2025公司劳动合同模板

2025精选公司劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：通讯地址：联系电话：一、劳动合同主体1.2乙方同意在甲方从事_______职位的工作。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方同意，在合同期限届满前，如双方无异议，本合同自动续签。三、工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，遵守公司规章制度，完成工作任务。3.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。四、劳动报酬4.2乙方同意，甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。4.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际工作表现调整乙方的工资。五、工作时间与休息休假5.1乙方同意，按照甲方的规定执行工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。5.2乙方同意，按照甲方的规定执行休息休假制度。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家的规定为乙方提供安全卫生的工作环境。6.2甲方应按照国家的规定为乙方提供符合劳动保护的设施和工具。七、解除和终止劳动合同的条件（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。（1）未按照合同约定提供劳动报酬的；（2）未按照合同约定提供劳动条件的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，不得有违法行为。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度复印件

7.乙方工作职责描述书

8.乙方工作成果评估标准

9.劳动保护好坏证明

10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动报酬：未按时、足额支付工资。

2.甲方未按照合同约定提供劳动条件：未提供安全、卫生的工作环境或设施。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：未按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动：包括但不限于体罚、侮辱、限制人身自由等行为。

5.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全：违反国家安全生产法规，指挥乙方进行危险作业。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者根据劳动合同约定，在用人单位从事工作的时间。

6.休息休假：劳动者根据国家法律规定和劳动合同约定，享有的休息和休假时间。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.劳动条件问题：如甲方未提供安全卫生的工作环境或设施，乙方可以与甲方沟通协商，要求改善劳动条件。协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.社会保险问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方依法缴纳社会保险费。协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.强迫劳动问题：如甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即停止工作，并向公安机关报警或向劳动监察部门投诉。

5.违章指挥或强令冒险作业问题：如甲方违反国家安全生产法规，指挥乙方进行危险作业，乙方可以拒绝执行，并向上级领导或安全生产监管部门报告。五、所有应用场景：