2025版教育培训机构计时工工作制劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育培训机构计时工工作制劳动合同模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.工作内容与职责2.1工作内容描述2.2工作职责要求2.3工作地点及工作时间3.工资及福利待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3福利待遇3.4社会保险及公积金4.工作制度与考勤4.1工作制度4.2考勤制度4.3请假制度4.4迟到及早退处理5.培训与职业发展5.1培训机会5.2职业发展规划5.3培训费用承担6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除与终止程序6.4解除与终止后的补偿7.保密与竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制条款7.3竞业限制期限7.4违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.其他约定9.1不可抗力条款9.2合同修改与补充9.3合同附件9.4合同附件内容10.合同附件一：工作内容与职责详细说明10.1工作内容10.2职责要求10.3工作地点10.4工作时间11.合同附件二：工资及福利待遇详细说明11.1工资标准11.2工资支付方式11.3福利待遇11.4社会保险及公积金12.合同附件三：工作制度与考勤详细说明12.1工作制度12.2考勤制度12.3请假制度12.4迟到及早退处理13.合同附件四：培训与职业发展详细说明13.1培训机会13.2职业发展规划13.3培训费用承担14.合同附件五：合同解除与终止详细说明14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3解除与终止程序14.4解除与终止后的补偿第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期本合同于2024年[签订日期]签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.4合同终止日期本合同的有效期为[合同期限]，自生效之日起至[终止日期]止。2.工作内容与职责2.1工作内容描述乙方受甲方委托，在甲方指定的教育培训机构内担任计时工，负责[具体工作内容描述]。2.2工作职责要求乙方应按照甲方的要求，完成工作职责，包括但不限于[具体职责要求]。2.3工作地点及工作时间乙方的工作地点为[具体工作地点]，工作时间按照甲方规定的作息时间执行。3.工资及福利待遇3.1工资标准乙方的基本工资为每月[具体金额]，按月支付。3.2工资支付方式甲方将于每月[具体日期]前支付乙方工资，通过银行转账方式直接打入乙方指定的账户。3.3福利待遇3.4社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。4.工作制度与考勤4.1工作制度乙方应遵守甲方制定的工作制度，包括作息时间、请假制度等。4.2考勤制度乙方应按时打卡，如实记录工作时间，如有迟到、早退等情况，按照甲方考勤制度处理。4.3请假制度乙方需提前[具体时间]向甲方提出请假申请，经批准后方可请假。4.4迟到及早退处理乙方如有迟到或早退，每次扣除[具体金额]作为迟到及早退费用。5.培训与职业发展5.1培训机会甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提升乙方的工作技能。5.2职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，并为其提供必要的支持和帮助。5.3培训费用承担乙方参加甲方组织的培训，培训费用由甲方承担。6.合同解除与终止6.1合同解除条件在下列情况下，任何一方有权解除本合同：（1）一方严重违反本合同约定；（2）一方发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）经双方协商一致，决定解除合同。6.2合同终止条件在下列情况下，本合同自动终止：（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方依法解散、被宣告破产或被撤销；（3）其他法律规定或双方约定的合同终止情形。6.3解除与终止程序任何一方解除或终止合同，应提前[具体时间]书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。6.4解除与终止后的补偿合同解除或终止后，双方应按照本合同约定，支付对方相应的补偿费用。8.争议解决8.1争议解决方式本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]仲裁。8.2争议解决机构仲裁机构将按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。9.其他约定9.1不可抗力条款如因地震、火灾、战争等不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担责任，并应及时通知对方。9.2合同修改与补充对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方共同签署。9.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.合同附件一：工作内容与职责详细说明10.1工作内容乙方的工作内容包括但不限于：[详细列出具体工作内容]。10.2职责要求10.3工作地点乙方的工作地点为：[具体地址]。10.4工作时间乙方的工作时间为：[具体工作时间安排]。11.合同附件二：工资及福利待遇详细说明11.1工资标准乙方的基本工资为每月人民币[具体金额]，包括基本工资、岗位工资等。11.2工资支付方式甲方将每月[具体日期]前将工资支付至乙方指定的银行账户。11.3福利待遇甲方提供的福利待遇包括：[详细列出具体福利待遇]。11.4社会保险及公积金甲方将按照国家规定和地方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。12.合同附件三：工作制度与考勤详细说明12.1工作制度乙方应遵守甲方的工作制度，包括但不限于：[详细列出具体工作制度]。12.2考勤制度乙方的考勤记录由甲方进行管理，包括：[详细列出具体考勤记录内容]。12.3请假制度乙方的请假流程为：[详细列出具体请假流程]。12.4迟到及早退处理乙方的迟到及早退处理方式为：[详细列出具体处理方式]。13.合同附件四：培训与职业发展详细说明13.1培训机会甲方将为乙方提供年度培训计划，包括：[详细列出具体培训机会]。13.2职业发展规划乙方的职业发展规划将包括：[详细列出具体发展规划内容]。13.3培训费用承担乙方的培训费用由甲方承担，包括但不限于：[详细列出具体费用内容]。14.合同附件五：合同解除与终止详细说明14.1合同解除条件合同解除的具体条件包括：[详细列出具体解除条件]。14.2合同终止条件合同终止的具体条件包括：[详细列出具体终止条件]。14.3解除与终止程序合同解除与终止的具体程序为：[详细列出具体程序内容]。14.4解除与终止后的补偿合同解除或终止后的补偿标准为：[详细列出具体补偿标准]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行合同义务，提高工作效率，或实现合同目的。15.3第三方介入形式1.提供专业服务或技术支持；2.协助合同谈判或合同履行；3.提供财务、法律或其他专业咨询；4.其他经甲乙双方同意的形式。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额第三方在履行本合同时，因自身原因造成的损失，其责任限额为[具体金额]。16.2第三方义务1.依法履行合同义务；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.对其提供的服务或产品承担质量责任；4.按照约定的时间、质量和标准完成工作；5.遵守国家法律法规和行业标准。17.第三方与其他各方的责任划分17.1甲方与第三方的责任划分1.甲方对第三方的选择、监督和评价负有主要责任；2.第三方对其提供的服务或产品负责；3.甲方对第三方的行为承担连带责任。17.2乙方与第三方的责任划分1.乙方对第三方的选择、监督和评价负有主要责任；2.第三方对其提供的服务或产品负责；3.乙方对第三方的行为承担连带责任。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力；2.甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；3.甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。18.2乙方额外条款1.乙方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力；2.乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；3.乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。19.第三方介入时的说明19.1第三方介入的程序第三方介入的程序如下：1.甲乙双方协商确定第三方介入的必要性和形式；2.甲乙双方与第三方签订书面协议；3.第三方按照协议履行职责。19.2第三方介入的监督甲乙双方应对第三方的履行情况进行监督，确保其符合合同要求。监督方式包括但不限于：1.定期检查第三方的服务或产品；2.收集第三方的工作报告；3.定期召开三方会议，沟通工作进展。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件1.合同履行完毕；2.第三方无法履行合同义务；3.甲乙双方协商一致；4.其他法定或约定终止条件。20.2第三方介入的终止程序第三方介入终止的程序如下：1.甲乙双方书面通知第三方终止介入；2.第三方按照约定完成现有工作；3.甲乙双方对第三方的工作进行验收；4.第三方退出合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容与职责详细说明要求：详细列出乙方的工作内容、职责要求、工作地点和时间安排。说明：附件一用于明确乙方的工作职责和具体工作内容，确保双方对工作理解一致。2.附件二：工资及福利待遇详细说明要求：明确工资标准、支付方式、福利待遇及社会保险和公积金的缴纳标准。说明：附件二用于明确乙方的薪酬结构和福利待遇，确保乙方的权益得到保障。3.附件三：工作制度与考勤详细说明要求：详细列出工作制度、考勤制度、请假制度及迟到及早退处理规定。说明：附件三用于明确乙方的考勤和请假制度，确保工作秩序和效率。4.附件四：培训与职业发展详细说明要求：明确甲方提供的培训机会、职业发展规划及培训费用承担方式。说明：附件四用于明确乙方的职业发展路径和培训机会，促进乙方的职业成长。5.附件五：合同解除与终止详细说明要求：详细列出合同解除和终止的条件、程序及补偿标准。说明：附件五用于明确合同解除和终止的具体规定，保障双方权益。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、形式、责任划分及合作期限。说明：附件六用于明确第三方介入的具体事项，确保第三方在合同中的角色和责任。7.附件七：保密协议要求：明确双方的保密义务、保密内容和违约责任。说明：附件七用于保护甲乙双方的商业秘密，确保信息安全。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构及费用承担。说明：附件八用于明确争议解决的途径，确保争议能够得到有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定：乙方应承担延误工作的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未能在约定时间内完成课程准备，导致课程推迟，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在离职后泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应承担违约责任，并支付乙方应得的工资及违约金。示例：甲方未在每月规定日期前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.违约行为：第三方未按约定履行服务或提供产品。责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的技术服务不符合约定标准，甲方有权要求第三方赔偿损失。5.违约行为：甲方未按约定提供培训机会。责任认定：甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按约定提供职业发展培训，乙方有权要求甲方赔偿损失。全文完。2024版教育培训机构计时工工作制劳动合同模板1本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的与原则1.3合同适用范围2.双方基本信息2.1教育培训机构基本信息2.2计时工基本信息3.工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作时间及地点3.3工作量及完成标准4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3假期及调休规定5.工资待遇5.1工资构成5.2工资支付方式及时间5.3加班工资及津贴6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3保险待遇变更及终止7.试用期与转正7.1试用期规定7.2转正条件及程序8.违约责任8.1教育培训机构违约责任8.2计时工违约责任9.劳动争议处理9.1劳动争议解决途径9.2争议处理机构及程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限与责任13.其他约定13.1法律适用13.2合同解释13.3合同附件14.合同签署与生效14.1签署时间14.2生效时间14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1教育培训机构根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，与计时工签订本合同。1.2本合同依据教育培训机构制定的《员工手册》及有关规章制度执行。第二条合同目的与原则2.1本合同旨在明确教育培训机构与计时工之间的劳动关系，保障双方的合法权益。2.2合同遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第三条合同适用范围3.1本合同适用于教育培训机构与计时工之间建立、变更和终止劳动关系。3.2本合同适用于教育培训机构所有计时工，不论其工作岗位及职责。第四条双方基本信息4.1教育培训机构名称：________________4.2教育培训机构法定代表人：________________4.3教育培训机构地址：________________4.4计时工姓名：________________4.5计时工身份证号码：________________4.6计时工联系方式：________________第五条工作内容5.1工作岗位：________________5.2工作职责：5.1.1负责教育教学辅助工作；5.1.2协助教师进行课程准备和教学实施；5.1.3负责教室管理、学生管理及后勤保障工作；5.3工作时间：5.3.1周一至周五，每天工作时长为8小时；5.3.2根据教育教学需求，可安排加班，加班时间需经双方协商一致；5.4工作地点：________________第六条工作时间与休息休假6.1工作时间：6.1.1周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；6.1.2周六、周日休息；6.2休息休假：6.2.1国家法定节假日、休息日及调休日享受休息；6.2.2每年享有带薪年休假5天；6.2.3事假、病假等根据国家法律法规及教育培训机构规定执行。第七条工资待遇7.1工资构成：7.1.1基本工资：人民币____元/月；7.1.2岗位津贴：人民币____元/月；7.1.3绩效奖金：根据工作表现及年度考核结果发放；7.2工资支付方式及时间：7.2.1每月1日支付上月工资；7.2.2遇特殊情况，经双方协商一致，可提前或延后支付；7.3加班工资及津贴：7.3.1加班工资按照国家规定支付；7.3.2特殊岗位津贴根据岗位性质及工作内容支付。第八条社会保险与福利8.1社会保险缴纳：8.1.1教育培训机构依法为计时工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8.1.2计时工本人应缴纳的社会保险费用，由其按照国家规定自行缴纳。8.2福利待遇：8.2.1计时工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；8.2.2教育培训机构提供工作期间的必要劳动保护用品；8.2.3计时工在教育培训机构工作期间，享有培训机会。8.3保险待遇变更及终止：8.3.1社会保险待遇的变更，按照国家法律法规和教育培训机构的规定执行；8.3.2计时工离职或合同终止时，社会保险待遇按照国家法律法规和教育培训机构的规定办理转移或终止。第九条试用期与转正9.1试用期规定：9.1.1计时工的试用期为2个月；9.1.2试用期内，计时工的工资按照基本工资的80%支付；9.1.3试用期内，如计时工不符合岗位要求，教育培训机构有权解除合同。9.2转正条件及程序：9.2.1试用期满，计时工表现良好，教育培训机构将予以转正；9.2.2转正后，计时工的工资待遇按照合同约定执行。第十条违约责任10.1教育培训机构违约责任：10.1.1教育培训机构未按时足额支付工资的，应按日支付工资的1%向计时工支付赔偿金；10.1.2教育培训机构未依法为计时工缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。10.2计时工违约责任：10.2.1计时工未经教育培训机构同意，擅自离职的，应赔偿教育培训机构经济损失；10.2.2计时工泄露工作秘密的，应承担相应的法律责任。第十一条劳动争议处理11.1劳动争议解决途径：11.1.1双方应通过协商解决劳动争议；11.1.2协商不成的，可通过调解、仲裁或诉讼途径解决。11.2争议处理机构及程序：11.2.1双方应向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致，可以解除合同；12.1.2计时工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，教育培训机构不得解除合同；12.1.3教育培训机构因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的，应按照国家规定程序进行。12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满；12.2.2双方约定的终止条件成就；12.2.3法定终止条件出现。12.3解除与终止的程序：12.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同；12.3.2解除或终止合同后，双方应按照国家规定办理相关手续。第十三条合同生效与解除13.1合同生效条件：13.1.1双方在合同上签字或盖章；13.1.2合同符合法律法规的规定。13.2合同解除条件：13.2.1双方协商一致解除合同；13.2.2出现合同约定的解除条件。第十四条保密条款14.1保密内容：14.1.1教育培训机构的技术秘密、经营秘密等商业秘密；14.1.2计时工在教育培训机构工作期间知悉的其他保密信息。14.2保密期限与责任：14.2.1保密期限自合同终止之日起3年内；14.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十五条其他约定15.1法律适用：15.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。15.2合同解释：15.2.1本合同条款如有歧义，应以有利于计时工的原则进行解释。15.3合同附件：15.3.1本合同附件为《员工手册》及有关规章制度。第十六条合同签署与生效16.1签署时间：16.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。16.2生效时间：16.2.1本合同自签署之日起生效。16.3合同份数：16.3.1本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第十七条第三方介入的概念与范围17.1第三方介入是指在履行本合同过程中，经甲乙双方协商一致，引入的具备相应资质的第三方机构或个人，以协助合同履行或提供专业服务。17.2第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务、财务审计等。第十八条第三方介入的引入与审批18.1甲乙双方协商一致后，可引入第三方介入。18.2引入第三方介入前，甲乙双方应进行充分协商，明确第三方的职责、权利和义务。18.3引入第三方介入，需经过甲乙双方共同审批，并签署相关协议。第十九条第三方的资质要求19.1.1持有合法有效的营业执照；19.1.2拥有相关专业资质或资格证书；19.1.4符合法律法规及行业规范的要求。第二十条第三方的责任与义务20.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；20.1.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私；20.1.3按时提交服务报告和成果；20.1.4对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。第二十一条第三方的权利21.1.1获取甲乙双方提供的相关资料和信息；21.1.2按照合同约定，收取服务费用；21.1.3在服务过程中，对甲乙双方提出合理化建议；21.1.4对甲乙双方违反合同约定或侵犯自身合法权益的行为，有权要求追究责任。第二十二条第三方的责任限额22.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：22.1.1第三方因自身原因造成的损失，责任限额为人民币____元；22.1.2第三方因违反合同约定或侵犯甲乙双方合法权益造成的损失，责任限额为人民币____元；22.1.3第三方责任限额的计算方法，按照国家相关法律法规和行业标准执行。第二十三条第三方与其他各方的划分说明23.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务关系不变，第三方不参与甲乙双方的权益分配。23.2第三方与其他各方的划分说明如下：23.2.1第三方仅负责提供专业服务，不参与甲乙双方的劳动关系管理；23.2.2第三方在履行合同过程中，不享有甲乙双方的任何权益；23.2.3第三方对甲乙双方的合法权益负有保密义务，不得泄露。第二十四条第三方介入的变更与解除24.1第三方介入的变更与解除，需经甲乙双方协商一致，并签署相关协议。24.2第三方介入的变更与解除，不影响本合同其他条款的效力。第二十五条第三方介入的费用承担25.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担。25.2第三方介入的费用包括但不限于：服务费、交通费、住宿费等。第二十六条第三方介入的争议解决26.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。26.2协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《员工手册》：详细规定教育培训机构的规章制度、工作流程、员工行为规范等。2.《第三方介入协议》：明确第三方介入的具体内容、权利义务、费用承担等。3.《社会保险缴纳明细》：记录计时工社会保险缴纳情况。4.《工资支付凭证》：记录计时工工资发放情况。5.《加班工资支付凭证》：记录计时工加班工资发放情况。6.《休假申请及审批表》：记录计时工休假申请及审批情况。7.《培训记录》：记录计时工参加教育培训情况。8.《保密协议》：明确双方保密义务和违约责任。9.《合同变更协议》：记录合同变更的具体内容。10.《合同解除协议》：记录合同解除的具体原因和后续处理。11.《争议解决协议》：明确争议解决的方式和程序。附件详细要求和说明：1.《员工手册》：应包含教育培训机构的各项规章制度，并确保内容合法、合理。2.《第三方介入协议》：应明确第三方的资质、服务内容、费用及违约责任等。3.《社会保险缴纳明细》：应详细记录计时工社会保险缴纳的险种、缴费基数、缴费金额等。4.《工资支付凭证》：应包含计时工姓名、工资构成、支付日期等信息。5.《加班工资支付凭证》：应包含计时工姓名、加班时间、加班工资计算方法等信息。6.《休假申请及审批表》：应包含计时工姓名、休假类型、休假时间、审批意见等信息。7.《培训记录》：应包含计时工姓名、培训内容、培训时间等信息。8.《保密协议》：应明确保密信息的内容、保密期限及违约责任等。9.《合同变更协议》：应详细记录合同变更的具体内容、变更日期等信息。10.《合同解除协议》：应明确合同解除的原因、解除日期及后续处理等信息。11.《争议解决协议》：应明确争议解决的方式（协商、调解、仲裁、诉讼）、程序和期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教育培训机构未按时足额支付工资；1.2教育培训机构未依法为计时工缴纳社会保险；1.3计时工未经教育培训机构同意，擅自离职；1.4计时工泄露工作秘密；1.5第三方未按照合同约定履行职责。2.责任认定标准：2.1教育培训机构违约，应按日支付工资的1%向计时工支付赔偿金；2.2教育培训机构未依法为计时工缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；2.3计时工擅自离职，应赔偿教育培训机构经济损失；2.4计时工泄露工作秘密，应承担相应的法律责任；2.5第三方未按合同约定履行职责，应承担相应的赔偿责任。简要示例说明：1.教育培训机构未按时支付工资，计时工可要求教育培训机构支付赔偿金，赔偿金额为未支付工资的1%。2.教育培训机构未为计时工缴纳社会保险，计时工可向社会保险行政部门投诉，要求教育培训机构补缴社会保险并承担相应法律责任。3.计时工擅自离职，应赔偿教育培训机构经济损失，赔偿金额根据实际情况确定。4.计时工泄露工作秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿教育培训机构的损失。5.第三方未按合同约定履行职责，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。全文完。2024版教育培训机构计时工工作制劳动合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容与岗位2.1工作内容2.2岗位职责3.工作时间与工作地点3.1工作时间3.2工作地点4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇6.工作条件与劳动保护6.1工作条件6.2劳动保护7.带薪休假7.1年休假7.2事假7.3病假7.4产假7.5丧假8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方法定代表人：__________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：__________1.2.2乙方身份证号码：__________1.2.3乙方联系方式：__________2.工作内容与岗位2.1工作内容2.1.1乙方担任甲方__________岗位，负责__________工作。2.2岗位职责2.2.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方分配的工作任务。2.2.2乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能。3.工作时间与工作地点3.1工作时间3.1.1乙方每周工作__________小时，具体工作时间与甲方协商确定。3.1.2乙方每日工作时间__________小时，具体工作时间与甲方协商确定。3.2工作地点3.2.1乙方工作地点为：__________4.工资待遇4.1工资标准4.1.1乙方月工资标准为人民币__________元。4.2工资支付方式4.2.1甲方按月向乙方支付工资。4.3工资支付时间4.3.1甲方于每月__________日前向乙方支付上月工资。5.社会保险与福利5.1社会保险5.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇5.2.1甲方为乙方提供__________等福利待遇。6.工作条件与劳动保护6.1工作条件6.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。6.2劳动保护6.2.1甲方应确保乙方在工作中的人身安全。7.带薪休假7.1年休假7.1.1乙方符合国家规定带薪休假条件的，可享受年休假。7.2事假7.2.1乙方因特殊情况需要请假，可向甲方提出申请，经批准后可享受事假。7.3病假7.3.1乙方因患病需要休息，可向甲方提出申请，经批准后可享受病假。7.4产假7.4.1乙方符合国家规定产假条件的，可享受产假。7.5丧假7.5.1乙方因直系亲属去世需要休息，可向甲方提出申请，经批准后可享受丧假。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1如果甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于工资总额的__________%的违约金。8.2乙方违约责任8.2.1如果乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的直接经济损失。8.3甲方在乙方离职后，应按照国家规定和合同约定，及时为乙方办理社会保险关系转移手续。8.4乙方违反合同保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密范围9.1.1本合同涉及的保密信息包括甲方商业秘密、客户信息、技术资料等。9.2保密期限9.2.1乙方对本合同涉及的保密信息承担保密义务的期限自合同签订之日起至合同终止后__________年。9.3违反保密义务的责任9.3.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.2合同终止条件10.2.1乙方因故离职，合同自然终止。10.2.2甲方因故终止乙方工作，应提前__________日通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构11.2.1如果协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.其他13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数13.2.1本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括：__________。14.合同签署日期14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。14.2甲方（签字或盖章）：__________14.3乙方（签字或盖章）：__________14.4签署日期：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，为履行合同提供咨询、中介、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，从甲方或乙方处获得报酬。15.4第三方义务15.4.1第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并承担因服务质量问题造成的损失。15.5第三方介入程序15.5.1甲方或乙方在引入第三方前，应征得对方同意，并告知对方第三方的相关信息。15.6第三方合同15.6.1第三方与甲方或乙方签订的合同，应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙方增加的额外条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并承担相应的责任。16.2乙方增加条款16.2.1乙方在引入第三方时，应确保第三方的服务不会侵犯其合法权益，并承担因第三方服务引起的损失。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，