2025年学校门卫勤务保障及薪资待遇合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校门卫勤务保障及薪资待遇合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.门卫勤务保障服务内容2.1门卫岗位职责2.2门卫工作时间2.3门卫工作区域2.4门卫工作要求3.薪资待遇3.1基本工资3.2岗位津贴3.3节假日加班工资3.4工资支付方式4.社会保险及福利待遇4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3休假制度5.合同期限5.1合同起始时间5.2合同终止时间5.3合同续签6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效条件8.1合同生效时间8.2合同生效条件9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知送达方式12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：门卫岗位职责13.2附件二：门卫工作制度13.3附件三：薪资待遇明细表14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：学校乙方：保安公司1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.门卫勤务保障服务内容2.1门卫岗位职责2.1.1严格履行门卫职责，负责学校出入口的值守工作。2.1.2对进出学校的人员、车辆进行登记、查验。2.1.3维护校园安全秩序，预防和制止违法违纪行为。2.1.4配合学校其他部门的工作，确保校园安全。2.2门卫工作时间门卫工作时间为每日6:00至22:00，共计16小时。2.3门卫工作区域门卫工作区域包括学校大门、侧门、消防通道等。2.4门卫工作要求3.薪资待遇3.1基本工资乙方门卫的基本工资为每月5000元。3.2岗位津贴乙方门卫的岗位津贴为每月1000元。3.3节假日加班工资节假日加班工资按照国家规定计算，不低于正常工资的300%。3.4工资支付方式乙方门卫的工资每月底前支付，以银行转账方式支付至乙方指定账户。4.社会保险及福利待遇4.1社会保险缴纳甲方负责为乙方门卫缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇乙方门卫享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。4.3休假制度乙方门卫的休假制度按照国家规定执行。5.合同期限5.1合同起始时间本合同自2024年1月1日起生效。5.2合同终止时间本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。5.3合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签合同。6.违约责任6.1违约情形6.1.1乙方未按照合同规定履行门卫岗位职责。6.1.2甲方未按照合同规定支付乙方工资或缴纳社会保险。6.2违约责任承担6.2.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。6.2.2甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括赔偿损失。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方协商无果，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.合同生效条件9.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起，双方应严格履行各自的权利和义务。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定的门卫岗位职责。10.1.2甲方未按时足额支付乙方工资或社会保险，经乙方书面催告后仍未支付。10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方。10.2.2双方协商一致解除合同时，应签署书面协议。10.2.3因不可抗力导致合同无法履行时，双方应按照法律规定办理合同解除手续。11.合同变更11.1合同变更条件在合同履行过程中，如双方认为需要变更合同内容，应书面提出变更请求。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致后，签署书面变更协议。11.2.2变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期限届满。12.1.2双方协商一致解除合同。12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止程序12.2.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。12.2.2合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容以及工作中了解的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送达方式任何一方发出的通知，应以书面形式，通过双方约定的联系方式送达。13.3合同附件本合同附件包括但不限于门卫岗位职责、门卫工作制度、薪资待遇明细表等。14.合同签署及生效日期14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责权利15.2.1第三方有权根据合同约定，收取合理的中介费、咨询服务费、技术服务费等费用。15.2.2第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。15.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的角色和职责。15.3.2第三方介入后，应与甲乙双方签署三方协议，明确各自的权利和义务。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1甲方的额外条款及说明16.1.1当第三方介入时，甲方应确保第三方服务的质量和效率，并承担因第三方服务不当导致的损失。16.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。16.2乙方的额外条款及说明16.2.1当第三方介入时，乙方应配合第三方的工作，并确保乙方提供的信息和资料真实、准确。16.2.2乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额为人民币万元，超过部分由甲乙双方另行协商解决。17.2责任划分17.2.1第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担全部赔偿责任。17.2.2第三方在提供技术服务时，如因设备故障、技术原因导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2.3第三方在提供咨询服务时，如因咨询建议错误导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.3赔偿程序17.3.1甲方或乙方发现第三方违约行为，应立即书面通知第三方，并要求其承担赔偿责任。17.3.2第三方应在接到通知后日内，向甲方或乙方支付赔偿金。17.3.3如第三方拒绝支付赔偿金，甲方或乙方有权依法向人民法院提起诉讼。18.第三方变更18.1第三方变更18.1.1如第三方需要更换人员或调整服务内容，应提前书面通知甲乙双方，并经双方同意。18.1.2第三方更换人员或调整服务内容后，不影响本合同的履行。18.2第三方退出18.2.1第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前书面通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。18.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方或自行履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责详细要求：详细列出门卫的岗位职责、工作流程、工作标准等，包括门卫的工作时间、工作区域、工作要求等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：门卫工作制度详细要求：明确门卫的工作制度，包括门卫的着装、仪容、言行举止、工作纪律等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：薪资待遇明细表详细要求：详细列出乙方门卫的薪资构成、支付方式、支付时间等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：社会保险缴纳明细表详细要求：明确甲方为乙方门卫缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费时间等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、责任划分等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同规定履行门卫岗位职责。责任认定标准：乙方未按照合同规定履行门卫岗位职责，导致校园安全受到威胁或造成损失。示例说明：乙方未在规定时间内对进出校园的人员、车辆进行登记、查验，导致校园内发生安全事故。2.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资或社会保险。责任认定标准：甲方未按照合同规定支付乙方工资或社会保险，经乙方书面催告后仍未支付。示例说明：甲方未在每月底前支付乙方工资，经乙方书面催告后，甲方仍未支付。3.违约行为：第三方提供的服务不符合合同约定。责任认定标准：第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲方或乙方损失。示例说明：第三方提供的技术服务存在重大技术缺陷，导致甲方设备损坏。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：任何一方泄露对方商业秘密，给对方造成损失。示例说明：甲方泄露乙方提供的客户信息，导致乙方客户流失。5.违约行为：任何一方未按照合同规定履行保密义务。责任认定标准：任何一方未按照合同规定履行保密义务，给对方造成损失。示例说明：乙方未按照合同规定保守甲方商业秘密，导致甲方商业利益受损。全文完。2024年学校门卫勤务保障及薪资待遇合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的随着我国教育事业的发展，为确保学校师生人身和财产安全，维护学校正常教育教学秩序，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，明确双方的权利、义务和责任，以保障学校门卫勤务保障及薪资待遇。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及政策规定制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“门卫勤务”是指乙方为甲方提供的安全保卫服务，包括但不限于门卫值守、校园巡逻、突发事件处理等。3.2关键词解释（1）门卫：负责学校大门的出入管理，对出入人员进行身份核查，确保校园安全。（2）勤务：指乙方按照本合同约定，为甲方提供的安全保卫服务。（3）薪资待遇：指乙方在本合同履行过程中应得的工资、奖金、补贴等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，提供优质的门卫勤务保障。（2）甲方有权对乙方的工作进行检查、监督，确保乙方履行合同义务。（3）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方薪资待遇。4.2乙方的权力和义务（1）乙方应按照本合同约定，为甲方提供优质的门卫勤务保障。（2）乙方应遵守国家法律法规，自觉维护校园秩序，确保师生人身和财产安全。（3）乙方应按照甲方要求，参加相关培训，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为：_________学校。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，全面履行本合同约定的各项义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，甲乙双方无异议的。（2）因不可抗力导致合同无法履行的。（3）甲乙双方协商一致，决定终止合同的。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致，终止合同，应书面通知对方。（2）终止合同后，甲乙双方应结清各自的权利和义务。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方或其指定单位。（2）甲乙双方应按照国家法律法规及相关政策规定，处理合同终止后的相关事宜。（3）本合同终止后，甲乙双方无争议的，本合同视为解除。七、费用与支付7.1费用构成本合同费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方所在地区及行业标准，乙方的基本工资为每月人民币____元。（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，按照国家相关规定支付加班费。（3）奖金：根据乙方工作表现及公司业绩，甲方将按季度或年度给予乙方一定的奖金。（4）补贴：包括但不限于交通补贴、伙食补贴等，具体金额根据实际情况确定。（5）社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。7.2支付方式甲方将以银行转账方式支付乙方薪资待遇，具体账户信息如下：开户行：_________账户名称：_________账号：_________7.3支付时间（1）基本工资：每月____日前支付上月基本工资。（2）奖金：每季度____日前支付上季度奖金。（3）补贴：每月____日前支付当月补贴。7.4支付条款（1）甲方应按照本合同约定的时间和方式，及时足额支付乙方薪资待遇。（2）乙方应如实提供个人银行账户信息，以便甲方及时支付薪资待遇。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按照本合同约定支付乙方薪资待遇，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。（2）若甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按照本合同约定提供门卫勤务保障，甲方有权要求乙方改正，并支付违约金，违约金为____元/天。（2）若乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额应按照实际损失计算，若实际损失无法确定，违约金和赔偿金额由双方协商确定。（2）违约金和赔偿金额的支付方式与薪资待遇支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密。（2）甲方提供的门卫勤务保障方案及相关资料。（3）双方在合同履行过程中了解到的对方商业秘密。9.2保密期限本合同中的保密期限为合同履行期间及合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、政府禁令等社会异常事件。（3）其他经双方确认的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，甲乙双方应积极采取措施，减轻损失。（3）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，甲乙双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校设施损坏，影响乙方履行门卫勤务保障。（2）政府发布禁令，禁止乙方从事门卫勤务保障工作。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本合同涉及的国家秘密或商业秘密。（2）乙方在合同履行过程中，因个人原因离职。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方提供的门卫勤务保障服务的监督权，包括但不限于对乙方工作表现、服务质量等方面的监督。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权利。（2）甲方保留在合同履行过程中，根据实际情况调整门卫勤务保障方案的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同保障学校的安全稳定，包括但不限于：（1）乙方应按照甲方要求，及时处理校园内的突发事件。（2）甲方应提供必要的支持，协助乙方完成门卫勤务保障工作。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、信息共享等方式，保持沟通与协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方签订的完整合同，任何一方不得以任何形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同3.乙方入职培训记录4.乙方绩效考核结果5.乙方工资支付凭证6.乙方社会保险缴纳凭证7.乙方门卫勤务保障方案8.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方薪资待遇：认定违约，需支付违约金。违反保密条款：认定违约，承担法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供门卫勤务保障：认定违约，需支付违约金。泄露甲方保密信息：认定违约，承担法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。3.保密协议：约定双方对特定信息保密的协议。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、死亡等情况下提供基本生活保障的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响门卫勤务保障质量。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，提供培训或调整工作内容。2.问题：乙方离职，门卫勤务保障出现空缺。解决办法：甲方应及时招聘新员工，确保门卫勤务保障的连续性。3.问题：甲方未能按时支付乙方薪资待遇。解决办法：甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方薪资待遇，并向乙方说明原因。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决，协商不成可向合同签订