劳动合同补充的协议2025年

劳动合同补充的协议2025年通用合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________一、工作内容1.1乙方在甲方安排的工作岗位上，应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。1.2乙方同意根据甲方业务需要，服从甲方对乙方的工作地点、工作岗位及职责的调整。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照原合同的约定执行，如需调整，双方应协商一致，并签订书面协议。2.2乙方加班按照原合同的约定执行，甲方应按照国家有关规定支付乙方加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照原合同的约定执行，甲方每月按时足额支付乙方工资。3.2乙方同意，如甲方因业务需要，调整乙方的工资待遇，双方应签订书面协议。四、福利待遇4.1乙方享受原合同约定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。4.2乙方同意，如甲方规定的福利待遇发生调整，乙方应遵守甲方的规定。五、保密条款5.1乙方同意，在合同期内及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。六、合同终止和解除6.1本协议的终止和解除，依照原合同的约定执行。6.2乙方同意，如甲方依法解除或终止本协议，甲方应按照原合同的约定支付乙方经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对本协议的内容，甲乙双方均有约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.乙方身份证明文件3.甲方规章制度4.加班申请表5.保密协议6.经济补偿计算公式7.劳动争议调解申请书8.劳动争议仲裁申请书9.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，甲方可以根据实际情况认定违约。2.乙方未按约定时间到岗，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，经核实后，认定乙方违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权提出抗议，认定甲方违约。5.甲方未按约定提供福利待遇，乙方有权提出抗议，认定甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.补充协议：对原劳动合同内容进行补充或修改的协议。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，应得的报酬。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利和待遇。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，导致工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，提升乙方工作能力；乙方应主动学习，提高自身能力。2.乙方因个人原因无法到岗。解决办法：提前向甲方请假，并协商调整工作时间；如有特殊情况，乙方应尽快与甲方沟通。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：签订保密协议，加强乙方对商业秘密的保护意识；对违约行为进行严肃处理。4.甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按照原合同约定按时足额支付工资；乙方有权向劳动监察部门投诉。5.甲方未按约定提供福利待遇。解决办法：甲方应按照原合同约定提供福利待遇；乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者在原劳动合同基础上，对工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等进行补充或修改