2025年老人雇佣保姆的协议书

2025年老人雇佣保姆的协议书合同编号：__________甲方（雇佣方）：姓名：____________________________地址：____________________________联系电话：________________________乙方（受雇方）：姓名：____________________________身份证号码：______________________地址：____________________________联系电话：________________________第一条工作内容（1）照顾甲方的生活起居，如做饭、洗衣、打扫卫生等；（2）负责甲方的健康管理，如按时提醒甲方服药、陪甲方散步等；（3）协助甲方进行社交活动，如陪同参加社区活动等；（4）甲方规定的其他家政服务事项。第二条工作时间和休息时间2.1乙方每周工作时间为______小时，工作时间按照甲乙双方协商确定的时间表执行。2.2乙方每小时工资为人民币______元，按实际工作时间计算。2.3乙方每月休息时间为______天，休息日可由甲乙双方协商调整。第三条工资及支付方式3.1乙方工资按照第二条约定的工作时间和工资标准计算，每月工资为人民币______元。3.2甲方每月______日前向乙方支付工资，支付方式为现金/转账等。第四条双方权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）为乙方提供适当的工作条件，如提供住宿、餐具等；（2）按时支付乙方工资，不拖欠；（3）尊重乙方的人格和权益，不得对乙方进行侮辱、虐待等；（4）甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评价。4.2乙方权利和义务：（1）按照甲方要求，提供优质的家政服务；（2）爱护甲方的财产，如造成损坏，应承担相应的赔偿责任；（3）遵守甲方的家庭纪律，如有违反，应接受甲方的批评教育；（4）未经甲方同意，乙方不得擅自离开工作岗位。第五条合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。5.2合同期满后，如甲乙双方同意继续合作，可续签合同。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前通知对方。6.2乙方如遇特殊情况需离职，应提前一个月通知甲方。6.3合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：________________乙方（受雇方）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方家庭情况说明5.工作场所安全评估报告6.工作设备清单7.工资支付证明8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：逾期支付超过一个月未支付工资，视为违约。2.甲方未提供适当工作条件：工作环境不符合国家安全标准，影响乙方健康，视为违约。3.乙方未按约定提供家政服务：未按甲方要求提供服务，影响甲方正常生活，视为违约。4.乙方擅自离开工作岗位：未经甲方同意，乙方提前离职，视为违约。5.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.家政服务：指从事家庭生活照料、清洁、烹饪、洗涤等服务。2.工资：指乙方按照约定提供家政服务所得的报酬。3.违约：指合同双方未能履行合同约定的义务。4.解除合同：指合同双方依法终止合同关系。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息时间冲突：提前协商，调整时间表，保证乙方合理休息。2.工资支付问题：甲方按时支付工资，保存支付凭证。3.乙方服务质量不佳：甲方提出整改要求，乙方改进服务质量。4.乙方离职问题：提前一个月通知，办理工作交接。5.家庭纪律问题：双方签订补充协议，明确家庭纪律要求。五、