的正常进行。票据管理要求注意事项票据管理要求及注意事项对账工作财务部需定期与学校财务处、各分会进行对账，确保账目清晰、准确。结算工作每个会计周期结束时，财务部需进行结算工作，编制财务报表，反映学生会的财务状况和经营成果。定期对账和结算工作03活动经费申请与核算方法REPORT03提交申请并等待审批将经费申请表提交给相关部门或领导进行审批，等待审批结果。01明确活动需求与预算在申请活动经费前，必须充分了解活动需求，制定合理的预算方案。02填写经费申请表按照学校或学生会规定的格式，填写经费申请表，注明活动名称、时间、地点、参与人数、预算明细等信息。活动经费申请流程介绍直接成本包括活动所需的物资、设备租赁、场地租赁等费用，这些费用可以直接计算并纳入活动成本。直接成本核算间接成本包括参与活动的人员的工资、交通、餐饮等费用，这些费用需要按照合理的方法进行分摊和计算。间接成本核算在核算活动成本时，需要注意各项费用的合理性和必要性，避免浪费和虚报费用。成本核算注意事项活动成本核算方法论述参与度指标通过活动参与人数、参与时间等指标来评估活动的吸引力和影响力。满意度指标通过问卷调查、反馈意见等方式收集参与者的满意度信息，评估活动的质量和效果。成果指标通过活动所达成的目标、获得的奖项或荣誉等指标来评估活动的成果和贡献。效益评估指标体系构建在申请活动经费前，要充分评估活动的预算需求和实际经费情况，避免预算不足或超支的风险。预算风险在活动执行过程中，要严格按照预算和计划进行，避免出现意外情况导致费用增加或活动无法顺利进行的风险。执行风险要加强对活动经费使用情况的监管和审计，避免出现违规使用或贪污挪用等风险。同时，要建立健全的内部控制机制，确保经费使用的合规性和安全性。监管风险风险防范措施提示04专项资金管理使用规定REPORT包括学校拨款、社会捐赠、企业赞助等多种渠道，用于支持学生会各项活动的开展。专项资金来源必须严格按照学生会宗旨和章程规定，用于举办各类文体活动、学术讲座、社会实践等有益于学生身心健康和全面发展的项目。专项资金用途专项资金来源及用途说明预算编制要点和审批程序预算应详细列明项目名称、活动内容、所需资金、预期效果等信息，确保资金使用的合理性和透明度。预算编制要点预算编制完成后，需提交学生会主席团审议，并报经学校相关部门审批备案，方可执行。审批程序监督检查机制学生会应建立健全专项资金使用情况监督检查机制，定期对资金使用情况进行自查和接受学校相关部门的审计检查。检查结果处理对于发现的违规使用资金情况，学生会应及时进行整改，并向学校相关部门报告处理结果。执行情况监督检查机制整改落实针对监督检查中发现的问题，学生会应制定切实可行的整改措施，并明确责任人和整改时限，确保问题得到及时解决。0102效果评估学生会应对专项资金使用效果进行评估，总结经验教训，不断完善资金管理和使用制度，提高资金使用效益。整改落实和效果评估05团队建设与沟通技巧培训REPORT岗位职责梳理与明确对财务部各岗位职责进行详细梳理，确保每位成员清楚自己的职责范围和工作要求。协作关系建立强调团队成员间的相互协作，建立有效的沟通机制，促进信息共享和资源整合。岗位职责明确和协作关系建立培养成员善于倾听的习惯，掌握倾听的要点和技巧，提高沟通效率。倾听技巧表达技巧反馈技巧教授成员清晰、准确地表达自己的观点和想法，避免误解和冲突。指导成员及时给予他人反馈，以建设性的方式提出意见和建议。030201沟通技巧提升方法分享设立多种问题反馈渠道，如定期会议、匿名信箱等，鼓励成员积极反映问题。问题反馈渠道建立明确问题处理的流程和责任人，确保问题得到及时、妥善处理。问题处理流程规范问题反馈渠道及处理流程激励措施多样化根据成员的需求和动机，设置多种激励措施，如物质奖励、精神激励等。考核评价体系建立建立科学、公正的考核评价体系，对成员的工作绩效进行客观评价，为激励提供依据。激励措施设置和考核评价体系06法律法规意识培养及案例分析REPORT《中华人民共和国会计法》01介绍会计法的基本原则、会计核算、会计监督、会计机构和会计人员等方面的规定。《中华人民共和国审计法》02阐述审计法的立法宗旨、审计机关和审计人员、审计程序等方面的内容。《中华人民共和国税收征收管理法》03讲解税收征收管理法的基本原则、税务管理、税款征收、税务检查等方面的规定。相关法律法规知识普及分析因违反财务规定而导致的严重后果，强调遵守法律法规的重要性。财务违规操作案例通过实际案例揭示贪污受贿的危害，提高财务人员的廉洁自律意识。贪污受贿案例介绍税务违法的典型案例，强调合法纳税的重要性。税务违法案例典型案例分析启示加强财务审计与监督定期开展财务审计和监督工作，及时发现和纠正财务问题。提高财务人员素质加强财务人员的培训和教育，提高其专业素质和职业道德水平。建立健全内部控制制度通过制定完善的内部控制制度，规范财务管理流程，降低财务风险。风险防范意识提升途径强调诚信守法是企业经营的基础和前提，倡导全员诚信守法经营理念。树立